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Documentación de soporte de la información laboral para el pago

de prestaciones:
1 Finiquito laboral

2 Solvencia Hoja de sellos

3 Resolución

4 Dictamen

Finiquito de los dos últimos períodos de vacaciones gozadas por el


5 ex-servidor, en la cual se especifique el número de días a los que
tenía derecho, las fechas en que fueron gozadas, el año calendario
o el período de labores al que correspondieron.

Fotocopia del Acuerdo o resolución que pone fin a la relación


6 laboral (destitución, rescisión de contrato o aceptación de
renuncia) y de su respectiva cédula de notificación.

7 Acuerdos de prórroga del contrato, en caso que aplique.

8 Contratos celebrados con el ex – servidor cuando sea personal por


contrato.
9 Certificación del acta de entrega del puesto.

10 Certificación del acta de toma de posesión.

11 Certificación o constancia del tiempo de servicio, extendida por la


institución
12 RTU actualizado

13 Fotocopia de cédula de vecindad o DPI del ex -servidor

KENNY BENJAMIN VILLATORO GARCIA

Documentación de soporte de la información laboral para el pago


de prestaciones:
1 Finiquito laboral

2 Solvencia Hoja de sellos

3 Resolución

4 Dictamen

Finiquito de los dos últimos períodos de vacaciones gozadas por el


5 ex-servidor, en la cual se especifique el número de días a los que
tenía derecho, las fechas en que fueron gozadas, el año calendario
o el período de labores al que correspondieron.

Fotocopia del Acuerdo o resolución que pone fin a la relación


6 laboral (destitución, rescisión de contrato o aceptación de
renuncia) y de su respectiva cédula de notificación.

7 Acuerdos de prórroga del contrato, en caso que aplique.

8 Contratos celebrados con el ex – servidor cuando sea personal por


contrato.
9 Certificación del acta de entrega del puesto.

10 Certificación del acta de toma de posesión.

11 Certificación o constancia del tiempo de servicio, extendida por la


institución
12 RTU actualizado

13 Fotocopia de cédula de vecindad o DPI del ex -servidor

KENNY BENJAMIN VILLATORO GARCIA


Documentación de soporte de la información laboral para el pago
de prestaciones:
1 Finiquito laboral

2 Solvencia Hoja de sellos

3 Resolución

4 Dictamen

Finiquito de los dos últimos períodos de vacaciones gozadas por el


5 ex-servidor, en la cual se especifique el número de días a los que
tenía derecho, las fechas en que fueron gozadas, el año calendario
o el período de labores al que correspondieron.

Fotocopia del Acuerdo o resolución que pone fin a la relación


6 laboral (destitución, rescisión de contrato o aceptación de
renuncia) y de su respectiva cédula de notificación.

7 Acuerdos de prórroga del contrato, en caso que aplique.

8 Contratos celebrados con el ex – servidor cuando sea personal por


contrato.
9 Certificación del acta de entrega del puesto.

10 Certificación del acta de toma de posesión.


Certificación o constancia del tiempo de servicio, extendida por la
11 institución

12 RTU actualizado

13 Fotocopia de cédula de vecindad o DPI del ex -servidor

KENNY BENJAMIN VILLATORO GARCIA


PARA PAGO DE PRESTACIONES E
INDEMNIZACIONES
1 Nombre completo del ex-servidor

2 Nombre de la dependencia donde laboró


3 Puesto que ocupaba
Renglón presupestario al que pertenecía
4 (011, 021, 022 o 031)
5 Fecha en que inició sus labores

Motivo que dio lugar a terminar su


relación de trabajo (jubilación, renuncia,
despido, supresión de puesto, finalización
6 o rescisión de contrato)
Constancia de las últimas vacaciones
7 gozadas.

Documentación de soporte de la información laboral para el


pago de prestaciones:
1 Fotocopia de cédula de vecindad o DPI del ex -servidor

2 RTU actualizado
Certificación o constancia del tiempo de servicio, extendida
3 por la institución
4 Certificación del acta de toma de posesión.
5 Certificación del acta de entrega del puesto.
Contratos celebrados con el ex – servidor cuando sea
6 personal por contrato.

7 Acuerdos de prórroga del contrato, en caso que aplique.

Fotocopia del Acuerdo o resolución que pone fin a la


relación laboral (destitución, rescisión de contrato o
8 aceptación de renuncia) y de su respectiva cédula de
notificación.

Finiquito de los dos últimos períodos de vacaciones


gozadas por el ex-servidor, en la cual se especifique el
9 número de días a los que tenía derecho, las fechas en que
fueron gozadas, el año calendario o el período de labores al
que correspondieron.

10 Dictamen
11 Resolución
12 Solvencia Hoja de sellos
13 Finiquito laboral

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