ESCUESTA CLIMA LABORAL

Cargo: ______________________Edad: ________________________________

Fecha: ______________________

OBJETIVO

Mediante la siguiente encuesta se pretende conocer el ambiente tanto humano

como físico en el que se encuentra el trabajador, las relaciones con las demás
personas, con las máquinas y con la misma organización.

Selecciona la casilla correspondiente indicando la puntuación que merezca la

pregunta, según su criterio.

Durante la jornada laboral

Significado de la puntuación:

1. Siempre 2. Casi siempre 3. A veces 4.Nunca

DESCRIPCIÓN 1 2 3 4

1. ¿Me relaciono con mis compañeros de trabajo en

temas ajenos a los laborales?
2. ¿Procura separar los problemas personales de las
laborales?
3. ¿la organización escucha mis sugerencias acerca
del mejoramiento del puesto de trabajo?
4. ¿Cuándo se presentan desacuerdos entre dos o
más miembros de la organización. El encargado
toma medidas correctivas al respeto?
5. ¿En el área en el que laboro, me veo involucrado
en discusiones con mis semejantes?
6. ¿En su área. Se acata oportunamente el
programa de pausas activas establecidas?
7. ¿Dejo que mis preocupaciones afecten el
rendimiento laboral?
Comúnmente en su área de trabajo.

Significado de la puntuación:

2. Todos 2. La mayoría 3. Algunas 4.Unas pocas 5. Nadie

DESCRIPCIÓN 1 2 3 4

8. ¿Son solidarios hacia aquellos que lo necesitan?

9. ¿Respetan los ideales de cada miembro que

conforma el área?
10. ¿Mantiene en orden su puesto de trabajo?
11. ¿Son pocos amigables e interactúan rara vez con
los demás?
12. ¿Comparten en horarios ajenos a los laborales?
13. ¿Ante el exceso de un evento adverso. Presentan
una actitud de querer solucionar dicha situación?
14. ¿Ante el suceso de un evento adverso. Presenta
una actitud indiferente?
15. ¿Prevalece la honestidad en el grupo de trabajo?

Conteste los siguientes interrogantes según su punto de vista.

DESCRIPCIÓN SI NO
16. ¿En la organización se establece un programa de
pausas activas?
17. ¿En la organización escuchan las sugerencias por
parte del empleado?
18. ¿La organización motiva a sus empleados
reconociendo su labor mes a mes?
19. ¿Me veo proyectado en un año trabajando en esta
compañía?