DSSAridos PDF

Documento sobre
SEGURIDAD Y SALUD
en explotaciones de áridos
DSSÁRIDOS
Documento sobre
SEGURIDAD
Y SALUD
ÍNDICE
ÍNDICE
I. PREÁMBULO .................................................... 5
II. LA ITC 101/2006 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

II.1 Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
II.2 Orden ITC 101/2006 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
II.3 Articulado de la ITC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
III. APLICACIÓN INFORMÁTICA DSSÁRIDOS: EL DOCUMENTO DE SEGURIDAD Y

SALUD COMO ELEMENTO DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN . . . . . . . . . . . . 17
IV. CONTENIDO MÍNIMO Y ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO SOBRE SEGURIDAD

Y SALUD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
0. Consideraciones previas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
1. Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
2. Objeto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
2.1 Ámbito de aplicación y variaciones respecto del documento anterior . . . 21
3. Datos generales de la actividad extractiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
3.1 Identificación de la empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
3.2 Identificación del centro de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
3.3 Identificación de los trabajadores, cualificación y tipos de contrato laboral 23
3.4 Identificación de las contratas y sus trabajadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
3.5 Descripción de las actividades e identificación de los procesos . . . . . . . . . 24
4. Organización de la prevención . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
4.1 Política preventiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
4.2 Empresario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
4.3 Director facultativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
4.4 Modalidad preventiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
4.5 Recurso preventivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
4.6 Representantes de los trabajadores y dedicación en materia de seguridad
y salud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
4.7 Responsabilidades y funciones en materia preventiva . . . . . . . . . . . . . . . . 31
4.8 Consulta y participación de los trabajadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
5. Identificación de peligros derivados de la actividad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
5.1 Identificación de los lugares de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
5.2 Identificación de los puestos de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
5.3 Peligros en los lugares y puestos de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
6. Evaluación de riesgos laborales en la empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
6.1 Evaluación general de riesgos en la empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
6.2 Evaluación de riesgos por puestos de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
7. Prevención de riesgos en la empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
7.1 Planificación de la acción preventiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
7.2 Medidas de prevención y protección para las condiciones generales y
lugares de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
7.3 Medidas de prevención y protección para trabajadores singulares . . . . . . . 44
8. Coordinación de Actividades Empresariales en Explotaciones Minera a Cielo
Abierto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
8.1 Medios de coordinación establecidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
8.2 Procedimientos de coordinación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
8.2.1 Registro de empresa externa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
8.2.2 Coordinación documental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
8.2.3 Contrato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
8.2.4 Registro en Minas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
8.2.5 Homologación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
8.3 Cooperación, instrucciones y vigilancia en relación con las empresas
contratadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
3
Documento sobre
SEGURIDAD
Y SALUD en explotaciones de áridos
9. Prácticas y Procedimientos para la Actividad Preventiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55

9.1 Procedimientos de Trabajo, Instrucciones y Autorizaciones . . . . . . . . . . . . 55
9.1.1 Procedimientos de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
9.1.2 Instrucciones de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
9.1.3 Autorizaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
9.2 Disposiciones Internas de Seguridad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
9.3 Registros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
9.4 Plan de revisiones y mantenimiento periódico de máquinas, vehículos,
herramientas, aparatos de elevación, cuadros eléctricos, extintores de
incendios, etc. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
10. Formación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
10.1 Formación inicial por puesto de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
10.2 Plan anual de reciclaje y formación continua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
11. Información . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
11.1 Riesgos generales y por puesto de trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
11.2 Medidas de protección, prevención y de emergencia . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
11.3 Plan anual de Información Preventiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
12. Planes de emergencia y primeros auxilios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
12.1 Plan de emergencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
12.2 Simulacros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
13. Vigilancia de la Salud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
14. Control y evaluación de la actividad preventiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
14.1 Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de
los trabajadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
14.2 Seguimiento y control periódico de las medidas de prevención y
protección implantadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
14.3 Seguimiento de los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales . . 77
14.4 Índices de siniestralidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
14.5 Auditorías del sistema de gestión de prevención de riesgos . . . . . . . . . . . 79
15. Presupuesto de la acción preventiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
V. ANEXOS .................................................... 81
1. ANEXO I - Identificación y cualificación del equipo asesor . . . . . . . . . . . . . . . . 81
2. ANEXO II - Identificación de peligros a evaluar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
3. ANEXO III - Evaluación inicial de riesgos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
4. ANEXO IV - Controles de las condiciones de trabajo y actividad . . . . . . . . . . 84
5. ANEXO V - Medidas de prevención y protección para las condiciones generales
y lugares de trabajo, que justifiquen el cumplimiento de las disposiciones mínimas
de seguridad y salud aplicables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
6. ANEXO VI - Formulario de parte de incidentes y accidentes . . . . . . . . . . . . . . 87
7. ANEXO VII - Procedimiento general de investigación de accidentes . . . . . . . . . 90
7.1 Recomendaciones en la toma de datos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
7.2 Investigación del accidente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
7.3 Constitución del equipo de investigación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
7.4 Recopilación de información . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
7.5 Determinación de las causas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
ÍNDICE
7.6 Formulación de acciones correctoras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91

7.7 Informe de investigación de accidente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
7.8 Registros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
8. ANEXO VIII - Lista de chequeo de instalaciones y equipos de trabajo más
comunes .................................................... 94
9. ANEXO IX - Memoria anual de los servicios de prevención . . . . . . . . . . . . . . 95
4
Documento sobre
SEGURIDAD
Y SALUD
[I]
PREÁMBULO
I PREÁMBULO
La Asociación Nacional de Empresarios Fabricantes de Áridos (ANEFA) tiene como

uno de sus objetivos contribuir a un mayor conocimiento, por parte de los empresarios,
técnicos y trabajadores, de las recomendaciones y actuaciones dirigidas a la prevención
de riesgos laborables en las explotaciones del sector de los áridos.
En esta publicación, que ha sido realizada y supervisada por el Comité de Seguridad y

Relaciones Laborales de ANEFA, se recogen directrices y criterios técnicos para la
adaptación de los documentos sobre seguridad y salud existentes en las explotaciones
de áridos a lo dispuesto en la ORDEN ITC/101/2006, de 23 de enero, por la que se
regula el contenido mínimo y estructura del documento sobre seguridad y salud para
la industria extractiva, del Ministerio de Industria,Turismo y Comercio.
Por otro lado, la realización por la Asociación de estudios técnicos para determinar las
áreas de mejora, en los documentos de seguridad y salud de las empresas del sector,
permite orientar más adecuadamente las indicaciones y recomendaciones que aquí se
ofrecen y ha servido para dirigir la presente publicación hacia los aspectos más críticos
de la gestión de la prevención de las canteras y de las graveras.
Dadas las características más habituales de las empresas del sector de los áridos,
mayoritariamente PYMEs con menos de 10 trabajadores, con servicios de prevención
ajenos y Directores Facultativos externos, es importante poder ofrecer unas pautas
sencillas para que empresarios y técnicos puedan culminar con éxito la modificación
de los documentos sobre seguridad y salud existentes y dar un paso más allá,
subsanando aquellas deficiencias que pudieran existir.
Esta publicación se complementa con el CD ROM titulado DSSÁRIDOS elaborado

por ANEFA en 2002 que, además de los elementos explicativos de los distintos
epígrafes que componen el documento sobre seguridad y salud, contiene una aplicación
informática que permite la gestión de todos los aspectos relacionados con la prevención
de riesgos laborales que aquí se describen.
En consecuencia, la guía DOCUMENTO SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN

EXPLOTACIONES DE ÁRIDOS se ha concebido como una publicación complementaria
de la anteriormente citada, centrándose en recomendaciones para que
empresarios y técnicos puedan mejorar y adaptar a la nueva normativa su
sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
El texto recoge literalmente extractos de las disposiciones legales de aplicación sin

sustituir, en ningún caso, a esa normativa. En su primer capítulo, se comenta el texto
de la ITC, explicando al lector el alcance de los distintos artículos, mientras que, en el
5
Documento sobre
SEGURIDAD
tercer y cuarto capítulos, se desarrollan respectivamente la estructura de documento

sobre seguridad y salud y de sus anexos, ofreciendo una propuesta de contenidos.
Debe quedar claro que la elaboración del documento sobre seguridad y salud
es una responsabilidad del empresario, entendido éste en el contexto de la Ley
31/1995 de prevención de riesgos laborales y que lo que aquí se presenta son unas
recomendaciones no vinculantes que pueden ser tenidas en consideración
para la elaboración del documento de cada empresa, tras adaptarlas a cada
caso particular. Esta publicación no sustituye, en ningún caso a lo que pueda disponer
la Autoridad competente, en cada caso.
Esta publicación queda encuadrada dentro de la Campaña de Prevención de Riesgos

Laborales en Canteras y Graveras que la Asociación realiza de forma continua desde
1999, subvencionada por la Dirección General de Política Energética y Minas del
Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y por otras Administraciones autonómicas
competentes.
PREÁMBULO
[I]
6
Documento sobre
SEGURIDAD
Y SALUD
[II]
LA ITC 101/2006
II LA ITC 101/2006
Obedeciendo a la constatación, por la Administración minera, central y autonómica, de

la necesidad de potenciar la integración de la prevención en la empresa, que se
evidencia, en muchas ocasiones, en el cumplimiento más formal que eficiente de la
normativa, la Dirección General de Política Energética y Minas del Ministerio de
Industria,Turismo y Comercio ha aprobado la ORDEN ITC/101/2006, de 23 de enero,
por la que se regula el contenido mínimo y estructura del documento sobre seguridad
y salud para la industria extractiva.
II.1 INTRODUCCIÓN
A efectos de presentar de forma práctica y clara para el lector las recomendaciones
respecto de la Orden ITC 101/2006, el texto del presente capítulo de la guía se
presenta de la siguiente forma:
Texto literal de la Orden ITC 101/2006
Comentarios y recomendaciones.
También, con objeto de simplificar esta guía y maximizar sus aspectos prácticos, se
omiten las referencias legales sobre las que se apoyan las recomendaciones.
II.2 ORDEN ITC 101/2006

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que incorpora la Directiva
89/391/CEE, establece un cuerpo básico de garantías y responsabilidades para lograr un adecuado
nivel de protección de los trabajadores frente a los peligros derivados de las condiciones de trabajo, y
constituye la base de toda la normativa posterior relativa a la seguridad y salud en el trabajo.
La más reciente Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del

marco normativo de la prevención de riesgos laborales, ha venido a
subrayar como objetivos combatir de manera activa la siniestralidad
laboral y fomentar una auténtica cultura de la prevención de los
riesgos en el trabajo que asegure el cumplimiento efectivo y real de
las obligaciones preventivas y proscriba el cumplimiento meramente
formal o documental de tales obligaciones, así como reforzar la
necesidad de integrar la prevención de los riesgos laborales en los
sistemas de gestión de la empresa y mejorar el control del
cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales,
mediante la adecuación de la norma sancionadora a la norma
sustantiva y el reforzamiento de la función de vigilancia y control.
7
Documento sobre
SEGURIDAD
Dicha Ley 54/2003 resalta la importancia de la integración de la prevención de riesgos laborales en

la empresa, ya reflejada en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el Reglamento de los
Servicios de Prevención, a fin de asegurar el control de los riesgos, la eficacia de las medidas preventivas
y la detección de deficiencias que dan lugar a nuevos riesgos. Esta integración de la prevención se
enuncia ahora como la primera obligación de la empresa y como la primera actividad de
asesoramiento y apoyo que debe facilitar un servicio de prevención, para asegurar la integración y
evitar cumplimientos meramente formales y no eficientes de la normativa.
La protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en las industrias extractivas está

actualmente regulada, fundamentalmente, por el Reglamento General de Normas Básicas de
Seguridad Minera, aprobado por Real Decreto 863/1985, de 2 de abril, el cual establece en su
artículo 9, capítulo II, entre otras, la necesidad de detallar en el proyecto de explotación previo a la
obtención de la correspondiente autorización, las medidas de seguridad previstas para evitar daños a
personas, bienes y al medio ambiente en las explotaciones a cielo abierto, subterránea y explotaciones
por sondeos.
Como complemento, en desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se aprueban el Real

Decreto 150/1996, de 2 de febrero, por el que se modifica el artículo 109 del Reglamento General
de Normas Básicas de Seguridad Minera y el Real Decreto 1389/1997, de 5 de septiembre, por el
que se aprueban las disposiciones mínimas destinadas a proteger la seguridad y la salud de los
trabajadores de las industrias extractivas, de manera que a éstas se aplican plenamente las
disposiciones de la citada Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que regulan la actividad junto con
las contenidas en el Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera y el Estatuto del
Minero, en lo que no se opongan a las disposiciones más exigentes o específicas del Real Decreto
150/1996 y Real Decreto 1389/1997.
En particular, y con objeto de dar cumplimiento a las exigencias establecidas en la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales, el artículo 3.2 del Real Decreto 1389/1997, y el apartado 2.1.ª b del anexo del
Real Decreto 150/1996, establecen la obligatoriedad por parte del empresario de elaborar y mantener
al día un "Documento sobre Seguridad y Salud" que recoja los requisitos pertinentes contemplados en
la normativa vigente.
De acuerdo con lo establecido en la Ley 54/2003, el empresario debe poner de manifiesto la forma
concreta en que se ha integrado la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la
empresa mediante el desarrollo y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales que
incluya la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos,
los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa,
aspectos que forman parte del Documento sobre seguridad y salud definido en los reales decretos
anteriormente citados, de forma que se establezca constancia documental del proceso de elaboración,
implantación y forma de aplicación de la planificación de la acción preventiva existente en la empresa.
LA ITC 101/2006
Esto hace necesario la regulación del Documento sobre

seguridad y salud que además de dejar legalmente
establecido la documentación obligatoria a que hace
referencia la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su
artículo 23, modificada por la Ley 54/2003, contempla
otros aspectos fundamentales para el sector de la industria
[II]
extractiva.
8
[II]
LA ITC 101/2006
Además, la experiencia obtenida a partir de las actuaciones realizadas por parte de la Dirección
General de Política Energética y Minas del Ministerio de Industria,Turismo y Comercio, en materia de
seguridad y salud en la industria extractiva, así como las aportaciones de las Autoridades mineras
competentes y agentes sociales en la Comisión de Seguridad Minera, llevan a la consideración de que
es conveniente la aprobación de una instrucción técnica complementaria del Reglamento General de
Normas Básicas de Seguridad Minera que establezca el contenido mínimo y estructura de la
documentación obligatoria a elaborar por parte del empresario, y a la que se hace referencia como
"Documento sobre Seguridad y Salud" en la normativa vigente.
El artículo 2.º del Real Decreto 863/1985 autoriza al Ministerio de Industria y Energía, en la actualidad
Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, para aprobar por orden las instrucciones técnicas
complementarias de desarrollo y ejecución de dicho Reglamento. De acuerdo con el artículo 4.1.b) de
la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, corresponde a los Ministros el ejercicio de potestad
reglamentaria en las materias propuestas de su Departamento.
En virtud, dispongo:
Artículo único. Aprobación de la Instrucción Técnica Complementaria 02.1.01 del Reglamento General
de Normas Básicas de Seguridad Minera: "Documento sobre seguridad y salud".
Se aprueba la Instrucción Técnica Complementaria 02.1.01 del Reglamento General de Normas
Básicas de Seguridad Minera: "Documento sobre seguridad y salud", cuyo texto se inserta a continuación.
La presente ITC se integra plenamente en los desarrollos del Reglamento General de

Normas Básicas de Seguridad Minera, conformando un cuerpo único y homogéneo.
Disposición transitoria única. Régimen de adecuación a la nueva norma de los centros de trabajo de
la industria extractiva ya existentes.
Los centros de trabajo ya existentes, dentro de los referidos en el Reglamento General de Normas
Básicas de Seguridad Minera, incluidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 150/1996 y el
Real Decreto 1389/1997 deberán estar adaptados a lo dispuesto en la Instrucción Técnica
Complementaria 02.1.01 del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera:
"Documento sobre seguridad y salud", en un plazo de 6 meses a contar desde la entrada en vigor de
la presente orden, por la que se aprueba dicha instrucción técnica complementaria.
Dado que la Orden ha sido publicada el 30 de enero de 2006, ha entrado en vigor,

según la disposición final única, el día 31 de enero de 2006. En consecuencia, el plazo
de adaptación para los centros de trabajo existentes antes del 31 de enero finaliza el
31 de julio de 2006.
Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en esta orden.
Deben adaptarse, a lo aquí dispuesto, las disposiciones y las instrucciones en forma de

órdenes circulares o similares aprobadas por las diferentes administraciones autonómicas.
Disposición final única. Entrada en vigor.

Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el "Boletín Oficial del Estado".
Madrid, 23 de enero de 2006.
Montilla Aguilera
MINISTERIO DE INDUSTRIA,TURISMO Y COMERCIO
Documento sobre 9
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
II.3 ARTICULADO DE LA ITC
1. Objeto y ámbito de aplicación.- La presente Instrucción Técnica Complementaria 02.1.01 tiene por
objeto establecer el contenido mínimo y estructura de la documentación relativa a la acción preventiva
establecida en el artículo 23 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales, modificada por el capítulo I de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco
normativo de la prevención de riesgos laborales, además de otros aspectos fundamentales para el
sector de la industria extractiva. En el apartado 2.1.ª b) del anexo al Real Decreto 150/1996, de 2
de febrero, por el que se modifica el artículo 109 del Reglamento General de Normas Básicas de
Seguridad Minera, aprobado por Real Decreto 863/1985, de 2 de abril y en el artículo 3.2 del Real
Decreto 1389/1997, de 5 de septiembre, por el que se aprueban las disposiciones mínimas destinadas
a proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en la industria extractiva, esta documentación
queda recogida en el denominado "Documento sobre seguridad y salud".
El documento sobre seguridad y salud viene a integrar toda la documentación que es

exigible por la legislación de prevención de deriva de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales y, en particular, el Plan de Prevención de Riesgos, definido por el
artículo 16 de la Ley 54/2003. Efectivamente, los diferentes aspectos que constituyen
ese Plan se encuentran recogidos en los contenidos mínimos del documento de
seguridad y salud de esta ITC.
Este aspecto es de gran importancia pues evita duplicar la documentación de la

empresa. Un único documento, permite dar cumplimiento a los requisitos documentales
de la legislación.
Las disposiciones contenidas en esta ITC 02.1.01 serán de obligada aplicación a aquellos centros de
trabajo nuevos, de los referidos en el Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera,
que estén incluidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 150/1996 y el Real Decreto
1389/1997.
A los centros de trabajo de los mencionados en el párrafo anterior ya existentes lo dispuesto en esta
ITC 02.1.01, en relación con la elaboración, contenido, estructura, actualización y aprobación del
Documento sobre seguridad y salud, les será exigible transcurrido el plazo establecido en la disposición
transitoria única de la orden por la que se aprueba.
Este plazo para la adaptación

de los centros de trabajo
LA ITC 101/2006
existentes expira el 31 de julio

de 2006.
2. Documento sobre seguridad y

salud.- El Documento sobre seguridad
y salud es aquel en el que queda
plasmado el proceso de elaboración,
implantación y forma de aplicación
[II]
de la planificación de la acción
preventiva en la empresa, además
de referir cómo se ha integrado la
prevención de riesgos laborales en
su sistema de gestión.
10
[II]
LA ITC 101/2006
Ha de reflejarse claramente como se realiza la gestión de la
prevención en el seno de la empresa, desde la política de la
Dirección hasta los procedimientos de trabajo seguro,
pasando por la estructura organizativa de la prevención de
riesgos laborales.
Asimismo, en el Documento de seguridad y salud especifica la cualificación mínima de las personas o

entidades que colaboran en la realización de dicho documento.
Para la elaboración de este documento, el empresario deberá contar con el asesoramiento que
considere adecuado, siempre que sea conforme a lo establecido en el capítulo IV de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales, capítulo III del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado
por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como en el capítulo IV del Estatuto del Minero,
aprobado por Real Decreto 3255/1983, de 21 de diciembre. En todo caso deberá integrarse en el
equipo de asesoramiento, al menos, un técnico universitario con competencia y experiencia suficiente
en el sector de actividad.
Se trata de un documento de índole empresarial, para cuya realización, el empresario,

que es el responsable de que se lleve a cabo, debe, lógicamente, apoyarse en personas
que cubran las cuatro especialidades o disciplinas establecidas en el R.D. 39/1997.
Puesto que, en los años de experiencia en la aplicación del Real Decreto 1389/1997,
se ha observado, por todas las partes implicadas, la necesidad de evitar documentos
sobre seguridad y salud genéricos, insuficientemente adaptados a la actividad extractiva
y elaborados por personas que, en muchos casos, desconocen los procesos que tienen
lugar en una explotación minera, ha sido preciso reforzar el papel de técnicos
especializados en la actividad en la elaboración de los documentos.
Dado que los Servicios de Prevención tienen una función de asesoramiento y apoyo,
según el artículo 31.3 de la Ley 31/1995 (modificado por el artículo tercero de la Ley
54/2003), en pro de la efectiva integración de la actividad preventiva, parece adecuado
que técnicos universitarios con competencia y experiencia suficiente en el sector de
actividad, según la Ley de Minas y el R.D. 863/1985, participen y se involucren, en
la elaboración y/o revisión del documento de seguridad y salud.
El empresario puede optar entre dos alternativas no excluyentes entre sí:
Recurrir al asesoramiento de Servicios de Prevención Ajenos que cuenten con

dichos titulados
Documento sobre 11
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
Adoptar las medidas que sean precisas para que el Director Facultativo le asesore
complementaria y coordinadamente en relación con la elaboración del documento
de seguridad y salud
Aún así, con ser importante este aspecto, lo realmente fundamental es que el empresario
debe ser consciente de la necesidad de implicar a la línea de mando en la elaboración
del documento sobre seguridad y salud.
En la planificación de la acción preventiva y en la elaboración del Documento sobre seguridad y salud,

el empresario deberá consultar a los representantes de los trabajadores conforme a lo previsto en el
capítulo V de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el capítulo IV del Estatuto del Minero.
Esta obligación legal se recoge como recordatorio, para incidir en la necesidad de

reforzar el papel activo de los trabajadores tal y como marca la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales.
2.1 Documento inicial.-En el caso de nuevos centros de trabajo, y antes del comienzo de la actividad,
el empresario deberá planificar la acción preventiva documentando su elaboración, forma de aplicación
e implantación en el Documento sobre seguridad y salud.
El Documento sobre seguridad y salud se entregará al mismo tiempo que se presenta el proyecto a
que se refiere el artículo 8 del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera. Se
presentará en formato papel y soporte informático, y será independiente de aquél.
Este requisito tiene un origen análogo al estudio de seguridad y salud del Real Decreto
1627/1997. Además de recoger cómo se considera la prevención de riesgos laborales
desde la fase de diseño del nuevo centro de trabajo hasta la fase de operación, debe
incluir las medidas de seguridad durante su construcción.
En particular, se hace hincapié en los aspectos que se enumeran a continuación, ya

recogidos en disposiciones legales anteriores a la ITC.
Dicho documento deberá recoger los requisitos pertinentes contemplados en la legislación vigente
aplicable, de tal forma que se ponga de manifiesto:
a) Que la prevención de riesgos

laborales se ha integrado en el
sistema general de gestión de la
LA ITC 101/2006
empresa, tanto en el conjunto de sus

actividades como en todos los niveles
jerárquicos de ésta.
b) Que han sido identificados los

peligros y evaluados los riesgos a
que se exponen los trabajadores en
el lugar de trabajo, tanto en relación
[II]
con los equipos de trabajo como con

el entorno del puesto de trabajo.
12
[II]
LA ITC 101/2006
c) Que la concepción y utilización de
los equipos y lugares de trabajo son
seguros, de acuerdo con los principios
de la acción preventiva establecidos
en el artículo 15 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales.
d) Que se ha previsto una adecuada

gestión del mantenimiento de los
equipos de trabajo al objeto de que
la seguridad no resulte degradada.
e) Que se han previsto medidas adecuadas para eliminar los peligros y minimizar los riesgos, para
alcanzar los objetivos fijados por la legislación laboral.
f) Que la estructura, dedicación de personal, los medios de los órganos de prevención y los medios
económicos, son adecuados y suficientes para la actividad preventiva.
g) Que se han integrado en la actividad preventiva las medidas de emergencia y vigilancia de la salud,
previstas en los artículos 20 y 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
h) Que se controlan periódicamente las condiciones, la organización, los métodos de trabajo y el estado
de salud de los trabajadores.
i) Que se ha previsto y programado la formación, información, consulta y participación adecuada del

personal, en materia de seguridad y salud.
j) Que se han previsto las medidas necesarias para garantizar la coordinación de actividades
empresariales en el centro de trabajo.
El contenido mínimo y la estructura se adaptarán a lo establecido en el apartado 3 siguiente si

procede, y en caso contrario declarándose "no procede".
Cuando un apartado del índice que se desarrolla posteriormente no sea de aplicación

a un determinado centro de trabajo, debe mantenerse, haciendo una referencia expresa
a que no procede, para prevenir documentos sobre seguridad y salud incompletos o
con aspectos omitidos.
2.2 Actualizaciones del Documento sobre seguridad y salud.

2.2.1 Reglas generales de actualización.-El Documento sobre seguridad y salud debe evolucionar con
el tiempo, debiendo ser adaptado a las circunstancias cambiantes del centro de trabajo y de sus lugares
de trabajo.A tal efecto deberá actualizarse al menos una vez al año. Las modificaciones realizadas en
el mismo deberán presentarse a la Autoridad minera competente. En aquellas actividades sujetas a
presentación del Plan de labores, las modificaciones del Documento sobre seguridad y salud se
presentarán como documento separado, junto a este Plan de labores.
Documento sobre 13
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
El documento sobre seguridad y salud recoge la gestión de la prevención de riesgos

en la empresa, por lo que debe estar adaptado a las circunstancias relevantes que
teniendo una incidencia significativa, vayan variando a lo largo del tiempo.
La presentación de las modificaciones experimentadas por el documento sobre

seguridad y salud junto con el Plan de Labores, en el caso de las explotaciones de
áridos, busca sistematizar la entrega al menos anual de dichas actualizaciones.
Asimismo, el Documento deberá ser revisado en caso de que se realicen modificaciones, ampliaciones
o transformaciones importantes en los lugares de trabajo, adaptaciones al progreso técnico, se
produzca la incorporación o cambio de contratas en el centro de trabajo, o cuando se hayan producido
accidentes mortales o graves, o cualquier situación de riesgo grave para la seguridad y salud de los
trabajadores.
Este párrafo y el siguiente desarrollan, más específicamente, algunos de los motivos de

revisión obligatoria del documento sobre seguridad y salud, la mayoría de ellos citados
en otras disposiciones legales ya en vigor.
En cualquier caso, el Documento deberá registrar todas las incidencias sobre seguridad y salud que se
produzcan en la vida de la empresa, así como los controles periódicos de las condiciones de trabajo y
de la actividad de los trabajadores, las medidas en materia de seguridad y salud, y los resultados de
las evaluaciones o auditorías del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
2.2.2 Actualización en el supuesto de nuevos centros de trabajo.-En el caso de nuevos centros de

trabajo, el Documento sobre seguridad y salud desarrollado y presentado a la Autoridad minera
competente antes del comienzo del trabajo, deberá ser revisado a los tres meses de actividad, con objeto
de tener en consideración las consultas a los trabajadores en relación a la actividad preventiva en la
empresa, conforme a lo previsto en el capítulo V de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el
capítulo IV del Estatuto del Minero.
Evidentemente, el documento sobre seguridad y salud inicial que se ha de presentar

conforme al 2.1, no cuenta con información sobre los trabajadores de dicho centro,
pues es anterior a la aprobación del proyecto y, por lo tanto, al inicio de los trabajos.
A los tres meses de actividad

ya se cuenta con el personal,
los procedimientos de trabajo,
LA ITC 101/2006
etc., siendo ya posible poder

ajustar el contenido del
documento sobre seguridad y
salud inicial a la situación real
de actividad.
[II]
14
[II]
LA ITC 101/2006
3. Contenido mínimo y estructura del Documento sobre seguridad y
salud.- A efectos de facilitar la elaboración del Documento sobre
seguridad y salud con arreglo a su contenido mínimo y a la estructura
de la documentación obligatoria a elaborar por parte del empresario,
de conformidad con lo previsto en la legislación de prevención de
riesgos laborales, se establece el índice de referencia siguiente:
La ITC establece un índice común para simplificar los procedimientos de elaboración

y la revisión por las partes implicadas.
Las recomendaciones respecto al contenido mínimo y a la estructura del documento

sobre seguridad y salud se abordan en el capítulo cuarto de esta guía.
1. Introducción.
2. Objeto.
2.1 Ámbito de aplicación y variaciones respecto del documento anterior.
3. Datos generales de la actividad extractiva.
3.1 Identificación de la empresa.
3.2 Identificación del centro de trabajo.
3.3 Identificación de los trabajadores, cualificación y tipos de contrato laboral.
3.4 Identificación de las contratas, y sus trabajadores.
3.5 Descripción de las actividades e identificación de los procesos.
4. Organización de la prevención.
4.1 Política preventiva.
4.2 Empresario.
4.3 Director facultativo.
4.4 Modalidad preventiva.
4.5 Recurso preventivo.
4.6 Representantes de los trabajadores y dedicación en materia de seguridad y salud.
4.7 Responsabilidades y funciones en materia preventiva.
4.8 Consulta y participación de los trabajadores.
5. Identificación de peligros derivados de la actividad.
5.1 Identificación de los lugares de trabajo.
5.2 Identificación de los puestos de trabajo.
5.3 Peligros en los lugares y puestos de trabajo.
6. Evaluación de riesgos laborales en la empresa.
6.1 Evaluación general de riesgos en la empresa.
6.2 Evaluación de riesgos por puestos de trabajo.
7. Prevención de riesgos en la empresa.
7.1 Planificación de la acción preventiva.
7.2 Medidas de prevención y protección para las condiciones generales y lugares de trabajo.
7.3 Medidas de prevención y protección para trabajadores singulares.
Documento sobre 15
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
8. Coordinación de actividades empresariales.

8.1 Medios de coordinación establecidos.
8.2 Procedimientos de coordinación.
8.3 Cooperación, instrucciones y vigilancia en relación con las empresas contratadas.
9. Prácticas y procedimientos para la actividad preventiva.
9.1 Procedimientos de trabajo, instrucciones y autorizaciones.
9.2 Disposiciones internas de seguridad.
9.3 Registros.
9.4 Plan de revisiones y mantenimiento periódico de máquinas, vehículos, herramientas, aparatos
de elevación, cuadros eléctricos, extintores de incendios, etc.
10. Formación.
10.1 Formación inicial por puesto de trabajo.
10.2 Plan anual de reciclaje y formación continua.
11. Información.
11.1 Riesgos generales y por puesto de trabajo.
11.2 Medidas de protección, prevención, y de emergencia.
11.3 Plan anual de información preventiva.
12. Planes de emergencia y primeros auxilios.
13. Vigilancia de la salud.
14. Control y evaluación de la actividad preventiva.
14.1 Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores.
14.2 Seguimiento y control periódico de las medidas de prevención y protección implantadas.
14.3 Seguimiento de los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
14.4 Índices de siniestralidad.
14.5 Auditorías del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
15. Presupuesto anual para la actividad preventiva.
16. Anexos.
A1: Identificación y cualificación del equipo asesor.
A2: Identificación de peligros a evaluar.
A3: Evaluación inicial de riesgos.
A4: Controles de las condiciones de trabajo y actividad.
A5: Medidas de prevención y protección para las condiciones generales y lugares de trabajo, que
justifiquen el cumplimiento de las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables.
A6: Formulario de parte de incidentes y accidentes.
A7: Procedimiento general de investigación de accidentes.
A8: Lista de chequeo de instalaciones y equipos de trabajo más comunes.
A9: Memoria anual de los Servicios de Prevención.
LA ITC 101/2006
[II]
16
Documento sobre
SEGURIDAD
Y SALUD
[III]
APLICACIÓN INFORMÁTICA DSSÁRIDOS: EL DOCUMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD COMO ELEMENTO DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
III APLICACIÓN INFORMÁTICA
DSSÁRIDOS: EL DOCUMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD COMO ELEMENTO
DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
La aplicación informática DSSÁRIDOS, desarrollada por ANEFA en 2002, al amparo del
Plan de Seguridad Minera de la Dirección General de Política Energética y Minas del
Ministerio de Economía tiene el doble objetivo de:
Reunir contenidos formativos que permitan resolver las dudas que se pudieran
plantear a la hora de realizar el documento de seguridad y salud en las empresas
del sector de los áridos, proporcionando, a las empresas, una guía metodológica
sobre las obligaciones que deben satisfacer en materia de seguridad y salud
laboral.
Facilitar una herramienta que favorezca la gestión de la prevención de

riesgos laborales en canteras, graveras y plantas de tratamiento, así como la
elaboración y actualización continua del documento de seguridad y salud, de
forma a cumplir con las obligaciones recogidas en la legislación vigente.
El CDROM cuenta con otro bloque dirigido a los equipos de trabajo, la maquinaria
y las instalaciones que incluye indicaciones sobre los requisitos que deben cumplir,
las condiciones de utilización segura y la planificación y control de los mantenimientos,
revisiones y reparaciones.
DSSÁRIDOS ha sido realizado buscando la máxima sencillez para el usuario:
Cada dato se introduce una única vez
Interrelación entre las fichas de introducción de datos
Elaboración de históricos y acotación temporal
Posibilidad de imprimir todos los informes
DSSÁRIDOS propone un modelo que podrá ser cumplimentado

en su totalidad o en parte, de acuerdo con la estructura preventiva
de cada empresa y con las actividades preventivas realizadas. La
gran diferencia respecto a los otros modelos anteriormente citados
es la posibilidad de emplear DSSÁRIDOS como una herramienta
de gestión que tenga permanentemente actualizada la
prevención en la empresa. Para ello, el programa cuenta con:
225 rejillas para introducción de datos interrelacionadas
122 menús tipo formulario
17
Documento sobre
SEGURIDAD
Y SALUD
APLICACIÓN INFORMÁTICA DSSÁRIDOS: EL DOCUMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD COMO ELEMENTO DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
182 informes de impresión diferentes
434 formularios de edición de ficha
117 archivos de legislación
17 archivos de formación
5 archivos explicativos del funcionamiento del programa
2 archivos de ayuda
Numerosas opciones predefinidas e información precargada que el usuario puede

modificar para adaptar a sus necesidades reales
Posibilidad de editar listados:
Por empresa
Por centro de trabajo
Individuales (por trabajador, por equipo, etc.)
Con acotación temporal
Recibís (de información, de comunicaciones, de equipos de protección individual,

etc.)
Gestión de los contratos
El índice del DSSÁRIDOS, que se estructura en forma de árbol en torno a cinco áreas
básicas (datos, organización de la prevención, evaluación de riesgos, acción
preventiva y equipos de trabajo), recoge la gran mayoría de los aspectos relacionados
con la gestión de la prevención.
Cada empresa es libre de utilizar únicamente aquellos aspectos que precise, de acuerdo
con sus características y su estructura.
Los contenidos que gestiona la herramienta se ajustan

[III]
perfectamente a lo dispuesto en la Orden ITC 101/2006.

