ORGANISMO INTERNACIONAL DE TRABAJO

1.- ANTECEDENTES.-

La Organización Internacional del Trabajo fue creada en 1919, al término de la

Primera Guerra Mundial, cuando se reunió la Conferencia de la Paz, primero en París y
luego en Versalles. Y desde décadas antes se había propuesto la creación de dicha
organización.

Durante la reunión de la Asociación Internacional para la Protección Legal de los

Trabajadores, fundada en Basilea en 1901, se incorporaron ideas de diversas
personalidades como lo fueron el galés Robert Owen (1771-1853) y el francés Daniel
Legrand (1783-1859) en la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo,
adoptada por la Conferencia de la Paz en abril de 1919.

Su fundación respondía, en primer lugar, a una preocupación humanitaria. La

situación de los trabajadores, a los que se explotaba sin consideración alguna También se
basó en motivaciones de carácter político. De no mejorarse la situación de los trabajadores,
cuyo número crecía constantemente a causa del proceso de industrialización, éstos
acabarían por originar conflictos sociales, que podrían desembocar incluso en una
revolución. El Preámbulo señala que el descontento causado por la injusticia «constituye
una amenaza para la paz y armonía universales».

Se convirtió en el primer organismo especializado de la ONU en 1946. En 2008, La

Organización Internacional del Trabajo adoptó por unanimidad la Declaración de la OIT
sobre la justicia social para una globalización equitativa.
2.- OBJETIVO

Los objetivos principales de esta organización son:

 La promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas fundamentales

del trabajo, la creación de oportunidades de empleo y la mejora de las condiciones
laborales en el mundo.
 Lograr la paz universal que no puede lograrse ante el descontento de los
trabajadores marginados y explotados, promoviendo el diálogo y la cooperación
entre las partes y trabajando cooperativamente por el progreso social.
 Trabajar en pos de lograr la justicia social y poner fin al abuso y la pobreza
estableciendo oportunidades y condiciones laborales genuinas, dignas e
igualitarias, mediante el respeto a las normas laborales, promoviendo a que toda la
población laboralmente activa, pueda desempeñarse, libre, segura y
productivamente.
 Responder a las necesidades de los hombres y mujeres trabajadores al reunir a
gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas del trabajo,
desarrollar políticas y concebir programas.
 Fomentar oportunidades de trabajo decente.
 Mejorar la protección social.
 Fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.
 Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el
trabajo.
 Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos
e ingresos dignos.
 Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos.
 Fortalecer el tripartimos y el diálogo social.
 COMISIÓN ECONÓMICA PARA AMÉRICA LATINA
Y EL CARIBE

1.- DEFINICION

Es una de las cinco comisiones regionales de las Naciones Unidas encargadas de

promover el desarrollo económico y social de su respectiva región del mundo. Creada en
1948, la CEPAL actualmente presta servicios a 33 gobiernos de América Latina y el Caribe,
amén de varias naciones de América del Norte y Europa que mantienen lazos históricos,
económicos y culturales con la región. En total, los Estados miembros de la Comisión
suman 41, además de 7 miembros asociados, condición jurídica acordada para algunos
territorios no independientes del Caribe.

La CEPAL funciona como un centro de estudio en la región, que colabora con los
Estados miembros y diversas instituciones locales, nacionales e internacionales en el
análisis de los procesos de desarrollo a través de la formulación, seguimiento y evaluación
de las políticas públicas. Con frecuencia las divisiones de la CEPAL que realizan dichas
tareas de análisis e investigación prestan servicios de asistencia técnica, capacitación e
información, según proceda.

