Está en la página 1de 164

PLAN DE A

IND TEMA OBSERVACIONES A SUBSANAR (1) CONCLUSIÓN

La universidad MV1
cuenta con • No existe documentación que acredite que los siguientes documentos
sistemas de fueron aprobados por la autoridad competente de la universidad.
información que Asimismo, indicar la última fecha de actualización:
brinden soporte a  “Manual de usuario del sistema integrado de información contable
los procesos de (módulo de contabilidad, nov 2006)"(folios delic 633-796).
gestión económica  “Manual de usuario sistema de tesorería (módulo de ingresos, enero
y financiera, 2205)" (folios Dilic 797-845).
gestión docente,  "Manual de usuario del sistema de tesorería(módulo de pagaduría, enero
matrícula y registro 2005)"(folios Dilic846-860)
académico.  “Sistema de tesorería (Modulo de Secretaria –enero 2001) (folios
Adicionalmente, en Dilic861-878)
sus sistemas,  "Interface contable de órdenes de compra y servicios"(manual de diseño,
cuentan con 03 de dic 2000) (folios Dilic 879-885).
los 04 procesos: a) MV2
aprendizaje virtual La información presentada no evidencia si cuenta con un sistema de
b) gestión de información de docente que permita el registro del tiempo en labores
biblioteca c) pagos administrativas, de investigación, actividades de seguimiento y supervisión
virtuales d) gestión de enseñanza, registro de evaluación entre otros.
institucional
basada en
indicadores MV3
La universidad no presento documentación que evidencie que cuenta con
un sistema de información de matrícula.

MV4
La universidad no presento documentación que evidencie que cuenta con
un sistema de información de registros académico.

MV5
la universidad no presento documentación que permita evidenciar la
4 existencia de por lo menos tres (03) de los siguientes sistemas de
información:
Desfavorable
 aprendizaje virtual
 gestión de biblioteca
 pagos virtuales
Gestión institucional basada de indicadores.
la universidad MV1
cuenta con • La información estadística para el proceso de admisión del 2015 contiene
información sobre sesenta (60) programas (que incluye el programa académico de pregrado
los procesos de "Filosofía- Ciencias Sociales"), lo cual no es consistente con lo declarado en
admisión y los los formatos de licenciamiento A4 y A5, en los cuales se declara cincuenta y
ingresantes según nueve (59) programas de estudio en el nivel de pregrado en la modalidad
modalidades de presencial, en donde no se incluye el citado programa.
ingreso por periodo
académico • la universidad no presento información estadística, de los dos (2) últimos
años, respecto de los siguientes programas académicos dictados a
distancias:
 P114 Lingüística
 P55 Terapia Física y Rehabilitación
 P56 Terapia de Lenguaje
6 Desfavorble
• la universidad no presento información estadística, de postulantes e
ingresantes, respecto de los cincuenta y un (51) programas de maestría y de
los quince (15) programas de doctorado. solo presento estadísticas del
número de ingresantes por año.

Plan de Gestión de MV1 Desfavorble


la Calidad /Plan de Sobre la base de la información presentada y analiza se concluye que el
mejora continua resultado de la evaluación para el presente indicador es desfavorable
orientado a elevar debido a que la universidad no presentó el plan de gestión de calidad , el
la calidad de la cual debe estar aprobado por la autoridad competente de la universidad
información
académica

7
La universidad MV1
cuenta con un área El documento denominado "Relación de personal calificado que labora en
de Gestión de la la Oficina Central de la Calidad Académica" presentado por la universidad
Calidad como medio de verificación para el indicador analizado, no indica el cargo
del personal de área.

8 Desfavorble

Existencia de un MV1
área, dirección o No presenta documento que evidencia la aprobación de la creación del
jefatura encargada área, dirección, jefatura o departamento del seguimiento del graduado,
del seguimiento del emitido por la autoridad competente de la Universidad.
graduado.
MV2
No presenta reglamento de Organización y Funciones (ROF), manual de
organización y funciones u otro documento aprobado por la autoridad
competente de la Universidad, en el que se especifique las funciones del
área, dirección y departamento encargado del seguimiento del graduado.
MV3
No presente Plan de Seguimiento al Graduado a nivel Institucional
adecuado a la Ley Universitaria, aprobado por la autoridad competente de
la universidad y teniendo en cuenta lo dispuesto en la Primera Disposición
Complementaria transitorio de la referida Ley, así como lo dispuesto en la
Quinta Disposición Final del Estatuto de la Universidad. El plan debe
contener como mínimo: objetivos, indicadores, actividades, presupuesto,
cronograma e incluir fecha y firma de actualización.
MV4
No presente registro de graduado por semestre y programas de estudio de
los (2) últimos años, previos a la presentación de la solicitud.

51 Desfavorable
MV4
No presente registro de graduado por semestre y programas de estudio de
los (2) últimos años, previos a la presentación de la solicitud.

51 Desfavorable

La universidad MV1 Desfavorable


tiene definidos sus La universidad cuenta con objetivos académicos establecidos en el estatuto,
objetivos sin embargo, este no se encuentra alineado a la ley universitaria, toda vez
institucionales que su artículo 40, establece un plazo mayo
a lo establecido en la ley para la actualización del currículo; su artículo 39,
no precisa la equivalencia de un crédito académico para las diversas
modalidades impartidas y los artículos de educación a distancia, 57 al 65,
no evidencian el cumplimiento del artículo 47 de la ley universitaria.

MV1 Desfavorable
• No es posible definir la cantidad total de los programas académicos
conducentes al grado académico de bachiller, magister y doctor que oferta
la universidad:
 existe inconsistencia entre la información declarada en el formato de
licenciamiento A1(medio digital) y el formato de licenciamiento A4; y la
declarada en el formato licenciamiento A5 (medio físico); toda vez que en
el primero se declaró que la universidad oferta 136 programas académicos,
mientras que en el segundo se declaró que oferta 191 programas
académicos.
 Existe inconsistencia en la denominación de los programas académicos
declarados asignados con los códigos P69, P128, P177, P184, declaró en los
formatos de licenciamiento A4 y A5.
 Existe inconsistencia en la designación de códigos de los programas
académicos "Tecnología de Alimentos", "Tecnología Médica con mención
en Microbiología" e "Ingeniería Económica", declarados en los formatos de
licenciamiento A4 y A5.
 Existe inconsistencia en la denominación de los siguientes programas
académicos declarados en el formato de licenciamiento A4, presentado en
medio físico y virtual: P22-P27, P67-P70 y P89.
Los programas académicos P137 al P191 fueron declarados en el formato
de licenciamiento A4 formato electrónico, sin embrago no fueron
considerados en el formato de licenciamiento A4 presentado en medio
físico.

• El artículo 40 del estatuto de la universidad, aprobado mediante la


resolución N° 004-2015-AE-UNFV del 8 de enero de 2015, indica que el
currículo se actualiza como máximo cada 5 años, según los avances
científicos y tecnológicos, y responde a la demandando local, regional y
nacional. No obstante, el artículo 40 de la ley universitaria, establece que el
currículo debe actualizarse cada3 años o cuando sea conveniente, según los
avances científicos y tecnológicos. En este sentido, el artículo 40 del
estatuto no se encuentra de conformidad con el artículo 40 de la ley
La universidad universitaria, toda vez que establece un periodo de tiempo mayor al
cuenta con planes indicado en la referida ley.
de estudios para
2 cada uno de los • La universidad no presento las resoluciones emitidas por el consejo de
programas de facultad y por el consejo universitario que aprueban y ratifican,
pregrado y respectivamente, los planes de estudio de los programas académicosP07,
resolución N° 004-2015-AE-UNFV del 8 de enero de 2015, indica que el
currículo se actualiza como máximo cada 5 años, según los avances
científicos y tecnológicos, y responde a la demandando local, regional y
nacional. No obstante, el artículo 40 de la ley universitaria, establece que el
currículo debe actualizarse cada3 años o cuando sea conveniente, según los
avances científicos y tecnológicos. En este sentido, el artículo 40 del
estatuto no se encuentra de conformidad con el artículo 40 de la ley
La universidad universitaria, toda vez que establece un periodo de tiempo mayor al
cuenta con planes indicado en la referida ley.
de estudios para
2 cada uno de los • La universidad no presento las resoluciones emitidas por el consejo de
programas de facultad y por el consejo universitario que aprueban y ratifican,
pregrado y respectivamente, los planes de estudio de los programas académicosP07,
postgrado P12, P43, P68, P69, P70 y P71 al P136, tal como lo dispone el literal c) del
artículo 153 y al literal e) del artículo 143 del estatuto de la universidad.

• los planes de estudio de los programas académicos P01-P06, P08-P10,


P13-P40, P42, P44-P45 y P67, no se encuentran actualizados de
conformidad con el periodo indicado en el artículo 40 de la ley
universitaria.

• Las treinta y siete (37) resoluciones que fueron declarados como aquellas
que aprobarían los planes de estudio de 136 programas académicos solo
adjuntan documentos que contienen "Mallas curriculares", los cuales no
incluyen los objetivos académicos, perfil del graduado ni las propias mallas
curriculares en algunos casos.
• La resolución N° 281-2017-EUPG-UNFV del 14 de febrero de 2017 no
expone las mallas curriculares de los programas académicos P85, P86,
P102, P104 y P106.
• No es posible definir las condiciones que presentan los programas
académicos de segunda especialidad.

 Los doce (12) programas de segunda especialidad, señalados en el oficio


N° 467-2017-SG-UNFV del 6 de marzo del 2017, no fueron declarados en el
formato de licenciamiento A4. Asimismo, los planes de estudio presentados
precisan el total de semanas por ciclo, no se puede verificar el valor del
crédito por hora académica, en conformidad con el artículo 39 de la ley
universitaria.
 El programa académico "Logopedia Infantil" no fue declarado por la
universidad en los formatos de licenciamiento correspondientes y tampoco
se presentó un plan de estudios del mismo.

 La resolución N° 267-2016-CU-UNFV señala información diferente de


créditos para el curso de Bioestadística, dictado en el programa académico
"Terapia Manual Ortopédica", respecto de la malla curricular de este.
 En la resolución N267-2016-CU-UNFV, el plan de estudios y la malla
curricular señalan información diferente para el programa académico
Existencia de un "fisioterapia cardiorrespiratoria".
MV1
documento •MV2
El artículo 8 del "Reglamento General de Grados y Títulos de Pregrado"
normativo que • Los créditos
aprobado académicos
mediante de los programas
la resolución de estudiodel
R. 4845-2033-UNFV P01-P136 no cuenta
06 de marzo de
regule las con una
2003 no duración mínima
se encuentra de 16 horas
conforme lectivas
al numeral 29.1 o eldel
doble de horas
artículo 29 delpracticas
estatuto
modalidades y los de porlasemestre.
universidad ni al numeral 45.2, del artículo 45 de la ley universitaria
requisitos para que establece que para obtener el grado de bachiller , se requiere haber
obtención del • La universidad
aprobado presenta
los estudios los formatos
de pregrado , asíde licenciamiento
como la aprobación C2"decon
un trabajo
información
grado, y el titulo de de incompleta
investigación o imprecisa,
y el conocimiento derespecto
un idioma deextranjero,
los programas académicos
de preferencia
los programas de inglésP08,P09,P28,P34,P35,P36,P49,P53,P54,P55,P56,P57,P58,P59,P64,P65.
o lengua nativa.
estudio de la
universidad. Existe
• El diferencias
artículo entre lopara
5 "reglamento declarado en el formato
la obtención del grado de académico
licenciamiento
de C2 y
los planesy de
maestro estudio
doctor" respecto
aprobado de la denominación
mediante la resolucióndel R.programa académico
10157-2009-CU-
y la denominación
UNFV de los cursos,
del 30 de diciembre de 2009,denolosseprogramas
encuentraacadémicos
conforme a los
P01,P15,P22-P27,P60,P64,P70,P126-P128.
numerales 29.3 y 29.4 del estatuto de la universidad y a los numerales 43.2
y 43.3 del artículo 43 de la ley universitaria, en los que se establece que :(i)
• Los
el programas
número académicos
de créditos P01,P06,P07,P10;P44,P50,P52
necesarios para obtener el grado de magister no cumplen
y/o la
duración
doctor esmínima
de 48 y de
64,35 créditos académicos
respectivamente; y ,(ii), en
queloselEstudios Generales
conocimiento de un, de
conformidad
idioma puedecon el artículo
ser una lengua41 de la ley universitaria.
nativa.
3 Desfavorable
Losartículo
• El programas académicos
18 del documento P11, P12, P13, P14,
denominado P15, P19,Académico" de la
"Reglamento
P20,P22,P23,P24,P25,P26,P27,P30,P32,P33,P37,P38,P39,P40,P41,P42,P43,
escuela universitaria de Educación a Distancia, disponible en la página web
P44,P45,P46,P47,P48,P51,P60,P61,P62,P63,P64,P66,P67,P68,P69,P70,
de la Universidad, establece en su artículo 18, que "la matricula se realiza no
cumplen
de acuerdo la duración
al plan demínima devigente,
estudios 165 créditos académicos
y se apertura hastaenpor
lostres
estudios
veces
específicos
al año...”, lode conformidad
cual con elcon
es incongruente artículo 42 de40
el artículo la de
leylauniversitaria.
ley universitaria.

Los programas académicos a distancia del P64 al P68 no se encuentran


conforme al artículo 47 de la ley universitaria; debido a que superan el 50%
de créditos del total de la carrera bajo esta modalidad.

Existencia de un MV1
documento • No presentó la documentación que acredite que el "Reglamento de
normativo que Procesos de Admisión de la Universidad Nacional Federico Villarreal", se
regule los procesos encuentre aprobado por la autoridad competente, toda vez que de
de admisión conformidad con el literal b) del artículo 143 de su estatuto, en el Consejo
Universitario es la autoridad competente para aprobar los reglamentos de
la universidad. Asimismo, el reglamento presentado establece, en su
artículo 5, las modalidades de ingreso incongruentes con las modalidades
de ingreso establecidas en el estatuto de la universidad.
Existencia de un MV1
documento • No presentó la documentación que acredite que el "Reglamento de
normativo que Procesos de Admisión de la Universidad Nacional Federico Villarreal", se
regule los procesos encuentre aprobado por la autoridad competente, toda vez que de
de admisión conformidad con el literal b) del artículo 143 de su estatuto, en el Consejo
Universitario es la autoridad competente para aprobar los reglamentos de
la universidad. Asimismo, el reglamento presentado establece, en su
artículo 5, las modalidades de ingreso incongruentes con las modalidades
de ingreso establecidas en el estatuto de la universidad.

• La universidad no presentó la documentación que acredite que el


"reglamento para el proceso de admisión 2016 de la escuela universitaria
de Postgrado de la UNFV", aprobado mediante la resolución Rectoral N°
390-2016-CU-UNFV del 18 de abril de 2016, haya sido ratificada por el
consejo universitario; toda vez que de conformidad con el literal b) del
artículo 143 de su estatuto, el consejo universitario es la autoridad
competente para aprobar los reglamentos de la universidad.

• La Universidad no presentó la documentación que acredite que el


5 "Reglamento de los Proceso de Admisión 2016 de la Escuela Universitaria Desfavorble
de Educación a Distancia -EUDED-UNFV" (folios dilic 4661-4668), aprobado
mediante resolución Rectoral N° 638-2016-UNFV, del 26 de mayo de 2016,
haya sido ratificada por el Consejo Universitario, quien es la autoridad
competente para aprobar los reglamentos de la universidad, de
conformidad con el literal b) del artículo 143 de su estatuto.

La Universidad MV1
regula los -No presentó la ratificación de la Resolución R. Nº 109-2017-UNFV de fecha
mecanismos y/o 20 de enero 2017 que aprueba el “Reglamento de Contratación de
procedimientos Docentes y Jefes de Práctica”, por Consejo Universitario de conformidad
para la selección, con lo dispuesto en el literal u) del artículo 143 del Estatuto, que dispone
evaluación que el Consejo Universitario tiene la atribución de ratificar o dejar sin
periódica del efecto las resoluciones rectorales emitidas con cargo a dar cuenta dentro de
desempeño y los treinta (30) días de la fecha de su emisión y de conformidad con lo
ratificación de sus dispuesto en el literal b) del artículo 143 que lo faculta a dictar
docentes, lo cual reglamentos.
incluye como
criterio la
calificación de los
estudiantes por
semestre
académico

41 -El Reglamento de Contrataciones de Docentes y Jefes de Práctica no Desfavorble


establece si es de aplicación para la recontratación de docentes en los
regímenes a tiempo parcial y a dedicación exclusiva. Cabe resaltar que el
artículo 11, hace referencia a los docentes contratados a tiempo completo.
La Universidad MV1
regula la -No presentó el documento normativo que contenga los mecanismos y/o
capacitación de los procedimientos de capacitación anual de sus docentes, aprobado por
docentes autoridad competente e indicando la fecha de aprobación y/o
actualización. El documento debe contener como mínimo los criterios para
el otorgamiento de la capacitación, procedimientos de capacitación
docente y cronograma de capacitación de los próximos dos años.

42 Desfavorble

La Universidad MV1
cuenta con "No presentaron un documento normativo que contenga las políticas, los
políticas, planes y programas adecuación al entorno, cronograma de las acciones e
acciones para la indicadores. El documento debe contar con la aprobación de la autoridad
protección al competente, de acuerdo al Estatuto de la Universidad.
ambiente. No presentaron evidencias que la directiva se esté aplicando a la fecha. "

49 Desfavorble

Transparencia de la No presentó los Medios de Verificación correspondientes a los Medios de


información Verificación: MV3, MV4, MV5, MV6, MV8, MV11 y MV12.
institucional a No precisó si el MV10 que contiene el TUPA 2010, se ratificó para el año
través de su portal 2016 o se encuentra en vigencia
web.
web.

55 Desfavorble

Locales propios, MV1


alquilados, bajo -En el formato de Licenciamiento A3 no ha sido declarada la sede de la
cesión en uso o Universidad ubicada en el distrito de San Miguel declarado en el Formato
algún otro título, de de Licenciamiento A2, asimismo, no ha declarado todos los locales listados
uso exclusivo para en el contrato de seguridad y vigilancia ubicados en Cercado de Lima,
su propósito Ventanilla, Chosica, Pueblo Libre, Lince, Breña y Jesús María, los cuales
deben ser declarados, también en el Formato de Licenciamiento A3, a fin
de que sea materia de análisis. El detalle del servicio brindado en cada local
podrá ser consignado en el espacio de comentarios del referido formato.
Cabe resaltar que la Universidad deberá presentar los medios de
verificación que acrediten la posesión de dichos locales
17 Desfavorble
MV1-SL04
-Las direcciones consignadas en el Formato de Licenciamiento A3 son
inconsistentes con las direcciones registradas en las Partidas Electrónicas
presentadas por la Universidad:
(VER CUADRO ADJUNTO MV1-SL04)
MV-SL06
-La dirección consignada en el Formato de Licenciamiento A3, Jr. Yungay Nº
200 – 206, es inconsistente con las direcciones declaradas en las Partidas
Electrónicas, Magdalena del Mar Mz 14 lote H y Jr. Yungay Nº 200 – 206
lote H, G y 106.
La Universidad MV2
cuenta con planes -No presentó el (los) Planes de Seguridad para los locales conducentes a
de seguridad grado académico, declarado en el Formato de Licenciamiento A3,
incluyendo el manejo y disposición final de los equipos de cómputo en
desuso en todos los locales, así como el almacenamiento y gestión de
sustancias inflamable y/o peligrosas que generen los laboratorios y talleres.

MV3
-La Universidad no presentó contrato vigente que acrediten la disposición
de residuos sólidos y líquidos peligrosos de talleres y laboratorios para los
locales conducentes a grado académico de corresponder, según lo
declarado en el Formato de Licenciamiento A3. La empresa con la cual se
hará el contrato de disposición de residuos sólidos y líquidos peligrosos
debe estar inscrita en el Registro de Empresas Prestadoras de Servicios de
La Universidad MV2
cuenta con planes -No presentó el (los) Planes de Seguridad para los locales conducentes a
de seguridad grado académico, declarado en el Formato de Licenciamiento A3,
incluyendo el manejo y disposición final de los equipos de cómputo en
desuso en todos los locales, así como el almacenamiento y gestión de
sustancias inflamable y/o peligrosas que generen los laboratorios y talleres.

MV3
-La Universidad no presentó contrato vigente que acrediten la disposición
de residuos sólidos y líquidos peligrosos de talleres y laboratorios para los
locales conducentes a grado académico de corresponder, según lo
declarado en el Formato de Licenciamiento A3. La empresa con la cual se
hará el contrato de disposición de residuos sólidos y líquidos peligrosos
debe estar inscrita en el Registro de Empresas Prestadoras de Servicios de
Residuos Sólidos de DIGESA, de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº
27314, Ley General de Residuos Sólidos y su Reglamento, aprobado por el
19 Decreto Supremo Nº 057-2004-PCM. Desfavorable
MV4
-La universidad no presentó la documentación que acredite la existencia de
comités de seguridad biológica, química y radiológica, según corresponda,
conformada por personal calificado de la Universidad, informando datos
básicos como grado académico, cargo, local(es) al que pertenece,
especialidad para los locales conducentes a grado académico y que cuenten
con laboratorios y/o talleres con algún riego, tanto para los estudiantes,
docentes u otro ocupante; así mismo, el documento debe estar aprobado
por la autoridad competente.

La Universidad MV1
cuenta con -La universidad no presentó los protocolos de seguridad para los
estándares de laboratorios y talleres, declarados en los Formatos de Licenciamiento A3
seguridad para el (locales), A6 (laboratorios), A7 (talleres) y C6 (laboratorios y talleres),
funcionamiento de ubicados en los locales conducentes a grado académico, los que debieron
los laboratorios y ser aprobados por la autoridad competente.
talleres, según
corresponda -Además, la información registrada en los Formatos de Licenciamiento A3,
A6, A7 y C6, es incongruente entre sí, cabe señalar que en varios locales
(SL01, SL02, SL08), no se han declarado ni laboratorios ni talleres, a pesar
que la Universidad declara programas de ciencias de la salud e ingeniería.
Cabe resaltar que toda la información nueva donde se declare locales,
20 talleres y laboratorios, deberá ser congruente entre sí. Desfavorble

La Universidad MV1
cuenta con talleres -La universidad no precisó la información declarada, en los Formatos de
y laboratorios de Licenciamiento C6, A5, A6, A7 y C3, en los cuales, el número de laboratorios
enseñanza básica y talleres no coinciden tanto en su codificación como en su relación con los
propios de programas declarados (Formatos de Licenciamiento A4 en físico), cabe
conformidad con el señalar que existe incongruencia en la información registrada en el Formato
número de de Licenciamiento A4 en formato físico con la versión electrónica.
estudiantes,
actividades -En el Formato de Licenciamiento C6 se detectó incongruencia entre la
académicas y codificación de locales y de laboratorios, específicamente en la columna del
programas de código de los locales, declararon para los locales SL01 y SL11 los códigos de
estudio taller y laboratorio SL07LA01 al SL07LA04 y SL07LA06 al SLO7LA15
27 Desfavorble
académicas y codificación de locales y de laboratorios, específicamente en la columna del
programas de código de los locales, declararon para los locales SL01 y SL11 los códigos de
estudio taller y laboratorio SL07LA01 al SL07LA04 y SL07LA06 al SLO7LA15
27 Desfavorble

Los Laboratorios de
enseñanza están -No presentó todos los formatos de Licenciamiento C7 en los que se debió
equipados de registrar la información del equipamiento que poseen los laboratorios de
acuerdo a su enseñanza y de cómputo, así como la calidad real de los laboratorios
especialidad declarados, en los formatos de licenciamiento C6 y A6 , toda vez que existe
incongruencia en la última declaración habiendo registrado 142
laboratorios en 11 locales y 139 laboratorios en 10 locales respectivamente,
información que debería ser congruente en cantidad y en cuanto a la
codificación de los laboratorios.