Únicamente el índice que genera automáticamente la
aplicación, no coincide con el orden que se indica en dicha
disposición. Esto tiene una muy sencilla solución que
consiste en colocar delante del documento generado por
la aplicación un índice ajustado a la ITC que haga referencia
a las páginas donde se encuentre la información.
18
Documento sobre
SEGURIDAD
Y SALUD
[IV]
CONTENIDO MÍNIMO Y ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO SOBRE SEGURIDAD Y SALUD

IV CONTENIDO MÍNIMO Y ESTUCTURA
DEL DOCUMENTO SOBRE
SEGURIDAD Y SALUD
0 CONSIDERACIONES PREVIAS
Con objeto de facilitar la tarea al lector, las recomendaciones para dar cumplimiento
al contenido mínimo y estructura del documento sobre seguridad y salud que se
recogen en este capítulo se exponen en forma de documento tipo mediante el
que una empresa cualquiera debería reflejar la información sobre la gestión de la
prevención de riesgos laborales que realiza.
En este desarrollo se recogen lo que el Comité de Seguridad y Relaciones Laborales

de ANEFA, integrado por 20 especialistas en prevención de riesgos laborales de
empresas de distintos ámbitos, entiende como contenidos mínimos.
Cada empresa que desee seguir estas recomendaciones deberá, necesariamente,

adaptar los textos de cada epígrafe a su manera particular de gestionar la
seguridad y salud en su explotación, cumplimentando aquello que proceda
en cada caso.
El Documento sobre Seguridad y Salud deberá reflejar fielmente la realidad de

la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa.
La referencia numérica de los distintos epígrafes es la misma que la del índice de la

ITC, para evitar cualquier tipo de confusión al respecto.
Los comentarios y aclaraciones se recogen en texto en cursiva naranja para facilitar una
mejor comprensión por el lector.
19
Documento sobre
SEGURIDAD
1 INTRODUCCIÓN
La empresa nombre empresa es concesionaria - titular de la explotación de áridos
nombre explotación, en el término municipal de nombre término municipal, provincia de
nombre provincia.
En esta explotación se realizan las labores propias de extracción, consistentes en el

arranque, carga y transporte a la planta de tratamiento, donde se procesa el todo uno
y se obtienen distintas fracciones granulométricas de áridos para aplicaciones en
construcción.
El presente documento sobre seguridad y salud, que se presenta en cumplimiento del

Real Decreto 1389/1997 de 5 de Septiembre y de la Ley 54/2003 de 12 de diciembre,
de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, pone de
manifiesto la forma concreta en que se ha integrado la prevención de riesgos laborales
en el sistema de gestión de la empresa mediante el desarrollo y aplicación de un plan
de prevención de riesgos laborales que incluye:
La estructura organizativa Los procedimientos
Las responsabilidades Los procesos
Las funciones Los recursos
Las prácticas
De la existencia de estos elementos necesarios para realizar la acción de prevención

de riesgos en la empresa, se establece constancia en este documento sobre seguridad
y salud.
El Documento sobre seguridad y salud además de contener la documentación obligatoria

a que hace referencia la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 23
- modificada por la Ley 54/2003 - así como el Real Decreto 604/2006, contempla otros
aspectos fundamentales para la empresa.
[IV]
20
[IV]
2 OBJETO
En el Documento de seguridad y salud queda plasmado el
proceso de elaboración, implantación y forma de aplicación
de la planificación de la acción preventiva en la empresa,
además de referir cómo se ha integrado la prevención de
riesgos laborales en el sistema de gestión.
Este documento de seguridad y salud, es una herramienta fundamental para la mejora

de la seguridad y salud de los trabajadores en la empresa. La acción preventiva, se ha
planificado, por el empresario, a partir de una evaluación inicial de riesgos para la
seguridad y la salud de los trabajadores que se ha realizado teniendo en cuenta la
naturaleza de la actividad.
2.1 Ámbito de aplicación y variaciones respecto del documento anterior
El ámbito de aplicación del presente documento de seguridad y salud, comprende el

centro de trabajo identificado en el punto 3.2, existente con anterioridad a la publicación
de la ITC MIE S.M. 02.1.01 2006-01-231.
Las variaciones con respecto al documento anterior, se fundamentan por:
Modificaciones, ampliaciones o transformaciones importantes en los lugares de

trabajo
Incorporación o cambio de contratas en el centro de trabajo
Ocurrencia de accidentes mortales o graves
Situación de riesgo grave para la seguridad y salud de los trabajadores
Modificación del punto o puntos: Indicar lo que proceda
Actualización periódica anual
Nota: Desarrollar aquellos epígrafes que procedan y eliminar los restantes.
1 Para los centros de trabajo existentes antes del 30/1/2006
Documento sobre 21
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
3 DATOS GENERALES DE LA ACTIVIDAD

EXTRACTIVA
3.1 Identificación de la empresa
Nombre Comercial
Razón Social
Domicilio Social
Municipio
Provincia C.P.
Teléfono Fax E-mail
C.I.F. / N.I.F. Nº SS.SS.
3.2 Identificación del centro de trabajo
Nombre del centro
Domicilio
Municipio
Provincia C.P.
Recurso que se explota
Sección
[IV]
22
[IV]
3.3 Identificación de los trabajadores, cualificación y tipos de contrato
laboral
Plantilla fija actual:

Plantilla fija media último año:
RELACIÓN DE TRABAJADORES
Nombre y D.N.I. Cualificación Tipo de Puesto
apellidos contrato de trabajo
...
3.4 Identificación de las contratas y sus trabajadores
RELACIÓN DE EMPRESAS CONTRATADAS

Número de Fecha de inicio Fecha de
Razón social trabajadores de los trabajos finalización de
en el centro los trabajos
...
Nota: Cada contrata debe contar con sus propias fichas actualizadas.
Documento sobre 23
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
DATOS DE LA EMPRESA CONTRATADA
Nombre Comercial
Razón Social
Persona de contacto
Domicilio Social
Municipio
Provincia C.P.
RELACIÓN DE TRABAJADORES DE LA CONTRATA

Nombre y D.N.I. Cualificación Tipo de
apellidos contrato
...
3.5 Descripción de las actividades e identificación de los procesos
La organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos

técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa,
en relación con la prevención de riesgos laborales, se desarrollan a continuación.
[IV]
24
[IV]
Nota: Desarrollar aquellos epígrafes que procedan y eliminar los
restantes. Describir de forma simplificada:
Los tipos de equipos que intervienen en el proceso
Los lugares de trabajo de la explotación y de la planta

(incluir un diagrama de flujo de la planta)
La frecuencia con que se realizan las operaciones que no son continuas (voladuras)
Las características principales de las operaciones
Las actividades y procesos que tienen lugar en el centro de trabajo son los siguientes:
Descubierta de las capas no explotables (Cubierta vegetal, estériles y rocas alteradas)
Extracción de los materiales
Arranque mecánico Perforación y voladura
Transporte a la planta de tratamiento mediante:
Transporte continuo en cintas transportadoras
Transporte discontinuo: camiones y dumpers
Tratamiento de los áridos para obtener productos terminados aptos para el

consumo.
Trituración y molienda Almacenamiento
Clasificación Carga y expedición
Lavado
Operaciones auxiliares
Mantenimiento Oficinas
Ensayo de materiales …
Documento sobre 25
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
4 ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
La actividad preventiva en el seno de la empresa se integra dentro del sistema
general de gestión, incluyendo la implantación y aplicación del plan de prevención de
riesgos laborales.
La integración de la prevención en el conjunto de las actividades de la empresa implica

que se proyecta en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las
condiciones en que éste se presta.
En este apartado se registran todos los puestos y mecanismos relacionados con la

organización de la prevención, estructurados de acuerdo con el organigrama de la

página 32.
4.1 Política preventiva
La empresa nombre empresa ha considerado, desde sus orígenes, la prevención de

riesgos como factor esencial para la ejecución de los trabajos en todas sus actividades.
Consciente de su responsabilidad social, quiere seguir aportando todos los medios

necesarios para garantizar la seguridad y salud de sus empleados y de los de las empresas
contratadas, y para mejorar las condiciones de los puestos de trabajo.
Para ello ha elaborado esta política de prevención de riesgos laborales, como pieza
angular del sistema preventivo de la empresa, ya que refleja los principios básicos de
prevención que se resumen en uno “cualquier accidente es evitable”
La actividad preventiva de la empresa tiene como principal

objetivo prevenir todos los accidentes así como las
enfermedades profesionales y otras patologías laborales,
aumentando el nivel de compromiso entre la empresa y el
trabajador.
La política de prevención de riesgos laborales se revisa

periódicamente por la Dirección y se comunica a los
trabajadores, clientes, proveedores, y contratistas.
Los objetivos principales de la empresa en materia de

[IV]
prevención de riesgos laborales pueden resumirse en:
Proveer los recursos humanos y económicos necesarios

en materia de seguridad y salud, directamente desde
la Dirección y la línea de mando.
26
[IV]
Certificar la competencia y la responsabilidad de los
trabajadores acorde con el puesto de trabajo que ocupen,
por medio de unas adecuadas formación, información,
sensibilización y participación.
Identificar y evaluar los riesgos laborales priorizando

la adopción de medidas preventivas en función de su
gravedad.
Planificar las actividades con criterios de seguridad, priorizando estos criterios en

el diseño de los lugares de trabajo, en la selección de los equipos y en la elaboración
de instrucciones y procedimientos de trabajo seguros.
Dotar los medios para asegurar una actuación eficaz ante posibles emergencias.
Investigar las causas de incidentes o accidentes y adoptar inmediatamente las

acciones correctoras precisas.
Evaluar y revisar periódicamente la eficacia de las medidas preventivas adoptadas.
Aplicar, cuando sea posible, buenas prácticas en prevención de riesgos laborales.
Adaptar y completar con lo que proceda.
4.2 Empresario
En caso de ser empresa unipersonal, se harán constar los datos del empresario; en caso de
ser otro tipo de sociedad, se hará constar los datos de la misma.
Nombre y apellidos D.N.I. / N.I.F.
Documento sobre 27
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
4.3 Director Facultativo
El contrato del Director Facultativo, que se adjunta incluye sus funciones y responsa-
bilidades en materia de prevención de riesgos laborales, entre otras.
Colegio Oficial Número de

colegiado
¿Pertenece a la plantilla Número de centros de trabajo bajo su

de la empresa? responsabilidad (en esta o en otra empresa)
Fecha de comunicación del nombramiento a la autoridad minera
Adjuntar contrato.
4.4 Modalidad preventiva
El Real Decreto 39/1997, mediante el que se aprueba el Reglamento de los Servicios

de Prevención, establece, en su artículo 10, las diferentes modalidades de organización
de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas.
Dentro de dichas posibilidades, en el centro de trabajo definido en el apartado 3.2 del

presente documento, se ha optado por la(s) que aparece(n) marcada(s) a continuación:
Trabajadores designados
Nombre y apellidos
...
Servicio de Prevención Propio asumiendo las especialidades de:

[IV]
Especialidad Nombre y apellidos

Seguridad en el trabajo
Higiene Industrial
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Vigilancia de la salud
28
[IV]
Servicio de Prevención Ajeno:
DATOS DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO CONCERTADO

Seguridad en el trabajo Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Higiene Industrial Vigilancia de la salud
Nombre
Razón Social
Domicilio Social
Municipio
Provincia C.P.
Nombre y apellidos de la persona de contacto
Servicio de Prevención Mancomunado asumiendo las especialidades de:
DATOS DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO

Seguridad en el trabajo Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Higiene Industrial Vigilancia de la salud
Nombre y apellidos de la persona de contacto
Nombre
Domicilio
Municipio
Provincia C.P.
Los representantes de los trabajadores han sido consultados con carácter previo a la
adopción de la decisión de concertar la actividad preventiva con el / los servicios de
prevención ajenos.
Documento sobre 29
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
El concierto incluye la valoración de la efectividad de la integración de la prevención

de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa a través de la
implantación y la aplicación del Plan de prevención de riesgos laborales en relación con
las actividades preventivas concertadas.
4.5 Recurso preventivo
La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos ha sido necesaria:
Cuando los riesgos se han visto agravados o modificados, en el desarrollo del

proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se
desarrollan sucesiva o simultáneamente y que han hecho preciso el control de la

correcta aplicación de los métodos de trabajo.
Cuando se han realizado las siguientes actividades o procesos peligrosos o con

riesgos especiales:
Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura, por las
particulares características de la actividad desarrollada, los procedimientos
aplicados, o el entorno del puesto de trabajo.
Trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento.
Actividades en las que se han utilizado máquinas que carecen de declaración

de conformidad por ser su fecha de comercialización anterior a la exigencia
de tal declaración con carácter obligatorio, del mismo tipo que aquellas para
las que la normativa sobre comercialización de máquinas requiere la intervención
de un organismo notificado en el procedimiento de certificación, cuando la
protección del trabajador no ha podido estar suficientemente garantizada no
obstante haberse adoptado las medidas reglamentarias de aplicación.
Trabajos en espacios confinados.
Trabajos realizados en cajones de aire comprimido.
Trabajos con riesgo de explosión por la presencia de atmósferas explosivas.
Manipulación, transporte y utilización de explosivos, incluidos artículos

pirotécnicos y otros objetos o instrumentos que contienen explosivos.
[IV]
Trabajos con riesgos eléctricos.
Cuando la necesidad de dicha presencia ha sido requerida por la Inspección de

Minas, y las circunstancias del caso así lo han exigido debido a las condiciones de
trabajo detectadas.
Se indicará lo que proceda.

30
[IV]
El recurso preventivo designado por la empresa en este centro de trabajo es:
4.6 Representantes de los trabajadores y dedicación en materia de

seguridad y salud
DELEGADOS DE PREVENCIÓN / DELEGADO MINERO DE SEGURIDAD
Nombre y apellidos
D.N.I. / N.I.F.
Fecha de elección
Dedicación
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
Nombre y apellidos
D.N.I. / N.I.F.
Fecha de elección
Dedicación
Cumplimentar para cada miembro.

Incluir el acta de la reunión para la elección de los representantes de los trabajadores en PRL.
4.7 Responsabilidades y funciones en materia preventiva
En la estructura organizativa de la empresa se identifican las funciones y responsabilidades

que asume cada uno de sus niveles jerárquicos y los respectivos cauces de comunicación
entre ellos, en relación con la prevención de riesgos laborales.
Documento sobre 31
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
CARGO RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

Es el responsable máximo de la prevención de riesgos laborales de la empresa. Elabora la política preventiva,
Empresario
provee los recursos económicos y humanos necesarios y revisa el cumplimiento de los objetivos fijados
Es el responsable técnico de la explotación. Es el responsable de la redacción de las Disposiciones Internas de

Director
Seguridad (DIS) y también se responsabiliza ante la autoridad minera de velar por el cumplimiento de las mismas y
Facultativo
de la legislación de seguridad minera. Coordina la PRL con los restantes intervinientes
Jefe de En colaboración con el Director Facultativo y los Servicios de Prevención, supervisan, coordinan y controlan
explotación el cumplimiento de las DIS y las medidas de seguridad en la explotación
Trabajador que en colaboración con el Director Facultativo, los Servicios de Prevención y el Jefe de explotación,
supervisa, coordina y controla el cumplimiento de las DIS y las medidas de seguridad en las distintas
Encargado
operaciones que tienen lugar en la explotación. Informarán a sus superiores de aquellas incidencias que puedan
afectar a la seguridad
Técnicos Asesoran al Empresario, Director Facultativo, Jefe de explotación, Encargado y Trabajadores sobre los asuntos
de relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales. Se encargan de realizar las mediciones higiénicas, las
Prevención Evaluaciones de Riesgos y de impartir la formación en materia preventiva a los trabajadores
Son responsables de cumplir las DIS, y toda la normativa vigente aplicable en PRL y colaborar con la empresa
Trabajadores
en todos los asuntos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales
Adaptar y completar el cuadro con las funciones y responsabilidades que procedan.

Si procede, incluir copia de los contratos con funciones y responsabilidades.
ORGANIGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
EMPRESARIO
SERVICIO DE JEFE DE DIRECTOR

PREVENCIÓN EXPLOTACIÓN FACULTATIVO
ENCARGADO
TRABAJADORES
Adaptar en lo que proceda.