2.- MANDATO Y MISIÓN

La secretaría de la Comisión Económica para América Latina y elCaribe (CEPAL):

a) Presta servicios sustantivos de secretaría y documentación a la Comisión y a sus órganos

subsidiarios;

b) Realiza estudios, investigaciones y otras actividades de apoyo de conformidad con el

mandato de la Comisión;

c) Promueve el desarrollo económico y social mediante la cooperación y la integración a

nivel regional y subregional;

d) Recoge, organiza, interpreta y difunde información y datos relativos al desarrollo

económico y social de la región;

e) Presta servicios de asesoramiento a los gobiernos a petición de éstos y planifica,

organiza y ejecuta programas de cooperación técnica;
f) Planifica y promueve actividades y proyectos de cooperación técnica de alcance regional
y subregional teniendo en cuenta las necesidades y prioridades de la región y cumple la
función de organismo de ejecución de esos proyectos;

g) Organiza conferencias y reuniones de grupos intergubernamentales y de expertos y

patrocina cursos de capacitación, simposios y seminarios;

h) Contribuye a que se tenga en cuenta la perspectiva regional, respecto de los problemas

mundiales yen los foros internacionales y plantea en los planos regional y subregional
cuestiones de interés mundial;

i) Coordina las actividades de la CEPAL con las de los principales departamentos y oficinas
de la Sede de las Naciones Unidas, los organismos especializados y las organizaciones
intergubernamentales a fin de evitar la duplicación y lograr la complementariedad en el
intercambio de información.

3.- VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA CEPAL

 Absorber el papel de elaboradora de los análisis comparativos de qué ocurre, qué

funciona y qué no funciona en la región. (América Latina)- Ser gestor sobre distintos
temas de Desarrollo económico, dando pie a la colaboración de esto mediante la
reunión de los diferentes centros de investigación existentes en AL.
 El atraso de la región se explicaba por las desiguales condiciones de intercambio
comercial entre el "centro" (el Norte industrial) y la "periferia" (las economías
exportadoras de materias primas). ("desarrollismo" o "estructuralismo")-
 La participación activa del estado por medio del modelo de “Sustitución de
importaciones”, ya que este figuraba como una industrialización que daría un suspiro
para afrontar los estragos dejados por dos guerras mundiales y la Gran Depresión
entre ellas.
 Formuladora de la teoría de la dependencia latinoamericana.
 Según la revisión histórica del propio organismo, después de la industrialización de
los años 50, la CEPAL propuso "Reformas para desobstruir la industrialización" en
los 60 y la "Reorientación de los estilos de desarrollo hacia la homogeneización
social y hacia la diversificación pro-exportadora" en los 70.
  En la década del 80, propuso la "superación del problema del endeudamiento
externo mediante el ajuste con crecimiento" y en la del 90, la "Transformación
productiva con equidad".

 Enfatizada atención al tema de desigual distribución de la Riqueza.

 Cuestiono el supuesto de que el desarrollo económico se daba más o menos en

forma automática según se dejara al mercado funcionar. (libre mercado contrala
economía rectora mediante estado).

 La protección social de cara al futuro: Acceso, financiamiento y solidaridad. En ello

puedo destacar el hecho que contempla la necesidad de establecer sistemas de
protección social solidarios universales, tanto de pensiones como de salud

4.- OBJETIVOS

a) Erradicar la pobreza extrema y el hambre

b) Lograr la enseñanza primaria universal
c) Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer
d) Reducir la mortalidad de niños menores de 5 anos
e) Mejorar la salud materna
f) Combatir el VIH/sida, el paludismo y otras enfermedades
g) Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente
h) Fomentar una sociedad mundial por el desarrollo
 LEY DE MYPES 2017

1.-INTRODUCCIÓN:

Con fecha 20.12.2016, el Poder Ejecutivo por delegación de facultades publicó el

Decreto Legislativo N° 1269 con el fin de establecer un nuevo régimen tributario para las MYPES
(en adelante RMT). Este régimen tiene como objeto ayudar a un grupo determinado de sujetos
que se encontraban en situaciones de desigualdad y que sin embargo, ayudan a impulsar la
economía del país. Con ello se busca facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y
así estas empresas sigan desarrollándose más y generen más empleo al país.

En ese sentido, a partir de la vigencia de esta norma (01.01.2017) se cuenta con un

cuarto régimen tributario llamado por la propia norma RMT.

A continuación se procederá a desarrollar este régimen para poder tener mayores luces
a respecto: