ne kee =e | ERNESTO KROTOSCHIN MANUAL é | | DE | | DERECHO DEL TRABAJO f iavnevnnu ‘51700001vow vu PROLOGO DE LA EDICION ACTUALIZADA . EE progreso de la cencia del derecho se hace part- alarmente lento en extos tiempos de politica cambiante donde los sucesoshistérices y las euestiones sociales arro- on, top pensadores con ia velocidad de los urgencias tales de tina humanidal en crecimiento individual 9 de- rementa en dignidad y respeto mito { La Repitlica Argentina y toda Latinoanérica se hallan | semmrendias en esa siacién, con el agravante de fener da separados los puntos de interes, ya que cada vez ins LSDN, 9504607179 4 ety ' 58 gobierna en furcion de siuaciones coyuntarales 9 de i mergencia Que en el eumplinionto de nna planifcacién ‘ius de convivencia socal a El deecho del trabsjo se debate agut entre el pen . sariento de quienes la incluyen en as dactrinas econdmicas 7 quienes fo eonsderan wn integrante inalienable deta per \ ‘gonad del ser humano. Ansrie toa no seh decidila leidavfa por ta estructoracign poliica de esta rama de ta Clencia juridien moderna, que aparece tnidamente conten plada como un derecho constictone, unaue on los hecios © de la realidad eotidana coueluye en una simple concliacién a 7 Jiuicia! de intereses menetarios, suficientes como para mest- Degpadna wives snes fener una vitalidad que permite conseguir owe tarea* isshane 18 ‘La obra del querido macsiro Krotoschin es el mejor ec dante oe see Ie by 12.2%. Cenarion eflejo le esta simacién, ya que expone acabadamente la _ ings gone. Peal a siinacién del derecho del vabajy argentino, con el mayor7 ‘roa ott eon acrunLaon copia de informacién denoro de una sintsis propia de los ‘grandes jurists. "Nos ha tocado ef honor de ser distnguldos pola se ‘tora spose del Dr. Ernesto Krotoschin y por Ediciones Depulma para poner al dia este obra, eldsica en la materia ‘La finalidad tenia que ver con 10 importante modifeacion legislativa habida desde el afo 1976, fecha de aparicion de la tercera ediciin que fue fomada como base de ta tarea. “Hemos eratado en todo momento de mantener el texto original del Manual, actualizando sus datos y corvigienda ‘Su contenida cuando la nueva legslacién fo imponta, como fn ef caso de la ley 24.038, de accidentes del trabuld, 1a ey de empleo. Six embargo, el pensamiento del autor ino sha modificado en absoluto, ya que las novedades han ldo introductdas como tales, con el comentario més suinto } riguroso, siguiendo el crterio encontrado en el andlisis de (a obra “Mencibn especial merece wt joven abogado estuiase del derecho del trabajo, el Dr Guillermo Donaldo Arte, tuya dedicacién permitio revisar la doctrina y legislaciin “aparerida en ls ilies velnte aos, para preparar los bo- Fradores de las necesidades de le actualizacion. Su fres- cura universtaria permit manteneraos en el nil de pe Samionto de los estudiantes, destinaarios principates vet Manual, en todos tos tempos. ‘Culorinamos 936 wna labor cuyo fruto esd presente en las siguientes pines, destinada a preserour y difundic las fenseanzar del maestro Krotoschin en las generaciones fr Gusmao Rade: Mem n nan ~ PROLOGO DE LA PRIMERA EDICION, Etpresente Manual noes una nueva edicin abrevieds del Tettado préctico de derecho del wabajo, cuye illina tlicign ex de 1962 (38 reinpresion 1968), aunque tantbién ipersigue In fnalidad de actualizaro. Se trate de un libro fuuevo que de dirige, en primer termine, a los estudiantes ie lu materia, que muchas veces fan formulado el deseo ide disponer de un totamiento mas breve que permite Inds facil acceso al derecho ael trabajo sin excederse en simplifeaciones TE! propdsio principal del libro es explicar las pari- Cillariades el derecko del trabajo vin abundar en detalles, pero tampaco en aspectos con los cuales el estudiante est Ye femillrtado por encontrar paralelos en otres macrias ‘buya estudio es previo 0 simulneo al del derecho del ira- baja, Estas peculiaridades se refieren, sobre todo, a los fundamentos ) prneipios generale, le relactony el derecho olectivo del wabujo, Por otro lado, las naciones bisicas que facta af Manval deben considerarse como indispen- Sables, aun para quien na quiera peneirar mts incensamente en la problemstica de la materia. ‘Para permitr ~0 quienes estén iteresados en ello la ampliacion y profundicacién de los conocimientos, se he hecho referencia, en todas las partes, ala bibliograia res ppeetive, ast coma tambitn a la jurispradencia, por lo menos fn cuanto a las deisiones mds importantes de los tribunalesx Poo OF La ne sR superiores, cuya consideraci6 por el etullonte es de rodes ‘modos conveniente para tener una idea de ta aplcacion J de lor efectos de las norms y principios juridices en a vide labora, (tra caracterisicn del Manual es que se limita at de- echo positive argentina. Solo 32 hace una breve referencia 4 ler principales obras que exponen derechos extranjero. Esto no significa desconocer ef inflyo que el derecho ex- tranjero y comparado, asf como también la obra normativa ‘dela Organizacién Imernacional del Trobaja, han cjereido Y siguen ejrciendo en el derecho argentino, sino que obe tece a la notrateca indicada del libro. De este modo, espero que el libro sive a los estan tes, pera lambign of egresado que no tenga wn conocimien’o Copecial del derceho del trabaj, como une introducciom YP orlenacisn répida que le serd iil en la practica il de 1972, Enwesto Krorosc inpice Fiano 96 race AEUALEADE oo vu rsa beta rine Fon a 1x + Une 9g stain Mas pees vos cesceeiore xix Pare Paces OBIETO Y FUNDAMENTO DEL DERECHO DEC TRADAIO 1. Concepts 1 “a, Derecho dei tabsjo y sists ecosdiso 2 20 Lines respect de os materia oss 5 2 Elder el cao crn rm ore fico 1 1). Metoslogla y rotaatnsjoridica 5 5) Props y esractrn del derecho del tabula con 10 Principe y earateresgoneaes«- a 1. La bibliograis del dere del wabojo 000 cece 16 coma tt EVOLUCION HusTORICA DEL DERECHO DEL TRABAO Invromecie ete » Xan primes Gsspon a 20xa 10 n. ire Bh uM. 16 6 is 2 2 Laocee [La evolucin cunts l sige ix. . 2 z coma FUENTES ¥ MIDS DE CREACION a 2% Norma de drt ovo: ah Br ste ee por i sng Piss tenets ae Be = z cemao : 1a APLCAGON pes BeREGHO DEL RADA eee ere erate emcee at ese fq 1 : ‘LOS SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO bos uae ose nls Prea S nie ca tre got Ee isi Ssstecs a hue sateen 0S, Fenoas amt’ wines nn St Bicnos gupr te able TRUDE eran! ee ; es @ eal » . 394, rae Sten Bs fu CONTRATO DE TRABAL “ aa, ene : : 3 ree ee “ 517 1. aoice ay de Empleo. Celebracise el costae Je iabojo El conuato ce tatajo coma negocio jure Conaio de iabsjoy else 8 tnbsjo Comma, (CONTENIDO DE LA RELACION DE TRABALO 1, Deberes dl tabjador Vilseise del deber de prevtacién y wiped del tabaalor I derecho al produto del wasja Deberes del erpendoe rotecido (ea) de a emuneacea ‘i Pago aunque el eabsjo no te prose vos vovovocelltt Pago de os feriadas pea ‘erect o vacaciones pada 000000007 4000005 icencias sin Yoce oe semureacicn : 2B deber de prevision 37 Responstiidad por acciseies Ue iat 4 beter de tate igual xine Ht SUSPENSION, TRASFERENCIA ¥ EXTINCION Suzpeasién ds absjador por caste econimiesy ds toi ‘Tasterescia del canto e ttsjo : EslinesSn del conto de tabjo — El cepa a petecn coma desida 1a protecin cons derpdon sistas Protec especial de deteminaten grupo de bai Ores os ‘Vatraion des protein sone depo abitio Ohtigaciones a! fring del conto de taba Baas 8s 88 0 100 M6 13 uw 47 bs 9 I 12 165 | m 185 15o. 8 0. B s 5s 5 Se 8 a 3. Pawse Tencens DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO rast |ASOCIACIONES SINDICALES concep de bet sine Evotucign del derecho de sindcacién El sal uevo de In Conateica sional el ‘ena ge ts loys edinarinn sobre sstlaiones 1o- fesmates Post de at todotones proteinase el derecho eneal de lke ssoesines FroceciSe de lx tibet sindial nm is eacones in Geidistesy eolertives de taboje.Patees desley Concasones ; Er problema de is silacin compulsive EE movinient snd! en Ia Repodlies Argentina Eb Saootreinterny de fs asetacinespro‘esionies ‘cos ‘CORVENCIONES COLECTIVAS Fandamentas wee Evoluion ica : ‘Nuturalere joridica de ia coavenen cletiva Sendo seis eomencin colecva como ato de ab tossing peer aee Timitaciones 6 ls atonomia Colt wooo Panes fora ) tents dela convenciones coe Tierprctacida de ts convenciones coletivas Content de i convencion colectva : Etec de ls convencisn eoectiva : x03 mn mm. eo) 26 ar 20 as 23 ast 26 m mn ap \ I \ vous ‘si Eseosin estos det obiatoredad de La cose: fin elecive srevsvscoccesreeeeseeeeenscees#se PANTICIPACION EN LA ADMINISTRACION DE LA EMeRESA 65, voici hire 6, Bases legisativs = : {62 Nurser juries : GR) Coneapos © insitucloner stinenes 2 [a panicipacion (53, Relaciga etc ls organismos represetatlvos de pe wt ya esciaciones profesionaes de tabsdores 410. Fancionamiento de Jot organisms. de picipacén i sends iternos 66 empses -..--ereeeee CconFLICTDS coLectivos Dp RABAIO 42 Cozacén de derecho colgtve y conto coletvo Conceptos bisices = ae fas panes de fos configs coleivos de tabsjo Metldos de acci6e deta soos soso e oo Foes y modliaces : tres Gtatieaciones : 7B. Caricter jtccn deine principales edie TB. Cavzumnion de ha betud 0 eid oe ls esis de cin ect pene 120, Compsenen pra i ealifactn BU, Etztos de fs mens de accén diez sob 1s 6m Tro dividuals de majo onsen 2 La medidas de acién deeta yl derecho de Sespido B. Lavcretén oe la eincorpracén del rabsiador 4, Efectos sobre Ia rlaion de abajo en situcions ¢ 287 2 301 28s 24 295 29 302 303 30s x 308 an an a 3a a 330xv fnovce lasiee ss : 17, Faacm de a leglaién rectors al rape «+. 360 cure ¥ : 58, Conieido ge Ia relamenaciéa ves 3a LA-CONCILIAGION ¥ EL ARDITRAIE 99) Pau y desenses OEE Sea en Lob ConrLictos ebuserivos DE TRABNO ac s curnv) : noTEceon DEL RADAO te LOE MENORES 9 US MOTERES 5, Nociba y objeto de 1a coelacén y dl arbitje -.- 333 _Procectenoe scoudads por Tas ples colectives'.. 336 EF, Brocedienteniosfpales ye-raecscseessseereveeeeneee 337 88, Organs y otros deals Cte 388 10, Pucci de bao de os menores Aspects geerales 371 4 Ot, Ovenacén ¥ fomacion profsiaat oe a a Ouas : 102, Trobe de menoes em geseel avwsvecserersogsone 374 po Os, Prteeie det sempo de tatoo de ios mevares aul [EL DERECHO PROTECTORIO DEL TRABAJO (st oe 18 abs) ses ‘ = 305 tos, ranbiion de wbsioe pelos © nsalbres 12..-- 378 cute 1 : HOS) Euumce 9 viglancia EGOS ees ese venenees OTT [FUNCION DEL DERECHO PROTECTORIO 108) Frowosign de Is ujer y dela materia. La pote: + eID | ae generat de In mer 38 7 or, Us protesion de la matemicad en general woos 379 89, Objto de Ie protect voevesesesecvcssnresneseiel MB 102, Proibicioner de sespscin de [a mierpaturena «380 So. Divina dl derecho protectoo del tabajo conan 348 7) 308, Praecién econdaves 38 Sa legitoién protectors em el ssems det derecho del feabje ereeesrereeee pa = 3S coiia ¥ 2, Eps pier canoe orecciw S000 RECINENES PARTICULARES 0 410, adajres « comico, 2) Nocones geseaes -+.- 383 coins i HL #y Peotecion dst mga del waka y defn sled. 385 EJECUCION DE LA LEGISLACION PROTECTORIA 12. ¢) Fiacion y prtecién dl saacio 36 13s, wos grupos 387 93, Lz ejcucin por hs pes de Mean de abajo S351 58, Funcones dei atacacones pofesinaes, comisones iinet legadon del persnal cevecsccssossovees 383.1 5 Pare Quis 9s, a ejcuciin 2 cargo de Gnganos estes Dass . LA PROTECCION JURISDICCIONAL © . EN BL DERECHO DEL TRABAJO PROTECCION DEL TIEMFO DE TRABAO coma “Be LOS DESCANSOS. ‘ {LA TURISDICCION DEL TRABAIO 196. Importancis del tempo de abso 39. 