ÍNDICE

 Introducción…………………………………………………pág. 3
 Contenido…………………………………………………pags.4-12
 El yo…………………………………………………….. págs. 4-5
 La persona ……………………………………………….pags.6-7
 El concepto de sí mismo………………………………..pags.8-9
 Análisis foda……………………………………………...pags.10-11
 Marco teórico……………………………………………..pags.12-13
 Conclusiones ……………………………………………pág. 14
 Bibliografía……………………………………………….pag.15

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 Introducción

Este trabajo abordara el concepto del yo que los tienen los individuos, por lo que
vamos a dar definiciones y además de su finalidad y sus funciones.
La primera parte de este informe definirá el concepto de yo de manera breve y
sencilla después lo abordaremos dando pinceladas de su intervención como
mediador entre el ello y el superyó; seguidamente en nuestro informe definiremos
brevemente el significado de persona. Este término ha sido objeto de amplios
debates filosóficamente y por ende nuestro objetivo es darles a conocer las tres
teorías más aceptadas sobre el término persona así como los conceptos de los
diferentes tipos de personas, en fi hay mucho de qué hablar pero lo haremos
sencillo.
Por otro se tratará del concepto del sí mismo, la discrepancia posible entre éste
y el yo ideal - la denominada incongruencia- con sus consecuencias y los efectos
de la resolución de la discrepancia.
Este informe expondrá de manera concisa y sencilla en referencia al concepto de
nosotros mismos, por lo cual definir quién soy es de suma importancia para el
desarrollo personal de cada uno.
Asimismo como tema de fondo a tratar tenemos análisis foda el cual guarda
relación con el trabajo en y por ende es de suma importancia si se quiere llegar a
cumplir una meta, muchos de los empresarios y personas de éxito han hecho un
análisis por lo cual nosotros en esta oportunidad de manera sencilla anunciamos
que hablar de análisis foda es de algún modo hablar de cómo encaminarnos
hacia el éxito.

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 I. El yo
¿Qué queremos decir con el "yo"?

El "yo" significa la idea, la memoria, el recuerdo, la conclusión, la experiencia, las

diferentes intenciones, el constante empeño por ser o no ser, la memoria
acumulada de inconsciente, lo racial, el grupo, lo individual, el clan, la nación, y
toda una serie de cosas por el estilo, ya se proyecten hacia fuera como acción, o
se proyecten "espiritualmente" como virtud. El esforzarse por todo eso es el "yo".
También debemos incluir la rivalidad y el deseo de ser.

En otras palabras el yo es parte de la personalidad que se organiza por la

influencia misma del ambiente en el hombre.

 Finalidad del yo

El Yo tiene como fin cumplir de manera realista los deseos y demandas del Ello y
a la vez conciliándose con las exigencias del Superyó. Todas las acciones
ejecutadas son analizadas por el Yo amenazando con el castigo en caso de
incumplimiento. El Yo nos permite reconocer las acciones que realizamos, a elegir
el camino a seguir, y razonar los impulsos con tal de no ceder lugar a la liberación
libidinosa, y velar por la integridad general de la realidad. Es el primer paso del
reconocimiento, para afrontar las alegrías, culpabilidad o castigo.
En sintesis el yo es el encargado de lidiar entre el ello y el superyo satisfaciendo
las necesidades y/o necesidades del ello pero obedeciendo a la misma vez las
exigencias del superyo.

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 El exceso del yo es una expresión de individualismo
El exceso del uso de la palabra yo puede mostrar un individualismo notable por
parte de aquel que se encierra en sí mismo y no ve más allá de los límites de
su ego. Son personas que tienden a ocupar gran parte del tiempo en las
conversaciones con los amigos, en hablar de sí mismas.
 ¿Qué aporta el "yo" a la humanidad?

El "yo" es la causa que divide a las personas, el "yo" nos encierra en nosotros
mismos, sus actividades, por nobles que sean, nos separan y nos aíslan. Todo
eso lo sabemos.

 ¿Qué ocurre cuando el "yo" está ausente?

