DuocUC

Vicerrectoría Académica
Versión 2011

PERFIL DE EGRESO

Escuela: de Construcción
Carrera: Técnico en Prevención de Riesgos. PEV
Currículum N° 4442903

Título al que conduce la carrera: Técnico en Prevención de Riesgos.

Perfil Profesional

El Técnico en Prevención de Riesgos, es un experto capacitado para identificar los peligros y

evaluar los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; planificando,
supervisando, controlando y promoviendo acciones permanentes en seguridad y salud
ocupacional, en beneficio de proteger la integridad física, social y mental de las personas, así
como los bienes de la organización, bajo estándares y procedimientos establecidos tanto legal
como organizacionalmente. Implementando sistemas de gestión nacionales y asumiendo la
responsabilidad del departamento de prevención de riesgos, en organizaciones de menor magnitud
y riesgos, según normativa vigente.

Descripción del campo laboral

El campo laboral está constituido por empresas de áreas productivas y de servicios del sector
privado y público, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias
manufactureras, construcción, eléctricas, sanitarias, comercio, transporte, almacenaje,
comunicaciones, además por los organismos administradores de la ley Nº 16.744, que establece
normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, donde podrá desempeñarse
como experto técnico en prevención de riesgos, así como; asistente técnico en prevención,
seguridad y salud ocupacional, supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, asesor
consultor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo libremente la profesión.

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PERFIL DE EGRESO

Perfil de Egreso1

Al concluir el Plan de estudios de Técnico en Prevención de Riesgos, el egresado será capaz de

demostrar las siguientes competencias en el nivel de dominio que en cada una se especifica 2

NIVELES DE
DOMINIO

Avanzado (4)
(1)

Superior (3)
(2)
COMPETENCIAS DE LA CARRERA

Básico

Medio
1.- COMPETENCIAS PROFESIONALES
Identificar la necesidad de planes de inducción y capacitación a los
X
trabajadores, de acuerdo a políticas de la organización y normativa vigente.
Realizar informes de prevención de riesgos empleando herramientas
X
informáticas, de acuerdo a políticas de la organización y normativa vigente.
Identificar los peligros en seguridad y salud ocupacional en la organización, de
X
acuerdo a sus procesos y normativa vigente.
Evaluar incidentes laborales dentro de la organización, de acuerdo a
normativa vigente en base a técnica y elementos de sistemas de gestión X
preventiva.
Supervisar la implementación y desarrollo de sistemas de gestion de seguridad
y salud ocupacional, de acuerdo a políticas de la organización y normativa X
vigente.
Detectar agentes de riesgos higiénicos y ergonómicos, presentes en la
X
organización, de acuerdo a procedimientos y normativa vigente.
Elaborar programas de seguridad y salud ocupacional, de acuerdo a políticas
X
de la organización y normativa vigente.
Diseñar programas de prevención de riesgos operacionales en una
X
organización, de acuerdo al proceso productivo.
Diseñar planes de prevención y control de emergencia en una organización, de
X
acuerdo a normativa vigente.
Verificar las conductas en los trabajadores, de acuerdo a los procedimientos
X
de trabajo según políticas de la organización y normativa vigente.
Utilizar el razonamiento matemático para resolver problemas en el contexto
X
laboral de la disciplina.
2.- COMPETENCIAS BÁSICAS
Utilizar el razonamiento matemático para resolver problemas cotidianos en la
X
educación superior y en un contexto laboral general (CUARTO NIVEL PISA).
Comunicar ideas de forma oral o escrita en español, con efectividad. X

1Las competencias que se enuncian en este Perfil de Egreso se describen detalladamente en el

diccionario de competencias de la carrera.
2 Ver Anexo N° 1

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3.- COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD
Reconocer un desempeño correcto en situaciones de la profesión o
X
especialidad.
Comunicarse de manera oral o escrita usando el idioma inglés en situaciones
X
de trabajo de acuerdo al marco de referencia TOEIC.
Elaborar proyectos innovadores que agreguen valor a contextos sociales y
X
productivos

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ANEXOS

Anexo N°1. Niveles de Dominio de competencias

DuocUC ha establecido 4 niveles de dominio para cada una de las competencias definidas.
Estos niveles son los siguientes:

Nivel Básico. Conocer y Comprender (1)

El alumno es capaz de describir los principales elementos de un área de experticia y
su importancia para su trabajo y el negocio. Realiza una variada gama de actividades
laborales, en su mayoría rutinarias y predecibles.