- Si bien la Universidad ha presentado los Formatos de Licenciamiento C7 y


C6 suscritos por el representante legal de la Universidad, los códigos del
laboratorio son incongruentes. Por lo tanto, no se ha podido validar el
medio de verificación presentado por la Universidad, debido a las
incongruencias que se han detectado en los Formatos de Licenciamiento
28 C7,C6,A5 y A6 Desfavorble

La Universidad MV1
cuenta con -Se detectó incongruencia en el número de ambientes para docentes en los
ambientes para los Formatos de Licenciamiento C8 (ambientes para docentes) y C3
docentes en cada (disponibilidad de internet). En el caso del Formato de Licenciamiento C8,
local en el que se declaró sesenta y tres (63) ambientes para docentes en diez (10) locales
ofrece el servicio (SL01 al SL10) y ninguno en dos (2) locales (SL11 y SL12), en cambio para el
educativo Formato de Licenciamiento C3 se declaró veintinueve (29) ambiente para
docentes en diez (10) locales (SL01 al SL10), excepto para dos (2) locales
(SL11 y SL12).

-La Universidad no declaró ambientes para docentes en los locales SL11 y


SL12, a pesar que en el Formato de Licenciamiento A5 (relación de
29 programas o por sede, filial u local) declaró programas en todos sus locales. Desfavorble

- El Formato de Licenciamiento C8 no consigna información para el local


SL11 acerca de ambientes para docentes (folio Dilic 4126), y en la columna
de comentarios señala que el local se encuentra en implementación; sin
embargo, en el Formato de Licenciamiento A5 se declaran catorce (14)
programas conducentes a grados académicos, en el Formato de
Licenciamiento C6 figura un (1) laboratorio y en el Formato de
Licenciamiento A6 se registraron cincuenta y dos (52) laboratorios que
corresponden a este local. Por consiguiente, el local debe contar con
ambientes para docentes, lo cual no ha sido evidenciado. para el local SL12
no se declaró ambiente para docente sin embrago en el formato A5 se
declaran cinco(5) programas conducentes a grado académico .por
La Universidad El Formato de Licenciamiento C9 no está debidamente registrado y
tiene como mínimo completo. Además, no contamos con el número exacto de docentes con
el 25% del total de cuarenta (40) horas semanales fijados por la Universidad y existen docentes
docentes a tiempo que no cumplen con el artículo 82 de la Ley Nº 30220. Por lo tanto, no se
completo puede determinar el porcentaje de docentes a tiempo completo

39 Desfavorble
La Universidad El Formato de Licenciamiento C9 no está debidamente registrado y
tiene como mínimo completo. Además, no contamos con el número exacto de docentes con
el 25% del total de cuarenta (40) horas semanales fijados por la Universidad y existen docentes
docentes a tiempo que no cumplen con el artículo 82 de la Ley Nº 30220. Por lo tanto, no se
completo puede determinar el porcentaje de docentes a tiempo completo

39 Desfavorble

Los docentes MV1


incorporados a la -En la información presentada se evidencia que noventa y cuatro (94)
docencia docentes incorporados a la docencia universitaria con fecha posterior a la
universitaria con entrada en vigencia de la Ley Universitaria, tienen el grado de bachiller, lo
fecha posterior a la cual es incongruente con el cumplimiento del artículo 82 de la Ley Nº
entrada en vigencia 30220, Ley Universitaria.
de la Ley La Universidad deberá precisar la categoría docente del Sr. Luis Miguel
Universitaria que Gutiérrez del Valle, el cual figura en el registro 883 del Formato de
dediquen horas de Licenciamiento C9 como “Jefe de práctica”. Cabe resaltar que las categorías
docencia en docentes establecidas en la Ley Universitaria son ordinario principal,
pregrado o ordinario asociado, ordinario auxiliar, extraordinario y contratado.
40 posgrado cuentan,
al menos, con
Desfavorble
grado de maestro o
doctor, según
corresponda

Existencia de MV1
presupuesto y un -El presupuesto de Mantenimiento y Reparación presentado por la
plan de Universidad no precisa de manera adecuada la información solicitada, pues
mantenimiento no indica las acciones a realizar para cada uno de los locales donde se
brinda el servicio educativo conducente a grado, los cuales fueron
declarados en el Formato de Licenciamiento A3.

MV2
-No presentó el “Plan de Mantenimiento de Infraestructura y Equipamiento
Institucional y/o por cada filial” de la UNFV, ni documento de aprobación
30 con fecha actualizada, donde se pueda constatar las acciones para el Desfavorble
mantenimiento de la infraestructura y del equipamiento de todos los
locales declarados en el Formato de Licenciamiento A3, asimismo debería
contar con objetivos, actividades y cronograma de actividades, todo lo
antes requerido debe ser consistente con el presupuesto declarado en el
medio de verificación anterior.

Material No presentaron el acervo bibliográfico físico, según los planes de estudio de


bibliográfico según sus programas, dicha información debe indicar el código del local,
planes de estudio programas de estudios relacionados, títulos, autor(es), año de publicación y
de sus programas, número de ejemplares.
El acervo
bibliográfico puede
ser en físico y/o
virtual. Las
bibliotecas
virtuales deben
estar suscritas.
50 Desfavorble
planes de estudio programas de estudios relacionados, títulos, autor(es), año de publicación y
de sus programas, número de ejemplares.
El acervo
bibliográfico puede
ser en físico y/o
virtual. Las
bibliotecas
virtuales deben
estar suscritas.
50 Desfavorble

Vinculación de los MV1


nuevos programas -La Universidad no presentó documentación que justifique de manera
de estudios a la cualitativa y cuantitativa la creación de los nuevos programas académicos
demanda laboral P68 y P117. El referido documento deberá exponer que la justificación:
• Se aplica sobre una población bien delimitada
• Identifica la oferta de otras instituciones de educación superior a nivel
local y regional
• Identifica una problemática de alcance nacional o regional, Identifica a los
actores estratégicos productivos, económicos, políticos, etc., públicos o
privados, que atiendan esa problemática.
14 • Identifica las demandas de esos actores, respecto de un perfil de Desfavorable
profesional determinado
• Identifica las capacidades del programa académico de generar ese perfil
profesional (perfil de egreso).

Existencia de Plan MV1


de Financiamiento -La Universidad no presentó plan de financiamiento a cinco años para sus
que demuestre la nuevos programas P68 Ingeniería de Sistemas y P117 Psicología
disponibilidad de Organizacional y Recursos Humanos en donde se demuestre la
recursos humanos disponibilidad de recursos humanos y económicos para el inicio y
y económicos para sostenibilidad de los nuevos programas de estudio.
el inicio y
sostenibilidad del -Los planes de financiamiento deben incluir como mínimo: flujo de caja
nuevo programa de (ingreso y egresos), flujo de inversión, flujo de financiamiento por fuentes y
estudio a ofrecer estar expresado en moneda nacional; así mismo se debe identificar
15 claramente los recursos asignados a docentes, infraestructura, acervo
bibliográfico, RR.HH, OTROS.
Desfavorable
-La Universidad declara que el programa P68 Ingeniería de sistemas será
ofertado en modalidad a distancia; sin embargo, no evidencia contar con
sistema de aprendizaje virtual.

Existencia de MV1
políticas, normas y -La Universidad cuenta con normas y procedimientos para el fomento y
procedimientos realización de la investigación establecidos en el Estatuto, sin embargo, este
para el fomento y no se encuentra alineado a la Ley Universitaria, de acuerdo a lo observado
realización de la en el indicador 1.
investigación como
una actividad -No presenta el documento mediante el cual el Consejo Universitario
esencial y aprueba el documento denominado “Políticas de Investigación de la UNFV”,
obligatoria de la en el que se deberá consignar la última fecha de actualización.
Universidad

31 Desfavorble
una actividad -No presenta el documento mediante el cual el Consejo Universitario
esencial y aprueba el documento denominado “Políticas de Investigación de la UNFV”,
obligatoria de la en el que se deberá consignar la última fecha de actualización.
Universidad

31 Desfavorble

Existencia de un No presenta la estructura, orgánica y/o las oficina que conforman el


Órgano Vicerrectorado de Investigación; la cual debe tener coherencia entre sí con
Universitario de el organigrama de la Universidad y los artículos correspondientes a
Investigación cuyo investigación del Estatuto de la Universidad.
responsable cuenta
con un grado de
doctor.

32 Desfavorble

Existencia de líneas MV1


de Investigación. -No presentó la resolución rectoral que aprueba las líneas de investigación
Asimismo, se debe u otro documento pertinente vigente, dado que la resolución presentada
indicar el del 2004, señala en el tercer considerando que las líneas de investigación se
presupuesto definirán para un periodo mínimo de tres años, al término de los cuales se
asignado para la procede a su ratificación o modificación, previa evaluación. El documento
investigación, debe estar aprobado por la autoridad competente (Consejo Universitario),
equipamiento, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 74 del Estatuto de la
personal y otros. Universidad.

-No presentó el documento que relaciona las líneas de investigación con los
programas de pre y posgrado que ofrece la Universidad declarados en el
Formato de Licenciamiento A4 y A5. Dicho documento debe ser aprobado
por la autoridad competente y tener la fecha de aprobación o la última
fecha de actualización correspondiente.

MV2
-No presentó el presupuesto total asignado a investigación, que considere
el presupuesto destinado para acciones de investigación, equipamiento,
personal y otros, a nivel de pregrado y posgrado. La Universidad solo
presentó el presupuesto para el Formato de la Investigación Formativa a
nivel de pregrado.
-No presentó el documento que relaciona las líneas de investigación con los
programas de pre y posgrado que ofrece la Universidad declarados en el
Formato de Licenciamiento A4 y A5. Dicho documento debe ser aprobado
por la autoridad competente y tener la fecha de aprobación o la última
fecha de actualización correspondiente.

MV2
-No presentó el presupuesto total asignado a investigación, que considere
el presupuesto destinado para acciones de investigación, equipamiento,
personal y otros, a nivel de pregrado y posgrado. La Universidad solo
presentó el presupuesto para el Formato de la Investigación Formativa a
nivel de pregrado.

33 Desfavorble
Código de ética MV1
para la -El código de ética presentado por la Universidad no contempla resguardo
investigación de los derechos de las partes involucradas, las políticas sancionadoras de
infracción y políticas anti-plagio. Asimismo, el documento de aprobación
del Código de Ética, Resolución VRIN Nº 020-2016-UNFV, presentado no es
válido, pues no es competencia del Vicerrectorado de Investigación la
aprobación de normas de acuerdo con el artículo 148 del Estatuto.

34 Desfavorble

Políticas de MV1
Protección de la -No presentó la resolución u otro documento pertinente, en el que se
Propiedad indique que las Políticas de Protección de la Propiedad Intelectual es
Intelectual alcance institucional. Este documento deberá estar aprobado por la
autoridad competente y precisar su fecha de aprobación o su última fecha
de actualización. Si bien la Universidad presentó la Resolución VRIN Nº 021-
2016-UNFV a través de la cual se aprueba el Proyecto de Políticas de
Protección de la Propiedad Intelectual del Vicerrectorado de Investigación,
éstas políticas no tienen carácter institucional.

35 Desfavorble

La Universidad MV1
cuenta con un -No declaró ni registró en el Directorio Nacional de Investigadores e
registro de Innovadores (DINA) a todos sus docentes que realizan investigación
docentes que declarados en el Formato de Licenciamiento C9; es decir, la Universidad
realizan debe tener registrado en DINA a los 466 declarados como docentes que
investigación. realizan investigación.
Asimismo, los
docentes deben -No aclaró la inconsistencia encontrada en la validación realizada en el
estar registrados en Directorio Nacional de Investigadores e Innovadores (DINA) a los 454
DINA. docentes respecto de los cuales catorce (14) docentes no aparecen
registrados en DINA a pesar de haber sido declarados por la Universidad
como docentes que realizan investigación y que además están declarados
como registrados en DINA.

-No aclaró la inconsistencia en la información proporcionada en el Formato

36 Desfavorble
estar registrados en
DINA.

-No aclaró la inconsistencia en la información proporcionada en el Formato


de Licenciamiento C9 de los docentes MACCIOTTA FELICES Beatrice
36 Milagros, MALLMA MEDINA Adrián Segundo y RIVERA HERRERA Rafael Desfavorble
Alejandro, quienes han sido declarados como docentes que no realizan
investigación, sin embargo están declarados como registrados en DINA
siendo que se procedió a la verificación respectiva y se pudo comprobar
que efectivamente están registrados en DINA y que incluso dos (2) de ellos
tiene producción científica.

-No completó la información requerida en el Directorio Nacional de


Investigadores e Innovadores (DINA) , debido a que 381 docentes
declarados por la Universidad como docentes que realizan investigación y
que están registrados en el Directorio Nacional de Investigadore3s e
Innovadores (DINA), no cuentan con toda la información completa en lo
que concierne a la experiencia laboral en general, experiencia laboral como
docente, experiencia como asesor de tesis, experiencia como evaluador y/o
formulador de proyectos, datos académicos, idiomas, producción científica
en SCOPUS, en MEDLINE, en ALICIA, en ORCID, producción científica en
general, proyectos de investigación, proyectos de ORCID, distinciones y
La Universidad MV1
tiene un registro de -No presentó el listado de proyectos que se encuentren en ejecución, con la
proyecto(s) de precisión del nombre del proyecto, objetivos generales y específicos,
investigación en investigador principal, recursos humanos, cronograma, presupuesto, línea
proceso de de investigación y entidad que lo financia; información que no se aprecia en
ejecución la Resolución R. Nº 234-2017-CU-UNFV presentada por la Universidad.

38 Desfavorble

La Universidad MV1: No se presentó el formato de licenciamiento C10, donde se declaré la


cuenta en todos sus existencia y ubicación del servicio del tópico de salud en todos los locales
locales con un conducentes a grado académico de la Universidad. De acuerdo a lo
tópico o con el declarado por el citado formato, los tópicos de salud se encuentran en
servicio implementación en todos los locales.
tercerizado.
MV2: No precisa el presupuesto destinado a servicios de salud para el Año
fiscal 2017, especificando los conceptos que lo conforman y detallando los
montos por local conducente a grado académico (SL01 al SL12), en la
medida que solo han presentado el presupuesto total de la Actividad
5.005863 Bienestar y Asistencia social, lo cual incluye el presupuesto del
servicio de salud, además de otros servicios. Así mismo, en las fichas de POI
presentadas, el presupuesto corresponde al año 2016, además de no
precisar el presupuesto total de forma específica para servicio de salud.

43 Desfavorble

Existencia de No presentó el reglamento, estatuto u otro documento normativo sobre el


servicios área a cargo del servicio deportivo de la Universidad y donde se evidencie
deportivos en al la existencia de al menos tres (3) disciplinas deportivas. Además, nos
menos tres presenta las normas para el correcto desenvolvimiento del estudiante en la
disciplinas práctica deportiva, como horarios, sanciones, normas de conducta, entre
deportivas otros.
disponibles para los
estudiantes para su
participación y
desarrollo.

Desfavorble
Existencia de No presentó el reglamento, estatuto u otro documento normativo sobre el
servicios área a cargo del servicio deportivo de la Universidad y donde se evidencie
deportivos en al la existencia de al menos tres (3) disciplinas deportivas. Además, nos
menos tres presenta las normas para el correcto desenvolvimiento del estudiante en la
disciplinas práctica deportiva, como horarios, sanciones, normas de conducta, entre
deportivas otros.
disponibles para los
estudiantes para su
participación y
desarrollo.

46 Desfavorble

Mecanismos de MV1
apoyo a la inserción No presenta una plataforma virtual institucional donde se faciliten
laboral. oportunidades de la inserción laboral exclusiva para los estudiantes de la
UNFV mediante usuario y contraseña de cada estudiante. Se debe
presentar usuario y contraseña para la verificación.

MV2
No presentó la documentación que permita evidenciar la existencia de un
registro de actividades orientadas a la mejora de la inserción laboral, tales
como: cursos, talleres, seminarios, programas, entre otros.

52 Desfavorble

Existencia de MV1
convenios con No presentó documentación complementaria que permita evidenciar la
instituciones existencia de convenios con instituciones públicas y/o privadas de prácticas
públicas y/o pre- profesionales y profesionales de todos los programas académicos que
privados de ofrece; dado que lo presentado no llega a ser representativo de los 191
prácticas pre programas que declaró la Universidad. Los convenios deben estar
profesionales y orientados a la inserción laboral de sus estudiantes y/o egresados y no de
profesionales otra índole. Además, el registro debe mostrar el nombre de la institución, la
Existencia de MV1
convenios con No presentó documentación complementaria que permita evidenciar la
instituciones existencia de convenios con instituciones públicas y/o privadas de prácticas
públicas y/o pre- profesionales y profesionales de todos los programas académicos que
privados de ofrece; dado que lo presentado no llega a ser representativo de los 191
prácticas pre programas que declaró la Universidad. Los convenios deben estar
profesionales y orientados a la inserción laboral de sus estudiantes y/o egresados y no de
profesionales otra índole. Además, el registro debe mostrar el nombre de la institución, la
finalidad del convenio, la fecha de suscripción y el plazo de vigencia.
Se verificó inconsistencia en el convenio específico de cooperación
institucional entre la institución educativa emblemática Teresa González de
Fanning y la escuela universitaria de Educación a distancia de la
Universidad, entre la fecha de suscripción del convenio (27 de mayo de
2016) y la fecha de aprobación del mismo por parte del Consejo
Universitario (17 de diciembre de 2015).

53 Desfavorble

Mecanismos de MV1
coordinación y No se presenta documentación que sustente la competencia del Rector
alianzas para efectuar la aprobación del "Manual para la Formulación y Evaluación
estratégicas con el de Convenios de la UNFV", considerando que de acuerdo al literal i) del
sector público y/o artículo 12 del ROF de la Universidad (que figura en la página web) debiera
privado. ser el Consejo Universitario.
Finalmente, no queda sustentada la existencia de alianzas estratégicas con
el sector público y /o privado, considerando que el Manual presentado fue
elaborado el 2006 y las observaciones de los indicadores de la misma
condición reflejan la ausencia de convenios de la Universidad para
responder al número de estudiantes de pregrado y posgrado que la
conforma.
54 Desfavorable
PLAN DE ADECUACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO V

OBJETIVOS A ALCANZAR RESULTADOS ESPERADOS ACCIONES A DESARROLLAR

07 Sistemas de información SI con Implementar y adecuar los sistemas


manuales de usuarios actualizados y de información (04 SI Obligatorios:
aprobados por Consejo Universitario Económico Financiero, Gestión
(04 SI Obligatorios: Económico Docente, Sistema de Matricula y
Financiero, Gestión Docente, Sistema Registro de Matricula y 03 SI
de Matricula y Registro de Matricula adicionales Aprendizaje virtual,
y 03 SI adicionales Aprendizaje Gestión de biblioteca, Gestión
virtual, Gestión de biblioteca, Institucional con base en
Gestión Institucional con base en indicadores).
indicadores).

Documentar los 7 sistemas de


Información indicados en la acción 1
y formular sus manuales tecnicos y
de usuarios.
Información estadística de Recopilación de información
postulantes e ingresantes de los estadística y coordinación con las
programas académicos de pregrado y dependencias responsables.
postgrado, actualizada de los dos
últimos años (2016-2017). Consistencia y Procesamiento de la
información estadística.

(01)Plan de gestión de la calidad Diagnosticar la situación institucional


aprobado por el consejo en materia de politicas de gestión de
universitario. la calidad.

Elaborar el plan de Gestión de la


Calidad bajo el enfoque al ISO 9001
2015.

Contar con instrumentos


normativos y administrativa
orientada a una gestión
institucional adecuada
Gestionar la aprobación del Plan de
Gestión de Calidad.
(01) área de gestión de la calidad Crear el área de gestión de calidad
implementada.

Implementarel área de gestión de la


calidad.

01 Oficina encargada del Modificar los documentos


seguimiento del graduado de la normativos (Estatuto y reglamento
UNFV implementada. general) e instrumento de gestión
(ROF, CAP-P, MPP) para incluir la
creación de la oficina de seguimiento
al graduado.

Diseñar el plan de seguimiento al


01 Plan de seguimiento al graduado graduado.
a nivel institucional aprobado
mediante acto resolutivo.

01 Registro de graduados por


semestre y programa de estudios de Elaborar un aplicativo informatico
al menos los dos últimos años para el registro de graduados de por
implementado. lo menos los dos últimos años.
01 Registro de graduados por
semestre y programa de estudios de Elaborar un aplicativo informatico
al menos los dos últimos años para el registro de graduados de por
implementado. lo menos los dos últimos años.

01 Estatuto de la UNFV alineadado a Modificar el Estatuto vigente


la Ley N° 30220, Ley Universitaria alineandolo a la Ley Nº 30220 Ley
Universitaria

Consistenciar la oferta académica de


la UNFV en términos de número y
denominación de los programas de
pregrado y posgrado aprobados
formalmente

191 de Planes de estudio de la Diseñar planes de estudio de


oferta academica de pregrado y pregrado y posgrado concordantes
posgrado concordantes con el con el Modelo Educativo y Ley Nº
modelo educativo UNFV y Ley 30220. 30220.
posgrado concordantes con el con el Modelo Educativo y Ley Nº
modelo educativo UNFV y Ley 30220. 30220.

(01)Reglamento general para la Elaborar el reglamento normativo


obtención de los Grados Académicos que regule la obtención de los Grados
y Títulos Profesionales a nivel de y Títulos que expide la UNFV.
pregrado y posgrado, en
concordancia con la Ley
Universitaria, Estatuto y Reglamento
General de la UNFV

Aprobar e implementar el
reglamento.

(01) Reglamento general de los Elaborar el Reglamento general de los


Procesos de Admisión de la UNFV, Procesos de Admisión de pregrado,
que incluya la admisión Ordinaria y posgrado y segundas especialidades.
extraordinaria de Pregrado, de la
EUPG, EUDED y segundas
especialidades aprobado y alineado
a la Ley Universitaria y Estatuto de la
UNFV.
(01) Reglamento general de los Elaborar el Reglamento general de los
Procesos de Admisión de la UNFV, Procesos de Admisión de pregrado,
que incluya la admisión Ordinaria y posgrado y segundas especialidades.
extraordinaria de Pregrado, de la
EUPG, EUDED y segundas
especialidades aprobado y alineado
a la Ley Universitaria y Estatuto de la
UNFV.

Aprobar el Reglamento de los


Procesos de Admisión de la UNFV.

Disponer de instrumentos
administrativos propios de la ley
universitaria para asegurar una
eficiente gestión de la oferta
académica, en el marco de la
gestión institucional y alineada a
los fines de la universidad.
(01) Reglamento de Contratación de Elaborar el Reglamento de
Docentes actualizado y adecuado a la Contratación de Docentes actualizado
Ley N° 30220 y Estatuto de la UNFV. y adecuado a la Ley N° 30220 y
Estatuto de la UNFV.
(01)Reglamento de capacitación Elaborar el reglamento de
docente. capacitación docente orientado al
fortalecimiento y actualización de las
competencias para mejorar la calidad
de la oferta académica.

Formular el plan anual de


(01)Plan anual de capacitación capacitación docente.
docente con financiamiento.

(01) Documento normativo de Enunciar políticas institucionales


Políticas institucionales, planes y orientadas a la contribución de la
acciones para la protección del universidad a la sostenibilidad del
medio ambiente. entorno.

Diseñar planes y acciones alineadas a


las políticas institucionales de
protección al medio ambiente

01 Portal de transparencia de la Recopilar y actualizar la información


universidad con informacion de medios de verificación de
completa y actualizada de acuerdo a transparencia universitaria.
lo requeridas por la Ley 30220 y
modelo de licenciamiento.
modelo de licenciamiento.

Verificar, procesar y publicar


información pendiente de
transparencia.

(02) Formatos con la Informacion Consignar información Completa,


completa, uniforme y consistente de uniforme y consistente acerca de los
los locales de la Universidad. locales propios y alquilados de la
Universidad.

12 locales donde funcionan Elaborar Planes de Seguridad de


laboratorios y talleres de los Laboratorios y talleres en los locales
programas académicos cuentan con donde funcionan los programas
planes de seguridad incluyan académicos.
planes de seguridad incluyan académicos.
almacenamiento y gestión de
sustancias inflamables y/o
peligrosas.

01 Contrato de disposición de contratar una empresa de


residuos sólidos peligrosos. disposición de residuos sólidos
peligrosos de talleres y laboratorios
de la Universidad

18
139Comités de seguridad
laboratorios cuentan biológica,
con Conformar los comitésde
Contar con protocolos deestandares
seguridad
Protocolos de seguridad indicando de seguridad para laboratorios y
estándares de seguridad. tallerres.

01 Formato Laboratorios y talleres Actualizar el margesi de laboratorios


identificados, tipificados y asignados y talleres de la universidad.
apropiadamente a los diferentes
programas académicos (Formato C6).
01 Formato de Laboratorios de Implementar un plan de
enseñanza con información de equipamiento de los laboratorios,
equipamiento que responden a las conducentes a grado académico de
necesidades básicas de cada acuerdo a las necesidades especificas
programa académico (Formato C7). de cada programa académico.

Contar con los recursos


necesarios humanos y de
infraestructura adecuados de
enseñanza y de investigación.

12 Locales de la Universidad cuentan Implementar ambientes en los


con ambientes disponibles locales donde se presta servicio
funcionales y confortables, con educativo con aforo suficiente para
acceso a internet para el uso de los albergar a los docentes a tiempo
docentes a tiempo completo y completo en cada local.
parcial en los lugares donde se se
brinda servicio educativo
conducentes a grado.

(01) Padrón de docentes actualizado Actualizar el padrón de docentes al


en forma detallada según el formato cierre de la racionalización académica
C9 y determinar el cumplimiento de 2018 al nivel de detalle según
al menos 25% de docentes a tiempo formato C9.
completo.
(01) Padrón de docentes actualizado Actualizar el padrón de docentes al
en forma detallada según el formato cierre de la racionalización académica
C9 y determinar el cumplimiento de 2018 al nivel de detalle según
al menos 25% de docentes a tiempo formato C9.
completo.

(01)Padrón actualizado de docentes Asegurar el cumplimiento del artículo


contratados a partir del periodo 82° de la ley 30220 y la segunda
vigente que poseen como mínimo disposición complementaria y
con grado de maestro, en transitoria del estatuto en toda la
cumplimiento del artículo 82° de la normativa interna de la UNFV relativa
ley 30220 y la segunda disposición a la contratación de docentes.
complementaria y transitoria del
estatuto.

(01) Plan Anual de Mantenimiento Formular un Plan Anual de


Integral de la Infraestructura Física y Mantenimiento de Infraestructura
Equipamiento Institucional de la Física y Equipamiento de la UNFV.
UNFV", aprobado mediante acto
resolutivo.

(01) Resolucion que aprueba el


Presupuesto institucional Anual, que
contiene la asignación para
Mantenimiento y Reparacion de la
UNFV.

01 Base de datos del acervo Adecuar y actualizar la base datos del


bibliográfico físico diseñado de acervo bibliográfico físico de acuerdo
acuerdo a la estructura requerida. a la estructura requerida.

Inventariar los contratos relacionados


01 Registro de acervo bibliográfico con servicios de bibliotecas virtuales
virtual respaldado por contratos o con que cuenta la universidad.
convenios.
acuerdo a la estructura requerida. a la estructura requerida.

Inventariar los contratos relacionados


01 Registro de acervo bibliográfico con servicios de bibliotecas virtuales
virtual respaldado por contratos o con que cuenta la universidad.
convenios.

(01) Documento del estudio de Elaborar el estudio de demanda


demanda social de mercado para un social de mercado de un programa
programa creado después de la creado despues de la publicación de
publicación de la ley 30220. la ley 30220.

Asegurar que las nuevas


propuestas de oferta académica
respondan a los objetivos (01) Plan de financiamiento para un Elaborar el plan de financiamiento de
institucionales y las nuevas programa creado después de la un programa creado después de la
demandas de mercado. publicación de la ley 30220. publicación de la ley 30220.

(01) documento de Políticas de Modificar el estatuto en los aspectos


Investigación alineadas a la Ley relativos a la investigación para lograr
Universitaria 30220. el alineamiento con la Ley 30220.
(01) organo de investigacion cuya Implementar la estructura
estructura orgánica es concordante organizacional del sistema de
con el estatuto, reglamento general y investigación concordante con el
ROF de la UNFV. estatuto, reglamento general y ROF
de la UNFV

55 de líneas de investigación Formular líneas de investigación


definidas y vinculadas con los vinculadas con los programas de
programas de estudio de pregrado y pregrado y posgrado.
Posgrado.

(01) Resolución que aprueba el Elaborar presupuesto destinado a


Presupuesto institucional Anual, que acciones y proyectos de
contiene la asignación para investigación.
investigacion destinado para
acciones de investigación,
equipamiento, personal y otros, a
nivel de pregrado y posgrado.
(01) Resolución que aprueba el Elaborar presupuesto destinado a
Presupuesto institucional Anual, que acciones y proyectos de
contiene la asignación para investigación.
investigacion destinado para
acciones de investigación,
equipamiento, personal y otros, a
nivel de pregrado y posgrado.

Diseñar e implementar una


política y mecanismos de
investigación para promover su
gestión, en concordancia con los
programas de estudios ofertados
y los objetivos institucionales.
(01)Código de Ética para la Actualizar el Código de Ética
investigación que contempla el considerando el resguardo de los
resguardo de los derechos de las derechos de las partes involucradas,
partes involucradas, las políticas de las políticas de sanción y políticas
sanción y Políticas antiplagio. antiplagio.

(01) Documento de Políticas de Formular políticas de Protección de


Protección de la Propiedad la Propiedad Intelectual, de alcance
Intelectual, de alcance institucional. institucional.

(01) padron de docentes Actualizar el padrón de docentes


investigadores registrados en el investigadores y su registro en el
DINA. DINA.
(252) Registros actualizado de los Actualizar el registro de los proyectos
Proyectos de Investigación en de investigación en proceso de
ejecución de acuerdo a los datos ejecución de acuerdo a los datos
requeridos en el medio de requeridos en el medio de
verificación. verificación.

Nota. El presupuesto de indicador 33


es el importe de financiamiento de
los Proyectos de Investigación.

(12) Tópicos de salud Implementar los tópicos de salud en


implementados en los locales de la cada uno de los locales donde se
universidad conducentes a grado brinda el servicio educativo
académico. conducente a grado académico

(01) Resolucion que aprueba el


presupuesto asignado para
implementar los Tópicos de salud en
los locales de la universidad Elaborar presupuesto para asegurar
conducentes a grado académico. la implementación de los tópicos de
salud.

(01) documento normativo que Formular el reglamento general de


regule los servicios deportivos de las servicios deportivos que considere
disciplinas deportivas disponibles las disciplinas deportivas y los
para los estudiantes. niveles de competencia.

(01) Resolucion que aprueba el Elaborar presupuesto destinado a la


presupuesto destinado a la prestacion de servicios deportivos de
prestacion de servicios deportivos de las disciplinas deportivas disponibles
las disciplinas deportivas disponibles para los estudiantes.
para los estudiantes.
(01) documento normativo que Formular el reglamento general de
regule los servicios deportivos de las servicios deportivos que considere
disciplinas deportivas disponibles las disciplinas deportivas y los
para los estudiantes. niveles de competencia.

(01) Resolucion que aprueba el Elaborar presupuesto destinado a la


presupuesto destinado a la prestacion de servicios deportivos de
prestacion de servicios deportivos de las disciplinas deportivas disponibles
las disciplinas deportivas disponibles para los estudiantes.
para los estudiantes.

(01) Plataforma virtual Contratar los servicios para la


implementada de la bolsa de trabajo implementación de la bolsa de
para los estudiantes y graduados de trabajo para los estudiantes y
la UNFV con dominio propio de la graduados de la UNFV con dominio
Universidad. propio de la Universidad.

(01) Plan anual de actividades Formular un Plan anual de


(cursos, talleres, seminarios, etc.) actividades (cursos, talleres,
Brindar servicios de atención, orientadas a la mejora de la inserción seminarios, etc.) orientadas a la
información y apoyo a las laboral y formatos de registro de mejora de la inserción laboral y
prácticas preprofesionales para actividades. diseñar los formatos de registro de
mejorar la calidad de la actividades.
empleabilidad laboral de los
estudiantes y egresados.

(01)Reglamento de convenios para Elaborar el Reglamento de convenio


prácticas pre profesionales y cuyo contenido incluya prácticas pre
profesionales con instituciones profesionales y profesionales con
públicas y/o privadas. instituciones públicas y/o
privadas.

(18) Convenios registrados de


prácticas pre profesionales y Implementar una base de datos de
(01)Reglamento de convenios para Elaborar el Reglamento de convenio
prácticas pre profesionales y cuyo contenido incluya prácticas pre
profesionales con instituciones profesionales y profesionales con
públicas y/o privadas. instituciones públicas y/o
privadas.

(18) Convenios registrados de


prácticas pre profesionales y Implementar una base de datos de
profesionales con instituciones convenios prácticas pre profesionales
públicas y/o privadas. y profesionales con instituciones
públicas y/o privadas.

(01)Reglamento de convenios Elaborar el reglamento de convenios


nacionales e internacionales de nacionales e internacionales de
cooperación institucional de alianzas cooperación institucional de alianzas
estratégicas con instituciones estratégicas con instituciones
públicas y/o privadas. públicas y/o privadas.

(20) Convenios registrados de


cooperación institucional de alianzas
estratégicas con instituciones
públicas y/o privadas.
NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

CRONOGRAMA
ACTIVIDADES (2) RESPONSABLE (3) PRESUPUESTO (4) (5)

CEUCI, DIGA y
OCEF

1. Gestionar la habilitación de CEUCI, DIGA,


presupuesto para financiar el proyecto OCAA, OCRH
“CÓDIGO PROYECTO: 386532
MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE
INFORMACION PARA CUMPLIR LA CBC
DEL LICENCIAMIENTO DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO CEUCI, OCRACC,
VILLARREAL, SAN MIGUEL, LIMA”. OCAA

2. Formular las especificaciones técnicas S/ 240,000 Servidores


y términos de referencia para la CEUCI
contratación y adquisición de equipos, (Hardware)
actualización, adecuación e
implementación del software de los
sistemas de información. CEUCI

3. Realizar el Procedimiento de selección


del proveedor de equipos y software, así
como la suscripción de contrato. CEUCI

4. Instalación de equipos (hardware)


como soporte de los sistemas. S/ 840,000
CEUCI Sotfware
5. Desarrollo de la actualización,
adecuación e implementación del
Software. CEUCI

6. Realizar Pruebas de operatividad del


sistema de información. S/ 54,000
CU
7. Puesta en marcha de los sistemas de
Gastos Generales
información.

8. Documentar los Sistema de


Información y Formulación de manuales
de usuarios.

9. Aprobacion de los Manuales de los


Sistema de Información mediante acto
resolutivo.
1. Diseñar el modelo lógico CEUCI No requiere
2. Diseñar el modelo fisico CEUCI

3. Recopilar la información estadística de OCA


postulantes e ingresantes de pregrado y
postgrado.

4. Consistenciar y procesar la
información estadística. OCA

5. Publicar y difundir en el portal


institucional la información estadística. CEUCI -
OCCII

1. Recopilación de informaciones OCCA S/ 11 000


relacionadas a las políticas
institucionales de la Calidad.
Institucional.

2. Establecer las necesidades y OCCA


priorización de la gestión de calidad de
la UNFV.

3.Formular el alcance del plan de OCCA


gestión de calidad.

4. Presentar el plan de gestión de OCCA


calidad.

5. Evaluar los aspectos técnicos y OCPL -DIGA


normativos del plan de gestión de
calidad.

6.Solicitar la aprobación del plan OCCA


gestión de calidad.

7. Aprobar el plan de gestión de calidad. CU

8. Publicar el plan de gestión de


calidad. aprobado. CEUCI -OCCII
1. Definir la naturaleza y nivel orgánico. OCPL

2. Determinar el ámbito funcional del


área. OCPL

3. Determinar los requerimientos de los


recursos necesarios. OCCA

4. Evaluar técnico normativa de la


propuesta de creación de área. OCPL

5. Autorizar la creación del área.


CU
6. incluir en los documentos de gestión
interna. OCPL

7. Asignar presupuesto establecido en la


actividad 3. OCPL - DIGA

8. Contratar personal de acuerdo a la


actividad 3. OCRH

9. Adquirir bienes y servicios de acuerdo S/.300 000


a la actividad 3. OCLSA

S/.70 000

1. Definir la naturaleza, estructura OCPL S/.248 000


orgánica y ámbito funcional de la oficina
de seguimiento del graduado.

2. Evaluar los aspectos técnicos y OCPL


normativos del proyecto de creacion.

3. Aprobar la creación de la unidad CU – SG


organica.

4. Establecer criterios de seguimiento al OSG


graduado.

5. Formalizar criterios de seguimiento. OSG


S/.22 000
6. Aprobar el plan de seguimiento al CU- SG
graduado.

7. Evaluar alternativas para el desarrollo CEUCI – OSG


del aplicativo informático.

8. implementar el aplicativo informático


de seguimiento al graduado. CEUCI – OSG

S/.30 000
6. Aprobar el plan de seguimiento al CU- SG
graduado.

7. Evaluar alternativas para el desarrollo CEUCI – OSG


del aplicativo informático.

8. implementar el aplicativo informático


de seguimiento al graduado. CEUCI – OSG

S/.30 000

1. Presentación del Informe de la


Comisión de Revisión del Estatuto
CRE

2.Convocatoria a Asamblea Universitaria


Rectorado

3.Aprobación de las modificaciones al


Estatuto en Asamblea Universitaria. S/.16,000
AU

4.Emisión del acto resolutivo de


aprobación SG

5.Publicación del Estatuto adecuado a la


Ley Universitaria OCCII

1.Recopilar la información relativa al VRAC


número y denominación de los
programas académicos aprobados
formalmente en cada facultad, EUPG y S/. 10,000
EUDED.

2.Establecer criterios para determinar la VRAC- OCAA


vigencia de los programas existentes
3.Determinar el formal.
para su registro número y VRAC y OCAA
denominaciones correctas de los
programas académicos de pregrado y
postgrado a hacer registrados.

4.Registrar la información consistenciada CRLI


en los formatos A1, A4 y A5

5.Socializar el Modelo Educativo. VRAC - OCAA S/. 20,000

6.Designación de las comisiones que VRAC


elaborarán la nueva propuesta de planes
de estudio (facultades y EUPG).
7.Elaboración de Material Didáctico para VRAC - OCAA
la capacitación especializada en las
facultades por la Comisión Académica. S/. 20,000

8.Programa de capacitación a nivel de VRAC - OCAA


las 18 facultades sobre el modelo
educativo, sus componentes y la
estructura de las nuevas Curriculas S/. 171,900
adecuadas a la Ley Universitaria.

9.Presentación de propuestas de Planes DECANOS


de estudio al VRAC para evaluación. -EUPG

10.Aprobación de planes de estudio. CF - CU

11.Emisión de la resolución de SG
aprobación de planes de estudio.

12.Registro de mallas curriculares en los CRLI


formatos C1 y C2

1.Elaborar el proyecto de reglamento SG- OGT


de Grados y Títulos adecuado a la ley,
estatuto y reglamento general de la
Universidad.

2. Validar el proyecto de reglamento por


las dependencias que emiten grados y VRAC,VRIN
títulos.

3.Evaluar los aspectos técnicos y


normativos del proyecto del reglamento. OCPL

4.Socializar el proyecto de reglamento


con los programas de pregrado y
posgrado y oficinas participantes del VRAC, VRIN y
proceso de otorgamiento de grados y OGT
títulos.

5. Solicitar la aprobación S/. 30,000

6.Aprobar el reglamento de grados y SG- OGT


títulos.
CU
7.Emitir el acto resolutivo y publicación.

SG

1.Elaborar el proyecto de reglamento CPPA


general de Admisión de pregrado,
posgrado y segundas especialidades.

2. Validar el proyecto de reglamento por


las dependencias que participan del VRAC - OCA
proceso de admisión.

3.Evaluar los aspectos técnicos y


normativos del proyecto del reglamento.
1.Elaborar el proyecto de reglamento CPPA
general de Admisión de pregrado,
posgrado y segundas especialidades.

2. Validar el proyecto de reglamento por


las dependencias que participan del VRAC - OCA
proceso de admisión.

3.Evaluar los aspectos técnicos y


normativos del proyecto del reglamento.
OCPL
4.Socializar el proyecto de reglamento
con las oficinas participantes de los
procesos de Admisión.
CPPA -OCA
5. Solicitar la aprobación

6.Aprobar el reglamento de grados y


títulos.
CPPA
7.Emitir el acto resolutivo y publicación. S/. 20,000
CU

SG- OCCII

1.Elaborar el proyecto de reglamento


de Contratación de Docentes actualizado VRAC
y adecuado a la Ley N° 30220 y Estatuto
de la UNFV.

2. Validar el proyecto de reglamento con


las facultades. DECANOS

3.Evaluar los aspectos técnicos y


normativos del proyecto del reglamento. OCPL

4.Socializar el proyecto de reglamento


con las facultades. VRIN
VRAC
5. Solicitar la aprobación
VRIN
6.Aprobar el reglamento de VRAC
Contratación de Docentes actualizado y
adecuado a la Ley N° 30220 y Estatuto
de la UNFV. CU VRIN
S/. 20,000
7.Emitir el acto resolutivo y publicación.
VRIN
SG - OCCII -
CEUCI

VRIN

CU - SG

OCAA-VRAC

ICGI
OCPL

CU

SG ICGI
ICGI
1. Elaborar el proyecto del Reglamento VRAC -OCAA S/.30 000
de Capacitación Docente.
2. Evaluación técnica normativa del
proyecto del Reglamento de OCPL
Capacitación Docente. ICGI
3. Aprobar Reglamento de Capacitación
Docente de la UNFV. CU

ICGI
4. Diagnosticar el desempeño de los
docentes.
5. Determinar las necesidades de VRAC -OCAA
capacitación docente.
6. Elaborar el plan anual de capacitación DECANOS S/ 800,000
docente. ICGI
7. Evaluación técnica normativa del VRAC -OCAA
plan anual Capacitación Docente.
8. Asignar presupuestal para financiar el OCPL
plan anual de capacitación docente.
9. Aprobar el plan anual de Capacitación
Docente de la UNFV. OCPL

CU

ICGI

ICGI

1. Elaborar términos de referencia para IRSU


la contratación de un consultor experto
en materia de sostenibilidad ambiental.
ICGI
2. Gestionar asignación presupuestal.
IRSU -OCPL
3. Contratación de la consultoría para la
ejecución del contenido de la actividad
1. ICGI
OCLSA

4. Evaluación de la propuesta de
políticas, plan y acciones.
IRSU -FIGAE S/.30,000
5. Aprobación mediante acto resolutivo
VRIN
CU
CU

1. Recopilar información pendiente de CEUCI


los medio de verificación:
- MV3: Temario para los exámenes de
admisión. OCA - CEUCI

- MV4: Nro de postulantes e ingresantes CPPA - CEUCI

- MV5: Vacantes y fechas de concurso de


selección de docentes DECANOS -
CEUCI
- MV6: Número de estudiantes por
facultades y programas de estudio

- MV8: Ambientes o espacios destinados OCRACC- CEUCI


a brindar los servicios sociales,
deportivos o culturales

- MV10: Tarifas de los servicios OCIDF - CEUCI


prestados por toda índole

- MV11: Plana docente y docentes


investigadores DIGA - CEUCI

- MV12: Malla curricular de los


programas académicos VRAC- VRIN
- MV4: Nro de postulantes e ingresantes CPPA - CEUCI

- MV5: Vacantes y fechas de concurso de


selección de docentes DECANOS -
CEUCI
- MV6: Número de estudiantes por
facultades y programas de estudio

- MV8: Ambientes o espacios destinados OCRACC- CEUCI


a brindar los servicios sociales,
deportivos o culturales

- MV10: Tarifas de los servicios OCIDF - CEUCI


prestados por toda índole

- MV11: Plana docente y docentes


investigadores DIGA - CEUCI

- MV12: Malla curricular de los


programas académicos VRAC- VRIN

2. Validar y procesar información de los


medio de los Medios de Verificación: DECANOS-
MV3, MV4, MV5, MV6, MV8, MV10, VRAC
MV11 y MV12.
S/. 30,000
3. Publicación de información de CEUCI
transparencia de los Medios de
Verificación: MV3, MV4, MV5, MV6,
MV8, MV10, MV11 y MV12 en la página
web institucional.
CEUCI
4. Supervisar el cumplimiento de la
publicación en transparencia.

OCCII

1. Recopilar información de las DIGA-OP S/.1000


direcciones reales de cada uno de los
locales de la UNFV.