Los momentos en los que el "yo" no está presente, en los que no hay sensación
de lucha, de esfuerzo, son extraordinarios. Y esto ocurre cuando hay amor.

 ¿Fortalece la experiencia al "yo"?

Sí, la experiencia fortalece al "ego". En todo momento tenemos experiencias,

impresiones; y esas impresiones las interpretamos y reaccionamos ante ellas.
Según sean nuestros recuerdos reaccionamos ante cualquier cosa que vemos,
que sentimos. Y este proceso de reaccionar ante lo que vemos y sentimos surge
la experiencia.

 Funciones del yo

Según Freud el yo cumple las siguientes funciones:

a. Tiene bajo su control el movimiento voluntario

b. Auto conservación
c. En relación al mundo externo, toma conciencia de los estímulos
almacenando experiencia y así evitando los demasiado fuertes.
d. En relación a los sucesos internos, busca controlar las demandas
´pulsionantes ya sea postergándolas o suprimiéndolas por completo.
e. Función integradora; luchara con las exigencias del superyó

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II.LA PERSONA

Definición: en el lenguaje cotidiano, la palabra persona hace referencia a un ser

con poder de raciocinio que posee conciencia sobre sí mismo y que cuenta
con su propia identidad..

Una persona es un ser capaz de vivir en sociedad y que tiene sensibilidad,

además de contar con inteligencia y voluntad, aspectos típicos de la humanidad.
En el ámbito del derecho, una persona es todo ente que, por sus características,
está habilitado para tener derechos y asumir obligaciones. Por eso se habla de
distintos tipos de personas: personas físicas (como se define a los seres
humanos) y personas de existencia ideal o jurídica (grupo donde se agrupan
las corporaciones, las sociedades, el Estado, las organizaciones sociales,
etc.).
 Las personas físicas o naturales. En la actualidad, cuentan, por el solo hecho
de existir, con diversos atributos reconocidos por el derecho.
 Las personas jurídicas o morales son aquellos entes que, para llevar a cabo
ciertos propósitos de alcance colectivo, están respaldados por normas
jurídicas que les reconocen capacidad para ser titulares de derechos y contraer
obligaciones.
 Definiciones y tradiciones
Hay tres teorías que son las que han adquirido más aceptación.
1. Persona es un término latino que tiene su equivalente en el griego y
es prósopon, que hace referencia a las máscaras que utilizaban los actores en
el teatro clásico. Entonces significa personaje.
2. persona proviene de persono que viene del infinitivo personare que
significa hacer sonar la voz
3. La tercera teoría se inclina a encontrar el significado del término en una raíz
jurídica, considerando que hace referencia a un sujeto legal, con deberes y
obligaciones. Es la teoría es la que ha influido más firmemente en los
usos filosófico y teológico.
Por su parte, la antropología contemporánea afirma que la persona es un todo
estructural que se abre al mundo y a los otros seres vivos. Un sujeto
independiente y libre frente a otros objetos y sujetos.
Para terminar podemos decir que existen cinco formas de definir el concepto,
teniendo en cuenta la línea ideológica e intereses de quien lo define. Estos son:

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*Persona como sustancia: atribución de propiedades particulares tales como
independencia y raciocinio (Aristóteles, Boecia y Edad Media).
*Persona como ser pensante: un sujeto epistemológico donde la razón supera a
su existencia física (Pensamiento Moderno).
*Persona como ser ético: individuo absolutamente libre, pero sujeto a una
obligación moral, respondiendo a un conjunto de leyes divinas antes que a las
leyes de su propia naturaleza (Estoicos, Kant y Fichte).
*Persona como ente jurídico: individuo sujeto a leyes intrínsecas de su esencia
que están relacionadas con los derechos universales. Dicha característica, está
por encima de la esencia ética del ser.
*Persona religiosa: individuos ligados a una fe, cumpliendo mandatos divinos y
buscando la verdadera libertad. (Existencialismo y Personalismo, tradición judeo-
cristiana, San Agustín, Pascal, Kierkegaard).