119, sora fone de a jariaicion de wabsjo 389 @ ~~XVII Inoice XIX | 114, La esrscura de fa joisiecgn det tabsjo 380 0 \ Hee ee a | sx enaceonarro LADRAL Me Si cents x I ee ep a Ns 7 es oo er) SSSI ee Te a aca Te Ba So Sine a te a a 7 ere. ‘or “Revista “Gaceia del Tabs" af ie tere rs an eae aon ir ovo aie eoMicky 3 = 2 i ins, Mie de Tai Mie d Tae y Spud Ss. ncn de oe ae Anne Quai Inet 2 Fae Pode ei, ica Tri 7 Seed Si PARTE PRIMERA Curmuo 1 [ore 'Y FUNDAMENTO DEL DERECHO DEL TRABASO [Ecescrme Et ceccho de uabjo sel eonjunso as ins devine eye comdscta Bue aiiagenro ay so dee soc, cleo, pone items se icnsrbe a las rlaions ene tabojoores Yempleadores”. En visia de que ess acloaes suponen, Tepilamisate; Ti incomporgcin el fstajador tuna empress @ esablcegenio enor, se denomioa al tcevo Wer Ws. ajo tambien como el derecho del Tabijo dependiete, en ‘oposiciSn al tnbijo indepengicnie’en que la persona que In"pisi ao te suboiina ora, sellando ef trabajo por vena propia, ‘Sica and tf je pr ®.bujadores yempleadores”; paro también comprende el de- echo de [os asoiacionesprofesionales de los dos ladcs y Sus telaciones mutuas, Asimismo, los organismos y set ‘ivios pabliens del trabajo y el derecho procesal del tbsjo, livegran la materia El derecho del trabajo es, pues, fundamentalmente, un_ erecio especial pa delerminadas personas (como lo es, pot ejemplo, el derecho comercial para los comercianes), Como derecho especial deroga al der cn cuanto Cane eda y avr oe tenbajo es el orden econdmicoy social reinante. Sie gies te analiat [a relacién entre el derecho del tabsjo y ol si {ema cconémico de la Repiblica Argentina, es preciso re cordar que este sistems tiene varios componentes. Mientras Slguoos lo designan como sistema capitalists (en el sentido Gel cspitalismo privade), ots admiten que entran en él tlementos plnifeadores'¢ incluso Socalizantes (estatizan- tes). En realidad, ambos puntos de vista son acetados; {dr uno hace resaar Jeveminadas aspects del sistema e60- némico an general, Pero la diferencia se cele, en ciertas peasiones, en el eto otorgado a los tabajadores de end El sistema es eapilisa_en cuanto Ia propiedad. de tes medios de produccién, por toda regla (excepto las coope tativas de trabajo 0 de produccién), no_pertenece a tos, Tabojadores sino-a quienes aporten el capital, sean ll personas individuals 9-coletivas. personas juridiea, ni- ionales), Sin embargo, el factor deci er ¥ rats ot SEE ot. AAA 2 sive ao 2s 1a propiedad en si, sino la suma de. derechos Frponbnisades que: confers Is propiedad. Guta se balla SRReres por ons utdens ene fat Gunes el derecho {El rabajo ocupa un primer lugar al detinis, con exactiud, fa posi presario” com "empleador”. Por oie Tado, 1a lamade “libre empresa”, ademés de esta soos «ls norms eguladoras del derecho del taba, rts elacibn con sus lrbajadores, suf la influencin de _Herto difigismo y contol estatal, con respecto a la deter «Seinsig de peer y salatos que no siempre se jon Sega Tas eyes det mercado (oferta y demands), sino por decisién “dice del Estado (precios méxinos,salaro.vtel mimo) ‘de Modo indirect. (omalogecién de las coavenciones Eelestvgs de tabs). lo snesia gue sistema ezondmico acual.n0 se _eescrbit, Gon tle, come isa y anamenie capitals, Faun menos coma Hier], por mAs que se boga eialat 2Fon Sa denoniscibn a uno de sus components més i fporanes. Puss de ure y de fat, in determinacion de Tos tines de Ta emoneso, si Srgaoizacin y dirccin, ta dis: ade, pvienece, en principio, 81s ios del capital (o bien a los instituios de crédito Foto dadores de capital) y a los adminisradoves colocados © pag unos te lle soto en la medida en que los ijes estatales 0 las convenciones colectivas dejen espacio Sibre al especto. ~ ~~ Beas past el mes de jai de 1989s sbaerea ase gees caters par invoducie pts normals ‘Ge Myibizacion labor) Tita las regulaciones legates Freandly rs Foes acidaamente ta waeaca capes a See incr pe ds empress del E500 Us. Tg ates ag enna aia Se 35° the ea4 Manan 8 aero eh to A. ete sistema se_opone _aguel oto-en el cual la propiedad de los medlos dep ‘daczidn no es de personas privadas, o en que le adminis, Tracion Ta ejereen los propios tabajadores, Cuando 1a propiedad (al aporie de capital) es del Estado, toto yor lo menos tesricamente, ‘acinomae man it $ Individual de tbo prestaun, por “oimunsy sulguers qve (verso sistema seondmien- Ee “Gr ampla emda exba,sobie todo, a abo dela OF SeizsclsnInracionl del Tato (GIN ve #13, a) FY Gu ction modes ips MOG) SHE. 7 Lees saree oe eras nova) -¢ Sarda cae unsionalmcne al popiariopivao. NO obs fat] Precoko tains ane Wea segrtnd Fiano ad sujet, necesament, 2 sae norase Wiicar quel sedtr give, En iptesis de p= Ee racic ode adminiscisn por parte delos ess tabsjatsa @vOpeson, ejemplo ds conocde WoBstaa) le distenis ate propiearios 0 adminis: dom dal cial depenienes se supine, Sin EmbAO, ‘Siskin en ese iso Ensen, en los regimes reapecti ecal” Loe Fines socclgios y pollens del seguridad so- Ta coinciden percialmente con los de derecho del tabs, sobre fodo en cuanto ambus disiplins tienen. un marcada tetdce ooiecovo y leaden garaazat asus bent ‘cfero nivel minimo de subsisiencis. Pe follies del derecho dl wasjo en cuano, por fuss Sub SeSGE Ts eae. de Wabojo mcs veces 6 “Viqtes lmpuestos por Ia planifiaciOn estatal y 1a partici.“ £5 un_pisaupuesto remote, ya-aue puede faltar en el mo- aeidn en la gestion de oxgasismos policos (partidaios)- ‘neato Je hacerse la seguridad socal efetva (p. ej sero cag an ge ar poems Soa. e paro), 9 ésta puede pr ones previss (servicios ists han adverido [a ineliciencta del sstems, y a porte {Ee tos hechos que se desencadenan coi Ia peresteoika, et flerrumbe del muro de Berlin, la unifiacion deta Alemania Ulividida y la independencia de Ia mayora de las repcblicas pevtenecientes ala U.RSS,, los Estados combatstas avanzan facia una decidida politica libeecambisia, con Tos consabidos trstornot de Indole SOC, propios GT duro proceso dé an Seidn que deben sobeellever TEL derecho del trabajo en sf ao depende de un s cconomice determiads, aunque Tos variedades de & fluyen en Su filosfia, estructura y contenido, Pero tos los ordenamiontos juridicas se encuentres fasttucionss fgusles no t6lo nominal sino también sustanclalmente, Es=. ig soincideneia, que es evident sobre todo, en el derecho Yadividual de_trabajo, se_debe_2 que Tos inereses de. to ‘Wabsjadores son ienticos en cuanto a condiciones general SE Jornada limiads, descanso.y vacaciones, reiribu- Saag etion def Sales Los lees laa 11 7 3s mpl) peatoes a tha fla (estciones en Bee tte o ruc) o conti en Ta rep {alin o stegacion de nx cnsecuals de ition estos Spurge uo see ac ogee eaten dens Ueeguoe de enfermedad 7 de seclenes)— Pe ee (Te eauldad social es propia a extender su vesaones personas Gur 0 #03 asia uts del ieee rig on age te SHE pesceucon de sue fine sepia cial, wees Eeramente, emplea medio tézticas uriicas totalmente isintos de Jos_que_usa el derecho del ¢ pales social El derecho del_trabajo_tumpoco plbde-tquipararie del ordenamiento jurdico, los fundamentgs metodot6 ‘alos paral cena jurdeaen gener tumpoco peedes escaidatse eutndo 5€ wala dea ‘| ‘ergcho sleLtabujo, Quiere debi que Tos entries para Te ‘nat lagunas y para integer el derecho GEL Imbalo “al hers Tecesaro pars la décsiOn del easo~ a0 S08, prncipalmente, dlierenes de las pretaives que valen pata otras iscfolingéurdies® Se debe tener en Guens, especial. + Hohe, que-gian patie del derecho del trabajo, sobre todo ‘en cuanto atane al contrato o la relaciin do ttubsjo, tiene ‘Gonexién con el derecho ci ‘san- SFonado Ia LC, detscho del. ‘echo efvily hay dia forman un derecho especial gras“ Tiwiclonesyfendmenossoilgicos postrores para co. Yo comprensigny epicatetén ura el derecho ei to pereisaecindo 0 sutcent* la fereniacion mre deceho cl y derecho del trabajo AO UEBESapSTaRe. La diferencia ni siguiera ba descr, nzcuariaont paren. Comet no se propugna una “precipiadee veinegracion Sat derecho del isojo al dveno lv, Numersos a pectos david del tbajo less poticaaridaces mo- Galades de ln preci, ta situctn soil de ches tabsjadores, tor factors ifellment sean slubes mediate Ing Coneeps y It posses (cles) del Céaige civil” And, lguas piusinass del derecho ole del abajo, coma la oganzen sind Venson cles, of eta de haley, 2 Soe nde spe var nt 1 Neem ops snr apd iy domes og BF i se nee bn anise cap ‘eam CPM CMceptulmente el dmbito del devecbo lvl, Une actin a. “Senble,ycoilorme 20 Tas exigenctas fincas sociales, Farce sonst en teconoser al derecho de abajo (espe. Tlicate al devecho. del conto de (bajo) fuclon primordial de prtecetén Io que implica desaillo dels jastituciones Tipicas de este derecho~, pero sin echar por Sond ga ceo comin, cn ea Hae eS tSeehos Ge daa Teovndacon muta Cleramente, el derecho de taba noe etaconado solo Gon eh detch svi Contene partes ene om Fast del derecho pablica es evideate Hay lols is [toss or que S1EnIc0s Te deesho pera y de dese piblce sean aie" Sin-embarga, el derecho Sit aja aebe Ser consider en conju, sin qe guap a daolcion én pots de derecho privaco o-de derecho pbtcn.Algunas veces se ha calfado al derecto del its ‘Boy Jono con el derecho de Tx seguridad socil- cama Te adecho nuevo", denominudo “derecho soci. Ee ro, ene conepio presta apenss oko sewicio que el de Jinru, exteriormente, iacplines ardess emparnidss gu EStdn‘cn cierto contaco en tn pectice y ptsiguen ale des en pvt concientes [ScProssros v emama oa oauo aaron) - derecho il wable BaES 7 Getrrold come deretiy de proteccion.de_los_irabsjadores dependientes. Tal pro- {Geen form au hoy uno de ss propéstos fundamentals Uns amplia porte de les ormes lborsles persique epe- ‘ificamente éste fin, én el sentido Je protegsr al irabajador de Sones lor milfs nesgoe inherent Usbajo. que me navan st viday salud (usd poevenvas corr scien {Dey enfeemedades, jornadslimiads, dseanos, ete) Fao ef devecho cel tabajo lamblia se romans defedee a as tajor conus ponies sbusos debs au atuacigneconé- Fmd inferior (que eT Tega) feniealempleadac. Aste proieccién tiende el derecho del conuato o de 1a relacion ie trabajo, cvyas feqlasjurdieas Constivyen el llamado de- echo individual de trabajo, Por ott lado, deste hace “Tempo 1 Estado fF confiado a Tos propies tabajadores ‘mplendores, aef como a Sus asociociones profesionales. la ‘olicion de problemas de orden poiico-social en el plano éleetiva, En ese terreno, ol derecho del wibays cumple Soran uncon de poesdie (eonomlcsoea, sno iagDbEn-de orgasizactdn de las relaciones de trabajo, me- rate [a a6ei60 conjunta del Eslado-y de lus asociacfones [rolesionales, La ides de Ia colaboracién eaire esos fac- {ojes como también la de colaboracién del personal con Ip ireceiSn de 1» empresa~ se ha concretado y dado lugar 4 diversos métodas y mecanismos de tipo partaio que 90 {616 pasicipan en funciones propias del Estado", sino que, Dreferentemente, son orgenismos de autodeterminaciéa 0 de ‘odelerminacién en el eampo del derecho colectivo, La con TnboraciOn entre las onganizacones profesionales de tba ies y 1 enplesdres se maaiies, che ie ae Avencnnescolectivs_ de tabojo, Esto frglcs sutunperprotecein del tsbajador, que idea aE parte rents or Ev al enlesdoe a. ‘Tamaneey expeacindoe arse tipo Te pro‘eeion Sogada pore lgislador esata. En este sendo, el de slip coleloldel abajo sdlo-e, en el fondo, una foun ‘especial de amparay_al trabyjador individual, sus iniereses: su peiailiad a Bien, cleramente es una fora sul ener que eiba enn auloeterminacincolectva,ejet~ Efi mediante lnstumentosjurticos que al efecto se han puesto a disposiién de oe inteessdon. i desecho cles tg de wade comprend, ademas del deeshn fe Is con. Lote pn (2m 8 pent mE resi i esc nan oe foe nae i" [Sar acumen oe sae cen Sen ef mown Sted pe Sse mca de pp” Vee2 Mant 9 eso om Wertonaen al detec de soluein Je