2. Preparar la documentacion tecnica


como Planos y otros para la acualizacion DIGA-OCIDIF -
de las direcciones de los locales OP-OCAJ S/. 200,000
observados y actualizar los registros de
la partidas electronicas

3. Recopilar las partidas electrónicas


actualizadas de cada uno de los locales. DIGA - OP
S/5000
4. Registrar la informacion direcciones y
demas datos de los locales en los
Formatos A2 y A3. CRLI

1. Formular términos de referencia para CSST


contratar consultor de elaboración de
planes de seguridad.
2. Realizar procedimiento de selección
de consultoría de planes de seguridad.
OCLSA
3. Elaboración de planes de seguridad
de Laboratorios y talleres en los locales
donde funcionan los programas
académicos que incluyan
almacenamiento y gestión de sustancias
inflamables y/o peligrosas CONSULTOR

4. Validar los planes de seguridad y S/.120 000


laboratorio y taller.

5. Aprobar los planes de seguridad.


CSST

6. Seleccionar la empresa inscrita en el CU


Registro de Empresas Prestadoras de
Servicios de Residuos Sólidos de DIGESA.

7. Contratar la empresa seleccionada


para la disposición de residuos sólidos
peligrosos de talleres y laboratorios DIGA - OCLSA

8. Formular las propuestas de


conformación de Comités por las OCLSA S/.30 000
facultades.
1. Formular TdR para la contratación de
una consultoría para elaboración de DIGA - CSST
protocolos de seguridad.

2. Realizar la Contratación del consultor


y suscripción del contrato.
OCLSA
3.Presentar los Protocolos de seguridad.

4. Validar los protocolos por los Comités


de Seguridad CONSULTOR
S/ 60,000
5. Aprobar los protocolos de seguridad.
CSST

CU

1. Inventariar en cada facultad la OCIDF


disponibilidad de laboratorios y talleres.

2. Tipificar y clasificar laboratorios y


talleres por cada programa académico. DECANOS –
OCIDF
3. Asignar laboratorios y talleres a cada
programa tomando en consideración el
aforo. DECANOS–
OCIDF
4. Registrar la información
consistenciada en los formatos C6, A5,
A6, A7 y C3. CRLI S/.11,000
OCIDF
4. Registrar la información
consistenciada en los formatos C6, A5,
A6, A7 y C3. CRLI S/.11,000

1. Inventariar los equipos y sus OCIDF, OP Y S/. 10 000


funcionalidades de los laboratorios. DECANOS

2.Recepcionar necesidades de
equipamiento de laboratorios por parte
de las unidades usuarias. OCIDF

3. determinar las necesidades de


equipamiento laboratorios. DECANOS

4. Valorizar las necesidades de


equipamiento OCIDF

5.gestionar presupuesto adicional


mediante convenio con MINEDU OCPL

6. Obtener presupuesto adicional


OCPL
7. adquirir equipamiento
OCLSA S/. 4 '000 000

1. Determinar la disponibilidad de los DECANOS


ambientes destinados para uso de los OCIDF S/.3,600
docentes por cada local.

2. Determinar las necesidades de


ambientes para docentes de acuerdo a OCIDF
horarios y número de docentes por cada S/.3,600
local considerando los aforos requeridos.

3. Diseñar un plan de habilitación de


ambientes destinados para atender las OCIDF S/.35,000
necesidades no satisfechas.

4. Implementar los ambientes con su


respectivo equipamiento para uso de los
docentes por cada local.
OCIDF -OCLSA
S/.1,397,600

1. Recopilar información del padrón de OCAA - VRAC S/. 2,000


docentes al cierre de la racionalización
académica 2018.

2. Depurar y Consistenciar la OCAA- VRAC


información del padrón de docentes S/. 2,000
3. Cuantificar el total de docentes de la
UNFV. OCAA- VRAC

4. Registrar la información
consistenciada según el formato C9. CRLI

5. Aprobar el padrón de docentes


mediante acto resolutivo.
CU
6. Determinar el total de docentes a
tiempo completo.
CRLI
7. Calcular el % de docentes a tiempo
completo.
1. Recopilar información del padrón de OCAA - VRAC
docentes al cierre de la racionalización
académica 2018.

2. Depurar y Consistenciar la OCAA- VRAC


información del padrón de docentes

3. Cuantificar el total de docentes de la


UNFV. OCAA- VRAC

4. Registrar la información
consistenciada según el formato C9. CRLI

5. Aprobar el padrón de docentes


mediante acto resolutivo.
CU S/. 2,000
6. Determinar el total de docentes a
tiempo completo.
CRLI
7. Calcular el % de docentes a tiempo
completo.
CRLI

1. Establecer como requisito mínimo el VRAC S/. 500


de poseer el grado de maestro,en la
directiva de la contratación docente.

2. Disponer el estricto cumplimiento de


lo establecido en la actividad 1 a los
integrantes de la comisión de VRAC
contratación docente.

3. Verificar en la racionalización docente


el cumplimiento de la actividad 1.
DECANOS
4. Presentar declaración jurada de
cumplimiento de la calificación de los
docentes conforme a ley.
RECTOR

S/. 500
S/. 3,000
1. Determinar los requerimientos de las OCLSA – OCIDF
necesidades de mantenimiento de
infraestructura física por cada local.

2. Determinar los requerimientos de las OCLSA – OCIDF


necesidades de mantenimiento y Serv de Limpieza
reparacion del Equipamiento por cada S/.4´000,000
local. Pintado Otros
S/.3,000,000
3. Consolidar y priorizar la atención de
los requerimientos de las necesidades OCLSA- OCIDF
de mantenimiento de infraestructura
fisica y mantenimiento y reparacion del
Equipamiento Institucional.

4. Valorizar los requerimientos OCLSA- OCIDF


consolidados de mantenimiento de S/.1,500,000
infraestructura y de equipos.

5. Aprobar el plan anual de


mantenimiento de infraestructura y de
equipamiento. OCLSA - OCPL

1. Rediseñar la base de datos del acervo CEUCI- OP-OBC


bibliográfico físico de acuerdo a la S/. 3,000
estructura requerida.

2. Actualizar el acervo bibliográfico OBC - RBF S/. 60,000


físico de acuerdo a la estructura
requerida.

3. Emitir reporte del acervo bibliográfico OBC - RBF

S/. 2,000
3. Emitir reporte del acervo bibliográfico OBC - RBF
físico.

4. Requerir a todas las dependencias de S/. 2,000


la universidad todos los contratos OBC
referidos a servicios de bibliotecas
virtuales.

5. Validar la legalidad, pertinencia y OCLSA - OBC


conveniencia institucional.

6. Consolidar los contratos validados,


referidos al servicio de biblioteca virtual. OBC
1. Elaboración de los términos de VRAC - OCPL
referencia para la contratación de la
consultoría

2. Realizar el procedimiento de selección OCLSA


y suscripción del contrato.

3. Elaboración del estudio de demanda


social de mercado. Consultor

4. Evaluación y aprobación del estudio. S/ 30 000


CU

1. Formular del plan de financiamiento


de viabilidad y sostenibilidad de un VRAC –OCPL
programa académico, precisando
recursos económicos y humanos.

2. Evaluar técnica y financieramente el


plan de financiamiento. DIGA - OCEF

3. Aprobar el plan de financiamiento.


CU
S/. 10,000

1. Presentar el Informe de la Comisión CRE


de Revisión del Estatuto

2.Convocar a asamblea universitaria


considerando como punto de agenda la RECTORADO
modificación del estatuto en los
aspectos relativos a la investigación.

3. Aprobar la modificación del estatuto. AU

4. Emitir la resolución.
SG S/. 5,000
5. Publicación del estatuto modificado.
OCCII
aspectos relativos a la investigación.

3. Aprobar la modificación del estatuto. AU

4. Emitir la resolución.
SG S/. 5,000
5. Publicación del estatuto modificado.
OCCII

1. Elaborar la propuesta de la estructura VRIN


organica del sistema de investigación.

2. Presentar la propuesta de la
estructura orgánica. VRIN

3. Evaluar aspectos técnicos y


normativos de la propuesta. OCPL

4. Aprobar la estructura del sistema de


investigación. CU

5. Determinar los recursos humanos y


equipamiento del sistema de
investigación y asignación presupuestal. VRIN - OCPL

6. Contratar Recursos Humanos para el S/. 288 000


sistema de investigación. OCRH - OCPL

7. Adquirir Equipamiento y software S/. 280 000


para el sistema de investigación. OCLSA

1. Establecer criterios para definir las


líneas de investigación.

2. Recopilar información de líneas de


investigación de CONCYTEC y otros.

3. Recopilar información de las unidades


de investigación de pregrado y posgrado.

4 Seleccionar las líneas de investigación


institucional.

5 Aprobar las líneas de investigación


mediante acto resolutivo.

6 Recopilar información presupuestal de


los proyectos de investigación
provenientes de pregrado y postgrado.

7.Consolidar información presupuestal


de los proyectos de investigación
provenientes de pregrado y postgrado.

8. Recopilar información presupuestal de


los proyectos de investigación sobre
equipamiento provenientes de pregrado
y postgrado.

9. Consolidar información presupuestal


de los proyectos de investigación sobre
equipamiento provenientes de pregrado
y postgrado.

10. Recopilar información presupuestal


de los proyectos de investigación de
personal provenientes de pregrado y
postgrado.
institucional.

5 Aprobar las líneas de investigación


mediante acto resolutivo.

6 Recopilar información presupuestal de


los proyectos de investigación
provenientes de pregrado y postgrado.

7.Consolidar información presupuestal


de los proyectos de investigación
provenientes de pregrado y postgrado.

8. Recopilar información presupuestal de


los proyectos de investigación sobre
equipamiento provenientes de pregrado
y postgrado.

9. Consolidar información presupuestal


de los proyectos de investigación sobre
equipamiento provenientes de pregrado
y postgrado.

10. Recopilar información presupuestal


de los proyectos de investigación de
personal provenientes de pregrado y
postgrado.

11. Consolidar información presupuestal


de los proyectos de investigación de
personal provenientes de pregrado y S/.347,918
postgrado
12. Recopilar información presupuestal
de los proyectos de investigación de
otros provenientes de pregrado y
postgrado.

13. Consolidar información presupuestal


de los proyectos de investigación de
otros provenientes de pregrado y
postgrado

14. Consolidar todos los componentes


del presupuesto integral para la
investigación.

15. Gestionar asignación presupuestal.

16. Aprobar mediante acto resolutivo.

S/.1,367,000

S/.742,468
1. Designar la comisión encargada para VRIN
la propuesta de la actualización del ICGI
código de ética para la investigación.

2. Presentar la propuesta de
actualización del código de ética para la VRIN
investigación. ICGI

3. Evaluar aspectos técnicos y


normativos de la propuesta. OCPL

4. Aprobar la actualización del código de


ética para la investigación. CU-SG S/. 5,000
5. Designar miembros del Comité de
Ética. VRIN

1. Designar la comisión encargada para VRIN


la propuesta de formulación de políticas ICGI
de protección de la propiedad
intelectual.

2. Elaborar y presentar la propuesta de


políticas de protección de la propiedad VRIN
intelectual. ICGI

3. Evaluar aspectos técnicos y


normativos de la propuesta de políticas
de protección de la propiedad
intelectual. OCPL S/. 5,000
4. Aprobar las políticas de protección de
la propiedad intelectual.
CU - SG

1. Elaborar la propuesta de modificación VRIN


del reglamento de investigación
estableciendo como requisito estar
registrado en DINA para participar en
proyectos de investigación.

2. Realizar evaluación técnica normativa


de la propuesta de modificación. OCPL

3. Aprobar la modificación del


reglamento de investigación.
CU - SG
4. Verificar el registro DINA del padrón
actualizado de investigadores.

5. Aprobar el padrón de investigadores. ICGI


S/. 5,000
6. Publicar el padrón de docentes
investigadores. CU –SG

OCCII
3. Aprobar la modificación del
reglamento de investigación.
CU - SG
4. Verificar el registro DINA del padrón
actualizado de investigadores.

5. Aprobar el padrón de investigadores. ICGI


S/. 5,000
6. Publicar el padrón de docentes
investigadores. CU –SG

OCCII

1. Diseñar un formato cuya estructura ICGI


considere el nombre del proyecto,
objetivos generales y específicos,
investigador principal, recursos
humanos, presupuesto, línea de
investigación y entidad que lo financia.

2. Registrar en el formato cada uno de


los datos correspondientes a los ICGI
proyectos de investigación aprobados. S/. 5,000

1. Formular el proyecto de OCIDF S/.32,200


implementación de los tópicos de salud.

2. Evaluar aspectos tecnicos y


normativos del proyecto. OCBU- OCIDF

3. Aprobar del proyecto.


OCIDF-UF
4. Gestionar la asignación del
presupuesto. OCIDF - OCPL

5. Aprobar la asignación presupuestal y


ejecución del proyecto. RECTORADO

6. Ejecutar el proyecto de
implementación de tópicos de salud.
OCIDF - OCLSA
7. Poner en funcionamiento los topicos
de salud.
OCBU

S/.348,949

S/.182,400

1. Elaborar el proyecto de reglamento IRED


general de actividades deportivas
institucionales.

2. Evaluar aspectos técnicos y


normativos del proyecto de reglamento OCPL
general.

3. Aprobar el Reglamento general de


actividades deportivas institucionales. CU

4. Emitir y publicar el reglamento SG - OCCII S/.5,000


general de actividades deportivas
institucionales.

5. Gestionar la asignación del OCPL


1. Elaborar el proyecto de reglamento IRED
general de actividades deportivas
institucionales.

2. Evaluar aspectos técnicos y


normativos del proyecto de reglamento OCPL
general.

3. Aprobar el Reglamento general de


actividades deportivas institucionales. CU

4. Emitir y publicar el reglamento SG - OCCII S/.5,000


general de actividades deportivas
institucionales.

5. Gestionar la asignación del OCPL


presupuesto.

6. Aprobar la asignación presupuestal y CU


ejecución del proyecto.

S/.425,000

1. Elaboración de TdR para contratar los VRAC – OCAA


servicios de una empresa que brinda el
servicio de bolsa de trabajo.

2. Realizar Contratación de empresa.


OCLSA
3. Implementar la plataforma virtual de
la bolsa de trabajo.
CEUCI
4. Capacitación de administrador y
operadores de la plataforma.
CEUCI
5. Prueba e implantación de la
plataforma virtual
CEUCI
6. Entrega de usuario y contraseña a
estudiantes y graduados.
OCAA
7. Difusión de la plataforma virtual para
su uso.
OCAA

8. Formulación del Plan de actividades


orientadas a la mejora de la inserción
laboral. VRAC – OCAA
S/.50,000
9. Aprobación del plan de actividades
mediante acto resolutivo por el órgano
competente. CU

10. Ejecución y registro de actividades


de apoyo a la inserción laboral.
OCAA

1. Elaborar el proyecto del reglamento


de prácticas pre profesionales y OCRNICT
profesionales con instituciones públicas
y/o privadas.

2. Evaluar aspectos técnicos y


normativos del proyecto de reglamento. OCPL
1. Elaborar el proyecto del reglamento
de prácticas pre profesionales y OCRNICT
profesionales con instituciones públicas
y/o privadas.

2. Evaluar aspectos técnicos y


normativos del proyecto de reglamento. OCPL

3. Aprobar el reglamento
CU
4. Emitir el acto resolutivo
SG
5. Diseñar la base de datos para el
registro de convenios de prácticas pre
profesionales y profesionales con CEUCI -
instituciones públicas y/o privadas. OCRNICT

6. Recopilar información de los


convenios de prácticas pre profesionales
y profesionales con instituciones OCRNICT
públicas y/o privadas de todas las
facultades. S/. 12,000
7. Consolidar y registrar los convenios en
la base de datos.
OCRNICT
8. Evaluar la representatividad de los
convenios existentes.

OCRNICT

1. Elaborar el proyecto del reglamento


de convenios nacionales e OCRNICT
internacionales de cooperación
institucional de alianzas estratégicas con
instituciones públicas y/o privadas.

2. Evaluar aspectos técnicos y


normativos del proyecto de reglamento
indicado en la actividad 1. OCPL

3. Aprobar el reglamento indicado en la


actividad 1.
CU
4. Emitir el acto resolutivo por el órgano S/. 5,000
competente y publicación.
SG -OCCII
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
(6)

RO - RDR
No aplica

RO
RO - RDR

RO - RDR
RO - RDR

RDR

RO -RDR
RO -RDR

RO - RDR
RO - RDR

RDR
RDR -RO

RDR
RDR

RDR
RO - RDR

RO -RDR

RDR
RDR

RDR

RO - RDR

RDR
RDR

RO - RDR

RO - RDR

RDR
RDR

RDR

RDR

RDR
RDR

RO- RDR
RO- RDR
RDR

RDR

RDR
RDR

RDR

RO - RDR

RO - RDR
RO - RDR

RO - RDR
RO -RDR

RO -RDR
PLAN DE ADECUACIÓN DE LA UNIVERSIDA

IND TEMA OBSERVACIONES A SUBSANAR (1) CONCLUSIÓN OBJETIVOS A ALCANZAR RESULTADOS ESPERADOS

La universidad MV1 07 Sistemas de información SI con


cuenta con • No existe documentación que acredite que los siguientes documentos manuales de usuarios actualizados y
sistemas de fueron aprobados por la autoridad competente de la universidad. aprobados por Consejo Universitario
información que Asimismo, indicar la última fecha de actualización: (04 SI Obligatorios: Económico
brinden soporte a  “Manual de usuario del sistema integrado de información contable Financiero, Gestión Docente, Sistema
los procesos de (módulo de contabilidad, nov 2006)"(folios delic 633-796). de Matricula y Registro de Matricula
gestión económica  “Manual de usuario sistema de tesorería (módulo de ingresos, enero y 03 SI adicionales Aprendizaje
y financiera, 2205)" (folios Dilic 797-845). virtual, Gestión de biblioteca,
gestión docente,  "Manual de usuario del sistema de tesorería(módulo de pagaduría, enero Gestión Institucional con base en
matrícula y registro 2005)"(folios Dilic846-860) indicadores).
académico.  “Sistema de tesorería (Modulo de Secretaria –enero 2001) (folios
Adicionalmente, en Dilic861-878)
sus sistemas,  "Interface contable de órdenes de compra y servicios"(manual de diseño,
cuentan con 03 de dic 2000) (folios Dilic 879-885).
los 04 procesos: a) MV2
aprendizaje virtual La información presentada no evidencia si cuenta con un sistema de
b) gestión de información de docente que permita el registro del tiempo en labores
biblioteca c) pagos administrativas, de investigación, actividades de seguimiento y supervisión
virtuales d) gestión de enseñanza, registro de evaluación entre otros.
institucional
basada en
indicadores MV3
La universidad no presento documentación que evidencie que cuenta con
un sistema de información de matrícula.

MV4
La universidad no presento documentación que evidencie que cuenta con
un sistema de información de registros académico.

MV5
la universidad no presento documentación que permita evidenciar la
4 existencia de por lo menos tres (03) de los siguientes sistemas de
información:
Desfavorable
 aprendizaje virtual
 gestión de biblioteca
 pagos virtuales
Gestión institucional basada de indicadores.
La universidad no presento documentación que evidencie que cuenta con
un sistema de información de matrícula.

MV4
La universidad no presento documentación que evidencie que cuenta con
un sistema de información de registros académico.

MV5
la universidad no presento documentación que permita evidenciar la
4 existencia de por lo menos tres (03) de los siguientes sistemas de
información:
Desfavorable
 aprendizaje virtual
 gestión de biblioteca
 pagos virtuales
Gestión institucional basada de indicadores.

la universidad MV1 Información estadística de


cuenta con • La información estadística para el proceso de admisión del 2015 contiene postulantes e ingresantes de los
información sobre sesenta (60) programas (que incluye el programa académico de pregrado programas académicos de pregrado y
los procesos de "Filosofía- Ciencias Sociales"), lo cual no es consistente con lo declarado en postgrado, actualizada de los dos
admisión y los los formatos de licenciamiento A4 y A5, en los cuales se declara cincuenta y últimos años (2016-2017).
ingresantes según nueve (59) programas de estudio en el nivel de pregrado en la modalidad
modalidades de presencial, en donde no se incluye el citado programa.
ingreso por periodo
académico • la universidad no presento información estadística, de los dos (2) últimos
años, respecto de los siguientes programas académicos dictados a
distancias:
 P114 Lingüística
 P55 Terapia Física y Rehabilitación
 P56 Terapia de Lenguaje
6 Desfavorble
• la universidad no presento información estadística, de postulantes e
ingresantes, respecto de los cincuenta y un (51) programas de maestría y de
los quince (15) programas de doctorado. solo presento estadísticas del
número de ingresantes por año.
 P55 Terapia Física y Rehabilitación
 P56 Terapia de Lenguaje
6 Desfavorble
• la universidad no presento información estadística, de postulantes e
ingresantes, respecto de los cincuenta y un (51) programas de maestría y de
los quince (15) programas de doctorado. solo presento estadísticas del
número de ingresantes por año.

Plan de Gestión de MV1 Desfavorble (01)Plan de gestión de la calidad


la Calidad /Plan de Sobre la base de la información presentada y analiza se concluye que el aprobado por el consejo
mejora continua resultado de la evaluación para el presente indicador es desfavorable universitario.
orientado a elevar debido a que la universidad no presentó el plan de gestión de calidad , el
la calidad de la cual debe estar aprobado por la autoridad competente de la universidad
información
académica

Contar con instrumentos


normativos y administrativa
orientada a una gestión
institucional adecuada

7
La universidad MV1 (01) área de gestión de la calidad
cuenta con un área El documento denominado "Relación de personal calificado que labora en implementada.
de Gestión de la la Oficina Central de la Calidad Académica" presentado por la universidad
Calidad como medio de verificación para el indicador analizado, no indica el cargo
del personal de área.

