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Matricula: XXXXXXX
Sesión: 53
Tema: Unidad VI
La globalización y los preparativos que las autoridades hicieron para efectivamente insertar a la
República Dominicana en la economía internacional han tenido un impacto más positivo que
negativo en el país. Por un lado se destaca el impulso turístico, el gran desarrollo que han tenido
las Zonas Francas, la modernización de la banca nacional, el desarrollo del sector financiero y
de seguros, el incremento en las ofertas de bienes y servicios en el mercado dominicano, el
mejoramiento continuo de la calidad de los productos entre otras cosas. A esto se les puede
añadir el impacto positivo que ha tenido en sectores conexos a ellos, como es en el caso del
turismo que tiene un gran impacto en el sector construcción y en la inmobiliaria, en la agricultura,
en transporte, entre otros sectores más el incremento en la oferta de empleo, la introducción de
nuevas profesiones, etc.
1. Elabora un cuadro Sinóptico sobre los diferentes tipos de organizaciones
internacionales y sus características.
Características.
Claro es la empresa de
Claro. telecomunicaciones líder en la
República Dominicana, que ofrece
la más completa gama de
soluciones de telecomunicaciones.
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Tricom
Ha trascendido la frontera del país hasta llegar a ser cotizada en la bolsa de valores de los
Estados Unidos, además de hacer negocios en otros países latinoamericanos.
Ha desarrollado una alianza con la empresa hotelera internacional Wyndham Hotels & Resorts,
y así se expandieron dentro del país al igual que en el exterior en países como las Bahamas y
México.
Con la estratégica alianza de Marlboro de la Phillip Morris, han podido competir a nivel
internacional y han incursionado en nuevos mercados.
Bon Agroindustrial.
La Sirena.
La Responsabilidad Social guarda estrecha relación con la necesidad que existe de redefinir los
vínculos existentes entre las empresas y las sociedades en un mundo globalizado que, impone
nuevos cambios a nivel social, político y económico, en el ámbito nacional, regional y mundial.
Pero, ¿Qué es la responsabilidad social? Con el fin de aclarar tanto el término responsabilidad
como el término social, se hará referencia a una de las muchas acepciones que se les da a los
mismos.
La palabra social denota la capacidad de los seres humanos de relacionarse con otros y
evidencia una mutua interdependencia. Lo social hace referencia a una serie de prácticas
humanas que tienden a buscar la satisfacción de algunas necesidades específicas de los
integrantes de una comunidad, siendo la solidaridad el principio orientador por medio del cual
se intenta lograr mayor cohesión grupal.
En la actualidad la responsabilidad social implica lograr la participación de la empresa en la
comunidad, es un precio que se encuentra en la mente de cada persona, a la cual le permite
reflexionar, organizar, orientar y juzgar las consecuencias que sus propios actos ocasionan ante
la demás sociedad. Podríamos decir en pocas palabras que la responsabilidad social
empresarial mira a las organizaciones cumpliendo una ocupación no necesariamente monetaria,
sino también social.
La responsabilidad social de una organización tiene lugar cuando "instituye un conjunto de
prácticas obligatorias y voluntarias orientadas a promover la satisfacción de las necesidades
sociales de sus integrantes y la de los miembros de su comunidad".
En este sentido, al plantear el tema de la responsabilidad social de las organizaciones se está
haciendo hincapié tanto a la responsabilidad interna o privada de la organización hacia sus
integrantes y hacia la comunidad (de carácter voluntario) como a su responsabilidad exigible,
donde debe rendir cuentas de sus acciones ante la autoridad competente. Cuando se avanza
más allá de la responsabilidad social exigible se puede dar lugar a una conducta ética.
La responsabilidad social de la organización desde su dimensión exigible, implica una conducta
moral, ya que debe cumplir con una serie de normas obligatorias establecidas desde el punto
de vista legal y de acuerdo con la estructura social en que se inserta. En este caso la
responsabilidad social no es electiva sino obligatoria, las organizaciones no añaden nada nuevo
a su quehacer fuera de lo que establece la ley.
La organización ejerce una conducta ética y establece su propia coherencia cuando se regula
internamente, haciendo que sus decisiones y acciones respondan de alguna manera, a su
propia razón de ser. En otras palabras, la responsabilidad social de cualquier organización
implica tanto una regulación desde lo externo como una regulación desde la propia organización.
Toda organización alterna entre estas dos posturas de manera compleja ya que en ciertas
acciones pueden ser reguladas externamente y luego ser parte integral de la misma
organización, pasando a ser una regulación interna. Sin embargo, se puede presentar cierto
predominio de una de las posturas sobre la otra.
Además por si constituye una gran oportunidad de mejorar los beneficios y bondades de las
empresas, ya sea grandes o pequeñas. Varios estudios demuestran que las empresas que
avanzan y progresan en las políticas de RSE obtienen más productividad lo que repercute
directamente en los resultados.
Mayor lealtad del consumidor: Los consumidores ya no quieren que las empresas les
digan que son buenas. Quieren que lo demuestren. Es por ello que las empresas se ven
obligadas a afectar su entorno de forma positiva, si es que esta desea un buen
posicionamiento, y una mayor lealtad.
Aún prosiga el proceso, conviene evaluar los resultados y no perder la fuerza, aunque el
desarrollo organizacional admite muchos métodos y enfoques.
La idea básica del enriquecimiento es la de dar a los empleados, a todos niveles, más
oportunidades para tomar decisiones respecto de sus objetivos, métodos de ejecutar el trabajo
y más responsabilidad.
Opinión personal (¿Qué entendiste?, ¿Qué aprendiste? Y ¿Para qué te servirá?)
¿Qué entendiste?,
Mediante esta tarea ha quedado claramente evidenciada la importancia que todo directivo de
empresa debe darle al asunto de la Ética Empresarial y La Responsabilidad Social como uno
de los pilares en un mundo moderno, global y competitivo.
¿Qué aprendiste?
Durante el proceso de investigación, vi que existen también una serie de normas cifradas en un
código de ética, que están supervisadas por un colegio profesional respectivo. Muchos de esos
principios pueden resumirse en los siguientes: guardar fidelidad a la institución o al patrono que
suministra el trabajo; dirigirse a los colegas con respeto y consideración, actualizarse con los
conocimientos propios de su disciplina; guardar el secreto profesional; no sacar provecho de la
superioridad del puesto y así ser grandes profesionales con una gran ética y moral.
Bibliografía
Referencias de Libros:
Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos102/etica-y-responsabilidad-social-empresarial/etica-y-
responsabilidad-social-empresarial.shtml#ixzz4Piu01z1f