conflicts cole FRE ar derecho de alga; afimismo, el derecho de repr “Ta iabajaores en el Gnbiio de m= EGS estaboiacion sop i Siecion) exienece al derecho Bective: dl tabajo 6, Paros v eras cones} EL dcoka de trabajo, como parte del ordenamiento furidico, iene con Este _pceviar-aerrmnsdoe pansiios que derivan, sre fod>, Geis Conaltuci6n nacional y del sistema politico det pats. pancipio de Ibertad que lo domina, conertado espe fine ena ibertad "de cabaty eer is tah of como en Ts Wbertadde_socitso_en organize ‘Hone sadicles democtiias, aegora al abajador wo 3810 ‘principio, EM de Sino también TT conta Pero el principio de “Tec Sonate se Balla Yestinglo por fos dsposiciones Te pare el derecho en general ction (0s ars. 18, 19 For del Cédigo Civil, mis las prohibiciones especiticns 2s i leislacion del tabso, Ia ual, por toda res, revise Chefxer de orden publio, Es decir que, como en todo el fmbio del derecho, también en el dal dexgeno del tabijo IWibertad contractal encuentra sus limites en ptohibisi xpress de la ley, ola irenuneibilidad de tos derechos ‘Salers en inlets social (00 slo individual), en Lat Saleconcia de as Jeyes de orden_piblics “Zestumbieg. De hecho, esis resiriciones desempetan on Sapel particularmente importante en el derecho det taba. ‘Ginn Cantidad Ge Leyes Iaborales declaran expresamente © Tr nulidad de pactos en coniario 0 5u carictet de orden public, yen forma general, 1 nde ts de> Fechos cowferidos por la leyos ~en 1s cuales 3¢ incluyen Tes normas de lis Convenciones colectivas y laudos arbi- 5i7ot Onaro vtnenuora om ceunn oa mae 1D trales~ resulla del hecho de que egolarmente se ditan en interés social" Sin embargo, is ‘estccciones basada en tlotdes pico, oss probetoes de deroex wel derecho del (bajo un sentido distinto del por lo general nel derecho civil gece pe lab olectivos o individuales, que le son mds favorables. Este” eee Ee ‘Pehla lmao "de Tavor” 0 "de mayor beneficio™ ene SRaageden Sipe ca LCT, a. Sy 9 Ger ambien Jey 14.250, to. 1988)" [EI principio de libertad sindical ~afirmado por el ar eno avevo ds Is Const ac se debe maniesta en “ogni oe demos, eye or Se itseripetn eo un-egisiaespecal"”. Este principio se ‘Omplemenia con is garaat, crorgada a Tos "peIOn” ‘SGiear convenios.eplectves ce tabajo, de recur Smet ol abla y oe delror I huega,forale= Sendoar nt coatderablemente fa componente social (co- fesiva) del derecto del tabao. Consecuniemente, th sco. lss norms. de los coaveniog colstives _faudos Poarates pueden ser modlicodas, or los coniats inde aistes We ato, n-peroilo de Los abajudores (ley TH250, 10.1988, "Ver nota 12), aie fundamentles de la oo = fefeckd del trabajo, figura tumbién el derecho 2 “igual re- MsnersSn por lated, qi. svi pi 2 De neni (go pete i a 12 LCT ade i in crs ac 0 Laan mc em moecipio geoeral de igualdad o “tata igual’, de especial im- ceaeia pars eT derecho del contro de trabajo, donde «t enor de producir efectos que exceden su apicacin limitads fe eemineracién’ Dennodo. general, Jas aormas constitucionales dete rminan la velideey aplisacion del derecho del tetbajo como rie cuslguier cua rama jueidica. No_obsia_a ello. que 1a lesen, s veces, la netesdad, de aimonizat derechos Soran que podian_esin, 0 aparecer en_conflieto en Cuero y nsowueno on. otsene sex ramwo 1S Los “principios geneales det derecho dt absjo" etre Los ces cPestacs et principio de Ta justcia social”, son s6lo Sa sbeecie deagueion. Los pincipios geerles del sho del tabajo se desprenden de los propésios. fen~ ereehe sec de ta materia y sirven 2 su ralizacién ((otet- reac telelogia). Clestamente, estos princinios£0 a> ‘ican eizmpre is zolucién divetamenis. Hay que ‘por eo, muchas veces, puntos d= vist ane Cts Pot eeideracbn los eeunstaneias del ces0"), haciendo de. Uarcaso conereto (como, por ejemplo, el derecho de-husigy on cee la seein, et azonablidady “eaildad™ el 11 pincipic dea avila de 1 propied rene peda o consonancla con la “bueea {> Pip dat devan de a-Conshcin ven _ Tppstesitereses de las partes), *cominuad 9 2 a Ee pets oennlre Pt ii 2 ee oe eboat, dene deo «Teves ealizn en los hechos (v dena JET Gees Iitiea social mas a tona con las exigencias de la época. Em » Y {ies social ee ries GUE Ss bp 2 may wenn etn be 8 LE Fea ae es a masaon j Soden pts ones ei mera) wna ‘ringiendo et ibe albedrio. ‘3 refieren tanto a la proteseién jen sven aloes os adebniedealicament de ls deen inaicimnes, ‘ela iverdad fin del naar rade Hid ee ee she ug de uc tn (at ey See faeerin conta esgesprofesionles, eSEEOT seni mae med ie ner Set vabafo de menores 2 ene eT) corte 2 GETS mujeres"), conto. ala defense feeaeeathes ne a Bor Sr oma pm ts aa amet a ener fe Sone neem +29 ses losses de jl se abe, prensa SE pecan ip. "ese XMS he vp ie ye cn ageing tn 00M pres eee atin mary ae Ateae Pan loa fC ae ci gue ene cnt erat 7 4 eae ne es stb, | linger eee SO ge c Se ds io, nop: aeons pe mein” 1 San aes ca pune na eigen ae vey se any esi foo Se sa re Set Sy tne en expe a on as: ‘Side eens em (mee min as dyes de acon oy a ey HAO Wy 7 OH Snoraltenony deen (means). ted Fe Ce Dek (w meml ce my nee la 91coma), pero no en el plano legislative labora. Las coa- fielones de tabsjadores y el nacimlento de los sindiatos emonten on la Argentina hasta la segunda mirad éel siglo XIX" Conteariamente a lo que sucedi6 en otros paises, tapecialmente europeos, no eatuvleron juriicamente pr bios -aunque muchas veoes restringldos en sus actividades hoslgades en la préctice-, pero no exisia un derecho; Sindeal_especiice nafderando Gn conento esa primera ctapa dele cvo- fucign -que abarca las primeras cuatro décadas de este si flo-, no se le puede negar ciertos méritos positives. ET Goecho comin, en particular el derecho de la locacién de Servicios del derecho civil, so bate en relirada frente a los tagues de un nuevo derecho cuyos propdsitos se eres ‘riven al abajo dependiente. Aunque no se llega todavia, c desorollar atdament la tipieidad del cootrato de trabajo, fe avanza sobre el concepto sinalagmitico ¢ indferens (en ‘cuanto a la natualeza del servicio) de la locaci6n de servi Glos hacia ideas que implican coasideraciOn a la persona Sat irabajador dependiente™, La legislacion del tabsjo es Teconociéa como un medio importante para realiza una pos Ita social dispuesta a enfrentase ~aunque de un modo tracilate contra obstinadas resistencias~ co Jos proble~ Thus del bajo moderna, La instisfaccin qic deja eit Frodo se'debe, prncipalmente, al descuido de los spectos Eolectivos det detecho del trabajo. 1 po ana ede ine, 2 OTD pay ea 517 CODE dsevoiniene de dach del reba en +, Jas Weeolciones de 1003 9 1966. El derecho del Tabayo ere eros, ta tetluson 4 oe juno 1943 da preferencia « und po a-social_activa y trata de Sa ety numer ys Seceon Al eee cempo sees a morimeto sie bie me ee sonny cons) co fcr devo Se ere saeco. Lae ssn en I forma co oe Seacrest Summon get aTeTe), yezando y elevado 1 Sere Te mara seg gue haa enonces 310 tgptan Tos “derechos civiles”". Le legislaci6n ordinaria si- Le rand ex ie misma forms Kagmentrin Be eluant a ormar pond ell intuiones a i uascenenda Seite som aa see te dverifcacén dela ae al states especies urs desma po ae oe esata ls ineotacsion def Jussi seats rma py Ge» (emis ped li) ey 12 SEELRE Neral) Deed tea eee sy 1s omens ata 0 abe get de ee) Leesan rpc ce 144 (cntel sbsjo™ es sigaificativa en el sentido de completay, me- fiante el amparo procesal, la protecci6n otorgaca por el de~ fecho material, También la elevaciéa del Departamento del Trabyjo a Ministerio™ subraya Ia importancia que se ati= buye 4 a poitiea social y los diverss resortes para hacetla clectiva, sea en el plano legislative w ots. Por el contra, no se ha cumplido con Ia promess de a reforms 20 de 1957, de asegurat alos raboia- doves “patiepaci en Int gananclas dels empresas, con com two de a produccidn y colaborscién en la diecciSa™ Tom ocd se hr eeeataca I mandato consitveiona_relatvo at ‘Giana det Seige Ber taba 7 seguridad social, que podria ‘poner fina la dispersiSe incoferencia de Ta Tepislcion de Trabajo actual, Las ideas de libertad sinc, que express ciaimenté se fan realizado, la Consti fe STG dstolls« pir dele tain de 308) BL patria de la legislacion del trabajo oo ofrece cambios fondementales. A grandes rasgos continéa el sistema de) Jas décadns anteriores; se procede a seformar o actalizat ias mis de las veoes sin inrodci ingovactones susan- Cialee~ parte de a legisiacisn en vigor. Las modificasiones mis esenefales ge cefieren a accidentes de trabajo, deseansbs, ‘pee del lio noma por dpi ate eres abo mattinos eA Bs MES Fe ne scan apo yn Ie 4 ANS 4 1 et iy oes el i Boeri Sante pat pokey 12007) Ponetncwee be Ie vaaes, vere 2 Sl ph ey 20744, come gs ute (2ET} cae pn pul sc ‘ri arch engin pesos vo. wsToNen Be ANE OL TRAD » ¢statutos se agrega el de los trabsjadores de [a constsuc~ tion’. Enel campo del que sigue sien- ‘Ge I punio neurdigico de la materia~ es nouable la co ‘Ruse geo pcr fuente iteeseonss we Ir ae os utes Pleo, pOt a Si alae ee aap ce ste eiiocbe por me. nee vegecacion coecive port pancpio de Cee ae senseant por pare OISOOS sieales® El Estado también afumé el papel de arbi Ca iaecncaiiee™ Como ete Manuals ais, Saar tea iatjo soe ns mules Srna ianovesone me ene ce a Pe wisida social. ‘AL restablecerse, en 1973, el ségimen constitucions, “ia inaovecién més impofane, en materia de_derecho in Arr Get abajo, et la ya tris veces mencionada ley. Ge convato We-tataja, Pl regimen de asocicions pre fesinales fe Tanda medians fa ley 20.615, ego 85- fivtdn por is Tey 22305, que a su vez fue reemplazada pot ladey 23331, cups ceplamenacin se efeted mediante deseo 46788. ‘Tas tendencias de coneinaco cada" seapbn de. dene tepects de Ta olilea econémica ¥ fecal Ran aa mania. expresion en el “Act ‘be Compromise Nocionl, del 8/6/73 ~actaliznda€1 7377 ogame Sa POTEET eae {S’flne ses"Un fenaaen sas he ese fn el golem Soins Wie Sec ee Sinai SS. tos styser es Ta are T Ee4 28/215, resp, en la cut, sobre todo, se nsiste en uns, eins facades principles el derecho colectiv dl ‘Sp set, Ta partcpacidn just ex el 7 csegut por tidio ds las convencionescolee 1 oho: Nonforme una police slarial estblecia de,co- inde acuerdo errr efimero de este periodo se puso de mani- fino con i asuncin del poset por un nuevo abiemo de facto et 2ST FEES ecresecimiento de este goblemo se inci oua etapa de a evlucion, El propésto es “coreg vis F SRESBT a Tov que abi Megado, sobre todo debi 2 SE apecton de te ley de compato de tabajo ym dei= (Cuando fiaslizé el gobiemo de facto en el af 1989 comesad 6 schal pra cosatcorl de goles, > je ana nomalznion paulatins dela segbaion GSES Bic proces eel un fuerte impuls con laa HGH, te sjee 25541, 23585 4 23.5, que vespeci Se tba a Coaveio 154 de a OT OOS), ae mqieanda mca, modiioa ale) Besy Sonne uF novo prcedimente pan ls 36 dacs elec Boom eye facto 2130 orn mona, a el eater transaid os ucsivos pefodo, on gs tl vez sol eospectivamente soquiean Bee I Ria La hora del derecho del ab. Be Peer Ger reco de tabs argentino partes er ste ou une evlicion “progress coninas ae ee fcsanll como tia historia, en movimiesios ssa “Se cccen tefados por iamersrables ele a polico,soeales y econamicos, Este inc a lt tat ese eo joo El hcleno de cor cee slides tadiinales con emule 8 tne ss usage gue sobrevve J fro Ue $e us Weetaditd pecstmente, 10 que en historia Hama eta, cl seramente wo serra y que ola ee Cre sigo npetcc, por mis gue ze ceyea, Seat cx utente te poindn de vec. se ace ene» bcosCarte IHL [FurnTes ¥ MeDIOs DE CREACION + [EIDE DERECHO DEL TRABAIO 1,_Nowas or oeasewo onenvo!