8 Desfavorble

Existencia de un MV1 01 Oficina encargada del


área, dirección o No presenta documento que evidencia la aprobación de la creación del seguimiento del graduado de la
jefatura encargada área, dirección, jefatura o departamento del seguimiento del graduado, UNFV implementada.
del seguimiento del emitido por la autoridad competente de la Universidad.
graduado.
MV2
No presenta reglamento de Organización y Funciones (ROF), manual de
organización y funciones u otro documento aprobado por la autoridad
competente de la Universidad, en el que se especifique las funciones del
área, dirección y departamento encargado del seguimiento del graduado.
MV3
No presente Plan de Seguimiento al Graduado a nivel Institucional
adecuado a la Ley Universitaria, aprobado por la autoridad competente de
la universidad y teniendo en cuenta lo dispuesto en la Primera Disposición
Complementaria transitorio de la referida Ley, así como lo dispuesto en la
Quinta Disposición Final del Estatuto de la Universidad. El plan debe 01 Plan de seguimiento al graduado
contener como mínimo: objetivos, indicadores, actividades, presupuesto, a nivel institucional aprobado
cronograma e incluir fecha y firma de actualización. mediante acto resolutivo.
MV4
No presente registro de graduado por semestre y programas de estudio de
los (2) últimos años, previos a la presentación de la solicitud.
51 Desfavorable
Existencia de un MV1 01 Oficina encargada del
área, dirección o No presenta documento que evidencia la aprobación de la creación del seguimiento del graduado de la
jefatura encargada área, dirección, jefatura o departamento del seguimiento del graduado, UNFV implementada.
del seguimiento del emitido por la autoridad competente de la Universidad.
graduado.
MV2
No presenta reglamento de Organización y Funciones (ROF), manual de
organización y funciones u otro documento aprobado por la autoridad
competente de la Universidad, en el que se especifique las funciones del
área, dirección y departamento encargado del seguimiento del graduado.
MV3
No presente Plan de Seguimiento al Graduado a nivel Institucional
adecuado a la Ley Universitaria, aprobado por la autoridad competente de
la universidad y teniendo en cuenta lo dispuesto en la Primera Disposición
Complementaria transitorio de la referida Ley, así como lo dispuesto en la
Quinta Disposición Final del Estatuto de la Universidad. El plan debe 01 Plan de seguimiento al graduado
contener como mínimo: objetivos, indicadores, actividades, presupuesto, a nivel institucional aprobado
cronograma e incluir fecha y firma de actualización. mediante acto resolutivo.
MV4
No presente registro de graduado por semestre y programas de estudio de
los (2) últimos años, previos a la presentación de la solicitud.
51 Desfavorable

01 Registro de graduados por


semestre y programa de estudios de
al menos los dos últimos años
implementado.
VERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

ACCIONES A DESARROLLAR ACTIVIDADES (2) RESPONSABLE (3) PRESUPUESTO (4) CRONOGRAMA (5)

Implementar y adecuar los sistemas CEUCI, DIGA y


de información (04 SI Obligatorios: OCEF
Económico Financiero, Gestión
Docente, Sistema de Matricula y
Registro de Matricula y 03 SI
adicionales Aprendizaje virtual,
Gestión de biblioteca, Gestión
Institucional con base en
indicadores).

CEUCI, DIGA,
1. Gestionar la habilitación de OCAA, OCRH
presupuesto para financiar el proyecto
“CÓDIGO PROYECTO: 386532
MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE
INFORMACION PARA CUMPLIR LA CBC DEL
LICENCIAMIENTO DE LA UNIVERSIDAD CEUCI, OCRACC,
NACIONAL FEDERICO VILLARREAL, SAN OCAA
MIGUEL, LIMA”.

2. Formular las especificaciones técnicas y CEUCI


términos de referencia para la S/ 240,000 Servidores
contratación y adquisición de equipos, (Hardware)
actualización, adecuación e
implementación del software de los CEUCI
sistemas de información.

3. Realizar el Procedimiento de selección


del proveedor de equipos y software, así
CEUCI
Documentar los 7 sistemas de como la suscripción de contrato.
Información indicados en la acción 1
y formular sus manuales tecnicos y 4. Instalación de equipos (hardware) como S/ 840,000
de usuarios. soporte de los sistemas. CEUCI Sotfware

5. Desarrollo de la actualización,
adecuación e implementación del CEUCI
Software.

6. Realizar Pruebas de operatividad del S/ 54,000


sistema de información. CU Gastos Generales

7. Puesta en marcha de los sistemas de


información.
términos de referencia para la S/ 240,000 Servidores
contratación y adquisición de equipos, (Hardware)
actualización, adecuación e
implementación del software de los CEUCI
sistemas de información.

3. Realizar el Procedimiento de selección


del proveedor de equipos y software, así
CEUCI
Documentar los 7 sistemas de como la suscripción de contrato.
Información indicados en la acción 1
y formular sus manuales tecnicos y 4. Instalación de equipos (hardware) como S/ 840,000
de usuarios. soporte de los sistemas. CEUCI Sotfware

5. Desarrollo de la actualización,
adecuación e implementación del CEUCI
Software.

6. Realizar Pruebas de operatividad del S/ 54,000


sistema de información. CU Gastos Generales

7. Puesta en marcha de los sistemas de


información.

8. Documentar los Sistema de Información


y Formulación de manuales de usuarios.

9. Aprobacion de los Manuales de los


Sistema de Información mediante acto
resolutivo.

Recopilación de información 1. Diseñar el modelo lógico CEUCI No requiere


estadística y coordinación con las
dependencias responsables. 2. Diseñar el modelo fisico CEUCI

Consistencia y Procesamiento de la
información estadística. 3. Recopilar la información estadística de OCA
postulantes e ingresantes de pregrado y
postgrado.

4. Consistenciar y procesar la información


estadística. OCA

5. Publicar y difundir en el portal


institucional la información estadística. CEUCI -
OCCII
5. Publicar y difundir en el portal
institucional la información estadística. CEUCI -
OCCII

Diagnosticar la situación institucional 1. Recopilación de informaciones OCCA S/ 11 000


en materia de politicas de gestión de relacionadas a las políticas institucionales
la calidad. de la Calidad. Institucional.

2. Establecer las necesidades y


priorización de la gestión de calidad de la OCCA
UNFV.

Elaborar el plan de Gestión de la 3.Formular el alcance del plan de gestión


Calidad bajo el enfoque al ISO 9001 de calidad. OCCA
2015.
4. Presentar el plan de gestión de calidad.
OCCA
5. Evaluar los aspectos técnicos y
normativos del plan de gestión de
calidad. OCPL -DIGA

6.Solicitar la aprobación del plan gestión


Gestionar la aprobación del Plan de de calidad.
Gestión de Calidad. OCCA
7. Aprobar el plan de gestión de calidad.

8. Publicar el plan de gestión de calidad. CU


aprobado.

CEUCI -OCCII
Crear el área de gestión de calidad 1. Definir la naturaleza y nivel orgánico. OCPL

2. Determinar el ámbito funcional del


área. OCPL

3. Determinar los requerimientos de los


recursos necesarios. OCCA

4. Evaluar técnico normativa de la


propuesta de creación de área. OCPL

5. Autorizar la creación del área.


CU
6. incluir en los documentos de gestión
interna. OCPL

Implementarel área de gestión de la 7. Asignar presupuesto establecido en la


calidad. actividad 3. OCPL - DIGA

8. Contratar personal de acuerdo a la


actividad 3. OCRH S/.300 000

9. Adquirir bienes y servicios de acuerdo a


la actividad 3. OCLSA S/.70 000

Modificar los documentos 1. Definir la naturaleza, estructura OCPL S/.248 000


normativos (Estatuto y reglamento orgánica y ámbito funcional de la oficina
general) e instrumento de gestión de seguimiento del graduado.
(ROF, CAP-P, MPP) para incluir la
creación de la oficina de seguimiento 2. Evaluar los aspectos técnicos y OCPL
al graduado. normativos del proyecto de creacion.

3. Aprobar la creación de la unidad CU – SG


organica.

4. Establecer criterios de seguimiento al OSG


Diseñar el plan de seguimiento al graduado.
graduado. S/.22 000
5. Formalizar criterios de seguimiento. OSG

6. Aprobar el plan de seguimiento al CU- SG


graduado.

7. Evaluar alternativas para el desarrollo CEUCI – OSG


Modificar los documentos 1. Definir la naturaleza, estructura OCPL S/.248 000
normativos (Estatuto y reglamento orgánica y ámbito funcional de la oficina
general) e instrumento de gestión de seguimiento del graduado.
(ROF, CAP-P, MPP) para incluir la
creación de la oficina de seguimiento 2. Evaluar los aspectos técnicos y OCPL
al graduado. normativos del proyecto de creacion.

3. Aprobar la creación de la unidad CU – SG


organica.

4. Establecer criterios de seguimiento al OSG


Diseñar el plan de seguimiento al graduado.
graduado. S/.22 000
5. Formalizar criterios de seguimiento. OSG

6. Aprobar el plan de seguimiento al CU- SG


graduado.

7. Evaluar alternativas para el desarrollo CEUCI – OSG


del aplicativo informático.
Elaborar un aplicativo informatico
para el registro de graduados de por 8. implementar el aplicativo informático S/.30 000
lo menos los dos últimos años. de seguimiento al graduado. CEUCI – OSG
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
(6)

RO - RDR
No aplica
RO
RO - RDR

RO - RDR
RO - RDR
PLAN DE ADECUACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

IND TEMA OBSERVACIONES A SUBSANAR (1) CONCLUSIÓN OBJETIVOS A ALCANZAR RESULTADOS ESPERADOS ACCIONES A DESARROLLAR ACTIVIDADES (2)

La universidad MV1 Desfavorable 01 Estatuto de la UNFV alineadado a Modificar el Estatuto vigente 1. Presentación del Informe de la
tiene definidos sus La universidad cuenta con objetivos académicos establecidos en el estatuto, la Ley N° 30220, Ley Universitaria alineandolo a la Ley Nº 30220 Ley Comisión de Revisión del Estatuto
objetivos sin embargo, este no se encuentra alineado a la ley universitaria, toda vez Universitaria
institucionales que su artículo 40, establece un plazo mayo
a lo establecido en la ley para la actualización del currículo; su artículo 39,
no precisa la equivalencia de un crédito académico para las diversas 2.Convocatoria a Asamblea Universitaria
modalidades impartidas y los artículos de educación a distancia, 57 al 65,
no evidencian el cumplimiento del artículo 47 de la ley universitaria.

3.Aprobación de las modificaciones al


1 Estatuto en Asamblea Universitaria.

4.Emisión del acto resolutivo de


aprobación

5.Publicación del Estatuto adecuado a la


Ley Universitaria

MV1 Desfavorable Consistenciar la oferta académica de 1.Recopilar la información relativa al


• No es posible definir la cantidad total de los programas académicos la UNFV en términos de número y número y denominación de los
conducentes al grado académico de bachiller, magister y doctor que oferta denominación de los programas de programas académicos aprobados
la universidad: pregrado y posgrado aprobados formalmente en cada facultad, EUPG y
 existe inconsistencia entre la información declarada en el formato de formalmente EUDED.
licenciamiento A1(medio digital) y el formato de licenciamiento A4; y la
declarada en el formato licenciamiento A5 (medio físico); toda vez que en
el primero se declaró que la universidad oferta 136 programas académicos,
mientras que en el segundo se declaró que oferta 191 programas 2.Establecer criterios para determinar la
académicos. vigencia de los programas existentes
 Existe inconsistencia en la denominación de los programas académicos 3.Determinar el formal.
para su registro número y
declarados asignados con los códigos P69, P128, P177, P184, declaró en los denominaciones correctas de los
formatos de licenciamiento A4 y A5. programas académicos de pregrado y
 Existe inconsistencia en la designación de códigos de los programas postgrado a hacer registrados.
académicos "Tecnología de Alimentos", "Tecnología Médica con mención
en Microbiología" e "Ingeniería Económica", declarados en los formatos de
licenciamiento A4 y A5.
 Existe inconsistencia en la denominación de los siguientes programas 4.Registrar la información consistenciada
académicos declarados en el formato de licenciamiento A4, presentado en en los formatos A1, A4 y A5
medio físico y virtual: P22-P27, P67-P70 y P89.
Los programas académicos P137 al P191 fueron declarados en el formato
de licenciamiento A4 formato electrónico, sin embrago no fueron
considerados en el formato de licenciamiento A4 presentado en medio
físico.
191 de Planes de estudio de la Diseñar planes de estudio de 5.Socializar el Modelo Educativo.
• El artículo 40 del estatuto de la universidad, aprobado mediante la oferta academica de pregrado y pregrado y posgrado concordantes
resolución N° 004-2015-AE-UNFV del 8 de enero de 2015, indica que el posgrado concordantes con el con el Modelo Educativo y Ley Nº 6.Designación de las comisiones que
currículo se actualiza como máximo cada 5 años, según los avances modelo educativo UNFV y Ley 30220. 30220. elaborarán la nueva propuesta de planes
científicos y tecnológicos, y responde a la demandando local, regional y de estudio (facultades y EUPG).
nacional. No obstante, el artículo 40 de la ley universitaria, establece que el
currículo debe actualizarse cada3 años o cuando sea conveniente, según los
avances científicos y tecnológicos. En este sentido, el artículo 40 del
estatuto no se encuentra de conformidad con el artículo 40 de la ley 7.Elaboración de Material Didáctico para
universitaria, toda vez que establece un periodo de tiempo mayor al la capacitación especializada en las
indicado en la referida ley. facultades por la Comisión Académica.
• La universidad no presento las resoluciones emitidas por el consejo de
facultad y por el consejo universitario que aprueban y ratifican,
respectivamente, los planes de estudio de los programas académicosP07,
P12, P43, P68, P69, P70 y P71 al P136, tal como lo dispone el literal c) del
artículo 153 y al literal e) del artículo 143 del estatuto de la universidad.

• los planes de estudio de los programas académicos P01-P06, P08-P10,


P13-P40, P42, P44-P45 y P67, no se encuentran actualizados de
conformidad con el periodo indicado en el artículo 40 de la ley
universitaria.
estatuto no se encuentra de conformidad con el artículo 40 de la ley
universitaria, toda vez que establece un periodo de tiempo mayor al
indicado en la referida ley.

• La universidad no presento las resoluciones emitidas por el consejo de


facultad y por el consejo universitario que aprueban y ratifican,
respectivamente, los planes de estudio de los programas académicosP07, 8.Programa de capacitación a nivel de
P12, P43, P68, P69, P70 y P71 al P136, tal como lo dispone el literal c) del las 18 facultades sobre el modelo
artículo 153 y al literal e) del artículo 143 del estatuto de la universidad. educativo, sus componentes y la
estructura de las nuevas Curriculas
• los planes de estudio de los programas académicos P01-P06, P08-P10, adecuadas a la Ley Universitaria.
P13-P40, P42, P44-P45 y P67, no se encuentran actualizados de
conformidad con el periodo indicado en el artículo 40 de la ley
universitaria. 9.Presentación de propuestas de Planes
de estudio al VRAC para evaluación.
• Las treinta y siete (37) resoluciones que fueron declarados como aquellas
que aprobarían los planes de estudio de 136 programas académicos solo
adjuntan documentos que contienen "Mallas curriculares", los cuales no
La universidad incluyen los objetivos académicos, perfil del graduado ni las propias mallas
cuenta con planes curriculares en algunos casos.
de estudios para • La resolución N° 281-2017-EUPG-UNFV del 14 de febrero de 2017 no
2 cada uno de los expone las mallas curriculares de los programas académicos P85, P86, 10.Aprobación de planes de estudio.
programas de P102, P104 y P106.
pregrado y • No es posible definir las condiciones que presentan los programas
postgrado académicos de segunda especialidad.
11.Emisión de la resolución de
 Los doce (12) programas de segunda especialidad, señalados en el oficio aprobación de planes de estudio.
N° 467-2017-SG-UNFV del 6 de marzo del 2017, no fueron declarados en el
formato de licenciamiento A4. Asimismo, los planes de estudio presentados
precisan el total de semanas por ciclo, no se puede verificar el valor del
crédito por hora académica, en conformidad con el artículo 39 de la ley 12.Registro de mallas curriculares en los
universitaria. formatos C1 y C2
 El programa académico "Logopedia Infantil" no fue declarado por la
universidad en los formatos de licenciamiento correspondientes y tampoco
se presentó un plan de estudios del mismo.

 La resolución N° 267-2016-CU-UNFV señala información diferente de


créditos para el curso de Bioestadística, dictado en el programa académico
"Terapia Manual Ortopédica", respecto de la malla curricular de este.
 En la resolución N267-2016-CU-UNFV, el plan de estudios y la malla
curricular señalan información diferente para el programa académico
"fisioterapia cardiorrespiratoria".
MV2
• Los créditos académicos de los programas de estudio P01-P136 no cuenta
con una duración mínima de 16 horas lectivas o el doble de horas practicas
por semestre.

• La universidad presenta los formatos de licenciamiento C2" con


información incompleta o imprecisa, respecto de los programas académicos
P08,P09,P28,P34,P35,P36,P49,P53,P54,P55,P56,P57,P58,P59,P64,P65.

• Existe diferencias entre lo declarado en el formato de licenciamiento C2 y


los planes de estudio respecto de la denominación del programa académico
y la denominación de los cursos, de los programas académicos
P01,P15,P22-P27,P60,P64,P70,P126-P128.

• Los programas académicos P01,P06,P07,P10;P44,P50,P52 no cumplen la


duración mínima de 35 créditos académicos en los Estudios Generales , de
conformidad con el artículo 41 de la ley universitaria.

• Los programas académicos P11, P12, P13, P14, P15, P19,


P20,P22,P23,P24,P25,P26,P27,P30,P32,P33,P37,P38,P39,P40,P41,P42,P43,
P44,P45,P46,P47,P48,P51,P60,P61,P62,P63,P64,P66,P67,P68,P69,P70, no
cumplen la duración mínima de 165 créditos académicos en los estudios
específicos de conformidad con el artículo 42 de la ley universitaria.

Los programas académicos a distancia del P64 al P68 no se encuentran


conforme al artículo 47 de la ley universitaria; debido a que superan el 50%
de créditos del total de la carrera bajo esta modalidad.

Existencia de un MV1 (01)Reglamento general para la Elaborar el reglamento normativo 1.Elaborar el proyecto de reglamento
documento • El artículo 8 del "Reglamento General de Grados y Títulos de Pregrado" obtención de los Grados Académicos que regule la obtención de los Grados de Grados y Títulos adecuado a la ley,
normativo que aprobado mediante la resolución R. 4845-2033-UNFV del 06 de marzo de y Títulos Profesionales a nivel de y Títulos que expide la UNFV. estatuto y reglamento general de la
regule las 2003 no se encuentra conforme al numeral 29.1 del artículo 29 del estatuto pregrado y posgrado, en Universidad.
modalidades y los de la universidad ni al numeral 45.2, del artículo 45 de la ley universitaria concordancia con la Ley
requisitos para que establece que para obtener el grado de bachiller , se requiere haber Universitaria, Estatuto y Reglamento 2. Validar el proyecto de reglamento por
obtención del aprobado los estudios de pregrado , así como la aprobación de un trabajo General de la UNFV las dependencias que emiten grados y
grado, y el titulo de de investigación y el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia títulos.
los programas de inglés o lengua nativa.
estudio de la 3.Evaluar los aspectos técnicos y
universidad. • El artículo 5 "reglamento para la obtención del grado académico de normativos del proyecto del reglamento.
maestro y doctor" aprobado mediante la resolución R. 10157-2009-CU-
UNFV del 30 de diciembre de 2009, no se encuentra conforme a los 4.Socializar el proyecto de reglamento
numerales 29.3 y 29.4 del estatuto de la universidad y a los numerales 43.2 con los programas de pregrado y
y 43.3 del artículo 43 de la ley universitaria, en los que se establece que :(i) posgrado y oficinas participantes del
el número de créditos necesarios para obtener el grado de magister y/o Aprobar e implementar el proceso de otorgamiento de grados y
doctor es de 48 y 64, respectivamente; y ,(ii), que el conocimiento de un reglamento. títulos.
idioma puede ser una lengua nativa.
5. Solicitar la aprobación
modalidades y los de la universidad ni al numeral 45.2, del artículo 45 de la ley universitaria concordancia con la Ley
requisitos para que establece que para obtener el grado de bachiller , se requiere haber Universitaria, Estatuto y Reglamento 2. Validar el proyecto de reglamento por
obtención del aprobado los estudios de pregrado , así como la aprobación de un trabajo General de la UNFV las dependencias que emiten grados y
grado, y el titulo de de investigación y el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia títulos.
los programas de inglés o lengua nativa.
estudio de la 3.Evaluar los aspectos técnicos y
universidad. • El artículo 5 "reglamento para la obtención del grado académico de normativos del proyecto del reglamento.
maestro y doctor" aprobado mediante la resolución R. 10157-2009-CU-
UNFV del 30 de diciembre de 2009, no se encuentra conforme a los 4.Socializar el proyecto de reglamento
numerales 29.3 y 29.4 del estatuto de la universidad y a los numerales 43.2 con los programas de pregrado y
y 43.3 del artículo 43 de la ley universitaria, en los que se establece que :(i) posgrado y oficinas participantes del
el número de créditos necesarios para obtener el grado de magister y/o Aprobar e implementar el proceso de otorgamiento de grados y
doctor es de 48 y 64, respectivamente; y ,(ii), que el conocimiento de un reglamento. títulos.
idioma puede ser una lengua nativa.
5. Solicitar la aprobación
• El artículo 18 del documento denominado "Reglamento Académico" de la
escuela universitaria de Educación a Distancia, disponible en la página web 6.Aprobar el reglamento de grados y
de la Universidad, establece en su artículo 18, que "la matricula se realiza títulos.
de acuerdo al plan de estudios vigente, y se apertura hasta por tres veces
3 al año...”, lo cual es incongruente con el artículo 40 de la ley universitaria. Desfavorable 7.Emitir el acto resolutivo y publicación.

Existencia de un MV1 (01) Reglamento general de los Elaborar el Reglamento general de los 1.Elaborar el proyecto de reglamento
documento • No presentó la documentación que acredite que el "Reglamento de Procesos de Admisión de la UNFV, Procesos de Admisión de pregrado, general de Admisión de pregrado,
normativo que Procesos de Admisión de la Universidad Nacional Federico Villarreal", se que incluya la admisión Ordinaria y posgrado y segundas especialidades. posgrado y segundas especialidades.
regule los procesos encuentre aprobado por la autoridad competente, toda vez que de extraordinaria de Pregrado, de la
de admisión conformidad con el literal b) del artículo 143 de su estatuto, en el Consejo EUPG, EUDED y segundas 2. Validar el proyecto de reglamento por
Universitario es la autoridad competente para aprobar los reglamentos de especialidades aprobado y alineado las dependencias que participan del
la universidad. Asimismo, el reglamento presentado establece, en su a la Ley Universitaria y Estatuto de la proceso de admisión.
artículo 5, las modalidades de ingreso incongruentes con las modalidades UNFV.
de ingreso establecidas en el estatuto de la universidad. 3.Evaluar los aspectos técnicos y
normativos del proyecto del reglamento.

