REPORTE: LAS ORGANIZACIONES COMO AGENTES DE CAMBIO

Una organización se crea para satisfacer bienes y servicios, así como la manera
en que controla e influye en sus integrantes para que puedan proporcionarlos. Sin
embargo, agrupar individuos y otros recursos para producir bienes y servicios es la
esencia de organizar y de lo que una organización hace.

En el mundo actual la globalización ha hecho que las organizaciones presenten

cambios drásticos que afectan o benefician a las mismas, en la actualidad se crean
muchas organizaciones; algunas presentan un crecimiento otras desaparecen, esto
se debe a la adaptación en las nuevas tendencias como el creciente uso de las
computadoras y de las nuevas tecnologías de información. La forma de operar de
las organizaciones se dirige por las tecnologías de la información con lo es el
internet, estas crecientes presiones competitivas globales organizacional se ha
convertido en una de las prioridades más importantes de la administración. Hoy en
día, como nunca antes, los gerentes buscan nuevas y mejores maneras de
coordinar y motivar a sus empleados para aumentar el valor que sus organizaciones
pueden crear. Existen varias razones específicas de por qué diseñar la estructura y
cultura de una organización, así como cambiarlas para aumentar su efectividad, son
tareas tan importantes. El diseño y cambio organizacionales tienen implicaciones
esenciales en la capacidad que una empresa tenga de enfrentar contingencias,
lograr la ventaja competitiva, administrar eficientemente la diversidad y aumentar su
eficacia y capacidad para innovar

La estrategia de una organización siempre está cambiando en respuesta a los

cambios en el ambiente; el diseño organizacional debe ser una actividad gerencial
en constante evolución para que una empresa se mantenga por delante de la
competencia. Nunca existe un solo diseño óptimo o “perfecto” que cumpla con las
necesidades de una organización. Los gerentes deben evaluar constantemente
cuán bien funcionan la estructura y cultura de su compañía y deben cambiarlas y
rediseñarlas de manera continua para mejorarlas.