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Ejercicio 1 20 Puntos BPC 3,611

Se pide a)
Gravado
Gravado IRPF
BPS
Lucho

Sueldo 100,000 ** 100,000

Importe por día 3,333

Viernes 10 hs y miercoles 10 hs no le corresponde Hs Extras por tener jornada ilimitada

Feriado pago trabajado, le corresponde 1/30 jornales más 3,333 ** 3,333

Horas extras: no le corresponden por no tener Jornada limitada -
es Gerente, se considera "full time".

A comparar Gravado
Tickets 24,000 24,000
Mutualista del abuelo 2,000 2,000
Mutualista del padre 2,000 2,000
Subtotal 26,000

Tope 20% de resto de partidas
23,667
gravadas en efectivo, partidas con **
Gravado 2,333 2,333

Viático a Finlandia, gravado al 25% por ser en le exterior 15,000 ** 15,000

Viático a Fray Bentos no gravado por ser con rendición de cuentas

Total gravado 122,666 146,333

Excede el tope AFAP, por lo que para aporte jubilatorio aporta sobre 146,859
para el resto, Seg Enfermedad, IRP y FRL, aporta sobre 122666

Matador Gravado BPS Gravado IRPF

Jornal de 6 horas 420 (7 Jornales) 2,940 2,940

Feriado pago : 1ro de enero 1 jornal 420 420
Feriado pago : 1ro de enero , 4 hs trabajadas 280 280

Importe de la hora 70

Seguro enfermedad 1,400
Complemento Disse 2,000 2,000
Total 3,400
Remuneración normal 2,100 =420*5
Gravado 1,300 1,300

165 10% - Grupo B Más de 15 >54165 8% 44.833 1. sobre lo gravado para BPS : 6% s/122666 = 7.015 Comparo las partidas gravadas por IRPF vs 10 BPC . 25.367 Total de hijos 4 el Incapaz va al 200% % de deducción 100% Deducción mensual = 13 BPC/12 3. Las otras 3 son H Extras especiales. Descansos trabajados.277 36.813 Sobre IRPF 24. las 6 primeras horas se le pagan 840 840 dobles (trabaja 6 hs por día).333 Tope AFAP 146.277 `0% 25.360 Total a considerar para el IRPF : 146333 + 7360 = 153.265 Sin límite 36% Impuesto primario 28.000 30-50 BPC 108.125% FRL 153 gravada Total 52. se pagan doble y medio.708 15-30 BPC 54.305 7.330 180.165 13.015 3.265 31% > a 115 BPC 415.165 15% 18.550 270.648 Total de deducciones 44.666 146.083 10-15 BPC 36. si partidas son >36110 Incremento: 6%. Seg Enf y FRL 28.055 2.5 525 525 Total gravado 6. 1 día.005 Se pide b) Aportes personales del empleado Lucho BPS IRPF Materia Gravada 122.277 - 7-10 BPC 25.611 materia 0.400 8% Seg Enfermedad 9.132 Franjas IRPF deducciones Deducciones Franjas IRPF deducciones Monto IRPF deducción Grupo A Hasta 15 B 54.912 15.550 25% 45.859 Aporte: 15% Ap Jubilatorio sobre Tope AFAP 18.110 10% 10.330 24% 54.110 54. 3 horas extras especiales = 420/6 x 3 x 2.165 108.341 50-75 BPC 180.693 Franjas IRPF renta Renta 0-7 BPC .363 11.977 Aportes con Jubil.825 415.521 .825 27% 75 -115 BPC 270.

000 Total de haberes 7.611 Se pide c) Aportes personales del empleado Matador y líquido a cobrar BPS IRPF Materia Gravada 6.859 Aporte: 15% Ap Jubilatorio sobre Tope AFAP 946 3% Seg Enfermedad 189 Sobre IRPF .862 .143 Matador Jornales 2.125% FRL 8 gravada Total 1.940 Feriado pago 700 Descanso trabajado 840 Horas extras especiales 525 Complemento Dissse 2. materia 0. Deducciones 3.305 7.143 Líquido a cobrar 5.005 Tope AFAP 146. 1.005 Aportes personales .521 Anticipo mensual : 24.