• La universidad no presentó la documentación que acredite que el 4.Socializar el proyecto de reglamento


"reglamento para el proceso de admisión 2016 de la escuela universitaria con las oficinas participantes de los
de Postgrado de la UNFV", aprobado mediante la resolución Rectoral N° procesos de Admisión.
390-2016-CU-UNFV del 18 de abril de 2016, haya sido ratificada por el
consejo universitario; toda vez que de conformidad con el literal b) del Disponer de instrumentos 5. Solicitar la aprobación
artículo 143 de su estatuto, el consejo universitario es la autoridad administrativos propios de la ley Aprobar el Reglamento de los
competente para aprobar los reglamentos de la universidad. universitaria para asegurar una Procesos de Admisión de la UNFV. 6.Aprobar el reglamento de grados y
eficiente gestión de la oferta títulos.
• La Universidad no presentó la documentación que acredite que el académica, en el marco de la
"Reglamento de los Proceso de Admisión 2016 de la Escuela Universitaria gestión institucional y alineada a 7.Emitir el acto resolutivo y publicación.
de Educación a Distancia -EUDED-UNFV" (folios dilic 4661-4668), aprobado los fines de la universidad.
5 mediante resolución Rectoral N° 638-2016-UNFV, del 26 de mayo de 2016,
haya sido ratificada por el Consejo Universitario, quien es la autoridad
Desfavorble
competente para aprobar los reglamentos de la universidad, de
conformidad con el literal b) del artículo 143 de su estatuto.
La Universidad MV1 (01) Reglamento de Contratación de Elaborar el Reglamento de 1.Elaborar el proyecto de reglamento
regula los -No presentó la ratificación de la Resolución R. Nº 109-2017-UNFV de fecha Docentes actualizado y adecuado a la Contratación de Docentes actualizado de Contratación de Docentes actualizado
mecanismos y/o 20 de enero 2017 que aprueba el “Reglamento de Contratación de Ley N° 30220 y Estatuto de la UNFV. y adecuado a la Ley N° 30220 y y adecuado a la Ley N° 30220 y Estatuto
procedimientos Docentes y Jefes de Práctica”, por Consejo Universitario de conformidad Estatuto de la UNFV. de la UNFV.
para la selección, con lo dispuesto en el literal u) del artículo 143 del Estatuto, que dispone
evaluación que el Consejo Universitario tiene la atribución de ratificar o dejar sin 2. Validar el proyecto de reglamento con
periódica del efecto las resoluciones rectorales emitidas con cargo a dar cuenta dentro de las facultades.
desempeño y los treinta (30) días de la fecha de su emisión y de conformidad con lo
ratificación de sus dispuesto en el literal b) del artículo 143 que lo faculta a dictar 3.Evaluar los aspectos técnicos y
docentes, lo cual reglamentos. normativos del proyecto del reglamento.
incluye como
criterio la 4.Socializar el proyecto de reglamento
calificación de los con las facultades.
estudiantes por
semestre 5. Solicitar la aprobación
académico
6.Aprobar el reglamento de
Contratación de Docentes actualizado y
adecuado a la Ley N° 30220 y Estatuto
de la UNFV.
41 -El Reglamento de Contrataciones de Docentes y Jefes de Práctica no Desfavorble
establece si es de aplicación para la recontratación de docentes en los 7.Emitir el acto resolutivo y publicación.
regímenes a tiempo parcial y a dedicación exclusiva. Cabe resaltar que el
artículo 11, hace referencia a los docentes contratados a tiempo completo.

La Universidad MV1 (01)Reglamento de capacitación Elaborar el reglamento de 1. Elaborar el proyecto del Reglamento
regula la -No presentó el documento normativo que contenga los mecanismos y/o docente. capacitación docente orientado al de Capacitación Docente.
capacitación de los procedimientos de capacitación anual de sus docentes, aprobado por fortalecimiento y actualización de las 2. Evaluación técnica normativa del
docentes autoridad competente e indicando la fecha de aprobación y/o competencias para mejorar la calidad proyecto del Reglamento de
actualización. El documento debe contener como mínimo los criterios para de la oferta académica. Capacitación Docente.
el otorgamiento de la capacitación, procedimientos de capacitación 3. Aprobar Reglamento de Capacitación
docente y cronograma de capacitación de los próximos dos años. Docente de la UNFV.

Formular el plan anual de


(01)Plan anual de capacitación capacitación docente. 4. Diagnosticar el desempeño de los
docente con financiamiento. docentes.
5. Determinar las necesidades de
capacitación docente.
6. Elaborar el plan anual de capacitación
docente.
7. Evaluación técnica normativa del
42 Desfavorble plan anual Capacitación Docente.
8. Asignar presupuestal para financiar el
plan anual de capacitación docente.
9. Aprobar el plan anual de Capacitación
Docente de la UNFV.
(01)Plan anual de capacitación capacitación docente. 4. Diagnosticar el desempeño de los
docente con financiamiento. docentes.
5. Determinar las necesidades de
capacitación docente.
6. Elaborar el plan anual de capacitación
docente.
7. Evaluación técnica normativa del
42 Desfavorble plan anual Capacitación Docente.
8. Asignar presupuestal para financiar el
plan anual de capacitación docente.
9. Aprobar el plan anual de Capacitación
Docente de la UNFV.

La Universidad MV1 (01) Documento normativo de Enunciar políticas institucionales 1. Elaborar términos de referencia para
cuenta con "No presentaron un documento normativo que contenga las políticas, los Políticas institucionales, planes y orientadas a la contribución de la la contratación de un consultor experto
políticas, planes y programas adecuación al entorno, cronograma de las acciones e acciones para la protección del universidad a la sostenibilidad del en materia de sostenibilidad ambiental.
acciones para la indicadores. El documento debe contar con la aprobación de la autoridad medio ambiente. entorno.
protección al competente, de acuerdo al Estatuto de la Universidad. 2. Gestionar asignación presupuestal.
ambiente. No presentaron evidencias que la directiva se esté aplicando a la fecha. "
3. Contratación de la consultoría para la
ejecución del contenido de la actividad
Diseñar planes y acciones alineadas a 1.
las políticas institucionales de
protección al medio ambiente 4. Evaluación de la propuesta de
políticas, plan y acciones.
49 Desfavorble
5. Aprobación mediante acto resolutivo

Transparencia de la No presentó los Medios de Verificación correspondientes a los Medios de 01 Portal de transparencia de la Recopilar y actualizar la información 1. Recopilar información pendiente de
información Verificación: MV3, MV4, MV5, MV6, MV8, MV11 y MV12. universidad con informacion de medios de verificación de los medio de verificación:
institucional a No precisó si el MV10 que contiene el TUPA 2010, se ratificó para el año completa y actualizada de acuerdo a transparencia universitaria. - MV3: Temario para los exámenes de
través de su portal 2016 o se encuentra en vigencia lo requeridas por la Ley 30220 y admisión.
web. modelo de licenciamiento.
- MV4: Nro de postulantes e ingresantes
- MV5: Vacantes y fechas de concurso de
selección de docentes

- MV6: Número de estudiantes por


facultades y programas de estudio

- MV8: Ambientes o espacios destinados


a brindar los servicios sociales,
deportivos o culturales

- MV10: Tarifas de los servicios


prestados por toda índole

- MV11: Plana docente y docentes


investigadores

- MV12: Malla curricular de los


programas académicos

2. Validar y procesar información de los


medio de los Medios de Verificación:
MV3, MV4, MV5, MV6, MV8, MV10,
MV11 y MV12.
Verificar, procesar y publicar
información pendiente de 3. Publicación de información de
55 Desfavorble transparencia. transparencia de los Medios de
Verificación: MV3, MV4, MV5, MV6,
MV8, MV10, MV11 y MV12 en la página
web institucional.

4. Supervisar el cumplimiento de la
publicación en transparencia.
- MV12: Malla curricular de los
programas académicos

2. Validar y procesar información de los


medio de los Medios de Verificación:
MV3, MV4, MV5, MV6, MV8, MV10,
MV11 y MV12.
Verificar, procesar y publicar
información pendiente de 3. Publicación de información de
55 Desfavorble transparencia. transparencia de los Medios de
Verificación: MV3, MV4, MV5, MV6,
MV8, MV10, MV11 y MV12 en la página
web institucional.

4. Supervisar el cumplimiento de la
publicación en transparencia.
LLARREAL

FUENTE DE
RESPONSABLE (3) PRESUPUESTO (4) CRONOGRAMA (5) FINANCIAMIEN
TO (6)

CRE

Rectorado

S/.16,000 RDR
AU

SG

OCCII

VRAC

S/. 10,000

VRAC- OCAA
VRAC y OCAA

CRLI

VRAC - OCAA S/. 20,000

VRAC

VRAC - OCAA

S/. 20,000
VRAC - OCAA

S/. 171,900

DECANOS -EUPG

CF - CU RO -RDR

SG

CRLI

SG- OGT

VRAC,VRIN

OCPL

VRAC, VRIN y OGT


VRAC,VRIN

OCPL

VRAC, VRIN y OGT

SG- OGT

CU

S/. 30,000 RO - RDR


SG

CPPA

VRAC - OCA

OCPL

CPPA -OCA

CPPA

CU
S/. 20,000 RO - RDR
SG- OCCII
VRAC

DECANOS

OCPL

VRAC

VRAC

CU
S/. 20,000 No aplica

SG - OCCII - CEUCI

OCAA-VRAC

OCPL

VRAC
CU -OCAA 30 000

SG
OCPL

CU

VRAC -OCAA S/ 800,000

DECANOS

VRAC -OCAA
RDR -RO
OCPL

OCPL

CU
VRAC -OCAA S/ 800,000

DECANOS

VRAC -OCAA
RDR -RO
OCPL

OCPL

CU

IRSU

IRSU -OCPL

OCLSA

IRSU -FIGAE S/.30,000 RDR

CU

CEUCI S/. 30,000

OCA - CEUCI
CPPA - CEUCI

DECANOS - CEUCI

OCRACC- CEUCI

OCIDF - CEUCI

DIGA - CEUCI

VRAC- VRIN

DECANOS- VRAC

CEUCI

RDR

CEUCI

OCCII
VRAC- VRIN

DECANOS- VRAC

CEUCI

RDR

CEUCI

OCCII
PLAN DE AD

OBSERVACIONES A SUBSANAR (1)

IND TEMA CONCLUSIÓN

Locales propios, MV1


alquilados, bajo -En el formato de Licenciamiento A3 no ha sido declarada la sede de la
cesión en uso o Universidad ubicada en el distrito de San Miguel declarado en el Formato
algún otro título, de de Licenciamiento A2, asimismo, no ha declarado todos los locales listados
uso exclusivo para en el contrato de seguridad y vigilancia ubicados en Cercado de Lima,
su propósito Ventanilla, Chosica, Pueblo Libre, Lince, Breña y Jesús María, los cuales
deben ser declarados, también en el Formato de Licenciamiento A3, a fin
de que sea materia de análisis. El detalle del servicio brindado en cada local
podrá ser consignado en el espacio de comentarios del referido formato.
Cabe resaltar que la Universidad deberá presentar los medios de
verificación que acrediten la posesión de dichos locales

MV1-SL04
-Las direcciones consignadas en el Formato de Licenciamiento A3 son
inconsistentes con las direcciones registradas en las Partidas Electrónicas
presentadas por la Universidad:
(VER CUADRO ADJUNTO MV1-SL04)
MV-SL06
-La dirección consignada en el Formato de Licenciamiento A3, Jr. Yungay Nº
200 – 206, es inconsistente con las direcciones declaradas en las Partidas
Electrónicas, Magdalena del Mar Mz 14 lote H y Jr. Yungay Nº 200 – 206
lote H, G y 106.

MV1-SL07
-La dirección consignada en el Formato de Licenciamiento A#3, Av. Colonial
Nº 450 con Av. Guillermo Dansey Nº 685, es inconsistente con la dirección
declarada en la Partida Electrónica Nº 49066410. Av. Guillermo Dansey
(antes San Martín) s/n.

MV1-SL09
-La dirección consignada en el Formato de Licenciamiento A#3, Calle San
Marcos Nº 345, Pueblo Libre, es inconsistente con la dirección consignada
en los documentos presentados por la Universidad, es Prolongación
Pershing Lote B.
MV1-SL10
-La dirección consignada en el Formato de Licenciamiento A3, Jr. Río
Chepén Nº 110-114. El Agustino, es Inconsistente con las direcciones
consignadas en las partidas registrales son: Av. César Vallejo (antes Atarjea)
17 parte del Fundo Bravo Chico y Jr. Río Chepén S/N. Desfavorble

MV1-SL11

-No se acreditó la inscripción de la propiedad del inmueble a nombre de la


Universidad, en la Partida Electrónica Nº 07039477 de la SUNARP.
MV2-SL11

-No presentó documentación que evidencie la inscripción en la SUNARP de


los contratos de arrendamientos presentados por la Universidad, del
inmueble ubicado en Av. Salaverry Nº 2950-2960 en el distrito de San
Isidro.
-No se acreditó la inscripción de la propiedad del inmueble a nombre de la
Universidad, en la Partida Electrónica Nº 07039477 de la SUNARP.
MV2-SL11

-No presentó documentación que evidencie la inscripción en la SUNARP de


los contratos de arrendamientos presentados por la Universidad, del
inmueble ubicado en Av. Salaverry Nº 2950-2960 en el distrito de San
Isidro.

La Universidad MV2
cuenta con planes -No presentó el (los) Planes de Seguridad para los locales conducentes a
de seguridad grado académico, declarado en el Formato de Licenciamiento A3,
incluyendo el manejo y disposición final de los equipos de cómputo en
desuso en todos los locales, así como el almacenamiento y gestión de
sustancias inflamable y/o peligrosas que generen los laboratorios y talleres.

MV3
-La Universidad no presentó contrato vigente que acrediten la disposición
de residuos sólidos y líquidos peligrosos de talleres y laboratorios para los
locales conducentes a grado académico de corresponder, según lo
declarado en el Formato de Licenciamiento A3. La empresa con la cual se
hará el contrato de disposición de residuos sólidos y líquidos peligrosos
debe estar inscrita en el Registro de Empresas Prestadoras de Servicios de
Residuos Sólidos de DIGESA, de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº
27314, Ley General de Residuos Sólidos y su Reglamento, aprobado por el
Decreto Supremo Nº 057-2004-PCM.

MV4
-La universidad no presentó la documentación que acredite la existencia de
comités de seguridad biológica, química y radiológica, según corresponda,
conformada por personal calificado de la Universidad, informando datos
básicos como grado académico, cargo, local(es) al que pertenece,
especialidad para los locales conducentes a grado académico y que cuenten
con laboratorios y/o talleres con algún riego, tanto para los estudiantes,
docentes u otro ocupante; así mismo, el documento debe estar aprobado
por la autoridad competente.

19 Desfavorable
La Universidad MV1
cuenta con -La universidad no presentó los protocolos de seguridad para los
estándares de laboratorios y talleres, declarados en los Formatos de Licenciamiento A3
seguridad para el (locales), A6 (laboratorios), A7 (talleres) y C6 (laboratorios y talleres),
funcionamiento de ubicados en los locales conducentes a grado académico, los que debieron
los laboratorios y ser aprobados por la autoridad competente.
talleres, según
corresponda -Además, la información registrada en los Formatos de Licenciamiento A3,
A6, A7 y C6, es incongruente entre sí, cabe señalar que en varios locales
(SL01, SL02, SL08), no se han declarado ni laboratorios ni talleres, a pesar
que la Universidad declara programas de ciencias de la salud e ingeniería.
Cabe resaltar que toda la información nueva donde se declare locales,
20 talleres y laboratorios, deberá ser congruente entre sí. Desfavorble

La Universidad MV1
cuenta con talleres -La universidad no precisó la información declarada, en los Formatos de
y laboratorios de Licenciamiento C6, A5, A6, A7 y C3, en los cuales, el número de laboratorios
enseñanza básica y talleres no coinciden tanto en su codificación como en su relación con los
propios de programas declarados (Formatos de Licenciamiento A4 en físico), cabe
conformidad con el señalar que existe incongruencia en la información registrada en el Formato
número de de Licenciamiento A4 en formato físico con la versión electrónica.
estudiantes,
actividades -En el Formato de Licenciamiento C6 se detectó incongruencia entre la
académicas y codificación de locales y de laboratorios, específicamente en la columna del
programas de código de los locales, declararon para los locales SL01 y SL11 los códigos de
estudio taller y laboratorio SL07LA01 al SL07LA04 y SL07LA06 al SLO7LA15

27 Desfavorble
Los Laboratorios de
enseñanza están -No presentó todos los formatos de Licenciamiento C7 en los que se debió
equipados de registrar la información del equipamiento que poseen los laboratorios de
acuerdo a su enseñanza y de cómputo, así como la calidad real de los laboratorios
especialidad declarados, en los formatos de licenciamiento C6 y A6 , toda vez que existe
incongruencia en la última declaración habiendo registrado 142
laboratorios en 11 locales y 139 laboratorios en 10 locales respectivamente,
información que debería ser congruente en cantidad y en cuanto a la
codificación de los laboratorios.

- Si bien la Universidad ha presentado los Formatos de Licenciamiento C7 y


C6 suscritos por el representante legal de la Universidad, los códigos del
laboratorio son incongruentes. Por lo tanto, no se ha podido validar el
medio de verificación presentado por la Universidad, debido a las
incongruencias que se han detectado en los Formatos de Licenciamiento
C7,C6,A5 y A6

28 Desfavorble

La Universidad MV1
cuenta con -Se detectó incongruencia en el número de ambientes para docentes en los
ambientes para los Formatos de Licenciamiento C8 (ambientes para docentes) y C3
docentes en cada (disponibilidad de internet). En el caso del Formato de Licenciamiento C8,
local en el que se declaró sesenta y tres (63) ambientes para docentes en diez (10) locales
ofrece el servicio (SL01 al SL10) y ninguno en dos (2) locales (SL11 y SL12), en cambio para el
educativo Formato de Licenciamiento C3 se declaró veintinueve (29) ambiente para
docentes en diez (10) locales (SL01 al SL10), excepto para dos (2) locales
(SL11 y SL12).

-La Universidad no declaró ambientes para docentes en los locales SL11 y


SL12, a pesar que en el Formato de Licenciamiento A5 (relación de
programas o por sede, filial u local) declaró programas en todos sus locales.

- El Formato de Licenciamiento C8 no consigna información para el local


SL11 acerca de ambientes para docentes (folio Dilic 4126), y en la columna
de comentarios señala que el local se encuentra en implementación; sin
embargo, en el Formato de Licenciamiento A5 se declaran catorce (14)
programas conducentes a grados académicos, en el Formato de
Licenciamiento C6 figura un (1) laboratorio y en el Formato de
Licenciamiento A6 se registraron cincuenta y dos (52) laboratorios que
corresponden a este local. Por consiguiente, el local debe contar con
ambientes para docentes, lo cual no ha sido evidenciado. para el local SL12
no se declaró ambiente para docente sin embrago en el formato A5 se
declaran cinco(5) programas conducentes a grado académico .por
consiguiente el local debe contar con ambientes para docente , lo cual no
ha sido evidenciado pag.75

- Debido a las observaciones en el Formato de Licenciamiento C9, no se


pudo verificar la consistencia entre la real cantidad de docentes declarados
a tiempo completo y tiempo parcial con el aforo total de ambientes para
docentes declarados en el Formato de Licenciamiento C8.

-La Universidad no declaró en el Formato de Licenciamiento C8 en la


columna comentarios, la información de las características mínimas con las
que cuenta los ambientes para docentes declarados (mobiliario para
preparación de clases, coordinación con otros docentes, almacenamiento
de documentos, etc.), además estos ambientes deberían tener conectividad
(servicio a internet e instalaciones eléctricas) para los diversos equipos
informáticos.

- La Universidad no declaró, el número o porcentaje de los docentes a


tiempo completo, que como mínimo deberá ser el veinte y cinco por ciento
declaran cinco(5) programas conducentes a grado académico .por
consiguiente el local debe contar con ambientes para docente , lo cual no
ha sido evidenciado pag.75

- Debido a las observaciones en el Formato de Licenciamiento C9, no se


pudo verificar la consistencia entre la real cantidad de docentes declarados
a tiempo completo y tiempo parcial con el aforo total de ambientes para
docentes declarados en el Formato de Licenciamiento C8.

-La Universidad no declaró en el Formato de Licenciamiento C8 en la


columna comentarios, la información de las características mínimas con las
que cuenta los ambientes para docentes declarados (mobiliario para
preparación de clases, coordinación con otros docentes, almacenamiento
de documentos, etc.), además estos ambientes deberían tener conectividad
(servicio a internet e instalaciones eléctricas) para los diversos equipos
informáticos.

- La Universidad no declaró, el número o porcentaje de los docentes a


tiempo completo, que como mínimo deberá ser el veinte y cinco por ciento
29 (25%) en el Formato de licenciamiento C8, indicando su aforo, con la
finalidad de determinar si los ambientes para docentes declarados en el A5.
Desfavorble

-El aforo total de ambientes para docentes de la Universidad debe permitir


albergar a todos los docentes a tiempo completos declarados en el Formato
de Licenciamiento C9 y, además ofrecer espacios para docente a tiempo
parcial. Sin embargo, dicho formato presenta observaciones; por lo tanto,
no es posible realizar la verificación respectiva con la información
presentada.

La Universidad El Formato de Licenciamiento C9 no está debidamente registrado y


tiene como mínimo completo. Además, no contamos con el número exacto de docentes con
el 25% del total de cuarenta (40) horas semanales fijados por la Universidad y existen docentes
docentes a tiempo que no cumplen con el artículo 82 de la Ley Nº 30220. Por lo tanto, no se
completo puede determinar el porcentaje de docentes a tiempo completo

39 Desfavorble
La Universidad El Formato de Licenciamiento C9 no está debidamente registrado y
tiene como mínimo completo. Además, no contamos con el número exacto de docentes con
el 25% del total de cuarenta (40) horas semanales fijados por la Universidad y existen docentes
docentes a tiempo que no cumplen con el artículo 82 de la Ley Nº 30220. Por lo tanto, no se
completo puede determinar el porcentaje de docentes a tiempo completo

39 Desfavorble

Los docentes MV1


incorporados a la -En la información presentada se evidencia que noventa y cuatro (94)
docencia docentes incorporados a la docencia universitaria con fecha posterior a la
universitaria con entrada en vigencia de la Ley Universitaria, tienen el grado de bachiller, lo
fecha posterior a la cual es incongruente con el cumplimiento del artículo 82 de la Ley Nº
entrada en vigencia 30220, Ley Universitaria.
de la Ley La Universidad deberá precisar la categoría docente del Sr. Luis Miguel
Universitaria que Gutiérrez del Valle, el cual figura en el registro 883 del Formato de
dediquen horas de Licenciamiento C9 como “Jefe de práctica”. Cabe resaltar que las categorías
docencia en docentes establecidas en la Ley Universitaria son ordinario principal,
pregrado o ordinario asociado, ordinario auxiliar, extraordinario y contratado.
posgrado cuentan,
al menos, con
grado de maestro o
doctor, según
corresponda
40 Desfavorble

Existencia de MV1
presupuesto y un -El presupuesto de Mantenimiento y Reparación presentado por la
plan de Universidad no precisa de manera adecuada la información solicitada, pues
mantenimiento no indica las acciones a realizar para cada uno de los locales donde se
brinda el servicio educativo conducente a grado, los cuales fueron
declarados en el Formato de Licenciamiento A3.

MV2
-No presentó el “Plan de Mantenimiento de Infraestructura y Equipamiento
Institucional y/o por cada filial” de la UNFV, ni documento de aprobación
con fecha actualizada, donde se pueda constatar las acciones para el
mantenimiento de la infraestructura y del equipamiento de todos los
locales declarados en el Formato de Licenciamiento A3, asimismo debería
contar con objetivos, actividades y cronograma de actividades, todo lo
antes requerido debe ser consistente con el presupuesto declarado en el
medio de verificación anterior.

30 Desfavorble
Existencia de MV1
presupuesto y un -El presupuesto de Mantenimiento y Reparación presentado por la
plan de Universidad no precisa de manera adecuada la información solicitada, pues
mantenimiento no indica las acciones a realizar para cada uno de los locales donde se
brinda el servicio educativo conducente a grado, los cuales fueron
declarados en el Formato de Licenciamiento A3.

