19/03/2018 Lei Complementar 2349 2010 de Orleans SC

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Versão compilada, com alterações até o dia 12/07/2011

LEI COMPLEMENTAR Nº 2349 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2010.

"AUTORIZA A IMPLANTAÇÃO DO CENTRO DE

REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - CRAS
NO MUNICÍPIO DE ORLEANS, E DO
PROGRAMA DE ATENÇÃO INTEGRAL À
FAMÍLIA - PAIF, CRIA CARGOS, FIXA
VENCIMENTOS, E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS"

JACINTO REDIVO, Prefeito Municipal de Orleans, Estado de Santa Catarina, no uso das atribuições conferidas
por Lei, FAÇO SABER a todos os habitantes deste Município que a Câmara dos Vereadores aprovou e eu
sanciono a seguinte Lei:

Art. 1º Fica o Chefe do Poder Execu vo Municipal autorizado a implantar no município de Orleans/SC o
"Centro de Referência de Assistência Social - CRAS", com o obje vo de ofertar serviços con nuados de
proteção social básica de assistência social às famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade social,
desenvolvido e executado diretamente pela Secretaria Municipal de Assistência Social.

§ 1º - O Centro de que trata o caput do ar go será a unidade efe vadora da referência e contra-referência
do usuário na rede sócioassistêncial do Sistema Único de Assistência Social- SUAS e unidade de referência
para o encaminhamento aos serviços das demais polí cas públicas.

§ 2º - Os programas e projetos sociais do CRAS deverão ser ar culados com a rede de serviços das polí cas
públicas do Município de Orleans, devendo funcionar em estreita ar culação com o Conselho Municipal de
Assistência Social e com o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, e de forma indireta
com en dades e organizações de assistência social.

§ 3º - O Centro de Referência da Assistência Social - CRAS, que é um espaço sico de base territorial
localizado em áreas de vulnerabilidade social, que abrange um total de até 3.500 famílias referenciadas e
que organiza, coordena e executa os Serviços de Proteção Social Básica da Polí ca de Assistência, conforme
a Lei 8.742/1993, Lei Orgânica da Assistência Social e com base no Decreto Federal 5.085/2004.

Art. 2º O Centro de Referência da Assistência Social - CRAS de Orleans será composto por 02 (dois)
Assistentes Sociais, 01 (um) psicólogo, 03 (três) auxiliares administra vos, e 01 (um) coordenador.

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§ 1º - Para o atendimento das finalidades ins tuídas por esta Lei fica criado o cargo de provimento efe vo
relacionado no Anexo I desta Lei, cujas atribuições do cargo está descrita no Anexo II.

§ 2º Os servidores necessários para compor o Quadro de Pessoal do CRAS serão admi dos mediante
aprovação em concurso público, desde que cumpridas todas as exigências do Edital e das legislações
vigentes. (Redação dada pela Lei Complementar nº 2392/2011)

Art. 3º Fica criado na estrutura da Secretaria da Assistência Social, diretamente ligado a(o) Secretária(o) da
Assistência Social, 01 (um) cargo de provimento em comissão de Coordenador do CRAS, com vencimento e
carga horária equivalente ao de Supervisor de Departamento, R$ 1.908,00; habilitado com curso de nível
superior, preferencialmente na área de assistência social, com diploma registrado no órgão competente.

Parágrafo Único. Somente pode ser nomeado a Coordenador do CRAS servidor efe vo do Município.

