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La satisfacción de los trabajadores

Fecha de entrega: 18 May 2018: 10-15 páginas DIN A4 (Incluidas la portada y las referencias
bibliográficas, pero no los anexos -si los hubiera-, ni la declaración jurada). Interlineado 1,5. Times
New Roman 12.

Planning:

1. Resumen. Palabras clave. Abstract. Keywords.


2. Introducción:
En piscología: Constructos y variables. Definición y ordenación de las variables y relación entre
ellas. Esquema VI  VDs.
 Revisión previa del estado de la cuestión
 Definiciones
a) Satisfacción laboral
o Qué influye
o Burnout
o Salario
o Formación dentro de la empresa
o Proyecto de carrera
o Seguridad
o Autonomía
o Relaciones sociales
o Intención de abandonar la empresa
o Estrés y sus consecuencias
o Productividad (Relacionado en el bienestar)
o Aspectos físicos
o Motivación
o Claridad de las obligaciones
o Carga de trabajo
b) Modelo de los Valores en Competencia
a. Definición
b. Tipos de organizaciones
c) Clima organizacional
d) Cultura organizacional
e) Género y satisfacción laboral
f) Tamaño de las empresas

3. Método
 Participantes
o Elección de las empresas
o Elección de los participantes
 Procedimiento
 Tipo de diseño
1.1..1. Transversal VS Longitudinal
1.1..2. Puntual VS repetitivo
 Materiales
o Test a utilizar
La satisfacción de los trabajadores

o “Does size matter?” Pg 4.: Puntos para la encuesta (género, edad, estado marital,
número de hijos, nivel de estudios, zona de residencia, tamaño del municipio,
¿sindicado o no?

4. Resultados
 Análisis estadístico
o Variables I+D
o Regresión múltiple
 ¿Resultados significativos?
5. Discusión

6. Bibliografía
 Normas APA /!\
 Factor de impacto (relevancia en la bibliografía: mayor cuanto más aceptado en la
comunidad científica.
7. Anexos
8. Declaración jurada.
9. Ver lista de chequeo en documento enviado por Gabriela (Etiqueta APA).