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Definición de Equipo de Atención Primaria (EAP).

Conjunto de profesionales sanitarios y no sanitarios, que realizan

distintas actividades encaminadas a promover y preservar la salud
de la comunidad sobre la que actúan. Dispositivo sanitario que tienen
una zona básica de salud.

Características del Trabajo en Equipo

 Es un trabajo coordinado y compartido.

 Existe un objetivo común predefinido y conocido.
 Basado en una comunicación eficaz y sincera.
 Necesario el liderazgo eficaz y cambiante (Es necesario un
liderazgo eficaz en el equipo, pero este liderazgo nunca debe
ser físico. Debe ser cambiante y dinámico en función de la
tarea. Se debe elegir un líder por tarea. Ej. responsable de
formación, de vacunas - enfermero-, niños sanos - enfermera/
pediatra-, parada cardiaca -profesional con más experiencia y
formación sobre el tema-).
 Los roles serán definidos y cambiantes.
 Con la participación activa de todos los miembros (incorporan
conocimientos, habilidades y recursos).
 Se evalúan los resultados con responsabilidad compartida.
 Con un clima de trabajo adecuado.

Ventajas del Trabajo en Equipo

El trabajo en equipo no es la suma de cada individuo, es algo más que

el trabajo individual.
 Se incrementa la competencia por la suma de aportaciones
individuales. (Investigación, docencia, formación continuada).
 Visión global del problema de salud. (distintas opiniones).
 Se evita la duplicidad de esfuerzos.
 Se optimizan recursos.
 Se unifican conceptos y técnicas
 Se refuerza la relación con la comunidad.
 Mejores soluciones, más eficaces
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 Más motivación y satisfacción profesional


Inconvenientes y dificultades del trabajo en equipo
 Procedencia dispar.
 Desconfianzas y competencias. ( Salario, estatus social,
responsabilidades, ideología, respeto,..)
 Descoordinación.
 Incomunicación, formación de subgrupos.
 Liderazgo ineficaz, que el líder no sea capaz de motivar al
equipo.
 Olvido del objetivo.
 Evitar responsabilidades.
 Estancamiento, empobrecimiento del equipo. Esto se da
cuando los profesionales no se reciclan.
 Problemas ideológicos.
 Pérdida de recursos humanos o materiales (Bajas laborales,
que no se cubren)
 Respuestas lentas en el equipo por exceso de burocratización.

“Composición del Equipo de Atención Primaria”

“Equipo Básico (EBAP) ó Núcleo Básico “

(Profesionales que trabajan en C.S)

 Médicos de familia
 Pediatras
 Enfermeras
 Matronas
 Auxiliares de Enfermería
 Trabajador Social
 Administrativos
 Celadores / conductores.

Núcleo de apoyo.-
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Pertenecen al EAP pero no al EBAP, porque no trabajan en el C.S,

sino que trabajan en la cabecera de los distritos.

 Salud Mental
 Odontólogos
 Técnicos de Rayos
 Técnicos de Laboratorio
 Fisioterapeutas
 Farmacéutico
 Veterinario, (Vac. mascotas, apoyo al técnico medioambiental,
inspección sanitaria,...)
 Epidemiólogos, etc

Según la ley, puede pertenecer al EAP, cualquier profesional

cuyos servicios se consideren importantes para el desarrollo del
equipo, (Ej: ingeniero informático, ingeniero en
telecomunicaciones,..