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UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

FACULTAD DE SALUD- PROGRAMA DE ENFEREMRÍA


X SEMESTRE GERENCIA DEL CUIDADO.
TALLER PROGRAMACIÓN DE TURNOS DEL TALENTO HUMANO.
ELABORADO POR: AMANDA GARCÍA LENIS. COORDINADORA X SEMESTRE.

El Talento Humano es el recurso más importante para toda organización, por lo tanto el
profesional de Enfermería en el desarrollo de sus actividades debe tener en cuenta el
descubrir en él habilidades y actitudes para avanzar en el logro de los objetivos con
personas humanas, integrales y competentes.
Si bien es cierto en la actualidad cuando los avances en la tecnología facilitan el trabajo,
pareciera no es necesario aprender a realizar programaciones de turnos debido a la
existencia de programas prediseñados para tal fin.
Es importante reconocer que estamos trabajando con personas que se desempeñan en
diferentes contextos laborales y roles familiares que se deben tener en cuenta en el
momento de programar el trabajo.
Para realizar el aprendizaje de la programación de turnos, se tiene en cuenta el
componente teórico y ejemplos cuya complejidad irá en aumento de acuerdo a desarrollo
de la actividad.
Teniendo en cuenta los elementos teóricos manejados en clase, realice el siguiente
esquema de turnos correspondiente al mes de…………….. Para dar cubrimiento a la sala de
Trauma del Hospital Jesús Nazareno; La Unidad de Trauma del Hospital cuenta con una
capacidad instalada para atender 30 pacientes y el porcentaje ocupacional durante el fin
de semana (viernes, sábado y domingo) alcanza el 150% debido a las condiciones de
accidentalidad y violencia de la ciudad; sin embargo la sala permanece con un porcentaje
ocupacional del 100% de lunes a jueves.
La mayoría de los procedimientos se realizan en el turno de la mañana, por lo tanto es
durante éste turno donde se asigna el mayor número de personal de Enfermería, para
realizar las actividades del cuidado del paciente con oportunidad y calidad.
EJERCICIO: (INDIVIDUAL).
TIEMPO: 2 horas.
1. Diligencie el encabezamiento del formato de Programación de turnos.
2. De acuerdo al mes a programar enumere en cada columna del formato del uno al
treinta según los días que tenga el mes.
3. Resalte en el formato los días domingos y festivos.
4. Realice el cuadro de turno del personal auxiliar de Enfermería teniendo en cuenta
la siguiente distribución y novedades, aplicando los conocimientos teóricos y la
metodología revisada en clase. Los turnos son los siguientes:
A. En el turno de la mañana (7am-1pm) se requieren 6 Auxiliares de Enfermería.
B. En el turno de la tarde (1pm-7pm) se requieren 4 Auxiliares de Enfermería.
C. En el turno de la noche (7pm-7am) se requieren 3 Auxiliares de Enfermería.
D. En relevo o pos turno (7am-7pm) están 3 Auxiliares de Enfermería, las cuales
estuvieron en el turno de la noche.
NOVEDADES:

El personal de la sala de trauma solicita a la Enfermera(o), tener en cuenta los siguientes


“turno especiales”:
A. Una Auxiliar requiere por motivos de estudio tener 12 horas el día lunes y
Libre el día miércoles.
B. Una Auxiliar requiere trasnochar el día sábado.
C. Una Auxiliar requiere trasnochar loa días lunes y viernes.

EVALUACIÓN:
Cada estudiante durante la realización del taller en clase presentará los avances a la
docente, quien dará la asesoría pertinente. El taller no tendrá nota numérica.

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