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III.EL CONCEPTO DE SI MISMO
Idea que la persona se va formando acerca de sí a través de la información que
recibe del medio y a través de sus propias experiencias con éste. Esto incluye
cómo él se ve, lo que él siente y piensa que es, y en gran parte corresponde a
como él cree que los demás lo ven. El concepto de sí mismo está formado por
todas las creencias y actitudes que tiene la persona respecto a sí
mismo; abarca un conjunto bastante amplio de representaciones mentales, que
incluyen imágenes y juicios, no sólo conceptos, que el individuo tiene acerca de sí
mismo y que engloban sus distintos aspectos corporales, psicológicos, sociales y
morales.
Este concepto va acompañado de sentimientos de éxito o fracaso, aceptación o
rechazo, alegría o tristeza, triunfo o derrota. Estos sentimientos son los que van a
definir la autoestima, que corresponde a juicios evaluativos de autoevaluación que
la persona hace de sí misma y en la que también tienen gran relevancia las
valoraciones que el grupo de amigos hacen de ella.

 Ciertamente el concepto que tenemos de nosotros mismos afecta en

nuestro comportamiento porque es parte del núcleo central de nuestra
personalidad, pero ¿cómo y cuándo nos formamos este concepto? Pues
bien, en la infancia es cuando empezamos a formar nuestro carácter y por
ende vamos acumulando ideas sobre nosotros mismos a través de la
información que recibimos del medio ambiente y de las personas con
quienes interactuamos, principalmente los padres, profesores, compañeros,
etc.
 Si el medio ambiente no nos proporcionó la satisfacción de nuestras
necesidades o la estimulación adecuada de nuestra propia estima
(promoviendo valores, actitudes y comportamientos; alentando habilidades
e intereses; apoyando en las deficiencias para superarlas o corregirlas;
motivando el desarrollo personal y celebrando logros) el resultado casi
siempre será un concepto pobre e ineficiente del sí mismo. Si el medio
ambiente fue satisfactorio presentaremos una autoestima eficiente y
apropiada para manejarnos en el mundo y relacionarnos de manera estable
y funcional.

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 ¡Pienso que soy muy INTERESANTE!

 Un dato curioso es que la mayoría de las veces nuestro concepto de sí

mismo está distorsionado. Lo podemos observar cuando lo que pensamos
no tiene congruencia con lo que decimos y lo que decimos no tiene
congruencia con lo que hacemos. Muchas veces nuestras ideas respecto a
nosotros mismos no tiene parecido con lo que los demás piensan de
nosotros, esto quiere decir que dichas ideas se han formado a base de
fantasías neuróticas y disfuncionales, ya que no reflejan la realidad de
nuestro comportamiento. En todo caso la solución a esta problemática tiene
que ver con la disposición de revisar nuestros pensamientos y
comportamientos, y reflexionar si verdaderamente son congruentes;
necesitamos enfrentar la realidad cuando la imagen que supuestamente
presentamos ante el mundo tiene poco que ver con lo que el mundo percibe
de nosotros.

 Es por esto que es necesario revisar si realmente nuestras ideas respecto a

nosotros mismos son claras y funcionales en relación con la realidad, con lo
que hacemos y lo que el medio ambiente percibe de nosotros.

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 IV.ANALISIS FODA
1.-¿Para qué sirve?
El análisis FODA tiene como objetivo el identificar y analizar las Fuerzas y
Debilidades de la Institución u Organización, así como también las Oportunidades
y Amenazas, que presenta la información que se ha recolectado. Se utilizará para
desarrollar un plan que tome en consideración muchos y diferentes factores
internos y externos para así maximizar el potencial de las fuerzas y oportunidades
minimizando así el impacto de las debilidades y amenazas.

Se debe de utilizar al desarrollar un plan estratégico, al planear una solución

específica a un problema. Una vez que se ha analizado el ambiente externo (por
Ejemplo: la cultura, la economía , datos demográficos,
etc.) .

