Taller Análisis sobre la comunicación

realizar un ENSAYO en el que identifique los errores más frecuentes en el momento

de hablar, expresarse o según lo requiera la situación comunicativa del contexto; es
decir, los tipos de comunicación y sus componentes (asertividad, empatía, escucha,
persuasión). Extensión de 1 página.

La comunicación organizacional depende del contexto en que se

encuentre puesto que todo mensaje está compuesto de dos elementos, la
información y la emoción con la que transmite la información.

Para generar una comunicación eficaz dentro de la organización, se debe

manejar la asertividad, en la cual el funcionario expresa sus opiniones,
defiende posiciones y expresas sus ideas de forma respetuosa , pero
muchas veces los funcionarios actúan de manera pasiva , siendo blanco
de abusos , puesto que son sobrecargados con trabajos y actividades que
están fuera de su límite , pero en el otro lado del espectro están las
personas que gestionas la situaciones de forma explosiva y violenta ,
creando una respuesta exagerada frente algunas situaciones y
problemáticas, de manera descontextulizadas del entorno
comunicacional.