5% de remuneración diaria vigente = 5% x 600 = 30 Jornal de licencia = 600 + 50 + 30 + 30 = $ 710 Días de licencia a gozar = 20 + 2 = 22 Licencia = Jornal Lic x Días Lic = 710 x 22 = 15.5% Seg Enfermedad #VALUE! 0.125% FRL 19. - Tickets alimentación Se trata de una partida fija.525 #VALUE! #VALUE! #VALUE! .620 Salario vacacional Aportes 15% Jubilatorio 2. al usufructuar la vivienda durante la licencia. toma licencia desde el 1 de marzo de 2017 Corresponden 22 días de licencia por tener 8 años y pico al 31/12/17 Jornal básico de licencia = Sueldo/30 = 18000/30 600 SNV 18. no se debe - pagar ninguna suma extra Prima matrimonio No se considera por no ser una remuneración.promedio del año o fracción que genera el derecho a la licencia HE/jornadas trabajadas = 74 / 360 = 0. consideramos el valor vigente al momento de salir de licencia. Ejercicio 2 Licencia Ingresó el 1 de mayo de 2008.000 HS 75 JV 600 HE 150 HEE 188 Incidencias : tomamos 12 meses de 30 días Vivienda.343 4. 1500/30 50 Horas Extras 30 H extra .2 = $ 31 Prima por antigüedad Prima antiguedad. Vivienda.2 Valor de la hora extra = 300/8 x 2 = 150 ==> incidencia HE = 150 x 0.

FRL e IRPF). que pueden ser que pueden ser trabajadores de menos días.. en el mes trabajo 12 jornales. IRPFsobre excepto IRPF Enf y FRL sobre excepto IRPF 146.000 + 150. suponiendo que el trabajador no egreso de la Promedio del ultimos 12 ultimos 12 comisiones del empresa y trabajo todo el año anterior a la fecha de su licencia es: año o fracción meses al día meses al día último mes que genera que sale de que sale de dividido las derecho a licencia licencia sin jornadas licencia actualizados actualizar trabajadas 9 ) Un inspector del BPS ordena el alta de oficio de un empleado que hace dos meses y medio que trabaja en la empresa.859.000 sobre150.000 8 ) Para el cálculo de la licencia. 146.349 2550 para BPS 3 ) La licencia puede ser fraccionada en períodos no menores de.000. 10 días excepto 10 días excepto excepto en el 10 días en en mensuales.550. de menos días.810 1. los Gerentes.000 6%150. Está gravado para BPS : jornalero 6 ) Si en un feriado comun un jornalero no trabaja cobra: Depende si Cobra 2 1 jornal No cobra nada habitualmente jornales se trabaja o no 7 ) Un empleado gana un sueldo de $ 150. 146.000 5. rurales 4 ) Cual de estas faltas son descontables para el calculo de los dias de Feriados licencia.pintar en la opción correcta Ejemplo: Organismo encargado de recaudación de aportes jubiliatorios DGI BPS MTSS MSP 1 ) Pedro es empleado mensual. Seg 150. en una empresa donde casi todos trabajan Tomando solo Falta saber si Le cuento un Incluyendo los de lunes a viernes.859 y Seg que va sobre 150. caso de todos los casos.000 + 6% 150. que monto imponible se tomara en cuenta 1124 2. los días de licencia debe de lunes a Pedro trabaja o sábado si y uno sábados contarse según la ley: viernes no los sábados no 2 ) Un empleado que se desempeña como mozo.. Al reintegrase le paga $ 5000 adicionales por concepto de 2.000 sobre150.000 e IRPF que va sobre Enf y FRL sobre 150. Los aportes (Aporte jubilatorio. Está por salir de licencia. percibe de propina 2.000 es mensual o salario vacacional extra.. la multa por alta tardía 2.859.000 8.000. Ejercicio 3 Total 11 puntos Como respuesta a las siguientes preguntas o para completar los espacios en blanco seleccionar una de las opciones.5 UR 3 UR 5 UR 6 UR es de: 10 ) Marque la infracción laboral que el decreto prevee como "muy grave" No descontar la No poseer agua No disponer de No otorgar los cuota Sindical potable para uso habilitación de descansos cuando medie y consumo de Bomberos intermedios consentimiento los trabajadores 11 ) Plazo para registrar modificaciones salariales de carácter general en la planilla de trabajo Dentro de 15 NO más allá El día que se Hasta el día que días desde la de30 días desde firma el el Convenío publicación del la publicación convenio en el Salarial se Convenío del Convenío Consejo de publica en el Salarial en el Salarial en el Salarios diario oficial diario oficial diario oficial .. Todos sobre Ap Jub sobre Todos sobre Ap Jub e se calculan sobre:…. Faltas por Huelga Seguro de Paro Comunes y enfermedad Pagos 5 ) Un empleado sale de licencia y la empresa le paga el salario vacacional Falta saber si legal $ 3000. el período que tomo en cuenta para las Promedio de los Promedio de los Se toman las comisiones variables.859.000 + 6% sobre 150. el tope AFAP es de $ 146. 10 días.. seg Enfermedad.