Indicar los cauces de comunicación entre los distintos niveles jerárquicos.
4.8 Consulta y participación de los trabajadores
La participación de los trabajadores incluye la consulta acerca de la implantación

y aplicación del Plan de prevención de riesgos laborales de la empresa, la evaluación
[IV]
de los riesgos y la consiguiente planificación y organización preventiva en su caso, así

como el acceso a la documentación correspondiente.
En este apartado, se incluirá la documentación relevante sobre la consulta y participación de

los trabajadores y, en particular, las consultas por escrito que se planteen a los trabajadores
a través de sus representantes. En caso de existir Comité de Seguridad y Salud, el acta de
constitución así como las actas de las diferentes reuniones.
32
[IV]
5 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS DERIVADOS
DE LA ACTIVIDAD
5.1 Identificación de los lugares de trabajo
Los lugares de trabajo existentes en el centro de trabajo donde los trabajadores han
de permanecer durante el desarrollo de su actividad profesional, son los siguientes:
LUGARES DE TRABAJO
Frente de explotación Planta de tratamiento Báscula
Escombrera Taller Oficina
Depósito de lodos Almacén ...
Pistas Laboratorio
5.2 Identificación de los puestos de trabajo
Los puestos de trabajo existentes en el centro de trabajo ocupados por los trabajadores
en el desarrollo de su actividad profesional, son los siguientes:
LUGARES DE TRABAJO
Artillero Conductor de retroexcavadora Basculista
Perforista Conductor de camión Mecánico de maquinaria móvil
Conductor de pala de Frente Operador de planta Mecánico de maquinaria fija
Conductor de pala de Acopio Ayudante de operador de planta Vigilante
Conductor de dumper Director explotación Director facultativo
(volquete) de frente
Encargado Personal de laboratorio
Conductor de dumper
(volquete) de acopio Jefe de producción Personal administrativo
Conductor de bulldozer Jefe de explotación Personal de limpieza
Conductor de dragalina Jefe de planta de tratamiento Otros
Documento sobre 33
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
5.3 Peligros en los lugares y puestos de trabajo
Nota del Comité de Seguridad y Relaciones Laborales de ANEFA: A pesar de que la ITC designa
este epígrafe como “peligros en los lugares y puestos de trabajo”, no se asume que existan
peligros inherentes a la actividad, sino riesgos laborales.
La prevención y protección de los trabajadores que realiza esta empresa permite

actuar sobre los riesgos laborales, entendiendo éstos como la probabilidad de que
pueda producirse un cierto daño para el trabajador.
RELACIÓN DE RIESGOS (I)
Caída de personas a distinto nivel. Caídas de personas desde alturas: Taludes, excavaciones, materiales y objetos apilados,
(Caídas por talud) aberturas en el suelo, andamios, escaleras, pasarelas, plataformas, vehículos, máquinas, etc.
Caída de personas al mismo nivel Caída en lugar de paso o superficie de trabajo y caída sobre o contra objetos
Caída de objetos por desplome o Derrumbamientos del terreno, caída de rocas, y desplomes de edificios, muros, estructuras,
derrumbamiento (rocas) materiales apilados, etc.
Caída de objetos en manipulación Caídas de herramientas y objetos que se están manejando, siempre que el accidentado sea
el trabajador que los manipula
Caída de objetos desprendidos Caídas de herramientas y objetos que se están manejando, siempre que el accidentado sea
un trabajador diferente al que los manipula
Pisadas sobre objetos Pisadas sobre objetos cortantes o punzantes (Clavos, chapas, etc.)
Choques contra objetos inmóviles El trabajador en movimiento choca, golpea, roza o raspa sobre un objeto inmóvil
Choques contra objetos móviles El trabajador, estático o en movimiento choca, golpea, roza o raspa contra un objeto móvil
Golpes, cortes y erosiones producidos Siempre que los objetos y herramientas se muevan por fuerzas distintas de las de la gravedad:
por objetos y herramientas Martillazos, cortes, punzamientos, etc.
Proyección de fragmentos o partículas Partículas u objetos procedentes de máquinas, herramientas, viento, etc.: cuerpos extraños
en los ojos, etc.
Atrapamiento por y entre objetos El cuerpo, alguna de sus partes o alguna prenda queda atrapadas por piezas que engranan,
dos o más objetos móviles que no engranan o un objeto móvil y otro inmóvil que no engranan
Atrapamiento por vuelco o caída de

máquinas o vehículos Vuelco o caída de vehículos y máquinas
Sobreesfuerzos Manejo de cargas pesadas o movimientos incorrectos

[IV]
34
[IV]
RELACIÓN DE RIESGOS (II)
Exposición a temperaturas
ambientales extremas Trabajo a la intemperie en presencia de condiciones extremas: calor o bajas temperaturas
Contactos térmicos El trabajador entra en contacto con superficies a temperaturas extremas
Contactos eléctricos directos e

indirectos Accidentes por contacto directo o indirecto con la corriente eléctrica tanto
Exposición a sustancias nocivas y/o Exposición a sustancias nocivas o tóxicas que pueden provocar enfermedades profesionales
tóxicas o molestias menores de carácter temporal
Contactos con sustancias cáusticas Exposición a sustancias cáusticas o corrosivas que pueden provocar quemaduras, lesiones o
y/o corrosivas enfermedades profesionales o molestias menores de carácter temporal
Exposición a contaminantes químicos Exposición a contaminantes químicos que pueden provocar enfermedades profesionales o
molestias menores de carácter temporal
Explosiones Lesiones causadas por la onda expansiva o sus efectos secundarios Explosivos, elementos
presurizados, etc.
Incendios Accidentes motivados por el fuego y sus consecuencias
Atropellos o golpes con vehículos Atropellos de personas por vehículos o accidentes en los que el trabajador lesionado va
sobre el vehículo que interviene en el accidente
Ruido (onda aérea) Sonido que interfiera en la actividad humana, generado por motores, herramientas de
percusión, escapes de aire comprimido, impactos, rozamientos, máquinas, onda aérea, etc.
Vibraciones Oscilación de partículas originada por vehículos, herramientas y máquinas
Polvo, humos y vapores Exposición a polvo, humos y vapores que puede provocar enfermedades profesionales o
Estrés térmico Enfermedades profesionales o molestias menores de carácter temporal producidas por
exposición a temperaturas extremas
Enfermedades profesionales causadas Enfermedades profesionales o molestias menores de carácter temporal producidas por
por otros agentes físicos exposición a otros agentes físicos (Ergonomía, etc.)
Fatiga física y/o mental Enfermedades profesionales o molestias menores de carácter temporal originadas por una
deficiente organización del trabajo
Documento sobre 35
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Planta de tratamiento
Frente de explotación
Otros (especificar)
Depósito de lodos
Escombrera
Laboratorio
Almacén
Báscula
Oficina
Pistas
Taller
Caída de personas a distinto nivel. (Caídas por talud)
Caída de personas al mismo nivel
Caída de objetos por desplome o derrumbamiento (rocas)

Caída de objetos en manipulación
Caída de objetos desprendidos
Pisadas sobre objetos
Choques contra objetos inmóviles
Choques contra objetos móviles
Golpes, cortes y erosiones producidos por objetos y herramientas
Proyección de fragmentos o partículas
Atrapamiento por y entre objetos
Atrapamiento por vuelco o caída de máquinas o vehículos
Sobreesfuerzos
Exposición a temperaturas ambientales extremas
Contactos térmicos
Contactos eléctricos directos e indirectos
Exposición a sustancias nocivas y/o tóxicas
Contactos con sustancias cáusticas y/o corrosivas
Exposición a contaminantes químicos
Explosiones
Incendios
Atropellos o golpes con vehículos
Ruido (onda aérea)
Vibraciones
Polvo, humos y vapores
Estrés térmico
Enfermedades profesionales causadas por otros agentes físicos
Fatiga física y/o mental
[IV]
Se indicará lo que proceda en las casillas de intersección, eliminando las filas (riesgos) y las columnas (lugares) que
no se den en el centro de trabajo.
36
[IV]
Se indicará lo que proceda en las casillas de intersección, eliminando las filas (riesgos) y las columnas (puestos) que no se den en el
centro de trabajo.
RIESGOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO (I)
Conductor de bulldozer
Director de explotación
Operador de dragalina
Ayudante de operador
Conductor de dumper
Conductor de dumper
Conductor de camión
Conductor de pala de
Conductor de pala de
(volquete) de acopio
(volquete) de frente
Operador de planta
retroexcavadora
Conductor de
Perforista
de planta
Artillero
acopio
frente
Sobreesfuerzos
Contactos térmicos
Explosiones
Incendios
Ruido (onda aérea)
Vibraciones
Estrés térmico
Documento sobre 37
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
RIESGOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO (II)
Personal administrativo
Personal de laboratorio
Personal de limpieza
Director facultativo
jefe de explotación
Jefe de producción
maquinaria móvil
Jefe de planta de
maquinaria fija
Mecánico de
Mecánico de
tratamiento
Encargado
Basculista
Vigilante
Otros

Sobreesfuerzos
Contactos térmicos
Explosiones
Incendios
Ruido (onda aérea)
Vibraciones
Estrés térmico
[IV]
38
[IV]
6 EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA
EMPRESA
La acción preventiva en la empresa se ha planificado a partir de la evaluación inicial de

los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, que se ha realizado teniendo
en cuenta la naturaleza de la actividad y a aquellos trabajadores expuestos a riesgos
especiales. Igual evaluación se ha realizado con ocasión de la elección de los equipos
de trabajo, de las sustancias o preparados químicos y del acondicionamiento de los
lugares de trabajo.
La evaluación de riesgos ha tenido en cuenta aquellas otras actuaciones que deben

desarrollarse de conformidad con lo dispuesto en la normativa sobre protección de
riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
La evaluación ha sido actualizada en, fecha actualización, debido a indicar lo que proceda.
El método de evaluación utilizado está basado en los criterios de indicar lo que proceda.
Dicho procedimiento ha sido objeto de consulta con los representantes de los

trabajadores. Adjuntar documento.
Para su realización se ha procedido de acuerdo con las siguientes etapas:
1. Estudio de la información existente sobre los procesos productivos, los puestos de

trabajo y las normas de procedimiento.
2. Análisis histórico de los accidentes, los datos de siniestralidad, la relación de

sustancias químicas utilizadas, indicar lo que proceda.
3. La identificación y denominación de las distintas áreas y equipos de trabajo y su

relación con los puestos de trabajo.
4. La información a los representantes de los trabajadores del inicio de la evaluación.
Documento sobre 39
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
5. Visita a las diferentes áreas del centro de trabajo y a los puestos de trabajo,
cumplimentando los cuestionarios con la participación activa de los propios
trabajadores.
6. Realización de las observaciones oportunas para cada uno de los riesgos identificados.
Estas observaciones, junto con las normas que regulan cada instalación y que se
especifican en el propio documento, constituyen la base para planificar la acción
preventiva de acuerdo a la normativa vigente.
6.1 Evaluación general de riesgos en la empresa
En este apartado se incluye la información resumen, con los aspectos más destacados
de la evaluación de riesgos laborales, confeccionada teniendo en cuenta los riesgos en
los lugares de trabajo.
Los resultados completos de la evaluación general de riesgos se recogen en el

Anexo 3.
Se incluirá la información resumen, con los aspectos más destacados.
6.2 Evaluación de riesgos por puestos de trabajo
La evaluación de riesgos laborales tiene en cuenta los riesgos en cada puesto de

trabajo existente. La evaluación abarca todos los puestos de trabajo, agrupándose en
un "puesto de trabajo" a todos los trabajadores que realizan las mismas funciones y
están sometidos a los mismos riesgos.
En este apartado se incluye la información resumen, con los

aspectos más destacados de la evaluación de riesgos
laborales, confeccionada teniendo en cuenta los riesgos en
los puestos de trabajo.
Los resultados completos de la evaluación de riesgos

laborales por puesto de trabajo se recogen en el Anexo 3.
[IV]
Se incluirá la información resumen, con los aspectos más

destacados.
40
[IV]
7 PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA
Consecuencia de la identificación y de la valoración de los riesgos, la empresa ha decidido
las actuaciones que se van a realizar para reducir o eliminarlos y se ha planificado su
implantación de forma que periódicamente se pueda realizar un estudio del grado de
realización de estas medidas.
Las diferentes actuaciones previstas para reducir o eliminar los riesgos se dividen en
dos grandes grupos:
Planificación de la acción preventiva: actuaciones que durante un período

determinado el empresario, el servicio de prevención o los propios trabajadores
deben realizar con la finalidad de reducir los riesgos. Estas actuaciones están basadas
en una mejora de la gestión de la prevención de riesgos laborales.
Medidas de prevención y protección para las condiciones generales y lugares de

trabajo, o medidas correctoras. Por éstas se entienden las medidas correctoras
que se ha previsto desarrollar para mejorar físicamente el lugar de trabajo, los
equipos de trabajo o los medios puestos a disposición de los trabajadores.
7.1 Planificación de la acción preventiva
La planificación de la acción preventiva recoge las actuaciones que en el ámbito de

prevención está previsto realizar a lo largo del presente ejercicio, indicando responsable,
plazo y medios.
La planificación de la acción preventiva ha sido definida por el Servicio de Prevención

conjuntamente con el empresario. De acuerdo con la organización de la prevención
definida en 4, el responsable de la planificación de la acción preventiva es indicar lo que
proceda.
Se han considerado los principios de la acción preventiva de la Ley de Prevención de

Riesgos Laborales.
Combatir los riesgos en el origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Documento sobre 41
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
También se han tenido en cuenta todos los apartados de que consta el presente
documento sobre seguridad y salud, incluyendo la gestión de la prevención en su
sentido más amplio:
El grado de implantación de las actuaciones preventivas contenidas en el documento

sobre seguridad y salud dentro de la estructura organizativa de la empresa, así como
las medidas para mejorar dicha integración, incluyendo las funciones asignadas.
Las prácticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios para llevar a cabo

las actividades preventivas.
Las reuniones periódicas que se realizan en el ámbito de prevención de riesgos.
Las revisiones de seguridad para controlar los niveles preventivos.
La formación e información a los trabajadores.
La coordinación con las empresas externas incluyendo los procedimientos.
El control de los productos químicos que se utilizan y la información a los trabajadores.
Las medidas de emergencia.
La vigilancia de la salud.
Etc.
Se completará con lo que proceda.

[IV]
Más concretamente, en la documentación de planificación de la acción preventiva se

ha indicado:
Las medidas que se van a tomar para reducir o eliminar los riesgos.
Los plazos en los que se tiene previsto realizar las mejoras.
42
[IV]
La(s) persona(s) responsable(s) de realizar la actuación.
Los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución.
Se incluirá el documento donde se recoge la planificación de la acción preventiva para este

periodo.
7.2 Medidas de prevención y protección para las condiciones generales

y lugares de trabajo
Como indicador de la prioridad de la adopción de las medidas de prevención y

protección que se han establecido por el empresario para reducir o eliminar los
riesgos encontrados tanto en el ámbito general como en los diferentes puestos de
trabajo, se han utilizado los siguientes:
Los resultados de la evaluación de riesgos. El análisis de los accidentes.
El número de trabajadores expuestos.
Al respecto, se indican, para cada medida:
La descripción. En qué período de tiempo se

realiza y qué duración tiene.
El orden de prioridad.
Qué medios humanos y materiales
Los puestos y trabajadores afectados. se han destinado.
Quién realiza la actuación. La persona responsable de que la

medida se realice.
Se incluirá el documento donde se recogen las medidas de prevención y protección que se

han establecido para este periodo.
Documento sobre 43
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
7.3 Medidas de prevención y protección para trabajadores singulares
En la empresa, en este periodo, existen/no existen (indicar lo que proceda) trabajadores

singulares, en el sentido que establece la Ley de prevención de riesgos laborales, es
decir trabajadoras embarazadas, discapacitados, etc.
En consecuencia se han establecido/no ha sido preciso establecer (indicar lo que

proceda), por el empresario, medidas adicionales de prevención y protección para
trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico
conocido, son especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
Cuando proceda.
Al respecto, se indican, para cada medida:
La descripción.
El orden de prioridad.
Los puestos y trabajadores afectados.
Quién realiza la actuación.
En qué período de tiempo se realiza y qué duración tiene.
Qué medios humanos y materiales se han destinado.
La persona responsable de que la medida se realice.
En el anexo 3 se incluye el documento donde se recogen las medidas de prevención

y protección que se han establecido para este periodo.
[IV]
44
[IV]
8 COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES
EMPRESARIALES EN EXPLOTACIONES
MINERAS A CIELO ABIERTO
La empresa ha establecido las medidas pertinentes para asegurar la coordinación de

las actividades empresariales respecto a las empresas contratistas y subcontratistas y
a los profesionales que desarrollan alguna actividad por cuenta propia (subcontratas),
en el ámbito de su(s) centro(s) de trabajo.
Puesto que en el centro de trabajo se realizan actividades y procesos reglamentariamente

considerados como peligrosos o con riesgos especiales (Anexo I R. D. 39/1997), la
designación de una o más personas encargadas de la coordinación de las actividades
preventivas ha sido el medio de coordinación preferente cuando ha concurrido al
menos una de las siguientes condiciones:
Cuando ha existido una especial dificultad para controlar las interacciones de

las diferentes actividades desarrolladas en el centro de trabajo y se han generado
riesgos calificados como graves o muy graves.
Cuando ha existido una especial dificultad para evitar que se desarrollasen, en el

centro de trabajo, sucesiva o simultáneamente, actividades incompatibles entre
sí desde la perspectiva de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Cuando ha existido una especial complejidad para la coordinación de las actividades

preventivas como consecuencia del número de empresas y trabajadores
concurrentes, del tipo de actividades desarrolladas y de las características del
centro de trabajo.
Indicar lo que proceda.
En base a esto, la empresa ha adoptado las medidas de coordinación necesarias para:
Velar por la salud y seguridad del personal subcontratado ajeno al centro.
Informar a los contratistas sobre los riesgos generales del centro de trabajo, sobre
los riesgos de los equipos, productos, materias primas y útiles que se les
proporcionen para la realización de sus trabajos y sobre las medidas de prevención
y protección que deben adoptar.
Documento sobre 45
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
Informar de las medidas de emergencia a aplicar en caso de necesidad.
Vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención y de las normas de seguridad

internas que existen.
Verificar que, a su vez, los contratistas, subcontratistas y trabajadores autónomos