MV2
-No presentó el “Plan de Mantenimiento de Infraestructura y Equipamiento
Institucional y/o por cada filial” de la UNFV, ni documento de aprobación
con fecha actualizada, donde se pueda constatar las acciones para el
mantenimiento de la infraestructura y del equipamiento de todos los
locales declarados en el Formato de Licenciamiento A3, asimismo debería
contar con objetivos, actividades y cronograma de actividades, todo lo
antes requerido debe ser consistente con el presupuesto declarado en el
medio de verificación anterior.

30 Desfavorble

Material No presentaron el acervo bibliográfico físico, según los planes de estudio de


bibliográfico según sus programas, dicha información debe indicar el código del local,
planes de estudio programas de estudios relacionados, títulos, autor(es), año de publicación y
de sus programas, número de ejemplares.
El acervo
bibliográfico puede
ser en físico y/o
virtual. Las
bibliotecas
virtuales deben
estar suscritas.

50 Desfavorble
PLAN DE ADECUACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARRE

OBJETIVOS A ALCANZAR RESULTADOS ESPERADOS ACCIONES A DESARROLLAR

(02) Formatos con la Informacion Consignar información Completa,


completa, uniforme y consistente de uniforme y consistente acerca de los
los locales de la Universidad. locales propios y alquilados de la
Universidad.
12 locales donde funcionan Elaborar Planes de Seguridad de
laboratorios y talleres de los Laboratorios y talleres en los locales
programas académicos cuentan con donde funcionan los programas
planes de seguridad incluyan académicos.
almacenamiento y gestión de
sustancias inflamables y/o
peligrosas.

01 Contrato de disposición de contratar una empresa de


residuos sólidos peligrosos. disposición de residuos sólidos
peligrosos de talleres y laboratorios
de la Universidad

18 Comités de seguridad biológica, Conformar los comités de seguridad


química y radiológica designados biológica, química y radiológica con
mediante resolución. personal competente a cargo de las
Facultades.
18 Comités de seguridad biológica, Conformar los comités de seguridad
química y radiológica designados biológica, química y radiológica con
mediante resolución. personal competente a cargo de las
Facultades.

139 laboratorios cuentan con Contar con protocolos de estandares


Protocolos de seguridad indicando de seguridad para laboratorios y
estándares de seguridad. tallerres.

01 Formato Laboratorios y talleres Actualizar el margesi de laboratorios


identificados, tipificados y asignados y talleres de la universidad.
apropiadamente a los diferentes
programas académicos (Formato C6).
01 Formato de Laboratorios de Implementar un plan de
enseñanza con información de equipamiento de los laboratorios,
equipamiento que responden a las conducentes a grado académico de
necesidades básicas de cada acuerdo a las necesidades especificas
programa académico (Formato C7). de cada programa académico.

Contar con los recursos


necesarios humanos y de 12 Locales de la Universidad cuentan Implementar ambientes en los
infraestructura adecuados de con ambientes disponibles locales donde se presta servicio
enseñanza y de investigación. funcionales y confortables, con educativo con aforo suficiente para
acceso a internet para el uso de los albergar a los docentes a tiempo
docentes a tiempo completo y completo en cada local.
parcial en los lugares donde se se
brinda servicio educativo
conducentes a grado.
(01) Padrón de docentes actualizado Actualizar el padrón de docentes al
en forma detallada según el formato cierre de la racionalización académica
C9 y determinar el cumplimiento de 2018 al nivel de detalle según
al menos 25% de docentes a tiempo formato C9.
completo.
(01) Padrón de docentes actualizado Actualizar el padrón de docentes al
en forma detallada según el formato cierre de la racionalización académica
C9 y determinar el cumplimiento de 2018 al nivel de detalle según
al menos 25% de docentes a tiempo formato C9.
completo.

(01)Padrón actualizado de docentes Asegurar el cumplimiento del artículo


contratados a partir del periodo 82° de la ley 30220 y la segunda
vigente que poseen como mínimo disposición complementaria y
con grado de maestro, en transitoria del estatuto en toda la
cumplimiento del artículo 82° de la normativa interna de la UNFV relativa
ley 30220 y la segunda disposición a la contratación de docentes.
complementaria y transitoria del
estatuto.

(01) Plan Anual de Mantenimiento Formular un Plan Anual de


Integral de la Infraestructura Física y Mantenimiento de Infraestructura
Equipamiento Institucional de la Física y Equipamiento de la UNFV.
UNFV", aprobado mediante acto
resolutivo.

(01) Resolucion que aprueba el


Presupuesto institucional Anual, que
contiene la asignación para
Mantenimiento y Reparacion de la
UNFV.

Gestionar Presupuesto Anual para


(01) Plan Anual de Mantenimiento Formular un Plan Anual de
Integral de la Infraestructura Física y Mantenimiento de Infraestructura
Equipamiento Institucional de la Física y Equipamiento de la UNFV.
UNFV", aprobado mediante acto
resolutivo.

(01) Resolucion que aprueba el


Presupuesto institucional Anual, que
contiene la asignación para
Mantenimiento y Reparacion de la
UNFV.

Gestionar Presupuesto Anual para


Mantenimiento y reparacion de la
UNFV.

01 Base de datos del acervo Adecuar y actualizar la base datos del


bibliográfico físico diseñado de acervo bibliográfico físico de acuerdo
acuerdo a la estructura requerida. a la estructura requerida.

Inventariar los contratos relacionados


01 Registro de acervo bibliográfico con servicios de bibliotecas virtuales
virtual respaldado por contratos o con que cuenta la universidad.
convenios.
ACIONAL FEDERICO VILLARREAL

ACTIVIDADES (2) RESPONSABLE (3) PRESUPUESTO (4) CRONOGRAMA (5)

1. Recopilar información de las DIGA-OP


direcciones reales de cada uno de los
locales de la UNFV.

2. Preparar la documentacion tecnica


como Planos y otros para la acualizacion DIGA-OCIDIF -
de las direcciones de los locales OP-OCAJ
observados y actualizar los registros de
la partidas electronicas

3. Recopilar las partidas electrónicas


actualizadas de cada uno de los locales. DIGA - OP

4. Registrar la informacion direcciones y


demas datos de los locales en los
Formatos A2 y A3. CRLI

S/.1000

S/. 200,000

S/5000
1. Formular términos de referencia para CSST
contratar consultor de elaboración de
planes de seguridad.

2. Realizar procedimiento de selección


de consultoría de planes de seguridad.
OCLSA
3. Elaboración de planes de seguridad
de Laboratorios y talleres en los locales
donde funcionan los programas
académicos que incluyan
almacenamiento y gestión de sustancias
inflamables y/o peligrosas CONSULTOR

4. Validar los planes de seguridad y


laboratorio y taller.

5. Aprobar los planes de seguridad.


CSST

6. Seleccionar la empresa inscrita en el CU


Registro de Empresas Prestadoras de
Servicios de Residuos Sólidos de DIGESA.

7. Contratar la empresa seleccionada


para la disposición de residuos sólidos S/.120 000
peligrosos de talleres y laboratorios DIGA - OCLSA

8. Formular las propuestas de


conformación de Comités por las OCLSA
facultades.

9. Aprobar las propuestas de


conformación de los Comités mediante
acto resolutivo.
DECANOS

CU - SG S/.30 000
9. Aprobar las propuestas de
conformación de los Comités mediante
acto resolutivo.
DECANOS

CU - SG S/.30 000

1. Formular TdR para la contratación de


una consultoría para elaboración de DIGA - CSST
protocolos de seguridad.

2. Realizar la Contratación del consultor


y suscripción del contrato.
OCLSA
3.Presentar los Protocolos de seguridad.

4. Validar los protocolos por los Comités


de Seguridad CONSULTOR
S/ 60,000
5. Aprobar los protocolos de seguridad.
CSST

CU

1. Inventariar en cada facultad la OCIDF


disponibilidad de laboratorios y talleres.

2. Tipificar y clasificar laboratorios y


talleres por cada programa académico. DECANOS – OCIDF

3. Asignar laboratorios y talleres a cada


programa tomando en consideración el DECANOS– OCIDF
aforo.

4. Registrar la información CRLI


consistenciada en los formatos C6, A5,
A6, A7 y C3.
S/.11,000
1. Inventariar los equipos y sus OCIDF, OP Y
funcionalidades de los laboratorios. DECANOS

2.Recepcionar necesidades de
equipamiento de laboratorios por parte
de las unidades usuarias. OCIDF

3. determinar las necesidades de


equipamiento laboratorios. DECANOS S/. 10 000
4. Valorizar las necesidades de
equipamiento OCIDF

5.gestionar presupuesto adicional


mediante convenio con MINEDU OCPL

6. Obtener presupuesto adicional


OCPL
7. adquirir equipamiento
OCLSA

S/. 4 '000 000

1. Determinar la disponibilidad de los DECANOS


ambientes destinados para uso de los OCIDF
docentes por cada local.

2. Determinar las necesidades de


ambientes para docentes de acuerdo a OCIDF
horarios y número de docentes por cada
local considerando los aforos requeridos.
S/.3,600
3. Diseñar un plan de habilitación de
ambientes destinados para atender las OCIDF
necesidades no satisfechas.

4. Implementar los ambientes con su


respectivo equipamiento para uso de los
docentes por cada local.
OCIDF -OCLSA
S/.3,600

S/.35,000

S/.1,397,600

1. Recopilar información del padrón de OCAA - VRAC S/. 2,000


docentes al cierre de la racionalización
académica 2018.

2. Depurar y Consistenciar la OCAA- VRAC


información del padrón de docentes S/. 2,000
3. Cuantificar el total de docentes de la
UNFV. OCAA- VRAC

4. Registrar la información
consistenciada según el formato C9. CRLI

5. Aprobar el padrón de docentes


mediante acto resolutivo.
CU
6. Determinar el total de docentes a
tiempo completo.
CRLI
7. Calcular el % de docentes a tiempo
completo.
CRLI
1. Recopilar información del padrón de OCAA - VRAC
docentes al cierre de la racionalización
académica 2018.

2. Depurar y Consistenciar la OCAA- VRAC


información del padrón de docentes

3. Cuantificar el total de docentes de la


UNFV. OCAA- VRAC

4. Registrar la información
consistenciada según el formato C9. CRLI

5. Aprobar el padrón de docentes


mediante acto resolutivo.
CU
6. Determinar el total de docentes a
tiempo completo.
CRLI S/. 2,000
7. Calcular el % de docentes a tiempo
completo.
CRLI

1. Establecer como requisito mínimo el VRAC


de poseer el grado de maestro,en la
directiva de la contratación docente.

2. Disponer el estricto cumplimiento de


lo establecido en la actividad 1 a los
integrantes de la comisión de VRAC S/. 500
contratación docente.

3. Verificar en la racionalización docente


el cumplimiento de la actividad 1.
DECANOS
4. Presentar declaración jurada de
cumplimiento de la calificación de los
docentes conforme a ley.
RECTOR

S/. 500

S/. 3,000

1. Determinar los requerimientos de las OCLSA – OCIDF


necesidades de mantenimiento de
infraestructura física por cada local.

2. Determinar los requerimientos de las OCLSA – OCIDF


necesidades de mantenimiento y
reparacion del Equipamiento por cada
local.

3. Consolidar y priorizar la atención de


los requerimientos de las necesidades OCLSA- OCIDF
de mantenimiento de infraestructura Serv de Limpieza
fisica y mantenimiento y reparacion del S/.4´000,000
Equipamiento Institucional. Pintado Otros
S/.3,000,000
4. Valorizar los requerimientos OCLSA- OCIDF
consolidados de mantenimiento de
infraestructura y de equipos.

5. Aprobar el plan anual de


mantenimiento de infraestructura y de
equipamiento. OCLSA - OCPL S/.1,500,000

6.Gestionar la asignación presupuestal


para financiar el mantenimiento de
1. Determinar los requerimientos de las OCLSA – OCIDF
necesidades de mantenimiento de
infraestructura física por cada local.

2. Determinar los requerimientos de las OCLSA – OCIDF


necesidades de mantenimiento y
reparacion del Equipamiento por cada
local.

3. Consolidar y priorizar la atención de


los requerimientos de las necesidades OCLSA- OCIDF
de mantenimiento de infraestructura Serv de Limpieza
fisica y mantenimiento y reparacion del S/.4´000,000
Equipamiento Institucional. Pintado Otros
S/.3,000,000
4. Valorizar los requerimientos OCLSA- OCIDF
consolidados de mantenimiento de
infraestructura y de equipos.

5. Aprobar el plan anual de


mantenimiento de infraestructura y de
equipamiento. OCLSA - OCPL S/.1,500,000

6.Gestionar la asignación presupuestal


para financiar el mantenimiento de
Infraestructura Fisica y Equipamiento OCLSA- OCPL
Institucional.

7. Aprobar la asignación presupuestal. CU

1. Rediseñar la base de datos del acervo CEUCI- OP-OBC


bibliográfico físico de acuerdo a la S/. 3,000
estructura requerida.

2. Actualizar el acervo bibliográfico OBC - RBF


físico de acuerdo a la estructura
requerida.

3. Emitir reporte del acervo bibliográfico OBC - RBF S/. 60,000


físico.

4. Requerir a todas las dependencias de


la universidad todos los contratos OBC
referidos a servicios de bibliotecas
virtuales.

5. Validar la legalidad, pertinencia y OCLSA - OBC


conveniencia institucional.

6. Consolidar los contratos validados,


referidos al servicio de biblioteca virtual. OBC
S/. 2,000
FUENTE DE
AMA (5) FINANCIAMIEN
TO (6)

RDR
RO - RDR
RO -RDR

RDR
RDR
RO - RDR

RDR
RDR

RO - RDR

RO - RDR
RO - RDR

RDR
PLAN DE ADEC

OBSERVACIONES A SUBSANAR (1)

IND TEMA CONCLUSIÓN

Vinculación de los MV1


nuevos programas -La Universidad no presentó documentación que justifique de manera
de estudios a la cualitativa y cuantitativa la creación de los nuevos programas académicos
demanda laboral P68 y P117. El referido documento deberá exponer que la justificación:
• Se aplica sobre una población bien delimitada
• Identifica la oferta de otras instituciones de educación superior a nivel
local y regional
• Identifica una problemática de alcance nacional o regional, Identifica a los
actores estratégicos productivos, económicos, políticos, etc., públicos o
privados, que atiendan esa problemática.
• Identifica las demandas de esos actores, respecto de un perfil de
profesional determinado
• Identifica las capacidades del programa académico de generar ese perfil
14 profesional (perfil de egreso). Desfavorable

Existencia de Plan MV1


de Financiamiento -La Universidad no presentó plan de financiamiento a cinco años para sus
que demuestre la nuevos programas P68 Ingeniería de Sistemas y P117 Psicología
disponibilidad de Organizacional y Recursos Humanos en donde se demuestre la
recursos humanos disponibilidad de recursos humanos y económicos para el inicio y
y económicos para sostenibilidad de los nuevos programas de estudio.
el inicio y
sostenibilidad del -Los planes de financiamiento deben incluir como mínimo: flujo de caja
nuevo programa de (ingreso y egresos), flujo de inversión, flujo de financiamiento por fuentes y
estudio a ofrecer estar expresado en moneda nacional; así mismo se debe identificar
claramente los recursos asignados a docentes, infraestructura, acervo
bibliográfico, RR.HH, OTROS.
15 -La Universidad declara que el programa P68 Ingeniería de sistemas será Desfavorable
ofertado en modalidad a distancia; sin embargo, no evidencia contar con
sistema de aprendizaje virtual.
PLAN DE ADECUACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREA

OBJETIVOS A ALCANZAR RESULTADOS ESPERADOS ACCIONES A DESARROLLAR

(01) Documento del estudio de Elaborar el estudio de demanda


demanda social de mercado para un social de mercado de un programa
programa creado después de la creado despues de la publicación de
publicación de la ley 30220. la ley 30220.

Asegurar que las nuevas


propuestas de oferta académica
respondan a los objetivos
institucionales y las nuevas
demandas de mercado. (01) Plan de financiamiento para un Elaborar el plan de financiamiento de
programa creado después de la un programa creado después de la
publicación de la ley 30220. publicación de la ley 30220.
CIONAL FEDERICO VILLARREAL

ACTIVIDADES (2) RESPONSABLE (3) PRESUPUESTO (4) CRONOGRAMA (5)

1. Elaboración de los términos de VRAC - OCPL


referencia para la contratación de la
consultoría

2. Realizar el procedimiento de selección OCLSA


y suscripción del contrato.

3. Elaboración del estudio de demanda


social de mercado. Consultor

4. Evaluación y aprobación del estudio.


CU

S/ 30 000

1. Formular del plan de financiamiento


de viabilidad y sostenibilidad de un VRAC –OCPL
programa académico, precisando
recursos económicos y humanos.

2. Evaluar técnica y financieramente el


plan de financiamiento. DIGA - OCEF

3. Aprobar el plan de financiamiento.


CU

S/. 10,000
FUENTE DE
A (5) FINANCIAMIEN
TO (6)

RDR

RDR
PLAN DE ADEC

OBSERVACIONES A SUBSANAR (1)

IND TEMA CONCLUSIÓN

Existencia de MV1
políticas, normas y -La Universidad cuenta con normas y procedimientos para el fomento y
procedimientos realización de la investigación establecidos en el Estatuto, sin embargo, este
para el fomento y no se encuentra alineado a la Ley Universitaria, de acuerdo a lo observado
realización de la en el indicador 1.
investigación como
una actividad -No presenta el documento mediante el cual el Consejo Universitario
esencial y aprueba el documento denominado “Políticas de Investigación de la UNFV”,
31 obligatoria de la
Universidad
en el que se deberá consignar la última fecha de actualización. Desfavorble

Existencia de un No presenta la estructura, orgánica y/o las oficina que conforman el


Órgano Vicerrectorado de Investigación; la cual debe tener coherencia entre sí con
Universitario de el organigrama de la Universidad y los artículos correspondientes a
Investigación cuyo investigación del Estatuto de la Universidad.
responsable cuenta
con un grado de
doctor.

32 Desfavorble

Existencia de líneas MV1


de Investigación. -No presentó la resolución rectoral que aprueba las líneas de investigación
Asimismo, se debe u otro documento pertinente vigente, dado que la resolución presentada
indicar el del 2004, señala en el tercer considerando que las líneas de investigación se
presupuesto definirán para un periodo mínimo de tres años, al término de los cuales se
asignado para la procede a su ratificación o modificación, previa evaluación. El documento
investigación, debe estar aprobado por la autoridad competente (Consejo Universitario),
equipamiento, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 74 del Estatuto de la
personal y otros. Universidad.

-No presentó el documento que relaciona las líneas de investigación con los
programas de pre y posgrado que ofrece la Universidad declarados en el
Formato de Licenciamiento A4 y A5. Dicho documento debe ser aprobado
por la autoridad competente y tener la fecha de aprobación o la última
fecha de actualización correspondiente.

MV2
-No presentó el presupuesto total asignado a investigación, que considere
el presupuesto destinado para acciones de investigación, equipamiento,
personal y otros, a nivel de pregrado y posgrado. La Universidad solo
presentó el presupuesto para el Formato de la Investigación Formativa a
nivel de pregrado.
Existencia de líneas MV1
de Investigación. -No presentó la resolución rectoral que aprueba las líneas de investigación
Asimismo, se debe u otro documento pertinente vigente, dado que la resolución presentada
indicar el del 2004, señala en el tercer considerando que las líneas de investigación se
presupuesto definirán para un periodo mínimo de tres años, al término de los cuales se
asignado para la procede a su ratificación o modificación, previa evaluación. El documento
investigación, debe estar aprobado por la autoridad competente (Consejo Universitario),
equipamiento, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 74 del Estatuto de la
personal y otros. Universidad.

-No presentó el documento que relaciona las líneas de investigación con los
programas de pre y posgrado que ofrece la Universidad declarados en el
Formato de Licenciamiento A4 y A5. Dicho documento debe ser aprobado
por la autoridad competente y tener la fecha de aprobación o la última
fecha de actualización correspondiente.

MV2
-No presentó el presupuesto total asignado a investigación, que considere
el presupuesto destinado para acciones de investigación, equipamiento,
personal y otros, a nivel de pregrado y posgrado. La Universidad solo
presentó el presupuesto para el Formato de la Investigación Formativa a
nivel de pregrado.

33 Desfavorble
Código de ética MV1
para la -El código de ética presentado por la Universidad no contempla resguardo
investigación de los derechos de las partes involucradas, las políticas sancionadoras de
infracción y políticas anti-plagio. Asimismo, el documento de aprobación
del Código de Ética, Resolución VRIN Nº 020-2016-UNFV, presentado no es
válido, pues no es competencia del Vicerrectorado de Investigación la
aprobación de normas de acuerdo con el artículo 148 del Estatuto.

34 Desfavorble

Políticas de MV1
Protección de la -No presentó la resolución u otro documento pertinente, en el que se
Propiedad indique que las Políticas de Protección de la Propiedad Intelectual es
Intelectual alcance institucional. Este documento deberá estar aprobado por la
autoridad competente y precisar su fecha de aprobación o su última fecha
de actualización. Si bien la Universidad presentó la Resolución VRIN Nº 021-
2016-UNFV a través de la cual se aprueba el Proyecto de Políticas de
Protección de la Propiedad Intelectual del Vicerrectorado de Investigación,
35 éstas políticas no tienen carácter institucional. Desfavorble
La Universidad MV1
cuenta con un -No declaró ni registró en el Directorio Nacional de Investigadores e
registro de Innovadores (DINA) a todos sus docentes que realizan investigación
docentes que declarados en el Formato de Licenciamiento C9; es decir, la Universidad
realizan debe tener registrado en DINA a los 466 declarados como docentes que
investigación. realizan investigación.
Asimismo, los
docentes deben -No aclaró la inconsistencia encontrada en la validación realizada en el
estar registrados en Directorio Nacional de Investigadores e Innovadores (DINA) a los 454
DINA. docentes respecto de los cuales catorce (14) docentes no aparecen
registrados en DINA a pesar de haber sido declarados por la Universidad
como docentes que realizan investigación y que además están declarados
como registrados en DINA.

-No aclaró la inconsistencia en la información proporcionada en el Formato


de Licenciamiento C9 de los docentes MACCIOTTA FELICES Beatrice
Milagros, MALLMA MEDINA Adrián Segundo y RIVERA HERRERA Rafael
Alejandro, quienes han sido declarados como docentes que no realizan
investigación, sin embargo están declarados como registrados en DINA
siendo que se procedió a la verificación respectiva y se pudo comprobar
que efectivamente están registrados en DINA y que incluso dos (2) de ellos
tiene producción científica.