| ~ El derecho del ta~ bajo esfen primer trmino, el derecho estatufdo por los Grganos estalates competentes, sea que las normas estable- cis legen -como esl ela eri inperato alo ‘ispositivo. Al respecto, [a teovia de fag fucetes se aplzncl al deecho Gl sj, xpecene ‘cuanto a la jeramquia de lay aormas. Los preceptos cons- 1, vinlendo después as fase pueden crear normas juries objetva, es decir or- as que rgen independietemaene de ls_oluniad de los eos sans salt. Se en las cosvencones colt Ses con Tura oo sot ello deel e de aplcacin dies y oS Sy is) galoria (ver 58 y atti ptien ssn ew ‘Se cnc yon cs mses on estos ey2 Mawuns 26 oes oe. Than En algunos casos se ha confer cles, © incluso paruestatles (p. ej: Consejo Nacional de Stlario Vil, Miaimo y Mvil, comisiones de sacos ~psta! el abajo a domicii, obcers rurales, etc, comisiones pa~ Fitarias), Ia Tacullad de extablecer normas que tienen asty! raleza objetiva y que constiuyen, como tales, a su ver fuen- tes de derecho, aot costume, en sent taco se Ci,” Su importancis en el derecho del trabajo es Tedd “Canralamente To que ocue con los uso de zmpresa’ Estos slimes fornan pate del derecho (ubjlve) creo poclas canes (vr ef mimero igure). El derecho posiva no acoge Tac gen paOeeSe bane tae ae ‘Eii‘cayueto mis teenemente que-Sras : ‘uenes de fctres sociolgicos 9 una evolucion por Wi, fiction (ealiad soca). Sin coun, la costume ced legem slo podria admitise excpeiahalmente; deber tl menos gastumbre secu faze de Suto a as futons pipe gael desi esp, hit Uo los principe de cbracton,sallnidd'y bee SE fe No se adaicn a “malas” costae a mae" “ides, rides con esos principio. ) G eae ear Me Set ci SSE nein mr foro erp cm exc Spon pede et aan cnet” (Sobel Seat tous noes pe iahensnionl re es “Tasiiees pen anberarirenertr or ley sie cones as fabee contra le: ‘rch del wat en DT 196477 Frans Gaver, ap cea 618, 517-4 eres neato cae 3 12._EL ouanovo catsvo ron uss mats |— Dento de tos limiles del derecho objetivo, Ia confiracisa de Tas els. ‘Sane bao, con at ton yt “conte av pit pares soorme ‘ars conacial Como tents de Sas tmporsnc tent, ls egos 0 pcs”) empresy,invotucdes or uilaerinete pore crplet or (wpaments Interns, conte de pesactotes tort plementaras de org vluna, et), ba pot meta Se teaedos de epee (0°71), n ted de sels pueden fave derechos obiacanes Al empeaorcorespone teobin el ertho de sess mole e ua (ao Se cmp) se concn, sobre tor obtgncon de pres ‘sl tab pr lo general slo gendiemedeetta Sacoeat 15. Proves meemcmas) €[p)ar cnenor ae neko Tierncional dal OOTY Cx OT, asco 1919 Coo se Societal dees Nacone, constje toy ue “isin espestia dent de Orgenzacion de lis Neions Unas. Est foods por mis d f Estdne miembros, ene eos geting onda es "mejor as condone de abo, pr ie Soret mrtomcencle'»relamenitn de eS ary oe taj, lucha cons ef dsemles pia dean sao Mist aderindo,proecibn del iabador conta eter Sates y series eta eA bo Lemp at «sO arc ‘reat Pa 1970); amie TAOCLEY Lesson sole furnace i Si, annoys to Seerna por el eeonocimienta del priacipio de Uber sindial’. Para cumplircon ess areas, ia OIT dispone de tes Sans la Conferecia Generelt, el Consejo de Administacin y [a icing Tateractonal dl, Trabajo’, con sede en Oinebre (Coasts de Ie OFT, at. 2). Cada Estado miembro designa . ‘cua delegados para la Conferencia General; dos de ellos Como representantes dl gobierno y ottos dos como repre- Sentantes, eapectivament, de los empleadores y de fo i Dajadoces (at estructura riparia). La Conferencia puede adopiar convenios orecomendaciones (aS ITY $2)" SEGA ‘rapid ue hoy parece pevalecer’, los convenios, una + rll de Conia de OFF pth fre 1.28), NE SHORE Nitric ok dmeas‘er tie ele Send ssn por ot SO sen compen sepa Wen 9. "hues wu tn Oe Reis berm : cnn as ee {Stara rcpt cb enn a ig Ca Inn Toe Qe ‘SMEs were cst oven oF pur Ase, Uremy Poeey co raha 2e2y Pm soa Seas conan Cs smn OTT eo > Popes ¥ataos oe cnc Fa sz inde po ares naionls competes, Soa considerados com tals raatone,no stn ‘GT procedimiento particular de su nacimiento, que difiere te procedimiato adiional en el coer Internacional” ‘Sin embargo, Ia aprabacién de los convenios por la lesis- LIacién interna no es el Gnico medio para dates vigor. Cada i bligado a examina si los convenios ~como ‘simismo las rocomendaciones- deben set puestos en vi fgencia por via legislativa", 9 buedizte la adopcidn de “otras ‘Te nos cool tt tes nets pa ec ne Seni em Se he srry en pie Sc percocet pots wn Sdn ct ‘Eacne natin or omic eet einer el conte Tay conor OY coma ide aes ng Lp. ic Ustam vhs ys Devotee Ser Row st (rab. Dowce eran! pies deh tail pad a a (ips cs" Seae ue mgt ta ent) vcore sein 2 {at int poten econ se So 1 Cast mee Pepa taae rile eatin Be erani Eaten ce acre Ca RSL meiner arenes oe {St pateecrgiberater snatmbte por eps ea SaaS aa pa nen nih tc notscot gen dd npc bo hob es nt ns goto MF eae oe3 Maun setaovo ok 480 medidas” (art.19, ap.5 y 6). Enlee estas ttimas no so ‘excluye la posibilided de hacer efectivas las disposiiones oun convenio pot medio de convenciones coectvas de, trabajo. Stun Estado, después de ratificado el-convenio, no 1o cumple, cualquier oiro Estado miembro puede pre: eniae una queja ante Ta OFT Cart 26)". En ol pals bablan raificado 66 Convenios asta el mes de diciembre de 1991" fo Derecho del rabajo veal. 1 10/12/1948, a sess plenaria de la ONU adopt Ie"Declaracion Univers “de los Derechos del Hombre", qué proclama algunos de- techs telacionais con el derecho del trabajo (art 235 des ‘echo al abajo, eb lect dl abso,» condsiones -Tyrtstivesy stasis de abajo. als proieccion contra EPGSSERpIEG, igus! salar or ‘abajo Tgus & ons Staneracién equitative y susfactora, a fundar sindienos y is Sir derecho al descanao, @ una Timilactén Tazonable de Ta duracin dl taba, 2 vacaciones periddicas pagnas; art. 25: derecho a seguros sociales en cso de de empleo, enfermedad, ovalidez, VUE, Vejeew oto casos Ge peda Tavolunaria de los medios de subsistenca) Muchos de estos postladosestvieron ya 0 estén hoy cum- plidos en la Argentina en el plano lepislaivo, La “Decla- GROEESSS Guero ts fe oman del O17 coat Sr ln dere ning BT soe) wet n conse ee Gamer #4 de OF sabe ea sot Sat em iar ie Ay 1B ca 517 racign” en 3, fuera de su teascendencis poltien y pe todlaa, carece de vigenca Jurca Iamefia®, ¢ ; Derecho del abajo Intromericono\ Puede bla se GE derecho del tabsjo Tntersmericans ex un doble sen. tido: a) con referencia a ls "delaraciones™ 0 “cars” teramericanas, adopladss en dsintas conereaciss antes 'y después de ly creaiSn formal de Is Orpaniacisn de los Esuidos Amesicanos (OEA), y 6) con respect talados bilaterateso muliaterales ete Estados americans, 0 sin- ples iatencones masifestadss en acvetdos internacionales Srericanes, relatives a In armonizcign 0 coordiaaciéa del Geiecho del tubsjo entra de cits zona 0 regions. Ea fusito al primer especto,resaltan le "Declracidn de Prin- pias Socales de Amica”, sprobaca como pate de “Acta fina con la confereniainteremericonsteaiada en Cho pulepse (Majico) en 1945" y la "Carts Intermericana de Garantiss Sociales” (esolucign xxx de a * Conerenea tn- feramedeane de Bogns, 1948), Ambos documentos” cmun- ‘an gorantias y derechos petinenes al derecho del abajo 9 ala seguridad soil. Constyen Su ver une especie de gota y una indcacién del rambo que ea su momento fsuaba tofisado la concienciaintramerieana con especto STlos derchoe sociles, y en exe senigo fan servi para ia preparacin de armas legs en los divers Estados, poo to producen por sf mismos efectos jurdcosobligsterios. Lo misnto pusde decine de la “Cara” y de le “De claracin de Porta del Este", por ls cuales 6 inauguriba formalmente Ia erade Ia "Alloea para el Progteso™ (pie- ee i tno stan Coney eit CS 7 al)* Manat of cao om tao ticamenie concluida). Se estblecié un programa de pro- lpreso ccondmico para los paises partcipantes, al cual debis fr pazlelo et progeesa social y cultural, Li evolueién re- Cente culming en la ceforma de Ia Carta de ls OFA, con- Senta por la 3* Conferencia Interamericana Extrardinaria (Buenos Aires, 1967), lIsmado "Protocolo de Buenos Aires”. Loe ants. 43 #4 de lz Carta, en su nueva reacts, después Ge recapitulat y reafirmar fos anhelos ya tanlas veces ex: pesados en los feuniones y resluciones anteriores, rterdos er Jerecho del trabajo y a a seguridad social, innovan en uano contienen una sdhesién al proceso de a integracion gional Intinoamericana, consideranda que part feciiterlo “eg necesario atmonizar Ia legslaci6n socal” (rt. 44) “A tos fines de la integraei6n repionalIatinoamericana. se fundaton el Mercado Comin Certroamericano (MCCA) ys Asociacibn Latioamericans de Libre Comesei (ALALC), } se esablecié el Acuerda de ftegrucion subregional andino (1565). A una armonizaciSn de las leistaciones sociales Se oponen no solamente I grandes diferencias entre ells, fino tambien impedimentos politicos y ta desigualdad del ‘esallo econdmice. Por zo Indo, los Gxganos diectivos fie las diversas orgonizaciones internacionales regionsles tampoco tienen competencia para tomar decisions al res pecto con efecto obligetorio para los Estados miembros”. Ea el estado actual de las cosa, una aproximasion 0 cooydinacién séla parece posible, y se practic, en la forma Clisica del derecho internacional, esto es, mediante trtados bilatrales 0 multiloterales que los Estados anembros, 0 al ‘Bunos de ellos, ceebran entre st vet ase rma demas ei lh iC inp nt 109 5 Hoo Fug vanes oc cco » Un ejelaplo de acuerdo multilateral lo constimeye el ‘Cent Interamericano de Administacion del Trabajo, cuyo tsttuto fue adoptado en [a ciudad de Guatemala, el 21 de fgosto. de 1981, por la VIII reunién del Comité de Pro- famacién del G.LAT. Este estatato ha sido aprobado en fnuestro pats, por la ley 23.698,517-4 Corto 1 LA APLICACION DEL DERECHO| DEL TRABAJO EN EL ESPACIO 34. Desecvo ver u.rmvapo oo raasniol — Los rag on Tos pees intcesy el movimiento mgraoro Er Jone Teser por conreietety Hr Scpacin HE ta. Baisdoresentanjefor an Tom permanente o- fasion ‘AL miSMO HEM, Tabsjadores nacionles Dusen trabajo a alios pales o S08 envaos a exanjero por 3s em: GlemaiES Eidos estos cass, se presenta lz euEaibo fe ser sata respective relacda-0E abso cs aplicable stereo nacional 0 algin derecho exinsero. El con- junio de problemas Jurideos que se scfonan con los be thos sefulads pertonece al dcecho internacional pivado, Y no al derecho del taboo. Para jvega un conto do Iraiajo que ostent alin elemento cxanjeo por as pet Sona que ntervenen © el lgat donde et abajo se calza~, debe averguarse de qué manera is normas dl derecho io- {emacionlprivado argentino repln a remisn al derecho fextanjro. "Al respecto pevaleoen las sighentes cepa 5 nD nc i oi (5 oa nee wad 8h W, Counc, Denso merc! pae Umi an Deve Ped, pe) ns Nai Comes ‘estou refer pce de ep et bes Pasn primer tmino, et principio de bens contact pet: aa ee agi el dereto aplicable. Sino lo he ener pn de cnet Tene n a Tugar donde Tacléa JF tabajo se elecola_priseipalmente (ars. 1209 y TG Co Cie weed, LCT) La sede de le empresa ra age ic a cleracién de conto (ot 708) 510 See Fears en SUD Timi (pc condo el Turd nl Se ani) ar ls elses de Tas iste sree armament ol decks tba os sat nves de spo 0 mmo. ert, Fo an com pial dre tos acne. a (vad biel Pe aya nada vigencl tetra dt derecho sae ee ge echo pin gent ee feet aj, es pin ocala cs0 8_ He sabe enerse en cuenta ef orden pablico eee re Te, COd. Ci). De estos principics se Sloat argealine (rads que por ejemplo provinea de teenie aeionl soe sara vial minimo, vacisio, were apes, jornude ima, protectin conta et Beeld seticetones el abajo de mecoresy de murs, eas cect) Pero lampoco pueden eudise los efectos medion ‘fe moras de derecho pablico cjereen sobre ef contato SE le Gy