¿Cómo se elabora?
A) Análisis Interno.- Para el diagnóstico interno será necesario conocer las
fuerzas al Interior que intervienen para facilitar el logro de los objetivos, y sus
limitaciones que impiden El alcance de las metas de una manera eficiente y
efectiva. En el primer caso estaremos Hablando de las fortalezas y en el segundo
de las debilidades. Como ejemplos podemos Mencionar: Recursos humanos con
los que se cuenta, recursos materiales, recursos Financieros, recursos
tecnológicos, etc.

B) Análisis Externo.- Para realizar el diagnóstico es necesario analizar las

condiciones o circunstancias venta josas de su entorno que la pueden beneficiar;
identificadas como las oportunidades; así como las tendencias del contexto que en
cualquier momento pueden ser perjudiciales y que constituyen las amenazas, con
estos dos elementos se podrá integrar el diagnóstico externo. Algunos ejemplos
son: el Sistema político, la legislación, la situación económica, la educación, el
acceso a los servicios de salud, las instituciones no gubernamentales, etc.

Análisis Positivo Negativo

Interno Fuerzas Debilidades

Externo Oportunidades Amenazas

Ejemplo:
Análisis FODA para determinar las fuerzas que promueven u obstaculizan el cumplimiento
de la misión del “Centro de Salud”:

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 Marco teórico

El yo
La personalidad está constituida de tres entes los cuales son el ello, el yo y el
superyó la función del yo dentro de la personalidad es actuar como como un ente
mediador entre ello y superyó o sea es el punto de equilibrio entre lo que la
sociedad espera de nosotros y lo nosotros realmente deseamos.

En sintesis el yo es el encargado de lidiar entre el ello y el superyo satisfaciendo

las necesidades y/o demandas del ello pero obedeciendo a la misma vez las
obedeciendo las exigencias del superyo el cual busaca la perfeccion . en otros
terminos el yo hace lo que el ello le dice , pero a la misma vez esta sometido al
superyo y por lo tanto este hace las cosas siendo consciente y de alguna manera
con un sentido logico.

La persona

Para definir el termino persona desde sus orígenes hemos recurrido a fuentes
bibliográficas para de ser modo ampliar el concepto vulgar que teníamos es por
ello que aquí en nuestro marco teórico hemos creído conveniente solo dar
pinceladas cortas en lo que concierne este tema
La palabra persona designa a un individuo de la especie humana, hombre o mujer,
que, considerado desde una noción jurídica y moral, es también un sujeto
consciente y racional, con capacidad de discernimiento y de respuesta sobre sus
propios actos. Como tal, es un concepto opuesto a animal o cosa, pues se le
atribuyen la racionalidad y la vida, y, en este sentido, cumple un desarrollo
biológico y psíquico, desde que nace hasta que muere.
Persona proviene del latín persono, que significa ‘máscara de actor’ o ‘personaje
teatral’, que traduce precisamente ‘máscara’. Persona, pues, se refiere a la
máscara que se ponían los actores griegos o romanos en las representaciones
teatrales, y que contaba con una bocina para darle mayor resonancia a la voz, de
modo que llegara a todos los espectadores. De allí que muchas veces se
profundice sobre su significado en un sentido filosófico y se diga que ser persona
es representar un rol ante el mundo, en la sociedad, así como tener voz.
En sus usos cotidianos, como persona denominamos a un hombre o mujer de
quien no sabemos el nombre: “Dile a aquella persona que te ayude”. Así como
también se puede referir al hombre o mujer distinguido con un cargo público
importante.

El concepto de sí mismo

En los últimos años se ha desencadenado el interés de los trabajadores sociales,

psicólogos, maestros y otros estudiosos por buscar dar una respuesta clara y

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convincente del denominado concepto de sí mismo por ello nosotros según
nuestras investigaciones hemos definido este concepto respondiéndonos a la
siguiente pregunta ¿Qué es tener un concepto de sí mismo? Para lo cual nos
contestamos con la siguiente respuesta: tener un concepto de sí mismo hace
referencia a que nosotros sepamos quienes pensamos que somos, es la idea
clara de quienes somos y conocer nuestras propias características tanto físicas Y
psicológicas de nuestras virtudes y deficiencias algunas de estos conceptos
pueden ser positivos o negativos, pero siempre influyen consciente e
inconscientemente.