adoptan las medidas precisas para:
Asegurar el cumplimiento de las normas generales y específicas de prevención.
Utilizar equipos de trabajo en buen estado e idóneos para las tareas a realizar,
así como los E.P.I. que se les indique; someter estos equipos a las revisiones
que se estimen oportunas.
Garantizar que sus trabajadores disponen de la aptitud y formación adecuada

para el desempeño de las tareas que se les encomienden y, en cualquier caso,
de la mínima exigible según la Ley.
Cooperar con el personal de la empresa en las tareas preventivas y, en

particular, en caso de emergencia.
Comunicar a la empresa todos los accidentes e incidentes que se produzcan

entre sus trabajadores e investigar los que se estime convenientes.
Para facilitar el cumplimiento de estos objetivos, la empresa ha recabado de las empresas

contratistas la documentación precisa.
8.1 Medios de coordinación establecidos
La coordinación de las actividades contratadas a empresas externas tiene como fin

asegurar que los servicios realizados por esas entidades o personal externo,
contratado o subcontratado, se ejecuten bajo las medidas de seguridad establecidas
por la legislación vigente en esta materia y por la empresa principal.
En este sentido se han establecido los siguientes medios humanos y se han definido
sus funciones:
[IV]
Nota: indicar las funciones que procedan y completar con las que, adicionalmente, se hayan
establecido, si es preciso, para cada actividad contratada.
Comunicación de los servicios que se quieren contratar por la empresa principal

al servicio de prevención a cargo de indicar lo que proceda.
46
[IV]
Información e instrucciones necesarias para que las empresas contratadas puedan
desarrollar los trabajos contratados con seguridad en las explotaciones mineras a
cargo de indicar lo que proceda.
Registro de la empresa y es solicitud de la documentación de prevención de riesgos

laborales relacionada con la ejecución de los trabajos a coordinar durante la
permanencia de estos en las explotaciones a cargo de indicar lo que proceda.
Revisión y puesta al día de la documentación a cargo de indicar lo que proceda.
Redacción del contrato tipo y revisión final para la firma a cargo de indicar lo que
proceda.
Representación e interlocución ante la empresa contratada, para la ejecución de

los trabajos, a cargo de indicar lo que proceda.
Responsabilidad técnica de los trabajos a cargo de indicar lo que proceda.
El coordinador de seguridad para los temas relacionados con prevención de

riesgos laborales que supervisa los requisitos legales y aporta las modificaciones
necesarias a la planificación de seguridad presentada por la entidad contratada es
indicar lo que proceda.
El representante del contratista, subcontratista o trabajador autónomo que hace

las veces de interlocutor ante la empresa para toda comunicación relativa a la
prestación de servicios objeto del contrato es indicar lo que proceda.
El responsable de seguridad del contratista, es indicar lo que proceda, acreditado

para supervisar las condiciones de seguridad en que se realizan los trabajos y
asesorar en cuestiones que afecten a la seguridad y salud de los trabajadores.
El control y vigilancia de los trabajos se realiza por indicar lo que proceda.
Además, en cumplimiento del apartado 5 “Trabajos realizados por contratistas” de la

ITC. 02.0.01.:
Nota: indicar la alternativa que proceda, si es preciso, para cada actividad contratada.
Documento sobre 47
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
El contratista se somete a la autoridad del Director Facultativo de la explotación.
El contratista ha nombrado como encargado que tiene por funciones, entre otras,
mantenerse al frente durante todo el tiempo de ejecución de los trabajos y
responsabilizarse del mismo, a indicar lo que proceda. Éste bajo la dependencia del
director facultativo de la explotación debe dirigir los trabajos y se compromete al
cumplimiento de todas las disposiciones legales de seguridad y a cualquier orden
que reciba del director facultativo en esta materia. También el contratista ha
designado indicar lo que proceda, como sustituto en ausencia del anterior.
El contratista ha designado como nuevo Director Facultativo para los trabajos

contratados a indicar lo que proceda.
El personal de administración o departamento de personal debe avisar de los cambios

que pueda sufrir la lista de empresas contratadas, las posibles incorporaciones de
nuevas empresas, bajas o cambios de trabajadores, siempre con el conocimiento del
responsable.
Para llevar a cabo un control ágil de la documentación, se procede al archivo de toda

la documentación generada.
8.2 Procedimientos de coordinación
Para que la realización de trabajos por parte de empresas contratadas en las

explotaciones mineras no sean causas generadoras de nuevos riesgos o agravantes de
los ya existentes y se ejecuten bajo los términos contemplados en la legislación vigente
y según las normas internas de la empresa, se han establecido procedimientos por
escrito.
Estos procedimientos de coordinación son de aplicación a:
Nota: indicar lo que proceda.
Los servicios u operaciones contratadas a los contratistas,

subcontratistas y personal autónomo incluyendo:
Los trabajos que no pertenecen a la propia actividad

[IV]
de la empresa.
Los trabajos que aún no desarrollándose en el

interior de la explotación utilizan maquinaria,
equipos u otros útiles proporcionados por la
empresa.
48
[IV]
Los procedimientos para la coordinación de las actividades con empresas contratadas
tienen como claro objetivo, promover y cooperar en la eliminación o disminución de
los riesgos laborales que puedan existir en los servicios que realicen las empresas
contratistas, subcontratistas o los trabajadores autónomos, para la empresa.
De esta forma su personal recibe una protección eficaz en materia de seguridad y

salud, en los términos contemplados en el artículo 24 de la Ley 31/1995 de 8 de
Noviembre, Prevención de Riesgos Laborales y en el R.D.171/2004 de 30 de Enero,
por el que se desarrolla el artículo antes mencionado, así como en la normativa
especifica de seguridad minera.
En definitiva estos procedimientos tienen también como objetivo, establecer la

sistemática a seguir para coordinar y controlar los aspectos relacionados con la
prevención de riesgos laborales, cuando la empresa mantiene colaboraciones con
otras empresas para la realización de trabajos, de tal manera que se dé cumplimiento
a lo recogido en materia de Coordinación de Actividades Empresariales, así como
establecer la documentación necesaria para dicha coordinación.
8.2.1 Registro de empresa externa
La persona de la empresa que sea responsable del encargo de servicios a una empresa
externa, informa, antes del inicio de la actividad, a la persona de la empresa que está
encargada de la gestión y recepción de la documentación de prevención de riesgos
laborales, facilitando el nombre de la empresa que se quiere contratar, teléfono y
persona de contacto.
El responsable de la gestión y recepción de la documentación de prevención de riesgos

laborales se pone en contacto con la empresa externa para informarle sobre el deber
de coordinar las actuaciones de prevención necesarias durante la permanencia de sus
trabajadores en las instalaciones de la empresa principal, tal y como se recoge en el
artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el R.D. 171/2004.
Se dispone de una ficha de registro de empresas contratadas donde constan los datos
generales de esa empresa, el nombre de la explotación en la que van a realizar los
trabajos (en su caso), la labor que desarrolla, los medios utilizados, la persona
responsable de seguridad, el número y cualificación de los trabajadores las fechas de
inicio y final de los trabajos así como las observaciones.
Documento sobre 49
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
8.2.2 Coordinación documental
La coordinación documental es la fase que comprende desde la entrega de

documentación, información y formación que corresponde al empresario principal
como a la inversa.
Documentación que suministra la empresa principal
La empresa facilita a la contrata la siguiente documentación general:

Procedimientos de trabajo en el caso de trabajos que sean propios de la actividad

principal.
Autorización expresa para trabajos especiales.
Norma Internas de Seguridad.
Normas de tránsito de personas en las explotaciones.
Normas de circulación de vehículos y maquinaría móvil por las explotaciones.
Normas Generales de seguridad y salud de obligado cumplimiento para el acceso,

tránsito y estancia del personal de empresas contratadas por la empresa principal.
Disposiciones Internas de Seguridad de aplicación a las tareas contratadas.
Una vez identificada y analizada

la tarea específica que va a
desarrollar la contrata, se
evalúan los riesgos específicos
en la zona de trabajo.
Posteriormente la empresa
principal informa de los riesgos
y las medidas preventivas al
[IV]
responsable de la contrata
para que se lo transmita a sus
trabajadores antes del comienzo
de los trabajos.
50
[IV]
Documentación que se requiere a la empresa externa para
revisión por parte de la empresa
Con carácter no exhaustivo esta es la documentación que se requiere a la empresa

externa que ejecuta los trabajos para revisión por parte de la empresa, antes del inicio
del servicio:
Documentación General: Plan de seguridad donde se incluyan los siguientes apartados:
Descripción de los trabajos a desarrollar.
Medios auxiliares a utilizar.
Evaluación de los riesgos de los riesgos específicos de las actividades que

vayan a desarrollar en el centro de trabajo.
Planificación de la actividad preventiva.
Relación de teléfonos, nombre, domicilio y contactos con la Mutua de

accidentes contratada.
Copia del contrato vigente de prestación de servicios de la actividad preventiva

con el Servicio de Prevención.
Nombramiento de responsable de seguridad del centro y certificado formación

en PRL.
Relación de subcontratistas previstos.
Libro de inspección de trabajo cuando tenga el centro de trabajo dentro de

las propias explotaciones.
Información que acredite la formación de los trabajadores.
Documentación del Personal
Lista de trabajadores que entrarán en las explotaciones y su cualificación.
Certificados de “aptitud” de vigilancia de la salud del personal a emplear en

la obra.
Documento sobre 51
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
Justificantes de Información y Formación en materia de Prevención de Riesgos

Laborales de su personal para los trabajos a desempeñar, en caso de
operadores de maquinaria “carné de operador de maquinaria móvil de
canteras” y autorizaciones de uso, especificando el equipo.
Acreditación como vigilante en voladuras y cartilla de artillero, en su caso.
Justificantes de entrega de EPIs de sus trabajadores: un justificante por cada

trabajador, con especificación de las distintas prendas.
Documentación de Maquinaria y Equipos de Trabajo

En caso de aportar maquinaria, relación de máquinas a utilizar con núm. de

matrículas o de serie, ITV o certificado de mantenimiento y buen estado,
permiso de circulación, especificaciones técnicas y fotocopias de las Pólizas de
los Seguros de R.C. correspondientes, junto con recibos de estar al corriente
de pagos. Certificado de conformidad respecto al R.D. 1215/1997 o marcado
, según proceda.
La persona de la empresa principal encargada de la recepción de la documentación:
Revisa que ésta cumpla con la normativa de prevención de riesgos laborales y las
normas propias de la empresa.
Archiva de forma que se lleva a cabo un control eficaz y rápido de la documentación.
8.2.3 Contrato
Una vez estudiado el sistema preventivo por ambas empresas, principal y contrata, se
incluye como parte del contrato la obligatoriedad del cumplimiento de las normas de
seguridad de la empresa por parte del contratista, así como la obligación de la
actualización de la documentación preventiva periódicamente según lo previsto o
siempre que sufra algún cambio.
Se especifica, en el contrato redactado por la empresa:
Los trabajos a realizar y medios utilizados y el nombre de la explotación u

explotaciones, en la cual van a tener lugar los trabajos contratados.
[IV]
Que la empresa externa está conforme con las normas y recomendaciones de

seguridad de la empresa que previamente le han sido enviadas
Que se compromete a informar, difundir y hacer cumplir las normas de seguridad

internas de la empresa, entre sus trabajadores.
52
[IV]
Que se compromete a enviar la documentación solicitada.
Que informará inmediatamente de cualquier cambio significativo que afecte a la

seguridad, incluyendo la posibilidad de que, a su vez, contrate todo o parte del
trabajo, aspecto que ha de ser aprobado expresamente por la empresa.
Que se hace responsable de cualquier incumplimiento de las normas por parte de

sus trabajadores, lo que será motivo de paralización de los trabajos hasta la
subsanación de las deficiencias.
En la ejecución del contrato, las figuras representativas del contrato por ambas partes.
Como anexo al contrato se incluye la documentación reseñada en 8.2.3.
Cuando existen varias empresas contratistas, se recoge en un anexo del contrato la

información de los subcontratistas previstos, y la obligación de información a la
empresa principal sobre la incorporación de un nuevo subcontratista no considerado,
para su estudio y aceptación. En ese caso, se indica, de forma expresa, la obligatoriedad
del contratista de informar a los subcontratistas de los requisitos de seguridad y de
todas las normas internas de seguridad.
Se especifica, de forma expresa, la facultad de la empresa para la rescisión del contrato

en caso de incumplimiento grave o incumplimientos repetidos de las normas de
seguridad establecidas, por la empresa contratista.
8.2.4 Registro en Minas

En cumplimiento del artículo 5 de la ITC 02.0.01, cada una de las organizaciones
adoptadas en materia de seguridad para la realización de los trabajos en las explotaciones,
se somete a la Autoridad minera.
Basándose en esto una vez se firmado el contrato, la persona encargada de la empresa

principal registra en minas una copia del mismo, para informar a la Autoridad minera
de la realización de los trabajos.
Para un adecuado control, se guarda, en el archivo de contratas, una copia del contrato
sellado por la Autoridad minera, mecanizando el día de su registro en Minas.
Documento sobre 53
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
8.2.5 Homologación
Se dispone de una lista de contratas homologadas aceptadas por la empresa que está
disponible en la explotación donde vayan a desempeñar los trabajos, que recoge (al
menos) la descripción de las tareas, los medios a utilizar, los trabajadores autorizados
y la zona de ubicación.
Esta lista se actualiza ante cualquier modificación.

8.3 Cooperación, instrucciones y vigilancia en relación con las empresas

contratadas
El personal técnico de la empresa junto con el responsable de seguridad de la empresa

contratada estudia “in situ” la incidencia de las tareas a realizar en los riesgos propios
de la actividad, su posible repercusión y la necesidad, en su caso, de planificación
conjunta de medidas de prevención y corrección.
Para un adecuado control de cumplimiento de las normas de seguridad contractuales,

en el contrato figuran los interlocutores de ambas partes.
El Director Facultativo y el Jefe de Cantera comprueban que durante toda la permanencia

de los trabajadores en cantera se cumplan las normas de seguridad establecidas,
paralizando e informando de cualquier incumplimiento al mando directo del trabajador
y al servicio de prevención de la empresa principal o de cualquier otra situación de
riesgo que pueda darse en las instalaciones.
El coordinador de seguridad realiza visitas de inspección para asesorar y comprobar

el cumplimiento de lo anteriormente descrito.
El deber de vigilancia y control se extiende a cada uno de los trabajadores tanto externos
como internos. Estando en conocimiento tanto de lo que marca la legislación como
de las normas internas de la empresa, deben informar a sus compañeros de aquellas
operaciones que no realicen bajo condiciones de seguridad y explicarles la forma
adecuada de llevarlas a buen fin.
[IV]
Además de la documentación que ya se menciona en 8.2.2.,

8.2.3. y 8.2.5., están permanentemente disponibles en la
explotación las autorizaciones, las DIS, las normas y los
procedimientos de trabajo que sean aplicables.
Adaptar a lo que proceda.
54
[IV]
9 PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA
ACTIVIDAD PREVENTIVA
9.1 Procedimientos de Trabajo, Instrucciones y Autorizaciones
Los Procedimientos de Trabajo, las Instrucciones y las Autorizaciones forman parte de

las normas de trabajo de la empresa y recogen los aspectos de Prevención de Riesgos
Laborales necesarios para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Éstos
reciben formación sobre estas normas para garantizar el cumplimiento de las mismas1.
9.1.1 Procedimientos de trabajo
Son las normas de carácter general que afectan a la gestión y organización de la

Prevención de Riesgos Laborales en la empresa:
RELACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

Procedimiento Fecha
Política general de prevención de riesgos laborales
Elaboración y control de documentos
Funcionamiento de los comités de prevención
Actuaciones en caso de accidente e incidentes
Señalización de seguridad
Organización de seguridad y salud en el trabajo
Evaluación de riesgos
Autorizaciones de trabajo
Operación de la planta
Arranque (Perforación y voladura y/o medios mecánico)
Carga y transporte
Mantenimiento
Orden y limpieza
Expedición y envío

1 En la guía “Prevención de riesgos laborales en trabajos
de mantenimiento en canteras, graveras y plantas de
tratamiento de áridos” de ANEFA se incluye información
de detalle.
Documento sobre 55
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
9.1.2 Instrucciones de trabajo
Cada lugar de trabajo dispone de instrucciones por escrito en las que se definen las
normas que se deben observar para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores
y la utilización segura de los equipos e instalaciones, en las distintas operaciones.
Se incluirá la relación de instrucciones de trabajo existentes.
9.1.3 Autorizaciones
Está establecido un sistema de autorización de trabajo para la ejecución de trabajos

peligrosos y para la ejecución de trabajos normalmente sin peligro pero que puedan
ocasionar graves riesgos al interferir con otras operaciones.
La autorización de trabajo debe expedirla una persona responsable, antes del comienzo
de los trabajos, y ha de especificar las condiciones que se tendrán que cumplir y las
precauciones a adoptar, antes, durante y después de los trabajos.
El formato de autorización recoge, al menos, el tipo de trabajo a realizar, la lista de

comprobaciones previas al trabajo, los equipos de protección necesarios, los medios
auxiliares necesarios, las revisiones de anulación de energía a verificar previas a los
trabajos, la firma del responsable del trabajo y del vigilante de los trabajos, la hora de
inicio y final de éstos, etc.1
Los siguientes trabajos precisan autorizaciones de trabajo:
Desatranques. Comprenden las operaciones para eliminar atascos en molinos,

machacadoras y trituradoras en las que existen graves riesgos de caída de rocas,
caídas a distinto nivel y atrapamientos.
Trabajos en caliente. Comprenden todas las operaciones con generación de calor,

producción de chispas, llamas o elevadas temperaturas en proximidad de polvos,
líquidos o gases inflamables o en recipientes que contengan o hayan contenido tales
productos. Por ejemplo: soldadura y oxicorte, emplomado, esmerilado, taladrado, etc.
en tanques de gasoil o en las cercanías del surtidor o almacén de grasas.
Trabajos en frío. Son las operaciones que normalmente se realizan sin generar
calor pero que se efectúan en instalaciones por las que circulan o en las que se
[IV]
almacenan fluidos peligrosos. Comprenden trabajos tales como: reparaciones en

instalaciones de combustibles, etc.
Trabajos de mantenimiento en equipos en movimiento: Son aquellos

trabajos que se realizan, en equipos en movimiento, en casos muy específicos y
perfectamente previstos en las instrucciones de trabajo.
1 En la guía “Prevención de riesgos laborales en trabajos de mantenimiento en canteras, graveras y plantas

