Consejos para el coordinador del grupo

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El coordinador suele recoger el rol de l�der del Grupo, el cabecilla, el que tira
del carro. El coordinador (o animador) precisamente hace eso,anima. Aprovecha la
experiencia que acumula y trata de que los miembros del GRUPO no tengan las
dificultades que tuvo �l mientras no coordinaba. Tiene �siete ojos� y se adelanta a
los comportamientos y las respuestas. Es amigo, pero sin dejar de lado el rol de
ser quien coordina.

Puede responder al siguiente perfil psicol�gico:

Es abierto y no es dogm�tico

Es sociable

Es colaborador y no protagonista

Es democr�tico y no autoritario

Tiene recursos

- Es sensible a los sentimientos de los dem�s (porque sabe perfectamente que el

GRUPO lo componen personas), no es torpe ni inoportuno.

Es solidario

A continuaci�n, una serie de consejos que pueden serle de utilidad, pero que en
absoluto est�n cerrados, ya que cada d�a aprender� de su persona, del resto de
miembros del GRUPO.

Ser persona y tener en cuenta que el GRUPO se compone de personas. La gente es

lo m�s importante, el principal valor del GRUPO.

Tener paciencia, autocontrol, y autocr�tico, especialmente durante las etapas

de nacimiento y crecimiento del GRUPO.

Demostrar ganas e ilusi�n, dinamismo y movimiento.

Respetar en todo momento a todos los miembros, y fomentar �ste entre los
compa�eros.

Fomentar el di�logo y la participaci�n del GRUPO.

http://www.aulafacil.com/cursos/l10101/autoayuda/autoayuda/dinamicas-de-grupo/el-
grupo

Valorar a las personas, su esfuerzo, opiniones, trabajo, sacrificio,...

Preparar a conciencia las actividades antes de realizarlas con los miembros del
GRUPO.

Tratar de educar y hacer mejores personas a los miembros.

NO crear diferencias entre los miembros del GRUPO.

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