Análisis foda

La matriz FODA es una herramienta de análisis que puede ser aplicada a

cualquier situación, individuo, producto, empresa, etc. que esté actuando como
objeto de estudio en un momento determinado del tiempo. Es como si se tomara
una “radiografía” de una situación puntual de lo particular que se esté estudiando.
FODA es el estudio de la situación de una empresa u organización a través de sus
fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, tal como indican las siglas de
la palabra y, de esta manera planificar una estrategia del futuro.
La técnica FODA fue propuesta por el consultor de gestión Albert S. Humphrey, en
los años 70 en el país de los Estados Unidos debido a una investigación del
Instituto de Investigaciones de Stanford que tenía como objetivo revelar la falla de
la organización corporativa.
FODA es el análisis de las características propias de la organización, es decir,
observar cuáles son sus fortalezas y oportunidades en el mercado, por ejemplo:
disponibilidad de recursos económicos, personal, calidad del producto, entre
otros y, su situación externa a través del estudio de las amenazas y oportunidades
en referencia a la situación actual de la competencia y del ámbito político,
económico y social por el cual atraviesa el país en donde se desenvuelve, por
ejemplo: el pago de los impuestos, la legislación laboral, el desempleo o empleo,
los avances tecnológicos, entre otros puntos.

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 Conclusiones
De cada uno temas hemos sacado las siguientes conclusiones:

 El yo es el ente intermediario entre el ello y el superyó que satisface de

manera realista las necesidades primitivas o básicas del ello, pero de alguna u
otra forma está sometido a las altas exigencias que demanda el superyó. En
otros términos el yo representa el punto de equilibrio entre lo que la sociedad
espera de nosotros y lo que nosotros realmente deseamos{

 El termino persona hace referencia a todo ser con capacidad de raciocinio, que
es capaz de vivir en una sociedad y de establecer relaciones con demás seres
pensantes; la persona tiene conciencia de sí mismo y es creativa. Por lo tanto
la persona es un ser con identidad que posee capacidad de fuerza de voluntad
para hacer lo que se propone.

 El concepto de sí mismo es la idea clara de quienes somos y conocer nuestras

propias características tanto físicas Y psicológicas de nuestras virtudes y
deficiencias algunas de estos conceptos pueden ser positivos o negativos, pero
siempre influyen consciente e inconscientemente.

 FODA es el análisis de las características propias de la organización, es decir,

observar cuáles son sus fortalezas y oportunidades en el mercado, por
ejemplo: disponibilidad de recursos económicos, personal, calidad del
producto, entre otros y, su situación externa a través del estudio de las
amenazas y oportunidades en referencia a la situación actual de la
competencia y del ámbito político, económico y social por el cual atraviesa el
país en donde se desenvuelve, por ejemplo: el pago de los impuestos, la
legislación laboral, el desempleo o empleo, los avances tecnológicos, entre
otros puntos.

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 Bibliografía
Para el logro del trabajo hemos recorrido a las siguientes fuentes bibliográficas las
cuales han sido de gran aporte para ampliar nuestros conocimientos y de algún
modo satisfacer nuestra necesidad de aprender.

--http://www.definicionabc.com/salud/yo.php

_http://psiquebasica.blogspot.com/2011/02/los-componentes-de-la-
personalidad.html

_http://www.significados.com/persona/

_Concepto de persona - Definición, Significado y Qué

es http://definicion.de/persona/#ixzz4AearFP30

-http://www.significados.com/foda/

-http://www.psyciencia.com/2015/12/definicion-de-la-semana-ello-yo-y-superyo/

-https://es.scribd.com/doc/7374743/Concepto-de-si-Mismo-y-Autoestima

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