56 de tratamiento de áridos” de ANEFA se incluye información de detalle.
[IV]
Trabajos en espacios confinados. Comprenden todas las operaciones en el
interior de depósitos, cisternas, fosos y en general todos aquellos espacios
confinados en los que la atmósfera pueda no ser respirable o convertirse en
irrespirable a raíz del propio trabajo, por falta de oxígeno o por contaminación
por productos tóxicos.
Trabajos eléctricos. Están constituidos por todo tipo de trabajos eléctricos o

no, que hayan de realizarse sobre o en las proximidades de instalaciones o equipos
eléctricos energizados.
Trabajos temporales en altura. Son todos los trabajos (reparación de equipos

y de la estructura, pintura, etc.) realizados a más de 2 metros de altura en partes
de la instalación donde no alcanzan las plataformas o pasarelas o cuando no haya
barandillas o sin redes o lonas de seguridad.
Empleo de productos químicos. Los productos químicos se emplean en

numerosas operaciones, como lubricante, como combustible, como disolvente, etc.
Trabajos peligrosos en solitario. Son aquellos trabajos que, siendo peligrosos,

deben ser realizados por un trabajador aislado.
Cualquier otro trabajo para el que se estime necesario una autorización debido
a los riesgos que comporte.
Completar con lo que proceda.
9.2 Disposiciones Internas de Seguridad
Cuando sea precisa la adaptación, a casos concretos, de las medidas se seguridad, el

Director Facultativo responsable ha establecido Disposiciones Internas de Seguridad
(DIS) que regulan la actividad interna de la empresa.
Estas DIS se han sometido a la aprobación de la Autoridad competente y, una vez

aprobadas, son de obligatorio cumplimiento para todo el personal de la empresa
afectada. Cuando se produce una modificación significativa de las condiciones de
trabajo, se actualiza la DIS correspondiente.
Documento sobre 57
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
RELACIÓN DE DISPOSICIONES INTERNAS DE SEGURIDAD
DIS OBLIGATORIAS Fecha

última revisión
Organización
Uso y transporte de explosivos
Uso de equipos de protección individual
Conservación y mantenimiento de las pistas
Vertido
Señalización y circulación vehículos y maquinaria móvil por la
explotación
Aparcamiento
Reparaciones, revisiones, y mantenimiento de vehículos y máquinas
Uso de los equipos de carga como aparatos de elevación
Trabajos en las proximidades de líneas eléctricas aéreas
OTRAS DIS EXISTENTES Fecha

última revisión
DIS sobre puesta en marcha de maquinaria móvil
DIS sobre circulación de personas en la cantera
DIS sobre la perforación
DIS que regule los trabajos en la instalación de cribado y trituración
DIS sobre carga de camiones
DIS sobre repostaje
DIS sobre labores de soldadura
DIS sobre mantenimiento eléctrico
DIS sobre mantenimiento mecánico
9.3 Registros
[IV]
Se dispone de diferentes registros para garantizar y comprobar por parte de la

empresa, de las autoridades competentes o de los organismos auditores y de control,
la correcta realización de todos los aspectos que afectan a la Prevención de Riesgos
Laborales.
58
[IV]
RELACIÓN DE REGISTROS
DIS OBLIGATORIAS Fecha

última revisión
Entrega de documentación a los trabajadores
Entrega de documentación a las contratas
Formación de trabajadores propios y de contratas
Entrega de equipos de protección individual
Autorizaciones de trabajo
Trabajadores de contrata autorizados a entrar en la explotación

Operaciones de mantenimiento realizadas sobre las instalaciones
o la maquinaria
Vigilancia de la salud
Consulta y participación de los trabajadores
Control de condiciones de trabajo
Formación de los trabajadores

Adjuntar, si procede, los formatos.
9.4 Plan de revisiones y mantenimiento periódico de máquinas, vehículos,

herramientas, aparatos de elevación, cuadros eléctricos, extintores
de incendios, etc.
Se dispone de un plan de revisiones y mantenimiento periódico para garantizar el buen

estado de seguridad de los equipos e instalaciones a fin de evitar accidentes
ocasionados por éstos.
En dicho plan se detallan las operaciones a realizar, los responsables de realizarlas y de

verificar la correcta ejecución así como la periodicidad de estas operaciones de
revisión y mantenimiento.
Los diferentes reglamentos técnicos establecen la obligatoriedad de realizar

determinadas revisiones, así como su periodicidad.
Documento sobre 59
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
PLAN DE REVISIONES TÉCNICAS PERIÓDICAS
Equipo / Instalación Necesidad Periodicidad Responsable Responsable de

de la revisión la verificación
Red eléctrica de baja tensión Anual
R. D. 842/02
Tomas de tierra de bt Anual
Tomas de tierra de alta tensión RAT Seis años
Centro de transformación RD 3275/1982 Tres años

(art.13)
Pararrayos (toma de tierra) RD 842/02 Anual
Aparatos a presión (calderines) MIE-AP17 10 años
Equipos de seguridad Anual
Extintores RD 1942/93 Anual y

trimestral
Maquinaria fija y móvil RD 1215/97 Variable según

reglamento
Aparatos de elevación RAE (título 3º, Anual

cap. 1º)
Bienal (<10 años
Surtidor gasóleo RD1523/99 de antigüedad)
(ITC MI-IP03) Anual (>10 años
de antigüedad)
PLAN DE MANTENIMIENTO PERIÓDICO
Equipo / Instalación Fechas Responsable del Responsable de la

mantenimiento comprobación
Red eléctrica de baja tensión
Tomas de tierra de bt
Tomas de tierra de alta tensión
Centro de transformación
Pararrayos (toma de tierra)
Aparatos a presión (calderines)
Equipos de seguridad
Extintores
Aparatos de elevación
Surtidor gasóleo
Maquinaria fija
Maquinaria móvil
Completar con lo que proceda, incluyendo desglose por equipo.

[IV]
El plan de revisiones y mantenimiento periódico hace referencia a los procedimientos

de trabajo, las instrucciones de trabajo y las Disposiciones Internas de Seguridad (DIS)
y los registros que acreditan las actuaciones realizadas.
60
[IV]
10 FORMACIÓN
Toda persona que se incorpora como trabajador es instruida previamente sobre las
normas generales de seguridad y las especificas de su puesto de trabajo.Además de la
formación inicial, se realiza una formación periódica de los trabajadores.
10.1 Formación inicial por puesto de trabajo
Todo trabajador recibe al inicio de su actividad en la empresa una formación teórica y

practica, suficiente y necesaria, en materia preventiva y durante toda su vida laboral.
Esta formación es general y específica de su puesto de trabajo.
Se imparte durante el plan de acogida de los trabajadores de nueva incorporación y al

finalizar se le expide un certificado de formación interna.
Se dispone de un plan de acogida que establece los plazos y el responsable de la

formación teórica y práctica para cada puesto de trabajo, además de los contenidos
PLAN DE ACOGIDA PARA LA FORMACIÓN DE NUEVOS TRABAJADORES

Duración de
Puesto de trabajo la Contenidos de la formación Responsable
formación / Tutor
· Operaciones del centro de trabajo
· Puestos de trabajo existentes
· Funciones, cometidos y responsabilidades
· Riesgos
· Medidas preventivas
· Instrucciones y DIS
General · Métodos de trabajo seguros
· Recomendaciones / buenas prácticas de seguridad
para cada operación
· Actuaciones en caso de emergencia y salvamento
· Señalización
· Uso y mantenimiento de los equipos de protección
individual.
Operador de planta
Peón de planta
...
Documento sobre 61
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
FORMACIÓN DE NUEVOS TRABAJADORES IMPARTIDA EN EL ÚLTIMO AÑO
Nombre del trabajador Puesto de Inicio de la Final de la Responsable /

trabajo formación formación Tutor
...

Los mandos intermedios imparten la formación específica del puesto a los trabajadores
a su cargo, incorporando los aspectos de seguridad y prevención necesarios para
desempeñar las funciones particulares de su puesto de trabajo bajo condiciones seguras.
Para ello usan como base las DIS, los procedimientos e instrucciones de trabajo
desarrollados que aplican en ese puesto.
Para facilitar el desarrollo de la acción formativa en el puesto de trabajo durante el

plan de acogida y conseguir la capacitación del nuevo trabajador, se le asigna un
trabajador con los conocimientos y experiencia necesarios como tutor.
10.2 Plan anual de reciclaje y formación continua
La empresa ha establecido un programa formativo anual, en materia de prevención de

riesgos laborales, que permite actualizar y reciclar los conocimientos de los trabajadores.
PLAN ANUAL DE RECICLAJE Y FORMACIÓN CONTINUA

CURSO
Responsable de la formación
Entidad formativa
Objeticos específicos
Objetivos generales
Contenidos generales
Contenidos específicos
Duración
[IV]
Puestos de trabajo a los que se dirige

Modalidad (presencial, semipresencial,
distancia, …)
Evaluación de los conocimientos
Completar con lo que proceda, añadiendo una ficha por curso.
62
[IV]
A la finalización de los cursos
se distribuye un listado de
asistencia y una hoja de
evaluación anónima que ayuda
a conocer las opiniones de los
trabajadores.
Posteriormente se expide un certificado de formación al trabajador cuya copia queda

registrada en el expediente del trabajador.
Adjuntar, si procede, formatos del listado de asistencia a curso de prevención, de evaluación

del curso por parte de los trabajadores y de certificado de formación interna/externa.
El proceso de formación es continuo, encargándose el mando directo de controlar la

eficacia de la actividad formativa preventiva mediante supervisión de los trabajos.
Si cambian las circunstancias de trabajo, adquisición de nuevas tecnologías o cambios

en los equipos de trabajo, o bien cambio del puesto de trabajo, se adoptan las medidas
para que el trabajador reciba la formación preventiva necesaria.
Además de la formación ya mencionada, determinados trabajadores han recibido

formación de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 39/1997, en función de
sus responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales dentro de la
empresa.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Trabajadores que son recurso preventivo (vigilante,
Nivel de formación
delegado de prevención, delegado minero de
(Básico, intermedio o superior)
seguridad, coordinador de seguridad, etc.)
Nombre y apellidos
...
Se incluirá en la tabla los nombres de los trabajadores con esta formación.
Documento sobre 63
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
11 Información
La empresa ha adoptado disposiciones para que los trabajadores o sus representantes
sean informados de todas las medidas que vayan a adoptarse en materia de seguridad
y salud en los lugares de trabajo.
11.1 Riesgos generales y por puesto de trabajo
La información tiene como objeto dar a conocer a los trabajadores su entorno de

trabajo de forma que conozcan los riesgos generales y específicos que le rodean, su
gravedad, las medidas de prevención y protección adoptadas, así como las medidas en
caso de emergencia.
La información se suministra en tres niveles:
Al trabajador al inicio de la contratación (plan de acogida) y durante su actividad

laboral en la empresa.
Cuando se produce cualquier tipo de cambio, ya sea de puesto de trabajo, de los

equipos de trabajo etc.
De forma continuada a todos los trabajadores mediante un plan de información

anual.
La empresa vela por que la información esté organizada, y sea suficiente y necesaria,
fácilmente compresible por el trabajador. Siempre que es posible, se entrega por escrito.
El contenido de la información se desarrolla en función

del puesto de trabajo, en base a las instrucciones de los
fabricantes de maquinas y equipos, fichas de seguridad de
los productos, normas de referencia y la legislación y
reglamentación aplicable. En particular los contenidos
mínimos que contempla la información a los trabajadores
son:
Política de prevención de riesgos laborales de la

empresa y organización de la prevención en el centro
[IV]
de trabajo.
Riesgos generales de la explotación y medidas de

prevención y protección adoptadas, tales como normas
de transito de personas, vehículos y maquinaria móvil
en explotaciones mineras de superficie.
64
[IV]
Evaluación de riesgos.
Vigilancia de la salud. Espirometría, controles auditivos, etc.
De esta información queda constancia por escrito para su registro y control, cuando
se entrega a los trabajadores la ficha informativa de su puesto de trabajo en concreto,
en la cual el receptor pone la fecha y la firma, dando su conformidad. En esta ficha figura
toda la documentación escrita entregada al trabajador y explicada.
También se informa a los visitantes sobre los riesgos y obligaciones en materia de

circulación y tránsito a pie.
La información a las empresas externas ya se refiere en el apartado 8.
Además de los medios escritos, la empresa cuenta con otras vías para la información
de los trabajadores, como son:
Tablón de anuncios
Distribución de revistas y publicaciones especializadas en seguridad
11.2 Medidas de protección, prevención y de emergencia
Se informa a los trabajadores propios, a través de sus representantes en materia de

prevención, y a los trabajadores de contrata, a través de su empresa, de las medidas de
protección y prevención adoptadas para evitar los riesgos detectados, así como de las
medidas de emergencia que deben aplicarse cuando se materialicen dichos riesgos.
Los contenidos mínimos que contempla la información a los trabajadores son:
Plan de emergencia (medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha

contra incendios y evacuación de los trabajadores).
Información sobre el uso de EPI’s.
Documento sobre 65
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
Información del uso y mantenimiento de los equipos de trabajo (instrucciones de

trabajo) incluidos los equipos de protección individual para el puesto de trabajo
en concreto.
Orden y limpieza.
Otros.

11.3 Plan anual de Información Preventiva
La información es una herramienta básica con que la empresa transmite al conjunto

de trabajadores la necesidad de implicarse en materia de prevención de riesgos
laborales.
El trabajador tiene libre acceso a esta información que se materializa a través de diversos
soportes:
Resultados de las mediciones y controles higiénicos (polvo, ruido, vibraciones,

humos de soldadura, etc).
Accidentes ocurridos dentro y fuera de la empresa.
Carteles sobre la política de producción con seguridad, objetivos conseguidos,

premios de seguridad, etc.
Expositores con revistas, manuales y publicaciones relacionadas con la seguridad.
Tablón de seguridad donde se exponen diversas informaciones sobre prevención

de riesgos laborales.
Entrevistas entre la línea de mando y los trabajadores a fin de evitar actuaciones

inseguras y reforzar las seguras.
Sesiones informativas en las que se debaten las deficiencias observadas en materia

de seguridad y se consolidan conocimientos. Comités y reuniones de Seguridad.
[IV]
Notas internas de seguridad.
Calendarios con temas de seguridad.
66
[IV]
Anualmente se realiza un Plan de Información donde se recoge la programación de
información que se ha previsto ejecutar a lo largo del año, recogiendo responsable,
fecha y presupuesto asignado.
PLAN DE INFORMACIÓN
Responsable del plan Fecha de elaboración

del plan
Información Responsable Fecha Presupuesto asignado
Política de prevención de riesgos laborales de la empresa
y organización de la prevención en el centro de trabajo
Riesgos generales de la explotación y medidas de
prevención y protección adoptadas, tales como normas
de transito de personas, vehículos y maquinaria móvil en
explotaciones mineras de superficie
Evaluación de riesgos
Vigilancia de la salud. Espirometría, controles auditivos, etc.
Plan de emergencia (medidas necesarias en materia de
primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación
de los trabajadores)
Información sobre el uso de EPI’s
Información del uso y mantenimiento de los equipos de
trabajo (instrucciones de trabajo) incluidos los equipos
de protección individual para el puesto de trabajo en
concreto
Orden y limpieza
Resultados de las mediciones y controles higiénicos
(polvo, ruido, vibraciones, humos de soldadura, etc)
Accidentes ocurridos dentro y fuera de la empresa
Carteles sobre la política de producción con seguridad,
objetivos conseguidos, premios de seguridad, etc.
Expositores con revistas, manuales y publicaciones
relacionadas con la seguridad
Tablón de seguridad donde se exponen diversas
informaciones sobre prevención de riesgos laborales
Entrevistas entre la línea de mando y los trabajadores a
fin de evitar actuaciones inseguras y reforzar las seguras
Sesiones informativas en las que se debaten las deficiencias
observadas en materia de seguridad y se consolidan
conocimientos. Comités y reuniones de Seguridad
Notas internas de seguridad
Calendarios con temas de seguridad
Documento sobre 67
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
Incluir la siguiente información que proceda:
Información de riesgos a entregar a los trabajadores de nueva incorporación.
Registros de entrega de información a los trabajadores propios.
Información de tránsito y circulación para visitas.
Información de riesgos para los trabajadores de contrata.
Registros de entrega de información a las contratas.

Plan anual de Información.

