Está en la página 1de 7

DEDICATORIA

Primero a dios por haberme permitido llegar hasta este punto y haberme dado salud,
ser el manantial de vida y darme lo necesario para seguir adelante día a día para lograr
mis objetivos, además de su infinita bondad y amor.

A mis padres por haberme apoyado en todo momento, por sus consejos, sus valores,
por la motivación constante que me ha permitido ser una persona de bien, pero más que
nada, por su amor, por los ejemplos de perseverancia y constancia que lo caracterizan
y que me ha infundado siempre, por el valor mostrado para salir adelante y por su amor,
la cual aprendí aciertos y de momentos difíciles y a todos aquellos que ayudaron directa
o indirectamente a realizar este documento

A mi docente por su gran apoyo y motivación para la culminación de nuestros estudios


profesionales, por su apoyo ofrecido en este trabajo, por haberme transmitido los
conocimientos obtenidos y haberme llevado paso a paso en el aprendizaje.

1
INTRODUCCION
El presente trabajo sobre los valores, nos ayudó a tener una visión más amplia de lo
que sucede a diario con el comportamiento de algunas personas, y sus relaciones con
los demás. En primer término se presentarán las generalidades sobre los valores, las
clases de valores; las características de los valores, los tipos de valores, la clasificación,
las características de los valores humanos, escala de valores.

En cada uno de los temas se presentarán nuevas definiciones, los cuales sirven para ir
formando pensamientos propios del diario vivir y relacionados al curso, para comprender
mejor esta ciencia tan llena de situaciones filosóficas y de lógica según sea el caso.

Todos los temas son bastante interesantes y hacen que nosotros los estudiantes
tengamos que profundizar más en nuestros conocimientos éticos y morales, para que
podamos verdaderamente darle solución a esos problemas reales que se nos
presentarán como profesionales, consultores independientes o bien, poner todos
nuestros conocimientos para el beneficio de una empresa en particular.

2
LOS VALORES
CONCEPTO DE VALORES
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función
de realizarnos como personas. Es decir son creencias fundamentales que nos ayudan
a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar a otras o un comportamiento en lugar
de otro. También se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y
aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias.
Los valores se jerarquizan por criterios de importancia. Cada persona construye su
escala de valores personales, esto quiere decir que las personas preferimos unos
valores a otros. Los valores más importantes de la persona forman parten de su
identidad, orientan sus decisiones frente a sus deseos e impulsos y fortalecen su sentido
del deber ser.
Cada persona, de acuerdo a sus experiencias construye un sentido propio de los
valores. Aunque a todos nos enseñen que la honestidad es algo deseable, y aunque
todos lo aceptamos como cierto, la interpretación que haremos de este valor, el sentido
que le encontraremos en nuestra vida, será diferente para cada persona.
Los valores y su jerarquización pueden cambiar a lo largo de la vida. Están relacionados
con los intereses y necesidades de las personas a lo largo de su desarrollo. Los valores
de los niños pequeños están definidos en buena medida por sus necesidades de
subsistencia y por la búsqueda de aprobación de sus padres, los adolescentes guían
sus valores personales por su necesidad de experimentación y autonomía, por ejemplo
amistad, libertad. Mientras que en la edad adulta se plantean nuevas prioridades: salud,
éxito profesional, responsabilidad. Algunos valores permanecen a lo largo de la vida de
las personas.
IMPORTANCIA DE LOS VALORES
La importancia radica en que se convierte en un elemento motivador de las acciones y
del comportamiento humano, donde define el carácter fundamental y definitivo de la
organización, donde describen lo que es primordial y permiten que los integrantes de
una sociedad interactúen de manera armónica.
Entendemos los valores como los principios que rigen los comportamientos humanos, y
dirigen las aspiraciones de los individuos, o incluso de sociedades, en pro de su
perfeccionamiento o realización. Son las pautas que marcan los comportamientos
humanos, y/o sociales, orientándolos hacia conductas que presumen la mejora en el
desarrollo de la persona o de una colectividad.
Sin embargo, de una manera más específica, para definir los valores, debemos
distinguirlos atendiendo a su condición como valores individuales (valores humanos), o
como valores colectivos, de los que se distinguen los valores sociales y los valores
culturales.

3
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES
Durabilidad: Los valores se reflejan en el curso de la vida y hay valores que son más
permanentes en el tiempo que otros.
Trascendencia: Los valores transcienden en el plano concreto dan sentido y significado
a la vida humana y a la sociedad.
Flexibilidad: Los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas.
Satisfacción: Los valores generan satisfacción en las personas que los practican.
Dinamismo: Los valores se transforman con las épocas.
Aplicabilidad: Los valores se aplican en las diversas situaciones de la vida.

