Actividad No.

INDUCCION:
Esta actividad tiene como propósito conocer el punto de vista del alumno en relación al
contenido de: PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

Objetivo de la Actividad:
Realizar un proceso de investigación en donde a través de diferentes fuentes
bibliográficas pueda investigar sobre los PASOS PARA LOGRAR UNA
BUENA SELECCIÓN DEL PERSONAL, esto significa que no habrá
material, SI NO QUE DEBE INVESTIGAR EN INTERNET.

Y realizar lo siguiente:
Tarea:
1.Investigar sobre el proceso de Selección de Personal
2.Contenido:
· Quien es responsable de seleccionar el mejor candidato.-
· Recomendaciones para las organizaciones para realizar una selección exitosa.-
· Instrumentos necesarios de los que se vale el departamento de Recursos
Humanos para realizar una buena selección de personal.
· ¿Cómo se logra evaluar si la contratación del nuevo colaborador fue exitosa?,
es decir, como puede la organización medir el desempeño del nuevo
colaborador?

3. El informe debe contener lo siguiente:

· Introducción
· Contenido paso No. 2
· Conclusiones
· Bibliografía (inclúyala en su trabajo por favor!!)
· Anexos.

La fecha máxima de publicación es 02 de marzo del 2015

VALOR: 3%
 Criterios de evaluación:
1. Cumplimiento del objetivo de la actividad
2. Ortografía y redacción.
3. Uso correcto de las citas y referencias bibliográficas.
4. Enviarlo en la fecha solicitada.