Nivel Medio. Aplicar y Poseer Habilidad (2)

El alumno es capaz de llevar a cabo satisfactoriamente la mayor parte de las
actividades en un área de experticia y traducir los lineamientos y teorías en acciones
concretas. Se desempeña eficientemente en diferentes contextos, realizando algunas
actividades complejas o no rutinarias con cierta autonomía y responsabilidad
individual.

Nivel Superior. Adaptar y Solucionar Problemas (3)

El alumno es capaz de adaptar las teorías y técnicas para resolver problemas
importantes no rutinarios o aplicarlos con éxito en entornos diferentes introduciendo
mejoras significativas en las técnicas, teorías o procedimientos del área de experticia.
Se desempeña en ámbitos de alta responsabilidad y autonomía pudiendo controlar y
dar orientación a otras personas.

Nivel Avanzado. Evaluar y Desarrollar Nuevos Enfoques (4)

El alumno es capaz de desarrollar nuevos enfoques o metodologías dentro del área
de experticia Aplica una importante gama de principios fundamentales y técnicas
complejas en una amplia y a veces impredecible variedad de contextos. Realiza
análisis y diagnósticos, diseña, planifica y evalúa proyectos, procesos de trabajo, etc..
Trabaja con gran autonomía personal y responsabilidad respecto al trabajo de otros

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Anexo N°2. Datos generales de Levantamiento de competencias

Año 2011
Curriculum 4442903

Equipo de Analistas:
Claudio Troncoso Q.
Alexander Betzhold
Arsenio Vallverdú D.
Hernán Ravest C.
María Cristina Plaza.
Rubén Ruz G.
Renato Canabes B.
Eduardo Bernal
Victor Sáez

Facilitadores:
Maria Cauas E.
Verónica García M.
Katherine Flores A.

N° Paneles de Expertos: 3

Participantes Paneles de Expertos

N°1 Alameda_ 4 de Mayo 2011

Rafael Avaria, Director Ejecutivo y experto en prevención de riesgos, FISO.

Jorge Astudillo L., Jefe Departamento Prevención Riesgos Laborales, VOLVO.
José Loyola, Administrador de contrato y experto en prevención de riesgos, PESAMATIC.
Sergio Fernández C., Jefe Departamento Prevención Riesgos Laborales, Inmobiliaria BROTEC-ICAFAL.
Pedro Almonacid, Consultor independiente, Área Minería.
Felipe Rojas H., Experto en prevención de Riesgos, FASE 3.
Jean Díaz Díaz, Experto en prevención de riesgos, Bomberos de Chile.
Carlos Videla, Experto en prevención de riesgos, RIO CLARO.
Gabriel Huerta, Experto en prevención de riesgos, HVH.

N°2 Maipú_ 9 de Mayo 2011

José Miguel Crespo V., Gerente RRHH, ARIZTIA.

Alvaro Montecinos R., Jefe Departamento Prevención de riesgos, TENSOCRET.
Carlos Gutiérrez V., Encargado de Prevención de riesgos, DESSAUCHILE.

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N°3 Valparaíso_27 de Mayo

Luis Omar Castro, Jefe Zonal Valparaíso, IST.

Percy Chinchón Romo, Jefe Selección, Capacitación y Prevención de Riesgo, SOPRAVAL.
Ricardo Pizarro Ramírez, Gerentes EHS, CHILETABACOS.
Juan Peralta, Jefe Departamento Prevención de Riesgos, Ilustre Municipalidad de Valparaíso.

N° Entrevista de Incidentes críticos: 11

Participantes Entrevista de Incidentes críticos:

Alameda
N°1 …………….(Nombre, cargo empresa de cada uno de los participantes)

N°2…………….(Nombre, cargo empresa de cada uno de los participantes)

N°3…………….(Nombre, cargo empresa de cada uno de los participantes)

Valparaíso
N°1 …………….(Nombre, cargo empresa de cada uno de los participantes)
N°2 …………….(Nombre, cargo empresa de cada uno de los participantes)
N°3 …………….(Nombre, cargo empresa de cada uno de los participantes)
N°4 …………….(Nombre, cargo empresa de cada uno de los participantes)
N°5 …………….(Nombre, cargo empresa de cada uno de los participantes)
N°6 …………….(Nombre, cargo empresa de cada uno de los participantes)
N°7 …………….(Nombre, cargo empresa de cada uno de los participantes)
N°8 …………….(Nombre, cargo empresa de cada uno de los participantes)

Coordinador Operativo: Claudio Troncoso Q.

Coordinador General: Gonzalo Siade K.

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