-No completó la información requerida en el Directorio Nacional de


Investigadores e Innovadores (DINA) , debido a que 381 docentes
declarados por la Universidad como docentes que realizan investigación y
que están registrados en el Directorio Nacional de Investigadore3s e
Innovadores (DINA), no cuentan con toda la información completa en lo
que concierne a la experiencia laboral en general, experiencia laboral como
docente, experiencia como asesor de tesis, experiencia como evaluador y/o
formulador de proyectos, datos académicos, idiomas, producción científica
en SCOPUS, en MEDLINE, en ALICIA, en ORCID, producción científica en
general, proyectos de investigación, proyectos de ORCID, distinciones y
premios, derechos de propiedad intelectual y productos de desarrollo
industrial. Algunos no cuentan con la información referida a la experiencia
laboral general y experiencia laboral como docente, que permita verificar si
los docentes declarados y registrados en el Directorio Nacional de
36 Investigadores e Innovadores (DINA) laboran en la Universidad. Desfavorble

-No precisó el caso de los docentes que han sido declarados con régimen
de dedicación a tiempo completo y que, de acuerdo a la información
proporcionada en DINA, prestan servicios adicionalmente en otras
instituciones, como el caso del docente Cordero Pinedo Félix Mauro, quien
ha sido declarado con régimen de dedicación a tiempo completo y presta
servicios adicionalmente en el Hospital Loayza.
-Se remitió el Formato de Licenciamiento C9 subsanado, con la firma y sello
del Rector.
La Universidad MV1
tiene un registro de -No presentó el listado de proyectos que se encuentren en ejecución, con la
proyecto(s) de precisión del nombre del proyecto, objetivos generales y específicos,
investigación en investigador principal, recursos humanos, cronograma, presupuesto, línea
proceso de de investigación y entidad que lo financia; información que no se aprecia en
ejecución la Resolución R. Nº 234-2017-CU-UNFV presentada por la Universidad.

38 Desfavorble
PLAN DE ADECUACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREA

OBJETIVOS A ALCANZAR RESULTADOS ESPERADOS ACCIONES A DESARROLLAR

(01) documento de Políticas de Modificar el estatuto en los aspectos


Investigación alineadas a la Ley relativos a la investigación para lograr
Universitaria 30220. el alineamiento con la Ley 30220.

(01) organo de investigacion cuya Implementar la estructura


estructura orgánica es concordante organizacional del sistema de
con el estatuto, reglamento general y investigación concordante con el
ROF de la UNFV. estatuto, reglamento general y ROF
de la UNFV

55 de líneas de investigación Formular líneas de investigación


definidas y vinculadas con los vinculadas con los programas de
programas de estudio de pregrado y pregrado y posgrado.
Posgrado.

(01) Resolución que aprueba el Elaborar presupuesto destinado a


Presupuesto institucional Anual, que acciones y proyectos de
contiene la asignación para investigación.
investigacion destinado para
acciones de investigación,
55 de líneas de investigación Formular líneas de investigación
definidas y vinculadas con los vinculadas con los programas de
programas de estudio de pregrado y pregrado y posgrado.
Posgrado.

(01) Resolución que aprueba el Elaborar presupuesto destinado a


Presupuesto institucional Anual, que acciones y proyectos de
contiene la asignación para investigación.
investigacion destinado para
acciones de investigación,
equipamiento, personal y otros, a
nivel de pregrado y posgrado.
Diseñar e implementar una
política y mecanismos de
investigación para promover su
gestión, en concordancia con los
programas de estudios ofertados
y los objetivos institucionales.

(01)Código de Ética para la Actualizar el Código de Ética


investigación que contempla el considerando el resguardo de los
resguardo de los derechos de las derechos de las partes involucradas,
partes involucradas, las políticas de las políticas de sanción y políticas
sanción y Políticas antiplagio. antiplagio.

(01) Documento de Políticas de Formular políticas de Protección de


Protección de la Propiedad la Propiedad Intelectual, de alcance
Intelectual, de alcance institucional. institucional.
(01) padron de docentes Actualizar el padrón de docentes
investigadores registrados en el investigadores y su registro en el
DINA. DINA.
(252) Registros actualizado de los Actualizar el registro de los proyectos
Proyectos de Investigación en de investigación en proceso de
ejecución de acuerdo a los datos ejecución de acuerdo a los datos
requeridos en el medio de requeridos en el medio de
verificación. verificación.

Nota. El presupuesto de indicador 33


es el importe de financiamiento de
los Proyectos de Investigación.
CIONAL FEDERICO VILLARREAL

ACTIVIDADES (2) RESPONSABLE (3) PRESUPUESTO (4) CRONOGRAMA (5)

1. Presentar el Informe de la Comisión CRE


de Revisión del Estatuto

2.Convocar a asamblea universitaria


considerando como punto de agenda la RECTORADO
modificación del estatuto en los
aspectos relativos a la investigación.

3. Aprobar la modificación del estatuto. AU S/. 5,000


4. Emitir la resolución.
SG
5. Publicación del estatuto modificado.
OCCII

1. Elaborar la propuesta de la estructura VRIN


organica del sistema de investigación.

2. Presentar la propuesta de la
estructura orgánica. VRIN

3. Evaluar aspectos técnicos y


normativos de la propuesta. OCPL

4. Aprobar la estructura del sistema de


investigación. CU

5. Determinar los recursos humanos y


equipamiento del sistema de
investigación y asignación presupuestal. VRIN - OCPL

6. Contratar Recursos Humanos para el


sistema de investigación. OCRH - OCPL 288 000
7. Adquirir Equipamiento y software
para el sistema de investigación. OCLSA 280 000
1. Establecer criterios para definir las
líneas de investigación. VRIN
2. Recopilar información de líneas de VRIN
investigación de CONCYTEC y otros.

3. Recopilar información de las unidades


de investigación de pregrado y posgrado.
VRIN
4 Seleccionar las líneas de investigación
institucional.

5 Aprobar las líneas de investigación VRIN


mediante acto resolutivo.

6 Recopilar información presupuestal de


VRIN
los proyectos de investigación
provenientes de pregrado y postgrado.

7.Consolidar información presupuestal CU - SG


de los proyectos de investigación
1. Establecer criterios para definir las
líneas de investigación. VRIN
2. Recopilar información de líneas de VRIN
investigación de CONCYTEC y otros.

3. Recopilar información de las unidades


de investigación de pregrado y posgrado.
VRIN
4 Seleccionar las líneas de investigación
institucional.

5 Aprobar las líneas de investigación VRIN


mediante acto resolutivo.

6 Recopilar información presupuestal de


VRIN
los proyectos de investigación
provenientes de pregrado y postgrado.
S/.347,918
7.Consolidar información presupuestal CU - SG
de los proyectos de investigación
provenientes de pregrado y postgrado.

8. Recopilar información presupuestal de


los proyectos de investigación sobre
equipamiento provenientes de pregrado ICGI
y postgrado.

9. Consolidar información presupuestal


de los proyectos de investigación sobre
equipamiento provenientes de pregrado
y postgrado. ICGI
10. Recopilar información presupuestal
de los proyectos de investigación de
personal provenientes de pregrado y
postgrado.
ICGI
S/.1,367,000
11. Consolidar información presupuestal
de los proyectos de investigación de
personal provenientes de pregrado y
postgrado
ICGI
12. Recopilar información presupuestal
de los proyectos de investigación de
otros provenientes de pregrado y
postgrado.

13. Consolidar información presupuestal ICGI


de los proyectos de investigación de
otros provenientes de pregrado y
postgrado ICGI
14. Consolidar todos los componentes
del presupuesto integral para la
investigación. ICGI
15. Gestionar asignación presupuestal.

16. Aprobar mediante acto resolutivo.


ICGI

VRIN

CU
15. Gestionar asignación presupuestal.

16. Aprobar mediante acto resolutivo.


ICGI

VRIN

CU

S/.742,468

1. Designar la comisión encargada para VRIN


la propuesta de la actualización del ICGI
código de ética para la investigación.

2. Presentar la propuesta de
actualización del código de ética para la VRIN
investigación. ICGI

3. Evaluar aspectos técnicos y S/. 5,000


normativos de la propuesta. OCPL

4. Aprobar la actualización del código de


ética para la investigación. CU-SG

5. Designar miembros del Comité de


Ética. VRIN

1. Designar la comisión encargada para VRIN


la propuesta de formulación de políticas ICGI
de protección de la propiedad
intelectual.

2. Elaborar y presentar la propuesta de


políticas de protección de la propiedad VRIN
intelectual. ICGI
S/. 5,000
3. Evaluar aspectos técnicos y
normativos de la propuesta de políticas
de protección de la propiedad
intelectual. OCPL

4. Aprobar las políticas de protección de


la propiedad intelectual.
CU - SG
1. Elaborar la propuesta de modificación VRIN
del reglamento de investigación
estableciendo como requisito estar
registrado en DINA para participar en
proyectos de investigación.

2. Realizar evaluación técnica normativa


de la propuesta de modificación. OCPL

3. Aprobar la modificación del


reglamento de investigación.
CU - SG
4. Verificar el registro DINA del padrón
actualizado de investigadores.

5. Aprobar el padrón de investigadores. ICGI

6. Publicar el padrón de docentes


investigadores. CU –SG

OCCII

S/. 5,000
1. Diseñar un formato cuya estructura ICGI
considere el nombre del proyecto,
objetivos generales y específicos,
investigador principal, recursos
humanos, presupuesto, línea de
investigación y entidad que lo financia.

2. Registrar en el formato cada uno de


los datos correspondientes a los ICGI
proyectos de investigación aprobados. S/. 5,000
FUENTE DE
A (5) FINANCIAMIEN
TO (6)

RDR

RO- RDR
RO- RDR
RDR

RDR
RDR
RDR
PLAN DE ADEC

OBSERVACIONES A SUBSANAR (1)

IND TEMA CONCLUSIÓN

La Universidad MV1: No se presentó el formato de licenciamiento C10, donde se declaré la


cuenta en todos sus existencia y ubicación del servicio del tópico de salud en todos los locales
locales con un conducentes a grado académico de la Universidad. De acuerdo a lo
tópico o con el declarado por el citado formato, los tópicos de salud se encuentran en
servicio implementación en todos los locales.
tercerizado.
MV2: No precisa el presupuesto destinado a servicios de salud para el Año
fiscal 2017, especificando los conceptos que lo conforman y detallando los
montos por local conducente a grado académico (SL01 al SL12), en la
medida que solo han presentado el presupuesto total de la Actividad
5.005863 Bienestar y Asistencia social, lo cual incluye el presupuesto del
servicio de salud, además de otros servicios. Así mismo, en las fichas de POI
presentadas, el presupuesto corresponde al año 2016, además de no
precisar el presupuesto total de forma específica para servicio de salud.

43 Desfavorble

Existencia de No presentó el reglamento, estatuto u otro documento normativo sobre el


servicios área a cargo del servicio deportivo de la Universidad y donde se evidencie
deportivos en al la existencia de al menos tres (3) disciplinas deportivas. Además, nos
menos tres presenta las normas para el correcto desenvolvimiento del estudiante en la
disciplinas práctica deportiva, como horarios, sanciones, normas de conducta, entre
deportivas otros.
disponibles para los
estudiantes para su
participación y
desarrollo.

46 Desfavorble
Mecanismos de MV1
apoyo a la inserción No presenta una plataforma virtual institucional donde se faciliten
laboral. oportunidades de la inserción laboral exclusiva para los estudiantes de la
UNFV mediante usuario y contraseña de cada estudiante. Se debe
presentar usuario y contraseña para la verificación.

MV2
No presentó la documentación que permita evidenciar la existencia de un
registro de actividades orientadas a la mejora de la inserción laboral, tales
como: cursos, talleres, seminarios, programas, entre otros.

52 Desfavorble

Existencia de MV1
convenios con No presentó documentación complementaria que permita evidenciar la
instituciones existencia de convenios con instituciones públicas y/o privadas de prácticas
públicas y/o pre- profesionales y profesionales de todos los programas académicos que
privados de ofrece; dado que lo presentado no llega a ser representativo de los 191
prácticas pre programas que declaró la Universidad. Los convenios deben estar
profesionales y orientados a la inserción laboral de sus estudiantes y/o egresados y no de
profesionales otra índole. Además, el registro debe mostrar el nombre de la institución, la
finalidad del convenio, la fecha de suscripción y el plazo de vigencia.
Se verificó inconsistencia en el convenio específico de cooperación
institucional entre la institución educativa emblemática Teresa González de
Fanning y la escuela universitaria de Educación a distancia de la
Universidad, entre la fecha de suscripción del convenio (27 de mayo de
2016) y la fecha de aprobación del mismo por parte del Consejo
Universitario (17 de diciembre de 2015).

53 Desfavorble
Existencia de MV1
convenios con No presentó documentación complementaria que permita evidenciar la
instituciones existencia de convenios con instituciones públicas y/o privadas de prácticas
públicas y/o pre- profesionales y profesionales de todos los programas académicos que
privados de ofrece; dado que lo presentado no llega a ser representativo de los 191
prácticas pre programas que declaró la Universidad. Los convenios deben estar
profesionales y orientados a la inserción laboral de sus estudiantes y/o egresados y no de
profesionales otra índole. Además, el registro debe mostrar el nombre de la institución, la
finalidad del convenio, la fecha de suscripción y el plazo de vigencia.
Se verificó inconsistencia en el convenio específico de cooperación
institucional entre la institución educativa emblemática Teresa González de
Fanning y la escuela universitaria de Educación a distancia de la
Universidad, entre la fecha de suscripción del convenio (27 de mayo de
2016) y la fecha de aprobación del mismo por parte del Consejo
Universitario (17 de diciembre de 2015).

53 Desfavorble

Mecanismos de MV1
coordinación y No se presenta documentación que sustente la competencia del Rector
alianzas para efectuar la aprobación del "Manual para la Formulación y Evaluación
estratégicas con el de Convenios de la UNFV", considerando que de acuerdo al literal i) del
sector público y/o artículo 12 del ROF de la Universidad (que figura en la página web) debiera
privado. ser el Consejo Universitario.
Finalmente, no queda sustentada la existencia de alianzas estratégicas con
el sector público y /o privado, considerando que el Manual presentado fue
elaborado el 2006 y las observaciones de los indicadores de la misma
condición reflejan la ausencia de convenios de la Universidad para
responder al número de estudiantes de pregrado y posgrado que la
54 conforma. Desfavorable
PLAN DE ADECUACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREA

OBJETIVOS A ALCANZAR RESULTADOS ESPERADOS ACCIONES A DESARROLLAR

(12) Tópicos de salud Implementar los tópicos de salud en


implementados en los locales de la cada uno de los locales donde se
universidad conducentes a grado brinda el servicio educativo
académico. conducente a grado académico

(01) Resolucion que aprueba el


presupuesto asignado para
implementar los Tópicos de salud en
los locales de la universidad Elaborar presupuesto para asegurar
conducentes a grado académico. la implementación de los tópicos de
salud.

(01) documento normativo que Formular el reglamento general de


regule los servicios deportivos de las servicios deportivos que considere
disciplinas deportivas disponibles las disciplinas deportivas y los
para los estudiantes. niveles de competencia.

(01) Resolucion que aprueba el Elaborar presupuesto destinado a la


presupuesto destinado a la prestacion de servicios deportivos de
prestacion de servicios deportivos de las disciplinas deportivas disponibles
las disciplinas deportivas disponibles para los estudiantes.
para los estudiantes.
(01) Plataforma virtual Contratar los servicios para la
implementada de la bolsa de trabajo implementación de la bolsa de
para los estudiantes y graduados de trabajo para los estudiantes y
la UNFV con dominio propio de la graduados de la UNFV con dominio
Universidad. propio de la Universidad.

Brindar servicios de atención,


información y apoyo a las
prácticas preprofesionales para
mejorar la calidad de la (01) Plan anual de actividades Formular un Plan anual de
empleabilidad laboral de los (cursos, talleres, seminarios, etc.) actividades (cursos, talleres,
estudiantes y egresados. orientadas a la mejora de la inserción seminarios, etc.) orientadas a la
laboral y formatos de registro de mejora de la inserción laboral y
actividades. diseñar los formatos de registro de
actividades.

(01)Reglamento de convenios para Elaborar el Reglamento de convenio


prácticas pre profesionales y cuyo contenido incluya prácticas pre
profesionales con instituciones profesionales y profesionales con
públicas y/o privadas. instituciones públicas y/o
privadas.

(18) Convenios registrados de


prácticas pre profesionales y Implementar una base de datos de
profesionales con instituciones convenios prácticas pre profesionales
públicas y/o privadas. y profesionales con instituciones
públicas y/o privadas.
(01)Reglamento de convenios para Elaborar el Reglamento de convenio
prácticas pre profesionales y cuyo contenido incluya prácticas pre
profesionales con instituciones profesionales y profesionales con
públicas y/o privadas. instituciones públicas y/o
privadas.

(18) Convenios registrados de


prácticas pre profesionales y Implementar una base de datos de
profesionales con instituciones convenios prácticas pre profesionales
públicas y/o privadas. y profesionales con instituciones
públicas y/o privadas.

(01)Reglamento de convenios Elaborar el reglamento de convenios


nacionales e internacionales de nacionales e internacionales de
cooperación institucional de alianzas cooperación institucional de alianzas
estratégicas con instituciones estratégicas con instituciones
públicas y/o privadas. públicas y/o privadas.

(20) Convenios registrados de


cooperación institucional de alianzas
estratégicas con instituciones
públicas y/o privadas.
CIONAL FEDERICO VILLARREAL

ACTIVIDADES (2) RESPONSABLE (3) PRESUPUESTO (4) CRONOGRAMA (5)

1. Formular el proyecto de OCIDF


implementación de los tópicos de salud.
S/.32,200
2. Evaluar aspectos tecnicos y
normativos del proyecto. OCBU- OCIDF

3. Aprobar del proyecto.


OCIDF-UF
4. Gestionar la asignación del
presupuesto. OCIDF - OCPL

5. Aprobar la asignación presupuestal y


ejecución del proyecto. RECTORADO

6. Ejecutar el proyecto de
implementación de tópicos de salud.
OCIDF - OCLSA
7. Poner en funcionamiento los topicos
de salud.
OCBU
S/.348,949

S/.182,400

1. Elaborar el proyecto de reglamento IRED


general de actividades deportivas
institucionales.

2. Evaluar aspectos técnicos y


normativos del proyecto de reglamento OCPL
general.
S/.5,000
3. Aprobar el Reglamento general de
actividades deportivas institucionales. CU

4. Emitir y publicar el reglamento SG - OCCII


general de actividades deportivas
institucionales.

5. Gestionar la asignación del OCPL


presupuesto.

6. Aprobar la asignación presupuestal y CU


ejecución del proyecto.

S/.425,000
presupuesto.

6. Aprobar la asignación presupuestal y CU


ejecución del proyecto.

S/.425,000

1. Elaboración de TdR para contratar los VRAC – OCAA


servicios de una empresa que brinda el
servicio de bolsa de trabajo.

2. Realizar Contratación de empresa.


OCLSA
3. Implementar la plataforma virtual de
la bolsa de trabajo.
CEUCI
4. Capacitación de administrador y
operadores de la plataforma.
CEUCI
5. Prueba e implantación de la
plataforma virtual
CEUCI
6. Entrega de usuario y contraseña a
estudiantes y graduados.
OCAA
7. Difusión de la plataforma virtual para
su uso.
OCAA

8. Formulación del Plan de actividades


orientadas a la mejora de la inserción S/.50,000
laboral. VRAC – OCAA

9. Aprobación del plan de actividades


mediante acto resolutivo por el órgano
competente. CU

10. Ejecución y registro de actividades


de apoyo a la inserción laboral.
OCAA

1. Elaborar el proyecto del reglamento S/. 12,000


de prácticas pre profesionales y OCRNICT
profesionales con instituciones públicas
y/o privadas.

2. Evaluar aspectos técnicos y


normativos del proyecto de reglamento. OCPL

3. Aprobar el reglamento
CU
4. Emitir el acto resolutivo
SG
5. Diseñar la base de datos para el
registro de convenios de prácticas pre
profesionales y profesionales con CEUCI - OCRNICT
instituciones públicas y/o privadas.

6. Recopilar información de los


convenios de prácticas pre profesionales OCRNICT
y profesionales con instituciones
públicas y/o privadas de todas las
facultades.

7. Consolidar y registrar los convenios en


la base de datos. OCRNICT
1. Elaborar el proyecto del reglamento S/. 12,000
de prácticas pre profesionales y OCRNICT
profesionales con instituciones públicas
y/o privadas.

2. Evaluar aspectos técnicos y


normativos del proyecto de reglamento. OCPL

3. Aprobar el reglamento
CU
4. Emitir el acto resolutivo
SG
5. Diseñar la base de datos para el
registro de convenios de prácticas pre
profesionales y profesionales con CEUCI - OCRNICT
instituciones públicas y/o privadas.

6. Recopilar información de los


convenios de prácticas pre profesionales OCRNICT
y profesionales con instituciones
públicas y/o privadas de todas las
facultades.

7. Consolidar y registrar los convenios en


la base de datos. OCRNICT

8. Evaluar la representatividad de los


convenios existentes.
OCRNICT

1. Elaborar el proyecto del reglamento S/. 5,000


de convenios nacionales e OCRNICT
internacionales de cooperación
institucional de alianzas estratégicas con
instituciones públicas y/o privadas.

2. Evaluar aspectos técnicos y


normativos del proyecto de reglamento
indicado en la actividad 1. OCPL

3. Aprobar el reglamento indicado en la


actividad 1.
CU
4. Emitir el acto resolutivo por el órgano
competente y publicación.
SG -OCCII
FUENTE DE
A (5) FINANCIAMIEN
TO (6)

RO - RDR

RO - RDR
RO - RDR

RO -RDR
RO -RDR

RO -RDR
CEUCI Centro Universitario de computo e Informática
AU Asamblea Universitaria
CF Consejo de Facultad
CPPA Comisión permanente de procesos de Admisión
CRE Comisión de Revisión del Estatuto
CRLI Comisión Responsable de Licenciamiento Institucional
CSST Comité de Seguridad de Salud en el trabajo
CU Consejo Universitario
DIGA Dirección General de Administración
EUPG Escuela Universitaria de Posgrado
ICGI Instituto Central de gestión de Investigación
IRED Instituto de recreación, Educación Física y Deportes
IRSU Instituto de Responsabilidad Social universitaria
OBC Oficina biblioteca Central
OCAA Oficina de Asuntos Académicos
OCAJ Oficina Central de Asesoría Jurídica
OCBU Oficina Central de Bienestar Universitario
OCCA Oficina Central de Calidad Académica
OCCII Oficina Central de Comunicación e imagen Institucional
OCEF Oficina Central de Económico Financiera
OCIDF Oficina Central de Infraestructura y Desarrollo Físico
OCLSA Oficina Central de Logística y Servicios Auxiliares
OCPL Oficina Central de Planificación
OCRACC Oficina Central de Registros Académicos y Centro de computo
OCRH Oficina Central de Recursos Humanos

OCRNICT Oficina Central de Relaciones Nacionales e Internacionales y Cooperación Técnica

OGT Oficina de Grados y Títulos


OP Oficina de Patrimonio
OSG Oficina del Seguimiento al Graduado
RBF Responsable de las Bibliotecas de facultades
SG Secretaria general
VRAC Vicerrectorado Académico
VRIN Vicerrectorado de Investigación
UF Unidad Formuladora