eis al determina cl comenido del deber de Senha erpleader). De ese modo, ls apiabilidad iil derecho exiranjam, aun cuando hybiera que sfismatla pricipalmente, puede verse rescind Ts jorsdicesn internacional en materia de usb) va enacts ee ae copes festablecidaes_improrogable. (dese ge a 2 Tey ass, fs dal abajo, en el sentidocomo V LOS SUIETOS DEL. DERECHO EL, TRABAIO (Es pee teeta ie a eee ein ir taba en slunlSn Se congo nmutivan sje decrsn © teen ln ped rae pene greene se avin ae tao Sap te ape engl (CT. Se area re pas qe s6lo_una persons waTura_ puede” Sef tabujudor Fe ede pea schoo viion ae a eae Slo pncncmente canna TMeorporase ef trabajador a la empresa~ se_concreta me: a eet gg Sy fh, ot pe Dy nce Tema, Cae iro nmena:ohscin RTT SAIL! teh’) at how iy Sy Se un ci, ste i 25 La cme nsec ee dec come ne ete a oro, Rf ae ceo see SSUES Uno, So a an mot nanos Saad oe je a YYportamento Irabijador y determina el cardcise eteronomo del Taba No es necesvio que ess dependencia ses lambien esondemics (aunque cegularmente To es) Social del ttubajador ~en la medida en que implique inde fensién econdmica- no deja de set un factor importante, sobre todo para la aplicaciOn de las normas del derecho el trabajo que tienen caticterprotectorio? se pucastla el cazo de una fli emipie que 0s insresados estuviran de acuerdo de ta pecetaci6n del cabajo-en si y no ofstara un imped mento legal (prestacién prohibida, cia, etc)" Indepen- ‘ientementsde Te gerd Ue Ta relsci efsctiva det abajo, muchas disposiciones det derecho del tabajo vincelen sus tlecios en cl hecho del trabajo prestado! El trabajudor presta trabajo, normalmente, tte 5 mungiaidn: (OT, a4, 2D y 2 1s mal SE ane eae nae Mirage Por otto lado, i sitvacion + a's presume gatuiia"). Sin embargo, Ix intencién de ga- af nb es condicié indispensable (aunque lo es, desde hue- fo, para la apicacign de determinadus normas)’ ‘No es deesiva la duracign del contatoo de la relacién ay relaciones TaborTes den Solo dia’. Tam= Taree de Importancia el género de los servicios pres- tados, Finalmente, l trabajo ao ha de ser profesional 0 habitual” “uaa cow ane wo usowa ~ EL Fel trabajo ao comprende todo tipo de twabajo, sino “Tene for objeto 1a prestacloa de wrabajo depen: Ip ci snes renin etc We teralte arnt BT 950) reo sta es Se ems et opr vn ae eee ae oe to silo ry eet we 9 TE Soto eto ny tn 7 30 (5, ay by 08, aoe it ppt hntamene: pee ey [4H a es Se Silom wet eden My 10, ene 2 Site ewe se ape mie aha Maun of eave oe ABA seen vir de wn coma ode una eacién de taba iat sa en aot Wbujadotes on] a0 OL ee at pp Eas fnclonarios 0 ompleads piblcox que pres os flat sels dr deco SERS Fe paar ue aya peta 0 posi eT ntuacio sorb) de ncn oe oc reais aa recone de empleo a ss plc, lcn de empleo paleo #9 9 i Bn cambio, no son emplados Uble See por lo cenert os empleados, Screed empress tos empleaos j obrers ds is empress 28 se cometces del Esai". Bras personas s= saa er ets er pesonal dTeuwva, sum cuando 5 105 tude 8 vee go un Geog especial Jé taba ro a ragulaiones padiculres. En cuanto ambi jamal gor piblcos cn sentido esricto (agentes <2 18 to erage pablica) gozan de ciertos dereches comin asides com aborales Ios evals, sobre 1 mene com ol derecho cole de abso (see sa- Pern apocistoncolctva, de helgs) puede dulite oe oerJe una inupein del derecho faborl ent Fe de tmpleopablica 0 de i insodvecion de ee relacion oemio de pattgaion en el propio derecho ee aA ann (tl Meiiescion 0 construcion pas cles de empleo (a cual implica" 1 ee Kaoeson tee ops pbs» of ere del ab, ir NBO a Roam Era go oa of Ese, OT hy tn BET: 14 incr del ene pic) obs oleae dest ai eae nnn deme iene ie ea pena ot rs aepobee See es a eben oe obtains ee ieee a smlia eve tnbien erie algueos nterogantss. Seguin ela Fyre cod, Civil "los padres pueden exigit ue or oe Coder tes presen Seiicok propos de su efat Sermemerae conaidera_a los oGnyuges. como oblignéas-= Pega ae my Te eval, sean al, BrEgE Hopes Tr pretacion de sevicios. En un cso et esas retaciones exceden Ia medide de fp que et Hee es Dpsidera como comprendida en Tos deberes em mae Sek derecho de fami, nace ~si no un contato (Cr aa a icod, Cox), por lo menos una reacion efectivs A abajo a la cot serum aplicables las nonmas del derecho ati a progunta Jeberia contestarse afimativamente (i zm tet et eR IGQIE SEE acon por Tey 0 statute,» eos a= ge aan ean, 0 sep J farsi. oxen em cee inde go peg arise on a societal, como wes sit icc esl SETI iba, puede hubersvpespoEO- HE Siseste. conan wlaedn_ de bale depeaciene Sane tl Scena wee CCT, aii, 27). Por To general, ‘incompatibitidad entre ambos scat omc am a 1 i ns tes emp r oa, Seth aie mi entelacones cuando el sci tiene mpi facades de esisn (Gu, pridicament, excajen Wma, poses la mayors del nel (que essere oe “Seca 9 eh eso de siedads ewopertvas goa facterisan_por Ta iguoaat te Ueechor Youn ieee ao Bi aecaier” Terai pre LEE ST mimo tempo ct pose rade que conte Ee tee pasa Gnicoment) como scios s qutnes,adenas toe eee Bojadoresdependienes de soins 117, Lom cow ses Aro aurea} No es tabafador quien presta tabsjo independieatements ea ¥ {ud de un contrato de locacién de servicios, de obra o de “Frandaio™™ Tos mites con el conteato de iz0ajo S0Re ‘sees difciles de establecer y dependen de las clgeunt cias. La cuestiin se presenia, fecuentemente, iaténdose e pro TDETaIE ET Ehogado, médico, srgueeo, St, puede sr inio abjador dependents cong CRETE idad de lndor dependents com © colaboralo Hove". En fos casos dudoso, ls ‘tenia ens) moe peep ese SS Isobe Rignen iio den eaopertnan, cada pr ascanoe op Cages te dog {101 yw cpr de i pcp det fants ert ig ans ST Sst Koons Leann et fe et i ea Cn ray Be gn 9 Be Ser jopiie on Rasrostun- Rar (28). far ape sity pene cos gue enone seo sae (ile, ctonsloes Sumactain ger een ts poten tenes vnc wer Ss 2221385, me ly 1910 wae Soa (ae "hn Spe co ngeoe ae a Ls sus ote ato ot reat a ltabajador dependiente se determing con areglo a citrios ina can aeglo-s crtrios us, normalmene, ca uao por misiio no $00 deco, ino que slo tenca valor de indiios®, Taos erios samy ‘a sujeciin a dispostion ajens en Slant ¥ Tapa espe mbalidads dela preset, TeGEgacn de pur Se “Genes 0 instciones; la obligacion de presar Bl trabajo fersnalneate. Sin eobirge, Holger de Segue sdenes 0 instruccones eu 9 50 en “Fst sevinor secu tc out nang seed conto Ue een, de ara Ue masiaes poste Give Por oto ado, hay relatos de trabajo on gue ah derecho de drecion de empleator te reduce us slain A@ésio jet, ivesigaor cenfic, aco de tate at) Hor lata, et equi dela sumistn a drdens 0 *jaesones ene SSo uy aloe Bs Conn Ios “Ga plese prsonalmeate taps ve eglreeuate-“bem bo es inlenbie¥ a0 betaine“ se peometen Eervicos de un tercro ree noraalmene, on presence se un epato de loci ode sumitsta de weve V8 Passes nanavone amano — Cienas ‘BOB de_petsonas que 1 se smoldan a las eafaccrstiews eLiabsjador “sobre todo, por falar el elemento de Tie Cledades antsy poronae HOGS eh genera, 6, ormalmems, no son los propsiais. Bs cito_que for “TIMERS su manGUTION OTE po Je hee dependen cada ver Senor de los Tos Fpopearias™, en Cabs CTS ‘brutyen mich veces uno mate sorts, Spee, con components ai siquers se conocen,mézime cuando p eeseciones s¢ administran por medio de bancos, holdings © sociedades de inversiéa. Por otra lado, el derecho de ene coleciviads, in Stoso-2a quelle en que I propiedad es do os propor iaegpaares Er piacipi de sutra fas site Goat “ads deavallad en ests Gimas que ex la economiat aya earacteratica la propiedad privace, Finalmente, hay empreses en ve los medios de producidn, 0 el ca aT AVERT, ed a 7 (Geaicempiecs de Uplers w ouas que Se maNejan con imap pocos SlemeNGs 26 TaD, 5 tos propos. absjadoes). Femta-que et POUT patona, con expecta reloién de «abajo be PET BUH Hot, oor lo menor Hen reunion DIGHS POUET eta en a esrutra econ. ince econoein¥ Brands juicamente por cl Es ue permite x doerminadas persons, indivialesp cole: inaideign Te orgensctén del tsbjo depucsan ‘fiamay promos, de al iodo que pueden emplese a rs fijnoree a es tines, Merves v Oos, GUE Se RUC {og cin We ganar y de digi ons empress, sa tg jena ub parieulrs& pple Exsdo =j que SOpORdE ST poder dr SiinIaRoT qUE EEA ten en el earipo dea adminisrcion pablies-, orga, necesramente, let ins fepresentnt = pertonse joins), poder os exe teeecdrecko del Tajs de arse ype Kimies, por me Tee pusarpaneperencesh at detecho Tndvidaal Gele> ‘anus atderche de diecin, pote dspam, €)-eh tanta desc Silecve dt Labs Canlaen dTos atSitorn en i aes tsi eI aera per Trnah por relode de Ta asin sins. tos poderes al emplesdor, cualquiera que ése fuera (incluso 1 ‘ las sero ons aecew ou anu * 2 ta omen] — La emp blecimienta™ Tima) como tal, eso es, como unidad or- esa. (explotacisn, estar saizada_medlante (2 cual el empresaio (Empleader) per [Fue determinados fines sirigndose, eure otros medios, ‘&¢ min de abt, ei objelo pero no sujeio del derecho sel Eebijo, Li tapes ot ete Sendo, noe teniiea = ridicuniente Gon eT tmpresado, que puede ser person STessat cote La empress gunn de cones park lalguta regulaiones laborales (como lo es el hecho del ta- bain, independienterente de Is forma juridiea en que se tfectéa). Pe), una asociacidn profesional puede consti (Ginque fuera s6lo excepcionslmente): ver ley 25.531, de Soclaciones profesionsles, at 10, inc. c, donde contempt fs constituldss por trabsjadores de una misma empresa; Ia anigdedad del tabajador en el servicio se computa por ‘sxpertenencit a Te empresa (independ Tos Gehbi6s de_duenay®, Ia ealficacion de Is justa cause de ‘xt mes pon incisor Wblngricar, Camere, mode, 1p SET eel weet fetes cl Se lg 9 stut mier e emp srt ‘SSlee Gown Kast Desa, Deco del ebjo $ 8. 6 yt HUN. Spee Catenin ts owen sated ape) Lae aos emieigs S catia’ ned seein naam eae, erp) ne ts 8 fo isle ey Saas 22108, gu ti oe EDESR'iinset ogumente prt seo sa SSE hE toc’ et ator cont empess U 90 amt opin» gece a fir tage SAR" Sedat ben bsp yeoe Manaus oe secon 20 rae despdo no pide pesca, nomatnet, de ua ape SEe40 IS esate qu oan a ajo oo i ome presa' asimismo, la suspensida del tabsjadar depende mu ae ene ute i eapent ieaane se ald caper becrlne to Fe segue dl sony combines thers, at . 