GRUPO DE TRABAJO 

TRABAJO EN EQUIPO
Tifany Angarita Lopez 
Tania Paez Ruiz 
Zully Perez Ramos

T.S.I.G 1326184
 GRUPO DE TRABAJO
El grupo es un conjunto de varias personas que están
unidas para alcanzar un objetivo en específico.
En el trabajo grupal sus miembros tienen formación
similar y realizan el mismo tipo de trabajo, no son
complementarios. Cada persona tiene una manera
particular de funcionar y no se comunica con el resto,
la cohesión brilla por su ausencia. Con una estructura
rígida y jerárquica se dificultad además dicha
comunicación y los roles están muy marcados dentro
del proyecto.
CARACTERISTICAS
cada persona responde
#1 individualmente.

#2 la cohesión, no tiene por que

ocurrir 

#3 se estructura por niveles

jerárquicos 
 EJEMPLO
Un ejemplo de grupo es el de
amigos que no sigue una
coordinación, cada uno es
independiente y persigue sus
propios objetivos aunque les
unen intereses en común y el
típico amigo mandón. 
 TRABAJO EN EQUIPO

conjunto de personas que aportan

sus conocimientos para lograr un
mismo objetivo basándose en la
ayuda equitativa de quienes lo
forman. La evolución del simple
grupo al equipo surge por la
necesidad de mejorar el
rendimiento del trabajo conjunto. 
 CARACTERÍSTICAS 

#1 cooperación 

#2 coordinación 

#3 empatia y unión 
 EJEMPLO
los encontramos en el deporte. En el baloncesto cada jugador
cubre una posición según sus habilidades pero siempre se
busca la versatilidad y ser capaz de adaptarse a distintos roles
para conseguir un objetivo común, ganar.
 DIFERENCIAS 
EQUIPO 
GRUPO  1.La responsabilidad es individual pero
1.La responsabilidad y los objetivos son sobre unos objetivos compartidos.
individuales. Cada miembro responde
por su trabajo. 2.Miembros de trabajo
interdependientes que trabajan en pro
2.Los miembros trabajan de forma de los objetivos personales y del
independiente equipo.

3.El liderazgo es patrimonio de una 3.El liderazgo es compartido por el

persona y el grupo se estructura por equipo y las jerarquías se diluyen.
niveles jerárquicos.
4.Conviven varios puntos de vista hasta
4.Se parte de un punto de vista. que se llega a un consenso.
 GRUPO  EQUIPO 
5.Cada individuo utiliza sus
5.Los conocimientos, fortalezas y
habilidades para cumplir únicamente
habilidades individuales son utilizadas para
el rol o tarea que previamente se le ha
conseguir el proyecto en su conjunto.
asignado.

6.Flexibilidad de roles.
6.El resultado será la suma de
contribuciones individuales.
7.El resultado será fruto del esfuerzo
colectivo del equipo.
7.La comunicación es con el líder, no
circula entre los miembros.
8.La comunicación es abierta.
El trabajo colectivo se disfruta y se entiende
8.El trabajo colectivo es entendido
como oportunidad de crecimiento común.
como un mal necesario.

9Los conflictos se resuelven por medio de la

9.Los conflictos se resuelven por medio
confrontación colectiva.
de la imposición.