Liderazgo efectivo

El liderazgo es aquella capacidad que desarrollamos los seres humanos para

influir, impulsar y transformar a otras personas para la consecución de un objetivo,

ya sea personal o grupal, así mismo el líder busca generar cambios positivos en las

personas a las cuales lidera, ya sean cambios en el ámbito profesional, personal o

social, con el objetivo de crear equipos efectivos que estén preparados para asumir

nuevos retos y ser generadores de cambio en su ambiente.

El líder debe ser una persona coherente en su pensamiento y accionar, para

así poder influir de una manera profunda en sus seguidores, ha de convertirse en un

maestro para ellos y buscar en todo momento una mejora continua en su equipo,

siendo este capaz, no solo de liderar procesos, sino de convertirse en multiplicador

de líderes que puedan seguir su legado en el tiempo.

El líder ha de generar confianza a través de sus actos y ser una persona

centrada en el logro de los objetivos, sin dejar de poner el foco en las relaciones

personales dentro de su equipo.

Así mismo debe ser capaz de escuchar a su equipo para generar nuevas

ideas y soluciones a los problemas que pueden ir presentándose en el tiempo, así

como ser capaz de dar autonomía a los miembros de su equipo, que permitan

visiones distintas que alimenten al equipo y faciliten alcanzar los objetivos

planteados.

Ha de tener la capacidad de soñar en grande, pero ser pragmático a la hora

de buscar la consecución de sus sueños, teniendo en cuenta que no todas las

acciones que puedan tomarse son efectivas a la hora de esto.

 El lider ha de generar confianza, debe siempre tratar de mantener una

comunicación efectiva con sus seguidores, así como honesta en todo momento,

pues una relación de liderazgo efectivo se basa en la confianza que los seguidores

depositan en él, el liderazgo es una constante renovación y fortalecimiento de la

confianza.

El liderazgo busca ser práctico en la consecución de los objetivos, por eso el

líder debe tener mucho cuidado de tener claro con qué recursos, ya sea materiales

o humanos cuenta y buscar maximizar el rendimiento de su equipo.