7 ses uaezoes ene celcié d tj y emprsS'n dab we cots sottaoa de ea Seest fee ae conmidoseclgco mis ue uti Bose ef fomo devs fren, emp en un concepio, a los fines enunciados, uo cs ud suieo de we esc elgenmnalal Sel aula Sa ‘reanee Poe debe oonoces Gaede sede te Rania Seen TORT Foo el put ae soa doa ol Matos Se ee sree eee es hua, e Sapte CURD one ‘Hulldad.cumndo “covtarameats al coneeplo"Usspesoal” cere we A 35,3 Tass smogecenicn ef eee dg aa HIS perfecto cumplimiento de’ designios humanos, realiza- bis nicamedte wells Te unida 0s adios 42 USI Indole, pero persoasles on primer ring, Eniendiendo ast Tar mencionada leo ella puede ser fecunda para dara cier SBT ee oh coy tn ata, tre Yo Enron, rma 187 205 ambled, a Sate Ee ices ape tc SOS, ila aie ee prs ssh p39 517: os sumo ot etc on rl us tos hechos © sitaciones, que se producen en Ia empress Y llegan a S06 objeto de comoversia, una interpretacion Aeorde con Ia idea de servicio 2 ua fin comin, teniendo fn consideracon el papel gue cada ene de Tos iategrantes tebe ssumie al respecto, Como se verd mis adelante, las ‘decisionesjurisprudeacialesrlatvas al ejrceio del derecho ‘de dizecedn, las causales de despido, etc, oftecen ejemplos Hlustratives de une interpretaci6n que, excediendo los cavces tsitechos de fa relacidn individual de trabajo, tengan en ‘cuena, debidamente los iatereses de Is empresa como con= Junto. gue funciona para satlsfacer sanss aspiraciones hu Yaa Suscwos couccrives) — Son sujetos eolectivos (es- Jectiaay ie doethe de vata tr stoccones pott- ince setermerse te eneaders, Es sian Sms senignis can como empleo nen teas carseersieas que Tas de los empleadores en genetPARTE SEGUNDA \E CONTRATO DE TRABAJO\ Cute 1 NOGiGHES FUNDAMENTALS 4 DB. Unoodn oa comr fo udoco|= EL coniato aE oe Ta algunos aspeton pos State de I tonctdn te servicio ‘apie dos formas de const que nen amb Sets pesvacan de Tabsjo cambio de etbucon congto de sxvicos yal const de 058 (LCT. See eaten oe aco ver ae TT y 99). Ee Sigh ar conta ae Taba os sempre on sonra de Fervicios Gh ef sentido de que el Wabsjador eaté obligado poner si Tt de abe sev Sl emplendos 52 ‘aando-Teallan act05-0 [sea obs, pues 00 debe cl aan cet pn eb tay Tnsn een rhe ee (1989. pu By NE ote day ein wc 7 Th Frame pc sty fy uray, Conn eae CPa Mowat mason 90 eat fund de os io azaleas wie (Game fe vio tes arriba) se halla rete 1c STE essai de dncadencs pesotal est _ a disposcién"-del-empleador bajo sus Genes. ‘Esto ‘Glo se eiiende_con Ia presteifo de servicios (vabajo pee ab con b send te sein water eee ‘Sia, su iguiendo lsieciones de su coment de. teeming por i mismo la aplieacion desu foecza de usbilo, Ya. que de otra manere_no RE derovinado, Sendo el eanrato de taba, en Ta ei, St conta de een de seaiebs noosa os ee ios confusamenteempleados por la ley ow ars, 1623 88, C64, Ciy,, s6lo le son aplicables, sin embargo, sub Zidafamenie, como ambien loon ls Teglas generals dl dlxeehor cv -sobre odo relaas 4g persons, SF jl trabajo, en paricular de Ig LCE’ Por otro Tale 36 GbE leer en Goon Gu el conta de tnbajp vo es a Sent gue apo co myo de Ta mayoria de fos regulador en el Cicigo vll-eOh el intercambio Unica de presacisa Yy contraprescisn, sino que Tormalnene ee ur eoiiatT “Sepretaciones y contaprestcionesseesias,” Alas de las els gener el devesto cil wien nodineseonee fr oe aplcecon a Conia oe abajo poe ein Tab tas relating a f-oulidad) Ademds, ef conta de Gaba) fos init a To relcion_snalagmates (como, peje lin de sow), si ue cone en as eos sgn, Ist onside por sesgos iherenes a blo, ct Eee see eee a ast ene como parla a Naa 517 4. productiva y creadora del hombre en ee welacion de WEION Las resriciones juidicas I principio de libertad et uae qae boy dios ecvetes tba Tapes 10s, son particularmente amplias 28 mater ‘de contrato de taba, “Bl conan de eajo puede tener vatie modatidss, Tune oreo mares 2 ap (LCT, HEW0y 93) Tambien es pone pyc Salen clean nonmales Tabituales de ls empresa 0 bien extmordinaris y, por ". y slo después {aivo, normatmente, tinsTorise (vabajo eventual, at. 99) iad clasfiacton sesula de ly forma em que se calcula Js ‘equnersiGn: por Tiempo 6 a desigjo(oridad ds obra, ar. 11) Severiv sine (y ovasy modalaides ey eV Waecrso de ls txporicisn. Desde luego, anbiga soa dstntas, por su #&- esomes (eer abo 0 13.) Za «Tas — El gimen de te Lay Nai nal de Enipleo "1.013 tia incorporade_mowallTades_espe- I, que cstin encaminadas a i tilitae'y_pramover el empleo, con el objeto de combi Te desceupscin y cosdyuvar el deurBllo ecoadaico em. resrial Eviructuralmente se prevén modulidades d trabajo euya én es “romovuls” por el Esl y ous 3 Let “rodalidales do contrataciéa promovidas son los comrates Ue Trabajo ee Tempe determinado como medida fe fomtento del empleo, Teed Tor contrnas We pr “eT eontrato de trabajo formacion pars jOvenes en busca de Su primer empleo, Estar modalidades estin reguladas en Jos ants 43.165 de la ley 24.013. ia Tibor para jovenes @Di Las modslidades "no promtovidas” son los contatos de so. de Tmgorat rabaye eventual (art 78, CE, a ‘ilizacion debert ser fabiltada mediante Int convenciones Ta ley 24.013 co confess y comple, subordinand ls posibitidad de contataién en las modulidudes promovidas A camplimieno de una sere dz requsitos buroeriticos ¥ Tegmrles, que ta hecho. que en 1a ractca s* wlzacién no ae efecge en Ta medida esperada por Tas autridades, “Gouna In stizacion de Ins modalidades promovidas tis~ ag aparentas-vexajapalTwonsles pa Tos empleadoss, Friey les exige como contaparids el complimiento de e- ae ey manner) eae eli, pa ates aunt luge ui sdecundo conrol TscalBla— AST Ee equlere un Contato iatumeniado por efeio (con copia Su Sociacignsindiesl que represen ak trabajar), a In- orporacidn en los egisiros previios por el art 18, ite by Ge LE. y et los plazos extablecidos por el af31, 18 fhonisencia de deudas al sistema de seguridad socal por tone def enplcador contstante, el respeto de poreeses Fercontmataionesespecisles en felacion con Ta planta pe tmancote de tabajadores, y os requsitos que Himitan con- ‘lerablemente en a prictiea Ia aplicaciin de estas moda Tidades. era e ie pe tds fs persons eaguces de on GEopunciler Ex-velermiaados casos pueden estblecese flores ce ata por imposing asa Tot is beta gor en Srinath iy te Co cite Indo, cists : notes. ide mujecs de exrajroso amiga aes 1 eno de coniatar Tales esuicionestambiés ‘sng Teer de convenciones caTetvas abs pueden provenir de conver Pee ics cis, que se requiieren (© n0 contra (oniecea ie) 2 pee pas a re (LT, at 10), puede SE sal oe gaa vote nctus atone Cin ee eran ana frmlidad, 3, go" 4 femitye ue mou Je pci psd 0-5 aul si bien las an0toco- juisito de [a valider del contrat esi ee eof, vos especies, et. aUe 50H es on ES men a fies oe proba o de-contl ar geen, conan aE at Oy = prueba pot (odes a eee rarenos por ak apes promis LCT, wt SO peta recone puesta oe fs te, 193, CO Giv., y° 209, Céd. de Com., a cay ‘observancia se Opone, ie oes Contumbre ivsterada (court lege), POt 10 Semi a bas buch del presaci6n de svvicios oa ace Dieu en este oto, VL SHBERCI® LCT. We do ubajo (presunidn relative que dispense sancién relativa que dispenss re pero permite a prucbay hast Te presuncion conta asia flaciones. sh an Sime tm cra tt TE og way nom zee 0m 5 aa entices sme o empress reson ese Sem sie rome napetpees9 causes oue-modvea A -presici6es 9 oe ‘ables de wuld © pestacibn con Ia “iniencion OF PE: 2) Liberal Tel coniciol Si bien debe reconacese sit bead er-prnipio,-elatT, LCT, enumera eae ona expesamente "a vouatad We Hs Sr realcebnce mds imponailes se eTeet a 5 as iniaetones po icin protect de bao, OO Te fas rms OBTgSTrak fers on conrencioncs ealeeias fe =r To Tenor fos Fonte de tnbajo "de mas", usales en by industriel tontnido no es objeto de dsesion 0 negoclcion. S66 {geo 0 foe tabajsns in que Se able es coma. Se gin L.C.T, arf. 46, basta “el enunciedo de lo esencial del SFjie dea contact" —Las condeones, eines el tendo del contsio-de trabajo aa concludo, ge-despreRe Ge las norms rise ableaorias, en cuyo Amilo deve Iidez ee cl contato, 0 60 "lo-que se concepts hubitiel tn ln octvidad ls dieetvas que el emiplendor imps” {TEaup Hel eipcio que esas norms 0 costumbees de) = in iberad- contac, y lots de enptes, mpleSA) et conten Le aulonomia de la voluaad dsbe ser enendi &- tonces como in factor ceadyuvante, per no com faapr dcsivo en ta fein dl contenido Jl contrat de tbs. Ente Ia diverse igen el conta (LC. st) ‘upon el primer lgar ls aormes lates Gentido septic) {Pus eaaUleidae por convencionescolectivaso fulos a Beas -obliatrios;stho después vienen fs_pacts in Gs ea es er se 517 1 sts, pabdenYeerc én HERTS: wane y owtambtes foe Hidicos, si pudiese comprobarse su existencia. ma 23._E. coma oF Teaano cone secoao wnincol, ~ Gaz lad-negacial\ Son aplicables, en principio, ae Feta), gue lo ley cqupaea i tarda ceca, xia, Sin embarg, Ia buena feel trcero (iabsjador) le esickbn est por Su edeaci, Getnadh Ia geoeeaion de fa buena fe (comp art. 63: “obrar de buena fe af eelebrar aeons de moe") Le als fe del tabijador quit ecto a ls apavencis logit 2) Veins del conrato de abajo} Las dlsposiciones ac} eiiiga Civil aber nuldnd (0 atulbidad) Se aplcas fa 28 Cen Cr ‘So ep posi 9 my de bsp sn can BE BL al. coniato de trabajo con las aduptaciones que result del Spur putiaards dado commaioy qe LOT fos peta (rae 382) (er ans. 38 3-40). La nulided a0 podria lve [ag cpsas al mismo o igual estdo en que se hallabsa sits (Chu Ce, at 1050) ale eielbe bien ewpendo “eamuats. Una ver iniciada la presacln ce TTA, cf imposible gue sevetablenes I suscidn-aneror™. Tolidad prodice efests, por eso, silo para el futuro. Debe i ieee oje favorsblement ea Po. ae scene Aunque. no puedan se clea de | loin Sato jl, peden engi dees 3 ere Tey ee conto de tnsjo aegis es pnts Se visa en eel (omp. an 82789), {png sO mae ay erin Col ” Lat a hae wo (ver iy ach el mismo ° ‘oreo apetvis ithe pasa lon accel Ae vata (eyo convencién colectva). Excepcionaimente, fuando el ont de le ramunercion no puede deduce “Gerninguao Ge esos isomers, es de aplicacion el SRO COT, segin teal le cstv ser ada por tot joes "esanse a Iportanci de los servi yds see condiciones en que se pest Tos miso, af esfuena Eales 7 os YesoidGr GBR” (tba 1627, Te Eaten no, sin mis, a Ne Po {fe hubiece jad por convencién eolectiva para tebaadores fhe presan un co sae. as eanverion. AAS fegularmente no son extenivas a tabajadres no co ipiealdas ca eles (comp. LCT, at. 16), Si ext fuera Prado, te aplieacicn del ant 14 casi se torariasupetua PEt gece 33.3021 Inroujo ela legisiai6n -sonaue atone todavia no en la prea Ta institucion de salto ‘at inimo (ver tambien Const mac at asevo, ey 16459 fen gran pars derogaa po ley 20.724), y LCT, arts. 126 y $s). ELsalario vital minimo es Ja menos cemuneracién, sincareae-€€ "Ge de cic en eceo sade iis Para la ijacin de ete slario se ene en cvema “Fiz eiebejador to slo “vende” su trabajo a ls empresa ‘To que se entregn enteramente; su personalided y ol luger que debe ocupar en la sociedad a0 quedan, pricicamente, \ Qlora de la elaciGn de trabajo, y2 que todos los aspectos de fa vide ‘el tabajadoc ene telat en fncién de fs tredios de eistencn qe le procra el tabao, El iminwn vial enmawade, ous, 90 sla pa Te Sopore Te aulencion material yesprial del Bombe ‘oiat_(alimentacién adecuada, viviends digna, eGucocién, ‘estiaro, aistencia Santrs, taspoce_y exparcmlens, ae ea antl, LOTS). eves an ToTcontrat de trabajo “tiene como principal bjt a aetivia tn years del hombee em st” (LCT, a4 oP” cabo ontmplr al abso sslodo del hore y sus pucidnee inte, Ea ly tltmos tempos, ssa ml {Papal conform al aur del costo de Ia vid™ SS pan page sais ners Tos Ties cao a ao Tens Gears si mad normal Bee Miand ae mayen), Ea slgones esos, 1 fc, ‘de las remuncraciones compete a organismos péblicos es ees Munn pats doerminados groos de tbijdores Tea sSistonel de abso rural Sgéa Lo Fey 3.020% Griones de sles pa el Webajo a omic). Tene Ge epiee 24013 cred el Conejo Nacionil, des Engied, x Producividay el Salo Minimo, Vial Jutsu ge tenes enre ots funcons, lade detent Leet ene el sao miso vial (133), faa 1 rer ieadrd cuenta Tor Guts de a icin sO60- wn er nuaraulon puede ser cone cen Cr rd ro en cate cae prea) al eulesior 3 oer rlanaca 133, EY 3) eee rg ffs deduccones o stgnciones on til Fe os delnts qu = hiesen esto confomne tas mss eon ie 34a de mcs Fm Ss i at opera, ee a esi we Tee emacs oe BE He1 Maun of seacon os ABA . Sebago esnlomo,cson vee que por Ty © eae Fa Sapo ae as UGE permit o fa HSE" etplor (aut ae vol de spores bl ee See onic Silt por ores ness ee cles de 5 de mutualigades 0 coope- Sates primar de sepuros colectvos, planes de reito, de~ fpstiog Grreaj de abo, cl). Ot excepei6a al iil gag eo te ot fa Gat 9 jador SE ea ee Geran 02 ies Ze DT FeO Teas ennsdeducions 9 etencones co poddn supe 2 ‘Sonjuno. e120 9 ariba-mencionado, salvo que fa autorilad > apllcicinestablezca un limite poreentua dito (0 453, ale ap)"™, Las contravenciones_se sancionar con aa SP ecu arcay alam, todos Tos patos olen ta di prahibtves dete son Siet Empleador dedujera deta remuneraci6n mix de