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Boletin Nº 1 del Sindicato de Trabajadores Municipales de Río Segundo y zona 16/05/2016

LA OTRA CAMPANA
A LOS VECINOS DE LA CIUDAD
¿Acaso no es
La verdadera historia violencia?
La violencia engendra violencia El maltrato recurrente y
sostenido en el tiempo
sobre el trabajador o
Resulta muy fácil para el a tratar de destruir al estrés psicológico inso-
gremio utilizando todos portable. trabajadora buscando
intendente Javier Monte
los medios que están a desestabilizarlo, aislar-
ponerse en el papel de Ejecucion de un plan
victima luego de los su- su alcance: presionando lo, destruir su reputa-
sistematico de despre-
cesos acontecidos re- a los trabajadores para
cio y aniquilación de la ción, deteriorar su auto-
cientemente en la mani- que se desafilien de la
planta permanente, lle- estima y disminuir su
festación realizada por entidad sindical, persi-
nando de personal pre-
el Sindicato de Trabaja- guiendo a los miembros capacidad laboral para
cario que cobra mone-
dores Municipales de de la Comision Directi- poder degradarlo y eli-
das por su trabajo, no
Río Segundo y zona. va, cambiándolos de
poseen ninguna cober- minarlo progresivamen-
lugar de trabajo y re-
Pero la única verdad es tura y quedan desprote- te del lugar que ocupa.
bajándoles el sueldo.
que el propio jefe muni- gidos ante un cambio de
cipal es el único respon- Discriminacion: sancio- gobierno.
sable de todo lo sucedi- na llegando incluso a
En los últimos meses
dejar en la calle median-
do.
te procedimientos frau-
hemos estado convinien- La violencia laboral
Desde el momento mis- do un acuerdo salarial genera:
dulentos a empleados
mo que asumió, Monte para el semestre de un
con muchos años de
viene generando hechos 20% en cuotas desde En el trabajador o trabaja-
estabilidad por supuesto dora: afecta su salud psico
violentos y provocativos abril y nos enteramos
incumplimiento de sus -física y puede producir
que han enfermado no que el y su gabinete se consecuencias negativas
tareas y por otro lado
solo a nuestros compa- aumentaron desde ene- en sus relaciones sociales
apaña y encubre hechos en general y familiares en
ñeros de trabajo sino ro un 48% sus sueldos,
gravísimos de corrup- particular.
también a toda la Institu- de una sola vez y en
ción y de patoterismo de En la organiza-
ción municipal. blanco y a nosotros pre- ción: produce malestar
sus empleados de con-
tende pagarnos en ne- entre los trabajadores/as,
fianza. disminución en la produc-
No avalamos ningún gro. Asimismo nombra a
episodio violento, pero Acoso permanente del asesores que no son del tividad, desaprovecha-
miento de capacidades,
esa violencia ejercida director de Personal a pueblo, con altos suel- pérdidas económicas,
desde el Estado es la los empleados llegando dos y de manera ilegal. desprestigio social.
que ha generado los a confinar en una habita- En la sociedad: consolida
hechos. Genera un ambiente de la discriminación, favore-
ción de 2 x 2 a 8 trabaja- ce el descreimiento en las
miedo, odio y resenti-
dores sin darles tarea y instituciones y en la justi-
El intendente se dedicó miento, en el cual es cia.
sometiéndolos a un
muy difícil trabajar.

La violencia laboral deja secuelas imborrables


El intendente Monte, en el trabajo comprende interpersonales en el mental de las personas,
avalando una tenebrosa tanto los aspectos referi- ámbito laboral. la vida laboral y social y
y enfermiza política de dos al salario justo, la a la organización toda.
recursos humanos, ejer- La violencia laboral
protección social y con-
ce una violencia laboral atenta contra los dere- Un vidrio se cambia, una
diciones ambientales
que está enfermando a chos humanos, el trabajo pared se pinta, pero el
adecuadas para los tra-
nuestros compañeros. digno y la integridad de daño psicológico es de
bajadores y trabajado-
las personas. Afecta gra- difícil solución y deja
ras como también in-
El concepto de dignidad vemente la salud física y secuelas imborrables
cumbe a las relaciones