UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA

FACULTAD JURÍDICA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CICLO: 3 PARALELO: “A”

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

DOCENTE: Ing. Juan Encalada.

ESTUDIANTE: Cristian Castro

TAREA: Ética en las organizaciones

FECHA: Miércoles, 03 de enero de 2017

Loja – Ecuador
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
1. La ética y las decisiones en los negocios
 La ética en los negocios: practica contemporánea

Esta es la era de la técnica. Es una era de la reingeniería, restructuración,

organizaciones menos jerárquicas. La dependencia de la compañía y la lealtad han
sustituido el distanciamiento y el cinismo.

 ¿Qué es la ética y la moral?

- Ética es una parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del
hombre.
- Moral es la ciencia que trata del bien en general y de las acciones humanas en
orden o su bondad o malicia.

 Ética o conocimiento

Áreas de la filosofía: ética, epistemología y metafísica. La ética es el estudio

sistemático de la naturaleza de os conceptos axiológicos como el bien y el mal,
estudia las ideas que se han desarrollado a través del tiempo y el espacio.

 Los valores

El nivel de calidad de vida humana, con matriz ética-moral.

 La ética en la administración

La ética y la moral tienden a hacer estudios descriptivos y teóricos, se está

pensando en desarrollar un código moral particular que se encuentre basado en
nuestro sistema ético particular.

2. Habilidades éticas frente al reto de la globalización

 Impacto de la globalización en la ética

La palabra globalización nos sugiere una manera de enfrentar la realidad de un

mundo interconectado, virtual y real, establece y promueve un mundo más
abierto, competitivo y desafiante.

 Principios éticos para la globalización

Son los siguientes:

- Principio personalista.- la persona siempre un valor en sí mismo y por sí mismo

y como tal exige ser considerada y tratada.
- Principio de orientación al bien común.- tiene dos puntos de referencia: la
solidaridad y el principio de subsidiaridad. Ayuda a entender la globalización.
- Principio de orden de responsabilidades.- ayuda a no perder este valor y
señalar prioridades en las acciones.
- Principio de prudencia directiva.- cada decisión un proceso en que se pone en
relación principios y valores propios.
3. De la responsabilidad social al emprendedor social
 ¿Qué es un emprendedor social?

Poseen una idea innovadora que produzca un cambio social significativo y una
visión emprendedora al realizar proyectos.

 La responsabilidad del emprendedor social

Establecer actividades de Responsabilidad Social Empresarial en el corazón de la

estrategia empresarial conduce al logro de mayor productividad y lucratividad.

4. La ética en la administración
 Ética en la administración

Los aspectos éticos que supone la toma de decisiones también enfrentan dilemas
éticos que supone la toma de decisiones.

 ¿Por qué los gerentes deben ser éticos?

- La sociedad y participantes en la compañía esperan que los gerentes hagan lo
que es correcto y justo.
- Ser ético conviene a los intereses de las organizaciones y gerentes.

 Toma de decisiones éticas

La toma de decisiones constituye el núcleo del proceso de la administración.

5. Ética y liderazgo
 El verdadero liderazgo político

El liderazgo se demuestra en la eficacia, se debe establecer parámetros donde

discurrir.

 Como emerge el líder

Emerge por su voluntad de poder, evidenciado en cualquier situación. Tiene la

necesidad vital de ponerse al frente de cualquier situación para solucionar
conflictos.

 ¿Qué es el liderazgo?

Los líderes crean visiones, inspiran y se comprometen e infunden el sentido de

compromiso. Los líderes responsables de movilizar recursos emocionales y
espirituales de la compañía.

6. La conducta ética del emprendedor

 La ética y el joven emprendedor

La conducta ética y la responsabilidad empresarial son imperativos de gestión para

las empresas de cualquier tamaño.

El individuo asimila valores desde sus primeros años de vida.

  El emprendedor y su función en la economía del siglo XXI más allá de la ética
profesional

Las economías contemporáneas toleran la corrupción en el ámbito de los

negocios, desalienta a inversionistas extranjeros.

7. Ética y ventaja competitiva

 La responsabilidad de la empresa en la economía posmoderna
1. Evitar daño a su propia organización.
2. Obtener beneficios para su propia organización.
3. Respetar leyes y reglamentos vigentes.
4. Actuar respecto a los reglamentos vigentes.

 La responsabilidad de ser competitivo

- Producir bienes y servicios que satisfagan necesidades.
- Generar valor agregado económico.
- Cumplir compromisos económicos.
- Buen ambiente ce trabajo.
- Permanencia en el mercado.

8. La ética y los procesos humanos de negocio

 Alineación de los procesos humanos: la planeación responsable de los recursos
humanos

La formulación de la estrategia presupone una serie de actividades de reflexión,

análisis y decisiones. Pretende entender fortalezas y limitaciones de la gestión de
negocios.

 La estructura de la organización y la ética empresarial

Las obligaciones morales del empleador comprenden en buena medida un

ambiente de trabajo saludable y con mínimo de riesgo de accidentes.

9. Cultura y ética organizacional

 Ética y culturas nacionales

Las culturas han tenido cambios significativos., mismos que se relacionan con el
cambio dl entorno. Las personas formulan sus juicios morales, estos dependen del
nivel socio-moral en que se encuentren.

 La cultura organizacional: formalizar la estrategia de negocio

La cultura es la forma de ser de la organización que identifica a la empresa en

particular. Puede ser una ventaja competitiva. Debe ser congruente con la
estructura de la organización.

10. La ética en la organización multinacional

 La nueva era de la empresa: la gestión más alta de fronteras

La toma de decisiones con aspecto internacional comprende:

- Escenarios en los cuales se presentan conflictos múltiples de intereses.

- Normas generadas por múltiples normalidades
 - Múltiples fuentes y perspectivas que incluyen interpretación y aplicación
pertinente.

 El imperativo global: una gestión responsable de negocios

Tiene que ver con el establecimiento de un balance entre la ética y los beneficios
materiales en la gestión empresarial.

El enfoque filantrópico mantiene una perspectiva amplia de su responsabilidad

social.

Opinión.

El contenido de este texto me pareció muy interesante ya que parte de lo particular a

lo general, explicando conceptos y luego los relaciona con la empresa y la
globalización, que es un tema extenso.

Se puede comprender que la ética es muy importante en el desarrollo de todas las

actividades empresariales y personales, ya que demostramos quienes somos con
nuestras acciones y decisiones.

En una parte del capítulo 6 nos habla sobre la corrupción, que es un tema de mucha
importancia y el cual lo estamos viviendo y sufriendo las consecuencias muy negativas
en nuestro país e internamente en nuestra universidad.
Para evitar esto debemos actuar con ética y rodearnos de personas éticas para
podernos apoyar. No debemos dejarnos influenciar sino más bien reflexionar.

En el ámbito de la globalización se debe actuar con ética para generar una buena
imagen y así lograr mayores inversiones sobre todo extranjeras, con una calidad
internacional para competir eficientemente.