fo per See ET mabaadar samevaTs su credo Je saario pot i diferencia : ‘Gu axcepcién a ta probibicién de retenclones 0 dyectoned se tellers al csp en que el tabsjador hublers ‘Beate datos ntencionsles on os allees, insrementos 6 Saterales de trabajo (er. 135). En este Supaest et em: Jesdor no puede deducir compénsar) sin_mds of Impore Povrespondiente al dafo (ei siqueta dentro del finite pre ‘io para ls dedveciones admitidas, sino que sSlo puede Consignaro judiciaimente “s Ios resultados és Tas aceones” Gur sean perinenes". Fero la proteccién de la remuns: 15 ee ama eae de ete eect gn ai uns the yf enon exes lini SERIES RTS Sn por mtr oso ‘Senet seen oe ST ELD Canoe dena. SS 517 1 Comey OU ncn oF ABA 10s acid en este caso, Se hace menos gids ante Het del uabajaior Se aumite,generlimente, Ts coal aeseibe del credo de salso con deudas del trbsjador Percrgnn sy orgen en cls los, fraudulent o abu wes Guay, sustaesion 0 retencin indebidn de cobranzzs). ee icy no lo dice expresameate, est excepeion debe rea et peaciio de I buena fe. No valta o mismo are ree de eniguclmienta sin caus (pags peePidos €oa SES "S menos que hubiese mala fe por parts del ta bajo ‘eo barge y cesén, Los crédits de remuneraciin s0i6 Soe emburgables en forma Tniiada™, salva gor eu: “oe amet TTY TS), Lo mismo son “periaigables fotlent) Is wsgnaiones Tamas (ey PeDLtas are 31), Por oto ado, ns Femoncacions, “pila asignaciones fai janque fuera parcial nie) ser cedidas o_sfeiadss 2 terceros por derecho © tuo alguna (at 148). sul algun Gabino xis por semana pot dos Sie ses anttiores ta quiere, gozan do pivilegla LE ee eReRTIG AeO Hatueeee en primer lugar. La ley les ovorga Ta mayor pro- eee Se tay TSS, ans, 255 nc. 4 270 ie. LCT, fe 268 y 273)" EL asieato del priviles isl-on ie aetcaderts, ness prima y Aaguinarias que inegran SRBeG etch tel deudor ET mismo psvlegio tubidn sobre eT ree GST fondo a "SS Tena oe ey cme ve Cae, OF yt core Donn a es B90: Decors erp bn ie eo “pec ih, Gonna »106 awn oF earn OF E08 wx 0 dens cyenas banca @ ls el Sie be enue deh coset lop, asi eonsccioes en cays eat, st 2h. sm esi apa, 880 £2 seananestn 9 nor faci contre eee oes cd empl nore rin ger City a 27D, La Wy 6, iat 0 suboon oe po dels bos seas sbi el derecho ioe faye recone, YS 2 a ig edd rspcives beh Se i He me con lo meres fwd PO. Sh a yh despes de bee neo Haase de comin Tbe He HO, KE ‘ettins lables. pment, ae case eee is) s_posteri ‘debenpagarse_conforme a las dispon HESS bverles Sobre pago de remuneracion (LCT. ee [iz Paco ato ex rasun noses] ~ Sevens aeapite Sin eons St enn, hi et ope sieaey nme SE Se a scan, et an de or re cn au eng a eons cont ee sm come" Sin eeui ac frac: “palagmitico del conusto de trabajo st oponed 008, Free a ingen considerablemente 1a vldez de aquel efor el campo juridico. 7Cay'Pazo en caso de impedimento inculpable det tr Ine\Stee | Er serene a Tr ermunerscisn se conseiia, EB alae ‘pada taba omit preside tio durante un lapso no muy prolongado por una causa GUE ijn ae presenta en 50 persona, 20 16 65 1B aso mis fecuene 2st gar nterumen fos servicios del wabajador, ; et, ant es dreams no ame a ‘opie Te retneracion sla mest, tne wot 30° ‘Sairgue vats oe gs YH msi re ripbedad may) Esta gla se apion a (o> Fos Tos argbsiadores ‘ara los obreros nt rates comprend table, en fafasen el 280 (decr-ley 326/56, art. 4, inc: 4) ‘Una regu j lacign especial rige pata os individuos de |e tripulacién Tsai nn gor sce de naj 1 rte \ as ate ro ey senna le orl Ebi at depen en CF 2208 (7) Sor voc, se emit 0 ESET Sagieo in rou.pce waejaor. Este ent obiado avis aLemoledas ea inposbidad aba y-2 penile que isabel i de sv con Se 708'y 210). Laomision de la comuniccion igo la pérdide del derecho @ Fomuneracion, salvo. que Ta ‘Eo eelirgee mspvoramenteaerediode ELemols “Tyan squad de qu essen del 1ajdor oe oeebe alabndone Jel servicio. Abas pares atiat conforme a les reps de ueoa'fe aan rrion mensual ave 2 dee pagay, se guid ri bib cael neato de ln inerupelén, ante vito, con més fos aumentos que duranié el Pe- ie de interupeign fueen acordados" vote fegrad po remuneracones arabes, fi pun al promedio de lo perebido en l dime semeste: Et principio ex que le semuneracGn de aba = Reeniede no debe se infeco Shido, presubemente, de no haber ocurdo el imped Soe ey uns jurlpradeaca anverior a 1h, ro. sae eee aden al labgador remanetada por = Tare avifendo To peribdo en el shim seme pot cae ie dfs efectvomente tabyados, y moliisndo cratic pore nimero ue das que hobies tabi oe restate de no haberse eafermado. Par f nua: a te teers en venta en T0005 105 C308, as pres cae complementaiss que Integra Ia remanercioo” 1 aoc Rarn, LCs a 25 (85 ota 7 Lak pies po tn a Fer eadoe ee pepunar tees pieos.2e prolong cv Ss de tae “ Sap eae om serntn Leth ts my st en cas de enfermedades sucsiva elderec al 380 ne Sas Hterupsio® salvo a tale de OR 29 ue tnd, aue Se colder som. ana so Ce iar elds se mane scutes Sor atoe 280% ag ineseugeién temporal se debe a seins je See apr pase ivocar ambi ela 8, oe Oy DLOIS, of decir que et vee del pao gue Ipeowesponde como ren Sears M08 LCT. “puede hacer vier el m vt eantorne a ge void. Ex demain e.g aL 10% ‘erst ino, ia Tey de aocidentes erate yajso para el trabajar enc supuesto db gv Ee erase pratonge pot mis de 3 0 6 MESES, ae eeprior no tenga derecho al cobro d= remeneracin ei eeee emp (oor fala de cages de fami) Ene Fe e estuec valor su derecho a “indeizacge” por gag, el principio es que el wabajedor ope SSRIS gar topo Oe las vacaciones It mis F- een gue ules pe ss dl ese mae aug Hr Fae abnor be din ual Ts voccones™ Eh at 15, Ly eSDIce a Free Pe cael dea remuneacgn gue eoespone, norma Po rjeorespognos por mes ea, hae Se im or comiion vos formas varies. A o 3 este © Pt eu ambidn el slat corporat ser soaunghTerados 0 “no nboables! conor 3s raenca (eds ado vaca) Lak hmm ly mest ‘Teen emma te se “sexes he ues ev 3620 a eo eapn pene (7) at tenet i prema went Cee a em re Elon su congener, a com Settle ee cs oi ie ee penn i 5, Common 6 msn 8 RAO ur ‘muneraciones deben ser satisfecas 2 la iniciacién del pe- iodo de descanso (priacipio de pago aelantado). “Las vacaciones tienen por fin el descanso del wabajs- dor, Por eso no parece admisible, en principio, que se postiguen 0 s juni dos 0 més petindos de vacsciones™, Pero tampoco puede considererse lieto que se compensen Per yacactones no gozadas (pc), mediante el pago de ce- Truneracion doble). Por otro lado, el principio de buena Te exige del trabajador que no contare la fnaldad de las Vacaciones (y et motivo del pago de remuneracién, al de~ Sciopebarse en otras actividades rebidas con esa fnaidad. Pero ls ontravencién no produciria efectos”. is _temcis coc ov smasescon— Sen eri wt Sona eGo So el lente go Tee Sie vacates pages con mis tazén di ‘Eigen dl Tatar ae gover de Veen sn ago. Se enalin El enplenit-puede-cng ave = ‘Spb mermps I presale vata, rm Fs eeepc preven” 0 conenios. 36. 2.E1.osven oF reewsion”.|— El debor de previ- shears a corlaro jridico de Ii incorporacign del tbe sp hm ano ropa seem Sig en eg ee. pe a Sanaa ani i tp Coma ene o @Jjdor a la empress y de su situaciin de dependencia. Al fntcar el iabsjador en ln empress, aporta una serie de bienes uridicos (vida, salud, espacidad de trabajo, ave fbieios materiales). Incumbe. al. emplead feceién a estos bienes. El deber de proteccién y de se- Gin we conces ot us aI 7 77 de LET, we “pbligan al empleador a tomar deteoninadas medidas de tiene yd segucdad para prevenir accidents, 1utelando bx Tntegridad peicofsic y a digaidad de los iabsjadores, me diante le observancia de disposiciones legales y replamen- tarias especifias que persiguen a proteccin de la vids y Tos bienes del tabajador, como la ley 19.587 y su deero reglamentaio 371/79. ‘iras disposiciones proregen especialmente al trabaite ot. Asi, psn la ley 22.248 respecto de los trabajadores furses, La ley 12.981, art. 13, specifica el deber del em pleedor de poner a disposicién del personal de porteria “he bitacign higidnica y adecuada"; ol decr-ley 326/56, aris incs.fy g, determina Io mismo para el personal del servicio doméstico; 11 Céd. de Com., ats. 1010/4 y 1017/5, tata Ge los deberes del capitan con tespecto a alimentacion y Alojamiento de la wipulaciéa El deber —mis emplio- de ptevisie viene su punto de perida en sSias previsiones generales y especiales del le~ islador, En cesumldas cuentas consiste ext que al emplea: dor se Lo considera abligado a esiablecer y mantener Tocales -e nstalactones de tel modo ue no sigaifiquen peligro s- iguno para la vida y salud del tabajador, y de onganizat aners el proceso de produceiin o de pi ‘acioa de abajo". Estas obligacioes se cumpien no sélo 2 pee pein ots a3 ne 7ST, bi ey 200 Ba"Sacil tem smi Leuoanonsee™ el wah imo Cconeae 2 msc 26 ADH no shervando las disposciones dictadss po las euordades se epie dea eye del taba -coyo cumpliminto {felt tempo forma pate de las obigacones contac- ate dl cmpleacor sno, adem, neon le eisposcin SeiGan tuts completes nseraas, adecundss se eableiat eigen Cando el absiadorhabies ‘Tosusl en fap de uaboje cone de 5 propiedad (ops, ‘itt, i) el debe, de plein se exiende ambien Sepals dedsva- FUpencroy dimensn de as mecidas ‘Gependen 5 circunstancias. Por otro lado, el deber de tevsi del emoleador a. exiie af tebalador de ave 8 ver emplee fv dilgenlaadeevae cg Sear compen en el deber de prevision fades Seah oligncons del mpleador que nen or eb Heese at bajar cones ponies das de orden cra Aspe el empleo cesponde wo slo por wasters a lon fee coveopodients Tas deducclones de Taghseacten que permite ae 132, LCT, sino tm Bees por go compli con Is bigacionesrelaias wi fago 2 Spores © consbucons que conespondan at SBS ge sera’ socal te 199 80, LCT). vax eos Indo, tampoco debe exigerrse el deber de sieveifataponcide al emplesoroligaiones como con eceatey que por excder lon Ges de protecin, pevsos PES wettest principio de buens fe zona. Bites ao puede suponerse cotatdes. Iualmente a SERS dt dover de head el abet, tama ce were debe de prvison dl empuador pan parte Jer aerescnrespondientes fron ncorporados, somo 25- ese peo a LCT. (dents de haber tian pu setrorment, una confrmacion legal especial SESSA Sitios panicle) Chamente, con ext [FEW de wit) een de we tes Felecsogs ye etn resus0 wun o€ seta oe inna Serer oat oo tae Sc ejuicio de le Soales y pawimoniales del tabs at 68) A seer de provision det empleador no se elite 80 amente a los intereses senitaios y patrimoniales de} bajador, ‘No ha de olvdarse que ia celacion de tabs 0) eaagts elacion de intercambio, sino que sire a fines Ris veces y cath colocada dentro de. un émbito de colsbo; masts Jolidaridad, De abt que los deberes mus 46 ractieracion y tespeto lengan que comptenden, necesatio~ saree personalidad del tebajador como enfe moral Y Tettuat™ Btectvamente, In LC. inehuyeendos betes ch empleador [a debida atenciou [rae Ee paste ego, ambien as oli ERE als protecsion pscofisicn del trabajador tds 62 aM petetum ia persona del trabajador en ct sentido stds Mepli, Del mismo modo, cme se vio mts atitaren tec det derecho de direcisn o disciplinaro debe gUar~ See Ceapelo debido a la dignidad del trabsjudor (o Gye, La ley concrete esto deber, paricularmente, ¢9 10 Saoriye a lor controle personales (as. 70)”. Fialmente, REE acordarse que ea la Glosotia de Ia ley (ar), ot ceachanermtmagna maa tet et eo ace makina, LL NONE? B17 4 ra ejrcerse a cata omen ot tion IK i coottato de trabajo persgue el dsarolo de la personal cepts Scat eel lane pe dia dejar de enrlopreseate (p<) eu materia de formacisn J cepecitcion protesionl,escens0s ec) 37 3. Resrorsanu ror coors 98 rasa. J a a Ba aad eXGede Te qe nace del