[IV]
68
[IV]
12 PLANES DE EMERGENCIA Y PRIMEROS
AUXILIOS
12.1 Plan de emergencias
La empresa ha analizado las posibles situaciones de emergencia en la explotación

como paso previo para tomar las medidas de emergencia adecuadas.
Con carácter general, se han establecido los siguientes tipos de emergencia:
Incendios.
Inundaciones o afluencias súbitas de agua que obliguen a la evacuación total o

parcial de las instalaciones.
Explosiones o deflagraciones.
Desprendimientos o corrimientos en los frentes.
Accidentes grave o mortal.
Fugas o derrames de productos y en general, cualquier situación accidental que

pueda originar una alteración en el funcionamiento normal de la empresa, o en el
entorno de la misma.
Vertidos de combustibles líquidos u otros líquidos de carácter peligroso.
El Plan de Emergencia incluye las medidas preventivas, de formación y simulacros que

se han previsto para dar cumplimiento a dicho plan, teniendo en cuenta las
características específicas de la explotación.
Son objetivos básicos del Plan de Emergencia:
Evitar en lo posible que se produzca el siniestro.
Documento sobre 69
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
Combatir el siniestro en su fase inicial para limitar su alcance y volumen.
Organizar la posible evacuación de personas a zonas seguras previamente

determinadas.
Prestar una primera ayuda a las posibles víctimas.
A modo de resumen el Plan de emergencias contiene los siguientes puntos:
Definición de responsabilidades.
Definición de los equipos humanos de intervención (equipos de primera

intervención y equipos de segunda intervención).
Características de las instalaciones.
Medios de protección disponibles, que deben contar con el mantenimiento

necesario para garantizar su buen funcionamiento en caso de emergencia.
Señalización de equipos contra incendios y vías de evacuación.
Clasificación de las emergencias en función de la gravedad potencial (conato,

parcial o general).
Plan de actuación para cada tipo de emergencia antes, durante y después de que
ocurra.
Medidas de evacuación.
Disposiciones de formación de los Equipos de Primera y Segunda Intervención EPI

y los ESI incluyendo la periodicidad.
Realización de simulacros, incluyendo la periodicidad.
Al finalizar una emergencia el jefe de emergencia debe

realizar un informe de la misma, siendo este informe el
parte de accidente cuando la emergencia se trate de la
evacuación de un herido.
[IV]
Este informe sirve para detectar posibles fallos en la

organización de la explotación y ayuda para actualizar el
Plan de Emergencias adecuándolo a la realidad del centro.
70
[IV]
En la explotación existe una lista de teléfonos que se pueden
utilizar en caso de emergencia (Servicio de Minas, Cuerpo
de emergencias sanitarias, Bomberos, Mutua de accidentes
de trabajo, Protección Civil, Hospitales más cercanos,
Servicio médico de información toxicológica, Servicio de
protección frente a incendios forestales, Cuerpos y fuerzas
de la seguridad del estado, etc.).
Dicha lista está disponible en la central de alarmas de emergencia de la explotación

que es la báscula u oficina de la explotación donde se encuentra la línea telefónica fija.
Adjuntar el Plan de Emergencias.
12.2 Simulacros
Anualmente se realizan simulacros de emergencia con el fin de entrenar a los

trabajadores de la explotación y que estén capacitados para ejercer las funciones
como Equipos de Primera y Segunda Intervención (EPI y ESI).
Se explica a los trabajadores que en caso de que haya heridos deben seguir la secuencia
PAS: Proteger - Actuar - Socorrer, en este orden y no en otro.
Se busca, como objetivo principal, que todos los trabajadores de la explotación estén
capacitados y entrenados para realizar una intervención básica de primeros auxilios
(masaje cardio-pulmonar, actuación frente a una fractura o quemadura, inmovilización
de un herido, etc.) así como poder utilizar un extintor portátil en caso de conato de
emergencia o cortar la corriente en caso de incendio o avenida de agua.
Durante cada simulacro se intenta contar con la participación de técnicos sanitarios y

bomberos o personal de Protección Civil que puedan aportar su experiencia en este
tipo de situaciones límite y poco habituales.
Antes de realizar el simulacro se notifica a las autoridades municipales, para que informen
a los servicios de emergencia municipales evitando que, de otra forma, se pueda activar
el Plan de Emergencias del Municipio al desconocer que se trata de un simulacro
programado.
Documento sobre 71
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
Además esta notificación proporciona la oportunidad de solicitar la intervención de

agentes externos que dependen de la autoridad municipal (bomberos, Protección
Civil, etc.).
PLANIFICACIÓN DE SIMULACROS DE EMERGENCIA

Responsable del Fecha de
plan elaboración del plan
Tipo de simulacro Responsable / Formador Fecha Presupuesto

asignado
...
Incluir la siguiente información que proceda:
Plan de Emergencia.
Informe de emergencia.
Lista de teléfonos de emergencia.
Notificación de simulacro de emergencia a la autoridad municipal.

[IV]
72
[IV]
13 VIGILANCIA DE LA SALUD
La empresa garantiza a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en
función de los riesgos inherentes al trabajo.
La vigilancia de la salud se realiza por (indicar lo que proceda) en las instalaciones de

(indicar lo que proceda) en las fechas (indicar lo que proceda).
Para la correcta realización de la vigilancia de la salud se han definido los diferentes

protocolos médicos que se deben aplicar, para cada puesto de trabajo, con objeto de
definir la aptitud médica del trabajador o trabajadora que desarrolle dicha actividad,
teniendo en cuenta, además, la evaluación de riesgos de cada puesto de trabajo.
Se ha tenido, en todos los casos, en cuenta la voluntariedad u obligatoriedad de la

realización de las revisiones médicas que son de carácter voluntario a menos que se
cumpla una de las siguientes condiciones y se disponga de un informe de los
representantes de los trabajadores al respecto:
La realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos

de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
La realización de los reconocimientos sea imprescindible para verificar si el estado

de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás
trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.
Cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección
de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
A continuación se adjuntan los siguientes documentos:
Protocolos médicos que se deben aplicar en los puestos de trabajo de la empresa y

que contienen la información sobre las pruebas a realizar por la unidad de
vigilancia de la salud.
Planificación de los reconocimientos médicos.
Documento sobre 73
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
Documentación que acredita la aceptación o la negativa a realizar los reconocimientos

médicos por parte de los trabajadores.
Certificados de Aptitud médica entregados por el médico del Servicio de

Prevención especialidad Vigilancia de la Salud, en los que se especifique la
aptitud médica de cada trabajador para realizar su actividad laboral concreta,
respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona
del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con
su estado de salud.
Adjuntar lo que proceda.

[IV]
74
[IV]
14 CONTROL Y EVALUACIÓN DE
LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
La empresa ha realizado controles periódicos de las

condiciones de trabajo, cuando así lo ha especificado la
evaluación de riesgos laborales, cuando la normativa específica
así lo señala, como ocurre con el polvo, o cuando así se
establezca en la planificación preventiva de la empresa.
14.1 Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad

de los trabajadores
Se ha definido la frecuencia de los diferentes controles periódicos de las condiciones

de trabajo y de la actividad de los trabajadores.
En aquellos puestos de trabajo que requieren una especial atención por el riesgo
que conllevan, se ha establecido una especial vigilancia, de una vez por turno, como
mínimo.
CONTROLES PERIÓDICOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE LA

ACTIVIDAD DE LOS TRBAJADORES
Puestos de trabajo Mañana Tarde Noche Vigilante
...
Documento sobre 75
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA LOS PUESTOS DE TRABAJO DE RIESGO

Cuestiones SI NO NP Observaciones
Se prohíbe la entrada y permanencia de toda persona ajena a los mismos que no
disponga de autorización expresa del Director Facultativo o persona delegada
Se prohíbe a personal de la empresa que presente síntomas de embriaguez o
inconsciencia temporal, el acceso a los puestos de trabajo
Se autoriza previamente la ejecución de trabajos peligrosos
Se autoriza previamente la ejecución de trabajos que aún no siendo peligrosos
puedan ocasionar graves riesgos al interferir en otras labores
Antes de comenzar los trabajos después de una parada prolongada el Director
Facultativo o persona designada reconocen las zonas que puedan suponer un
peligro sobre zonas de paso o trabajo.

En zonas con desprendimientos o grietas, se realiza un reconocimiento diario
Se prohíbe la estancia de personal en taludes o zonas donde existan deslizamientos
o desprendimientos
Las zonas agrietadas están debidamente señalizadas o cercadas
Se desarrolla una especial vigilancia y se dota de medios de comunicación a
trabajadores aislados
Los trabajadores aislados, en condiciones adversas, están debidamente protegidos
(cabinas, EPI´s, etc...)
Sin perjuicio de la periodicidad que se ha establecido, la empresa realiza evaluaciones

periódicas de las instalaciones y de los puestos de trabajo cuando concurre alguna de
las circunstancias siguientes:
Cuando se adquiere algún equipo de trabajo, o se lleva a cabo alguna modificación

en las instalaciones.
Cuando existen cambios en las condiciones de trabajo, por la implantación de

medidas correctoras.
Cuando se produce algún accidente de trabajo o algún incidente sin daños

personales que pudiera haber afectado a la integridad física de los trabajadores
(investigación del accidente).
Cuando a través de los controles periódicos, incluidos los de la salud de los

trabajadores, se detecta que las actividades de prevención son insuficientes.
[IV]
Cuando se produce un deterioro en el tiempo de los elementos del proceso

productivo.
Los estudios de polvo, ruido, vibraciones, etc. se realizan con la periodicidad marcada
por la legislación.
76
[IV]
14.2 Seguimiento y control periódico de las medidas de prevención y
protección implantadas
La realización del control de las actuaciones en prevención de riesgos laborales

demuestra el compromiso auténtico con el cumplimiento de los objetivos marcados.
Controlar el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de Prevención

de Riesgos Laborales en la empresa.
Verificar que los resultados obtenidos evitan o minimizan los riesgos identificados.
El objetivo básico ha sido medir el éxito de las actividades previamente establecidas

en materia de prevención de riesgos laborales, con objeto de reforzar los aciertos y
descubrir los fallos.
14.3 Seguimiento de los accidentes, incidentes y enfermedades

profesionales
Cuando se produce un daño para la salud de los trabajadores, o cuando, con ocasión
de la vigilancia de la salud, aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan
insuficientes, se lleva a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas
reales de los hechos.
En el caso de accidente, una vez aplicado el Plan de emergencia para la atención de

los heridos, se procede a:
Informar por telegrama o fax a la autoridad minera en caso de accidente grave o

mortal.
Declarar el accidente con baja de la forma reglamentaria en el formato informatizado

del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Analizar el accidente.
Asimismo se mantiene una relación de los accidentes de trabajo (leves, graves o mortales)
y enfermedades profesionales que hayan causado a los trabajadores de la empresa una
incapacidad laboral superior a un día de trabajo, que se remite periódicamente a la
Autoridad minera.
Documento sobre 77
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
RELACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

N.I.F. o Fecha Fecha Días Parte Agente
Tipo* Código del de baja de alta de I.T. Lesionada Forma material Observaciones
Trabajador
...
* Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Completar lo que proceda.

Incluir la siguiente información:
Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores
14.4 índices de siniestralidad
Los índices de siniestralidad de la empresa, en este periodo, son los siguientes:
ÍNDICES DE SINIESTRALIDAD
Índice Definición Cálculo Valor de la Periodo

empresa
Relaciona el número de accidentes con If = nº total de accidentes
Índice de baja registrados en un periodo de tiempo con baja / nº total de
frecuencia (If) con el número de horas hombre trabajadas horas hombre trabajadas
en ese mismo tiempo *106
Relaciona el número de accidentes
Índice de registrados en un periodo de tiempo con Ii = nº total de accidentes
incidencia (Ii) el número medio de personas expuestas / nº total de6 personas
en ese mismo tiempo expuestas *10
Relaciona el número de jornadas perdidas Ig = nº jornadas perdidas

Índice de por accidentes en un periodo de tiempo por accidente / nº total de
gravedad (Ig) con el número de horas hombre trabajadas horas hombre trabajadas
en ese mismo tiempo *103
La relaciona el número de jornadas DMB = nº jornadas
Duración media perdidas por incapacidades en un periodo perdidas por accidente /
de las bajas de tiempo con el número de accidentes nº total de accidentes
(Dmb) con baja en ese mismo tiempo con baja
[IV]
Estos índices se remiten periódicamente a la Autoridad minera.
78
[IV]
14.5 Auditorías del sistema de gestión de prevención de riesgos
Dado que la empresa (no) ha concertado el servicio de prevención con una entidad
especializada, ni desarrolla las actividades preventivas con recursos propios y ajenos,
no (sí) se requiere la realización de la auditoría del sistema de gestión de prevención
de riesgos.
No obstante, la empresa ha sometido con carácter voluntario su sistema de prevención al

control de una auditoría o evaluación externa para permitir la adopción de decisiones dirigidas
a su perfeccionamiento y mejora. (sólo cuando no sea exigible o se realice con mayor
frecuencia).
En caso afirmativo completar lo que sigue
La primera auditoría del sistema de prevención de la empresa ha sido llevada a cabo dentro
de los doce meses siguientes al momento en que se ha dispuesto la planificación de la
actividad preventiva.
Puesto que la auditoría debe ser repetida cada 2 años o cuando así lo hubiera requerido la
autoridad minera, a la vista de los datos de siniestralidad o de otras circunstancias que pusieran
de manifiesto esta necesidad, la auditoría ha sido realizada (se realizará) en …., por …, que
se halla acreditada conforme a la legislación vigente.
El fin último de este procedimiento de auditoría ha sido la elaboración de un informe que la

empresa mantiene a disposición de la Autoridad Minera.
Adjuntar el informe.
Documento sobre 79
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
15 PRESUPUESTO DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

El presupuesto de la acción preventiva de la empresa en este periodo se recoge en el
siguiente cuadro.
PRESUPUESTO ANUAL
EMPRESA DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
Empresa €
Centro de trabajo €
AÑO: _ _ _ _
1 Organización Preventiva
Nº Acciones a Responsable Coste Fecha Observaciones

realizar
1.1 €
€
€
TOTAL €
1 Gestión de Riesgos
Nº Acciones a Responsable Coste Fecha Observaciones

realizar
2.1 €
€
€
TOTAL €
Completar lo que proceda

[IV]
80
Documento sobre
SEGURIDAD
Y SALUD
[V]
ANEXOS
V ANEXOS
ANEXO 1 IDENTIFICACIÓN Y CUALIFICACIÓN

DEL EQUIPO ASESOR
En este anexo, se identifican las personas que forman parte del equipo asesor del
empresario para la confección del DSS.
Dicho equipo asesor es conforme a lo establecido en el capítulo IV de la Ley de

Prevención de Riesgos Laborales, el capítulo III del Reglamento de los Servicios de
Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como en el capítulo
IV del Estatuto del Minero, aprobado por Real Decreto 3255/1983, de 21 de diciembre.
En todo caso, se integra en el equipo de asesoramiento, al menos, un técnico

universitario con competencia y experiencia suficiente en el sector de actividad. En la
planificación de la acción preventiva y en la elaboración del Documento sobre
Seguridad y Salud, el empresario consulta a los representantes de los trabajadores
conforme a lo previsto en el capítulo V de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
y en el capítulo IV del Estatuto del Minero.
Se completará la tabla con lo que proceda.
Nombre y apellidos D.N.I. / N.I.F. Cualificación Empresa
Incluir registros que acrediten la consulta a los representantes de los trabajadores.
81
Documento sobre
SEGURIDAD
ANEXO 2 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS A

EVALUAR
En este Anexo, se identifican los diferentes riesgos a evaluar1.
Se completará la tabla con lo que proceda.
RELACIÓN DE RIESGOS (I)
Caída de personas a distinto nivel. Caídas de personas desde alturas: Taludes, excavaciones, materiales y objetos apilados,
(Caídas por talud) aberturas en el suelo, andamios, escaleras, pasarelas, plataformas, vehículos, máquinas, etc.
Caída de personas al mismo nivel Caída en lugar de paso o superficie de trabajo y caída sobre o contra objetos
Caída de objetos por desplome o Derrumbamientos del terreno, caída de rocas, y desplomes de edificios, muros, estructuras,
derrumbamiento (rocas) materiales apilados, etc.
Caída de objetos en manipulación Caídas de herramientas y objetos que se están manejando, siempre que el accidentado sea
el trabajador que los manipula
Caída de objetos desprendidos Caídas de herramientas y objetos que se están manejando, siempre que el accidentado sea
un trabajador diferente al que los manipula
Pisadas sobre objetos Pisadas sobre objetos cortantes o punzantes (Clavos, chapas, etc.)
Choques contra objetos inmóviles El trabajador en movimiento choca, golpea, roza o raspa sobre un objeto inmóvil
Choques contra objetos móviles El trabajador, estático o en movimiento choca, golpea, roza o raspa contra un objeto móvil
Golpes, cortes y erosiones producidos Siempre que los objetos y herramientas se muevan por fuerzas distintas de las de la gravedad:
por objetos y herramientas Martillazos, cortes, punzamientos, etc.
Proyección de fragmentos o partículas Partículas u objetos procedentes de máquinas, herramientas, viento, etc.: cuerpos extraños
en los ojos, etc.
Atrapamiento por y entre objetos El cuerpo, alguna de sus partes o alguna prenda queda atrapadas por piezas que engranan,
dos o más objetos móviles que no engranan o un objeto móvil y otro inmóvil que no engranan
Atrapamiento por vuelco o caída de

máquinas o vehículos Vuelco o caída de vehículos y máquinas
Sobreesfuerzos Manejo de cargas pesadas o movimientos incorrectos