CLASIFICACION DE VALORES
Valores personales: son los valores a los cuales se les estima como fundamentos o
normas indispensables para el levantamiento de nuestra vida, es decir los pilares
fundamentales establecidos por sí mismo para vivir, que pueden variar de acuerdo a la
persona.
Valores socio-culturales: estos son principios que enfocan en el comportamiento de
cada individuo dentro de una determinada sociedad; con el correr de la historia estos
han ido cambiando variando de acuerdo a la sociedad.
Valores familiares: estos se refieren a todos aquellos valores o normas inmersas o que
imperan en una familia, y que permiten relacionarse entre sí; los valores familiares pasan
de generación en generación que definen nuestro comportamiento dentro del ámbito
familiar.
Valores espirituales: son patrones de comportamiento que a través de su práctica
permiten que se tenga una relación con alguna deidad; es decir los valores espirituales
generan que exista una conexión con Dios.
Valores morales: aluden a aquellos parámetros que posibilitan a la persona realizarse
como mejor persona, que pueden ser desarrollados y perfeccionados por los mismos a
lo largo de la vida.
Valores materiales: son aquellos valores que le permiten a un individuo la permanencia
o estabilidad, relacionándose a las necesidades básicas existentes tales como la
vestimenta, la comida, etc.
Valores Organizacionales: son aquellos valores definidos por una determinada
organización o empresa inmersos en su política empresarial; entre los valores
organizacionales se pueden describir: el trabajo en equipo, la honestidad, justicia, orden,
limpieza, etc.

4
¿COMO VALORA EL SER HUMANO?
El proceso de valoración del ser humano incluye una compleja seria de condiciones
intelectuales y afectivas que suponen: la toma de decisiones, la estimación y la
actuación.
Las personas valoran al preferir, al estimar, al elegir unas cosas en lugar de otras, al
formular metas y propósitos personales.
Las valoraciones se expresan mediante creencias, intereses, sentimientos,
convicciones, actitudes, juicios de valor y acciones.
Desde el punto de vista ético, la importancia del proceso de valoración deriva de su
fuerza orientadora en aras de una moral autónoma del ser humano.

¿CUALES TIPOS DE VALORES EXISTEN?


No existe una ordenación deseable o clasificación única de los valores; las jerarquías
valorativas son cambiantes, fluctúan de acuerdo a las variaciones del contexto. Múltiples
han sido las tablas de valores propuestas.
Lo importante a resaltar es que la mayoría de las clasificaciones propuestas incluye la
categoría de valores éticos y valores morales.
1. Valores de lo agradable y lo desagradable.
2. Valores vitales
3. Valores espirituales: lo bello y lo feo, lo justo y lo injusto, valores del conocimiento
puro de la verdad.
4. Valores religiosos: lo santo y lo profano.
ESCALA DE VALORES

 Valores religiosos
 Valores morales
 Valores estéticos
 Valores intelectuales
 Valores afectivos
 Valores sociales
 Valores físicos
 Valores económicos (muy presentes en los tiempos que corren)

5
CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES HUMANOS
Básicamente se refiere a las cosas materiales, espirituales, instituciones, profesiones,
derechos civiles, etc., que permiten la realización del hombre en sí mismo. El valor es,
entonces:
Una propiedad de las cosas o de las personas. Todo lo que es, por el hecho de existir y
puede poseer varios tipos de valores al mismo tiempo.

 Un bien ya que se le identifica con lo bueno, con lo perfecto o con lo valioso.


 Un mal cuando carece o tiene ausencia de bien.

Existen dos tipos de bienes; los útiles y los no útiles:

 Un bien útil, busca porque proporciona otro bien, es el medio para llegar a un
fin. Por ejemplo, si voy a comprar un coche para poder ir al trabajo (utilidad)
busco un coche adecuado, que sirva para mi fin. Ir al trabajo.
 Un bien no útil, por el contrario, es el que se busca por sí mismo. Por ejemplo,
las personas son bienes no útiles, porque valen por sí mismas, por el hecho de
existir como seres humanos, tienen dignidad y no pueden ser usadas por los
demás.

¿Cómo expresamos las valoraciones?


El proceso de valoración del ser humano incluye una compleja serie de condiciones
intelectuales y afectivas que suponen: la toma de decisiones, la estimación y la
actuación. Porque, las personas valoran al preferir, al estimar, al elegir unas cosas en
lugar de otras, al formular metas y propósitos personales. Por eso se expresan mediante
creencias, intereses, sentimientos, convicciones, actitudes, juicios de valor y acciones.
Desde el punto de vista ético, la importancia del proceso de valoración deriva de su
fuerza orientadora en aras de una moral autónoma del ser humano.

CONCLUSIÓN:
Los valores son construidos por cada uno de los individuos y en ese proceso de
adquisición son varios los factores que influyen desde la familia, la escuela, los amigos,
en el trabajo, etc. Puesto que hacemos nuestro ciertos valores y otros no. Los valores
reflejan el curso de la vida, porque hay algunos que son permanentes en el tiempo que
otros.
Los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas, es decir: Hay
valores de nuestra sociedad que dan importancia a la recompensa monetaria y otros
que dan importancia a la categoría o al servicio social. De modo que estamos
constantemente evaluados y evaluamos por la racionalidad de sí, y de los otros de modo
que podemos darnos cuenta que hay valores preferenciales y valores universales.
Gracias a ello captamos que hay cosas importantes a las cuales no debemos renunciar
y cosas poco importantes de las que podemos prescindir.

6
INDICE

 DEDICATORIA………………………………………………………………….1

 INTRODUCCION………………………………………………………………. 2

 CONCEPTO DE VALORES….………………………………………………. 3

 IMPORTANCIA DE VALORES

 CARACTERISTICAS DE VALORES………………………………………... 4

 CLASIFICACION DE VALORES

 ¿COMO VALORA EL SER HUMANO?..................................................... 5

 ¿CUALES TIPOS DE VALORES EXISTEN?

 ESCALA DE VALORES

 CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES HUMANOS………………..... 6

 CONCLUSIÓN