deber cont tual de prevision, -En-materia de scidentes de fey_impone al-empleador una OBigacion de garantia 0 de, ‘purl, con 1s cal tte fene que compli incluso en esos en GUE Dingiza culpa lees impulals, Esla res Sided der emplesdor se Wald regligs en 1a ley Betas". Elan, 76, LC. le compels cba rxpecto sure, jo no en su sal sal iat sae pacino ie), Ek cuanto Ege daa ue el wibjaorexpernentar en sv inearisad fisca, ge también, a opcin del acidentad, el art. 208, LCT (para el suputsto de incspacidad tempor)”. Cuane digi aecidente se debiera a culpa o negligencs d&T ef fleadge (© de alguna persona que Yo Tepreseate: pc)» ct~ pata), la responsabilidad podila fundase también en ls Poimgs del Couigo, Civil (arts. 1109 y 1113, ap. 18. Peto (Guben es aplicable a aczidenes cel taajo la tims parte fet ap. 2 del an 1113, Cd. Cv." oe ee ny sa tna PEM ED Ge die ‘Yaecee an scat rane 1 ict, Rr tl de ot Sa ee nln Oe a eh Fo Conngencs aba can pesca ey diene 4 aber OC, tT 2c te sfonde pe yt eno Me oiLa ley 24098 impone al emplesdor la oblignci6n de separ Tos datos. psieoTsibs suf dos por Tos ebaadores ‘Eon motive de acidentes de wabsjo (@ enfermedades pro" “Festonales) en Tas condiciones con los lies conienip os.en. dich Jes, a ‘ua responsabilidad del empleador te presume reepecto de todo aceidente producido en los casos esablecidos én tat 2 paeafo 1, dela ey, con excepeign de los supuestos que la propia norma establecs en ela. 7. Esa presuncis Tegel implies que el empleador(y su asegurador) no pods vila: su_responsabilidad mediante a demosiaciOn de ine- xisteacin de culpa o Iv ocurencia por caso frtuico, ni pours ‘Taminulia parialmente cuando hubieve copa del tabsjador. Ca presineiSn de respoabiidad patrol no aleanza a los supueston de las enfermedades cuyo origen 0 96a amiento se imputen al trabajo, en cuyo caso el trabsjador tebe acredter esta citcunstanela. La ineidencia conetusal fo es indiferente a Js fines dela indemnizacn, que tend fn cventa solamente 10s Factores eausales atibufbles alte bajo ‘Com singular variates respecto del régimen de a ley (9688, la actual legislacin de aecidentes del abajo impuesia por la ley 24.028 (sancionada y promulgads en 1991) man- ‘iene el eiterio de la responsabilidad por riesgo, que TUS: ‘objeto de cilicas ei pasado, En cuanto estas critieas ge fundaban en Ia enervacién et sistema juriico civil de vexponsabilidad que se susten- tara priseipalmente en It idea de eulps, Le reforma del Cé- ‘igo Civil al tomar pattido més abieramente por 1a es- ponsablidad objetiva, ha venido. a desbaratrls, Pero También se reprocha @ Ia ley que hace recaer sobre et em- plesdor, incluso al ms diligent, Ia carga de una respon- Exblidad ~aunque fuera en forms numécieamente limiteds— (que debiera reemplazarse por un sistema de seguro social 1a ley 244028 slo permite a empleador sustltur sus obi commie of ts HA0OK SE ABA 1 selones wlativs «Ia ndemsizacin por uo segue privado, sine hae ace Foo ‘que por eso “| empleador se libere de su deuda personal! fe sc oe oe nie GSwencia del. émpleador. eT ey de accidents es hoy de splicacion a todos los Pe a an waar Se htt ca id sci a een i alent ey ious el oa cane tek Selle om ape eo a ecient a ane ig esi tt ee 208 mesa eb oatoutne ye il as lee ce Sere ci ean ase a Seta 2 couesg tata mitre ti en ba tae fr rote om ome cap enea catley establece una ctsponssbiida $= ia de Total paveialmente 2 ots ele {ablecimiento habiliado a su nombre, .o_cOnusten 0 sit saernaten trabsjos corespondintes a a actividad normal Y ‘Gpectfis de Ta emprest, (yente al tabsiador_y sus de PES aboral, especo del wabajador acedentado, d& 6— ‘tal gus amas (empresa de servicios eventuales y emrest Sie Fe altan soldarioment responsable ripest 211 bind y sus cavst por fas obligxcones J TPO FD impuesian por la ley 24.028 (a. Tumba ged er esol on er et Ns eda plead “Eh representante vor tl ‘in 6m: ‘argo, la responsabilidad d TigeBor ts prin cipios del ny no por la ley de sceiente.. Est Soi oe ceebace hormae rates @ a input, & BIE ja del empleacay, dl importe que teejadar 0D vo eee dl tereeo, an vex que facata al empleador be ‘Mier cumptido con las obligacionesimpuesas por I 13, attire Tos tecerosreaponsables del dafo Ins sums pasades (OF 3). Te Comabiidad objtiva del empleador ope’ te ete 46 Td eles sudDs por sus tabajadores por el fecha 9 en oexsion ce See eatuviaren & diposiion del palm, ‘desis JeLobjto del contrato de tt ‘Hempieagor es igualmente responsable cis ‘Ll cho generator Go acldene ocuta en l eayect ene el PeBGEana yl domcio del ebajaor Geidene in Finer), siempre Gis el recortiia no haya.sido-loterumpite, mj, dorm of ea oe cvs as i Me tn interés paniculat_del tbajador 0 por cualauies rss fxiraa al tabajo (ar. 3), La ley determina as ugar, em Soy ciusilidad del sccidente, 0 sca, cel dao sutrido por TPazabajador. Por lo genera, el accideate es el éao subito J violemo que proviene de un hecho exterior a quien sufre A ptorunio y que, en los casos establecidos en el primer Dlzrafo del art de Ia Tey 24.028, bace presumir Ia res- Ponssbilided del empleador, sin més excepeiones que las specifcadas en el-art. 7. Pero adem, el dato psicofsico surido puede tener como causa 0 coneausa und predisposiciin de trabajador fara seeibilo, pre} por su complex fisica, una enfer- Preded erdnica, ete. “Cuando en este supuesto elementos Extefores telacionados con el tabu contribuyen que Exelvcione 0 se agave el estado mortoso del trabajador prodaciendo sv Incapacidad laborl, se presenta una sit Elan similar al aceidante (lamada “enfermedad-accidente fue se distingue, por un lado, dl aceidente por el proce imiento lento y progresiva de su desarolo y, por el otro, ‘Ge a eelcrmedsd profesional porque Ia causa de Ia enfcr- tuedad no fue el trabsjo (a0 fue “contraida en el ejercicio ‘de a profesin"; comp. art. 22); el tabsjo sclo fue “con causa" de la incupacidad laborl Como ye lo hemos expresado, I ey 24.028 no presume fh responsebildad del emplesdor cvando se Hate de enter “das eriginadaso“agravaas por el trabajo (or 2), 5 FardndoSe 11 Gl sla anlecesor contenido en I ly 9688. Ea caso de concurtencia de fctoresconcausles ajenos at ajo, la obligacidn indemaizatora se limita alos dans produciges solamente por los factores causalesstibufbles El vabsjo, debigndose efectaar la determinacién en cad eas por i avocidd adeinistativa o judicial, segin corresponds ‘Guano la enfermedad ‘ndemizable se haya contraido pradualmente, en forma novedosa le ley 24.028 dispone que atbrjador en la clase de tnajo causnte de lo enfermedad singe neue en 1a indemnizacion proporcionalmente debertegumo empleador, a quien se Fe impoae ts obligneisn srcaisatoria frente al wabsjador (#2). En caso de cone vere se utlizad el sistema abital o cl juicio sumo. yee deurdn sojetos a la repoticin Los empleadores que TERS capa al tbsjador inderanizado durant el 280° Byam oe ine in enfemedad. La presi an ie rep Spruce at ao del PRED sei incemnani. inden 008 no iclye exresmente ls puesta a cas frit o ferea mayor ie Pest gna sane oy "20D ss ts = mo To hac ncmplda ef forta ects median Bee oar ser 07 eb eK tea rea mayor exits” aL Saban2 Igo ede exinir dt jd aL emplandox. ents af tabalo cuando 86 pro~ duce por ai ‘aotemenie aT ambiente de tems Ge te ce ee ancnb). For ace, Be se Cage cusl spe om cieso fase lal et Sma presubtdn que ele ey com seg ae ders sao se ee 2 18 tapas resus ro dat ecto isa del acide 2 te Fee eee ee pct do suo Cl pica a een be aby 0 rnc) s Bei cares yee, sabre Tso en el sentido de oresumi sunciones ene Sano ye webajorellndo &| menot Ia ie dees geese exclyan a cain” te ee apteac in 0 Koerner, Chie el le come ori 8) Sy th, Pre cul oo nee Sra Saag CON, HN 24 HUST La ley 24.008 anodic 0 seg cence eapombica del employ stando SEAT Segundo ove Anse mamiene a causal de doo TEND Zaucen del dao, pero se ha eliminado Ta culpa Sond Gel tear (art) De este manera se evi ex Ethan oh problens ierprenivo susetado eo It 4te- Staion Ue Ie conduc calpss,Limitndase ators Ia ex See ate crnodo iatecioalmeate por el tsar jin casa de sowie otjetive es a fuer mayor cnr a una conta gor in contingencia gue aba SRiujedor com independent. de was. ‘rile a teenay ata cause eximente dec Si tabaiador en “ cas ya gue lat steels capa Span eeasminndo en el examen preocpacionst guitar aa ce enaaten scape qu ayn 20 09- Iressa y “visas” por Ta autorida de pt- csc Ts inscaizacin, que tres ay de acidets, ene ies “costatvon, cayencose a en algo ol gor PAGS stata ceva. La base ara el clelo de 13 {fasettacion es la cemonerocicn prety més exact ites el lr dia recido pote abate, et exalt smtigamian con aneglo al a9 ce fa fy", EL moo Spi neinicléa depend del prado de ieapilSad ge “el trsbajador padece a causa. idente y de su edad re Ser) TErvey ZOO eninge ce muse nea J napacidad temporaria (a8) LB ma ten mt ee1 Magan 9 sec OTe tin caso de muerte del trabsjador, lt indemizacion Qve se pagn a sus derecholibieates® se calcula dividiendo ef we a spor el admero de alos del trabajador al moment® et falecimiento y multiplicando dicho cosficiente pat el Cuivatnte anil salrig iis hasta un rope de USS Shoo (a8 neo, y arc9)". Esta indemnizacién of acu- Seite con la fijada por fallecimiento en fa LCT. (x resumen en este sentido: LCT at. 248, 09-39) Laine seerrpacion,segin la ley de aceidentes tampoco excloye ‘ativier ox Benefcio que podria corresponder 2 10s, pe- tientes del causante (ant. 13, inc 3) ‘ea indemrizaci6n es igual en caso de incapaciéad ab soluta y permanente, en principio, puede ser incremental Shan $0%, evande el incapacitado necesite i fonstante de otra persona 3}. se valor ida al fico TET imabajador"; es compatle con fa jul Fe TE ambi, a falta de una disposicin legal gi. 10 digs expresamente (como en caso de muerte), sta adem: sige Gon no es acumulable a los beneficios que pudieran onresponer al tabsjador por aplicaciin det art.212, p- 3 LCI (para el caso de negative de reincorporecin) 7A Any efectos de ls aplicacisn del coeficiente de eid, ‘se toma Te del tabsjador & la fea de la “consoliacién sana a Ph ae ee cn ric nm SAMMI SE SIG Rea en ames era ot Teka Eva98y wel se by 257 Te ese os tg Samford bls pat ct a Ral en 8 Td eam de wea ty Me 18 Sh pes, tenon ume Se 2c ents 517 1 il nisin near A =e SH Comence ne us accion ot rate we et dao", enensindose por tal aula en que Ia inc: pacha conslueadapemanete (8, ae), deta Facisn que en general queda Horada alos dcemenes me dan con ern deb avoid compate snbién respecto do I incapacidad pci perms- sents seconsidem stents gue la damincin dela sp {ied ara el abajo sb produce con elucin als tress ue I wietina se dedica habiuslment. En ese cas, ts Tndemnizacion es igual a la que eovesponderia por fo- ‘apavidad totaly petmanents,aueque reducida al poreentae Aevncapaciad paca ore wabsjador (a8, ec). Eta inematecion tiene como limi el mismo previo para cass, Ge muerte, pero reducido propocionimente en furciSn del force de lapis Tambien en exe cso a inde ‘Slecge puoie ser incrementada en un 50% cuando el i Capociado neces [asistencia consane de ota persons” Finalmente, en sl supueso de incapaidnd temporl que solo paseramnte stapende fas sctvidaes dl absjador Sin import disminucign alguna de la copacidadIuborl al fap uel tiempo de interrupt, s¢ indents conforme at StS hc dco una soma gal 100% del slain dasa {gb te pagar por caus dia Ni ascutido dead la primera MRanieraeign inaldante y or el tring de un af, ven- ‘i el cual ta incapacidad pasa a ser consderaéa perma Por ol pate, e_absjadorsfectede-ds-ineapacd. tivorat tempore tone derecho a peccbie gratuitamente de Br arplenr Toa Ta ssstenca madi y f i esado-de salud, salvo qu Se alegue a recibir econ aie tr et iin me spi ee ana