ANEXOS
[V]
1 Ver nota página 34.
82
[V]
ANEXOS
RELACIÓN DE RIESGOS (II)
Exposición a temperaturas
ambientales extremas Trabajo a la intemperie en presencia de condiciones extremas: calor o bajas temperaturas
Contactos térmicos El trabajador entra en contacto con superficies a temperaturas extremas
Contactos eléctricos directos e

indirectos Accidentes por contacto directo o indirecto con la corriente eléctrica tanto
Exposición a sustancias nocivas y/o Exposición a sustancias nocivas o tóxicas que pueden provocar enfermedades profesionales
tóxicas o molestias menores de carácter temporal
Contactos con sustancias cáusticas Exposición a sustancias cáusticas o corrosivas que pueden provocar quemaduras, lesiones o
y/o corrosivas enfermedades profesionales o molestias menores de carácter temporal
Exposición a contaminantes químicos Exposición a contaminantes químicos que pueden provocar enfermedades profesionales o
Explosiones Lesiones causadas por la onda expansiva o sus efectos secundarios Explosivos, elementos
presurizados, etc.
Incendios Accidentes motivados por el fuego y sus consecuencias
Atropellos o golpes con vehículos Atropellos de personas por vehículos o accidentes en los que el trabajador lesionado va
sobre el vehículo que interviene en el accidente
Ruido (onda aérea) Sonido que interfiera en la actividad humana, generado por motores, herramientas de
percusión, escapes de aire comprimido, impactos, rozamientos, máquinas, onda aérea, etc.
Vibraciones Oscilación de partículas originada por vehículos, herramientas y máquinas
Polvo, humos y vapores Exposición a polvo, humos y vapores que puede provocar enfermedades profesionales o
Estrés térmico Enfermedades profesionales o molestias menores de carácter temporal producidas por
exposición a temperaturas extremas
Enfermedades profesionales causadas Enfermedades profesionales o molestias menores de carácter temporal producidas por
por otros agentes físicos exposición a otros agentes físicos (Ergonomía, etc.)
Fatiga física y/o mental Enfermedades profesionales o molestias menores de carácter temporal originadas por una
deficiente organización del trabajo
Documento sobre 83
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
ANEXO 3 EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS
En este Anexo, se incluye la Evaluación inicial de riesgos del centro de trabajo.
El Plan de prevención se adjunta en este Anexo.
Se adjuntará la evaluación inicial de riesgos.
ANEXO 4 CONTROLES DE LAS CONDICIONES DE

TRABAJO Y ACTIVIDAD
Se cuantifica la frecuencia de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y
actividad en cada uno de los puestos de trabajo definidos y se indican los resúmenes
de los controles efectuados.
Para cada condición de trabajo y actividad que se pretenda controlar, se completará una serie
de tablas, como las que se recogen a continuación, con lo que proceda.
CUANTIFICACIÓN DE LOS CONTROLES PERIÓDICOS PARA CADA

CONDICIÓN DE TRABAJO O DE ACTIVIDAD
Elemento controlado
Puesto de trabajo Frecuencia del control Otra información
...
Los resultados de los controles periódicos se presentan, en forma de tabla, para cada
condición de trabajo o de actividad, y para cada periodo de muestreo:
ANEXOS
[V]
84
[V]
ANEXOS
RESULTADO DE LOS CONTROLES PERIÓDICOS
De:
Centro de trabajo:
Periodo:
Puesto de trabajo Fecha Ref.: Muestra Resultados Observaciones

control (si procede) (indicar las unidades, si procede)
...
Para el caso de los agentes físicos (polvo, ruido, vibraciones, luminosidad, temperatura,
etc.), se realiza una valoración de la exposición por periodo de actividad.
AGENTES FÍSICOS
Agente físico
Polvo Concentración de polvo: mg/m3
Porcentaje de Sílice Libre: % SiO2
Ruido Nivel diario equivalente: dBA
Nivel de pico: dB
Vibraciones ...
Temperatura ...
Luminosidad ...
VALORACIÓN DE LA EXPOSICIÓN
Agente físico:
Centro de trabajo:
Periodo:
Realizado por:
Instrumental empleado:
Intervalo de Desviación
Puesto Muestreos valores Medida geométrica Probabilidad de
de trabajo válidos medidos geométrica standar sobreexposición
(unidades)
...
Documento sobre 85
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
También se analiza la evolución de la exposición en cada puesto de trabajo.
Completar una tabla como la siguiente para cada puesto. (Puede hacerse en forma de gráfico).
EVOLUCIÓN DE LA EXPOSICIÓN
Agente Físico:
Puesto de trabajo:
Periodo de evaluación Valores
...
Valoración del grado de cumplimiento de las Disposiciones Internas de Seguridad

preceptivas y de otras normas de seguridad.
VALORACIÓN DEL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES

INTERNAS DE SEGURIDAD Y OTRAS NORMAS DE SEGURIDAD
Fecha control D.I.S. / Grado de cumplimiento

Instrucción relativa a
...
ANEXOS
[V]
86
[V]
ANEXOS
ANEXO 5 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN PARA LAS CONDICIONES
GENERALES Y LUGARES DE TRABAJO,
QUE JUSTIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO
DE LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD APLICABLES
En este anexo del documento de Seguridad y Salud se justifican las medidas de

prevención y protección generales y por puesto de trabajo, correlacionadas con la
normativa de PRL y Seguridad Minera aplicable.
Se recoge el pliego de condiciones técnicas legales, en las que la empresa se ha basado

para decidir las medidas correctoras.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

Medida Descripción Referencia Legal
...
ANEXO 6 FORMULARIO DE PARTE DE INCIDENTES

Y ACCIDENTES
Para la comunicación de accidentes se emplean los modelos que se establecen en la
ORDEN TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos
para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por
procedimiento electrónico.
Documento sobre 87
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
Y SALUD
ANEXOS
[V]
88
Documento sobre
SEGURIDAD
Y SALUD
[V]
ANEXOS
89
Documento sobre
SEGURIDAD
ANEXO 7 PROCEDIMIENTO GENERAL DE

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Como procedimiento general de investigación de accidentes se aplica el siguiente:
7.1 Recomendaciones en la toma de datos:
Realizar el análisis de forma inmediata No hacer juicios prematuros.

al accidente.
Reconocer el puesto de trabajo en
Evitar la búsqueda de responsabilidades. profundidad.
Reconstruir el caso lo más fielmente Procurar que no se alteren las

posible. condiciones del lugar del accidente.
Encuestar a los testigos, si procede, Aceptar como causas, los motivos

individualmente. demostrados y no las suposiciones.
7.2 Investigación del accidente
Con posterioridad a la notificación, y a la mayor brevedad posible, se lleva a cabo la

Investigación del Accidente, a fin de que no varíen las condiciones del mismo. Esta
investigación se realiza a todos los accidentes con baja, tanto de mano de obra propia
como externa, y a aquellos accidentes sin baja o incidentes que se considere puedan
aportar algún dato de interés.
7.3 Constitución del equipo de investigación
El equipo de investigación estará constituido preferentemente por:

ANEXOS
Jefe de Departamento del lesionado. Técnico de Seguridad.
Jefe inmediato al lesionado. Otras personas que puedan dar un

[V]
punto de vista diferente o puedan

Trabajador lesionado, cuando es posible. aportar alguna información de interés
a la investigación.
Testigos o compañeros del lesionado que
desarrollen actividades similares a éste. Delegados de Prevención si lo solicitan.
90
[V]
ANEXOS
7.4 Recopilación de información
Durante la investigación del accidente se recopila la mayor información posible de

forma detallada y minuciosa, a fin de determinar las causas básicas del mismo.
Se efectúa una entrevista con el trabajador lesionado si se puede acerca de qué estaba
haciendo exactamente, cómo lo estaba haciendo y cuales son en su opinión las posibles
causas del accidente. A continuación se entrevista de forma separada a todos los
testigos del accidente.
Se inspecciona el lugar del accidente y de los equipos involucrados para comprobar si

existen condiciones de riesgo. Se lleva a cabo una revisión de cualquier proceso
operativo escrito, de la formación específica recibida por el trabajador accidentado, y
de la evaluación de riesgos del puesto de trabajo.
7.5 Determinación de las causas
Llegar a las causas básicas de un accidente es una de las fases más importantes en la
investigación, porque en base a ellas se podrán establecer recomendaciones o tomar
medidas para evitar que se repita el accidente.
Se trata de encontrar las causas básicas del accidente siguiendo una metodología
adecuada.
7.6 Formulación de acciones correctoras
Una vez determinadas las causas básicas del accidente, se proponen unas acciones
correctoras para evitar que vuelvan a suceder accidentes parecidos.
El informe se presenta a los representantes de los trabajadores.
Posteriormente, se aprueban esas acciones u otras alternativas, las cuales tienen un

responsable de aplicación, y una fecha de cumplimiento, o plazo dentro del cual se
deben ejecutar.
Documento sobre 91
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
7.7 Informe de investigación de accidente
Es cumplimentado por el Jefe de Departamento o por el Técnico de Seguridad en el

formato correspondiente. En el se encuentran detallados los puntos a tener en cuenta
en la investigación, que serán cumplimentados con el mayor grado de detalle posible.
7.8 Registros
La investigación de incidentes y accidentes, se realiza con los siguientes registros, más

simplificados que los partes de accidentes, aunque, según las circunstancias, puedan
emplearse aquellos.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Puesto de trabajo Departamento / Sección Fecha / hora / turno
DATOS PERSONALES DEL ACCIDENTADO

Nombre Experiencia en el puesto
Categoría Profesional Antigüedad en la empresa
Trabajo que realiza Parte del cuerpo lesionado
Edad Equipo / objeto causante
DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE
Descripción breve sobre cómo sucedió el accidente:
ANÁLISIS DEL ACCIDENTE

Condiciones y actuaciones que motivaron el accidente:
Razones básicas para la existencia de esos actos y condiciones:

ANEXOS
CONSECUENCIAS
GRAVEDAD POTENCIAL DE LAS LESIONES POSIBILIDAD DE REPETICIÓN
Muy grave Grave Leve Frecuente Ocasional Raro

[V]
MEDIDAS PREVENTIVAS
Qué acciones se han adoptado o se adoptarán, para evitar la repetición del accidente:
Investigado por: Fecha: Revisado por: Fecha:
92
[V]
ANEXOS
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
Puesto de trabajo Departamento / Sección Fecha / hora / turno
DESCRIPCIÓN DEL INCIDENTE

Descripción breve sobre cómo sucedió el incidente:
ANÁLISIS DEL INCIDENTE

Condiciones y actuaciones que motivaron el incidente:
Razones básicas para la existencia de esos actos y condiciones:
CONSECUENCIAS
GRAVEDAD POTENCIAL DE LAS LESIONES POSIBILIDAD DE REPETICIÓN
Muy grave Grave Leve Frecuente Ocasional Raro
MEDIDAS PREVENTIVAS
Qué acciones se han adoptado o se adoptarán, para evitar la repetición del incidente:
Investigado por: Fecha: Revisado por: Fecha:
El responsable de Seguridad guarda copia de todas las notificaciones e investigaciones

en el Archivo de la explotación.
Documento sobre 93
SEGURIDAD
Y SALUD
Documento sobre
SEGURIDAD
ANEXO 8 LISTA DE CHEQUEO DE INSTALACIONES

Y EQUIPOS DE TRABAJO MÁS COMUNES
Para la revisión y comprobación de las instalaciones y equipos de trabajo se emplean

listas de chequeo como las que se indican.
Añadir las listas que procedan en cada caso, en función de los equipos e instalaciones
disponibles.
LISTA DE CHEQUEO DE INSTALACIONES Y EQUIPOS DE TRABAJO

Empresa Fecha
Centro de trabajo Frecuencia de revisión
Área Responsable de la revisión /
comprobación
Entorno de Trabajo
Tipo de equipo / instalación
Identificación del equipo /
instalación
GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
Nº Cuestión Normativa Aplicada Observaciones Acciones (0-1*)
Notas:
*1: Hay que tomar medida de protección

0: Medida de protección opcional recomendada
Medida:
Responsable Fecha inicio

Presupuesto € Fecha finalización
ANEXOS
Completar la tabla anterior, para cada instalación / equipo, con tantas medidas como proceda.
[V]
94
[V]
ANEXOS
El plan de acciones correctoras de equipos e instalaciones es el siguiente:
PLAN DE ACCIONES CORRECTORAS

Empresa Fecha
Centro de trabajo
Responsable
Área
Nº Actuaciones Localización Responsable Fecha límite Presupuesto Observaciones
€
€
€
TOTAL €
La revisión y aprobación del Plan de Acciones Correctoras se recoge en la tabla siguiente.
REVISIÓN Y APROBACIÓN DEL PLAN DE ACCIONES CORRECTORAS

Acción Preparada Revisada Aprobada
Nº Descripción Fecha Firma Fecha Firma Fecha Firma
Notas:
ANEXO 9 MEMORIA ANUAL DE LOS SERVICIOS

DE PREVENCIÓN
Se anexa la memoria anual del (o de los) Servicio de Prevención, documento elaborado
por el Servicio de Prevención donde se deja constancia de todas las actuaciones
realizadas en el último año en materia preventiva.
Documento sobre 95
SEGURIDAD
Y SALUD
Subvencionado por:
Edita:
Asociación Nacional de Empresarios Fabricantes de Áridos
Realizado por:
Comité de Seguridad y Relaciones Laborales de ANEFA
Agradecimientos:
Angels Farré Busquets (Promotora Mediterránea 2, S.A. - PROMSA)
Miguel Ángel García Mostaza (Lafarge, Áridos y Hormigones, S.A.U.)
Víctor Salvo Rubio (Compañía General de Canteras, S.A.)
Francisco Vizcaíno Pastor (ARICEMEX, S.A.)
Ana Coz Diego

Benito Javier Martín Cuevas
Diseño y maquetación:
Mythagos
Imprime:
Atmósfera Gráfica
Depósito Legal:

DSSAridos PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

DSSAridos PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Documento sobre

II. LA ITC 101/2006 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

III. APLICACIÓN INFORMÁTICA DSSÁRIDOS: EL DOCUMENTO DE SEGURIDAD Y

IV. CONTENIDO MÍNIMO Y ESTRUCTURA DEL DOCUMENTO SOBRE SEGURIDAD

9. Prácticas y Procedimientos para la Actividad Preventiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55

7.6 Formulación de acciones correctoras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91

La Asociación Nacional de Empresarios Fabricantes de Áridos (ANEFA) tiene como

En esta publicación, que ha sido realizada y supervisada por el Comité de Seguridad y

Esta publicación se complementa con el CD ROM titulado DSSÁRIDOS elaborado

En consecuencia, la guía DOCUMENTO SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN

El texto recoge literalmente extractos de las disposiciones legales de aplicación sin

tercer y cuarto capítulos, se desarrollan respectivamente la estructura de documento

Esta publicación queda encuadrada dentro de la Campaña de Prevención de Riesgos

Obedeciendo a la constatación, por la Administración minera, central y autonómica, de

Texto literal de la Orden ITC 101/2006

II.2 ORDEN ITC 101/2006

La más reciente Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del

Dicha Ley 54/2003 resalta la importancia de la integración de la prevención de riesgos laborales en

La protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en las industrias extractivas está

Como complemento, en desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se aprueban el Real

Esto hace necesario la regulación del Documento sobre

La presente ITC se integra plenamente en los desarrollos del Reglamento General de

Dado que la Orden ha sido publicada el 30 de enero de 2006, ha entrado en vigor,

Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

Deben adaptarse, a lo aquí dispuesto, las disposiciones y las instrucciones en forma de

Disposición final única. Entrada en vigor.

II.3 ARTICULADO DE LA ITC

El documento sobre seguridad y salud viene a integrar toda la documentación que es

Este aspecto es de gran importancia pues evita duplicar la documentación de la

Este plazo para la adaptación

existentes expira el 31 de julio

2. Documento sobre seguridad y

Asimismo, en el Documento de seguridad y salud especifica la cualificación mínima de las personas o

Se trata de un documento de índole empresarial, para cuya realización, el empresario,

El empresario puede optar entre dos alternativas no excluyentes entre sí:

Recurrir al asesoramiento de Servicios de Prevención Ajenos que cuenten con

En la planificación de la acción preventiva y en la elaboración del Documento sobre seguridad y salud,

Esta obligación legal se recoge como recordatorio, para incidir en la necesidad de

En particular, se hace hincapié en los aspectos que se enumeran a continuación, ya

a) Que la prevención de riesgos

empresa, tanto en el conjunto de sus

b) Que han sido identificados los

con los equipos de trabajo como con

d) Que se ha previsto una adecuada

i) Que se ha previsto y programado la formación, información, consulta y participación adecuada del

El contenido mínimo y la estructura se adaptarán a lo establecido en el apartado 3 siguiente si

Cuando un apartado del índice que se desarrolla posteriormente no sea de aplicación

2.2 Actualizaciones del Documento sobre seguridad y salud.

El documento sobre seguridad y salud recoge la gestión de la prevención de riesgos

La presentación de las modificaciones experimentadas por el documento sobre

Este párrafo y el siguiente desarrollan, más específicamente, algunos de los motivos de

2.2.2 Actualización en el supuesto de nuevos centros de trabajo.-En el caso de nuevos centros de

Evidentemente, el documento sobre seguridad y salud inicial que se ha de presentar

A los tres meses de actividad

etc., siendo ya posible poder

La ITC establece un índice común para simplificar los procedimientos de elaboración

Las recomendaciones respecto al contenido mínimo y a la estructura del documento

8. Coordinación de actividades empresariales.

Facilitar una herramienta que favorezca la gestión de la prevención de

DSSÁRIDOS ha sido realizado buscando la máxima sencillez para el usuario:

Cada dato se introduce una única vez

Interrelación entre las fichas de introducción de datos

Elaboración de históricos y acotación temporal