Art. 4ºCompete ao Coordenador do CRAS, nomeado em cargo em comissão pelo Prefeito Municipal e
subordinado a Secretaria da Assistência Social:

- Ar cular, acompanhar e avaliar o processo de implantação do CRAS e a implementação dos programas,

serviços, projetos de proteção social básica operacionalizadas nessa unidade;
- Coordenar a execução e o monitoramento dos serviços, o registro de informações e a avaliação das ações,
programas, projetos, serviços e bene cios;
- Par cipar da elaboração, acompanhar e avaliar os fluxos e procedimentos para garan r a efe vação da
referência e contrareferência;
- Coordenar a execução das ações, de forma a manter o diálogo e garan r a par cipação dos profissionais,
bem como das famílias inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de serviços no
território;
- Definir, com par cipação da equipe de profissionais, os critérios de inclusão, acompanhamento e
desligamento das famílias, dos serviços ofertados no CRAS;
- Coordenar a definição, junto com a equipe de profissionais e representantes da rede socioassistencial do
território, o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias e
indivíduos nos serviços de proteção social básica da rede socioassistencial referenciada ao CRAS;
- Promover a ar culação entre serviços, transferência de renda e bene cios socioassistenciais na área de
abrangência do CRAS;
- Definir, junto com a equipe técnica, os meios e as ferramentas teórico-metodológicos de trabalho social
com famílias e dos serviços de convivência;
- Contribuir para avaliação, a ser feita pelo gestor, da eficácia, eficiência e impactos dos programas, serviços
e projetos na qualidade de vida dos usuários;
- Efetuar ações de mapeamento, ar culação e potencialização da rede socioassistencial no território de
abrangência do CRAS e fazer a gestão local desta rede;
- Efetuar ações de mapeamento e ar culação das redes de apoio informais existentes no território
(lideranças comunitárias, associações de bairro);
- Coordenar a alimentação de sistemas de informação de âmbito local e monitorar o envio regular e nos
prazos, de informações sobre os serviços socioassistenciais referenciados, encaminhando-os à Secretaria
Municipal (ou do DF) de Assistência Social;
- Par cipar dos processos de ar culação intersetorial no território do CRAS;
- Averiguar as necessidades de capacitação da equipe de referência e informar a Secretaria de Assistência
Social (do município ou do DF);
- Planejar e coordenar o processo de busca a va no território de abrangência do CRAS, em consonância com
diretrizes da Secretaria de Assistência Social (do município ou do DF);

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- Par cipar das reuniões de planejamento promovidas pela Secretaria de Assistência Social (do município ou
do DF), contribuindo com sugestões estratégicas para a melhoria dos serviços a serem prestados;
- Par cipar de reuniões sistemá cas na Secretaria Municipal, com presença de coordenadores de outro(s)
CRAS (quando for o caso) e de coordenador (es) do CREAS (ou, na ausência deste, de representante da
proteção especial).

Art. 5ºA remuneração dos profissionais - Psicólogo, Assistente Social e Auxiliar Administra vo - será aquela
já definida na Legislação Municipal vigente, em caso de nomeação específica desses profissionais para
exercerem suas a vidades somente no CRAS, assim estabelecido:

_________________________________________
| Cargo |Vagas| Salário |
|=======================|=====|===========|
|Assistente Social |02 |R$ 1.604,72|
|-----------------------|-----|-----------|
|Psicólogo |01 |R$ 1.604,72|
|-----------------------|-----|-----------|
|Auxiliar administrativo|03 | R$ 987,52|
|_______________________|_____|___________|

Parágrafo Único. Em caso de serem aproveitados profissionais efe vos integrantes do Quadro de Pessoal -
Psicólogo, Assistente Social e Auxiliar de Administração - designados para exercerem suas a vidades,
também, no CRAS, permanece a remuneração vigente correspondente à mesma carga horária.

Art. 6ºO vínculo entre os servidores regido será o do direito administra vo, devendo ser observado, quanto
aos direitos e deveres, o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais.

§ 1º Por se tratar de contratação vinculada a um programa estabelecido pelo Governo Federal, terão a
duração adstrita a vigência do Programa.

§ 2º Caso haja a ex nção do Programa, por parte do Governo Federal, os servidores poderão ser
exonerados, mediante prévio processo administra vo. (Redação dada pela Lei Complementar nº 2392/2011)

Art. 7º Fica o Chefe do Poder Execu vo Municipal autorizado a implantar no município de Orleans/SC o PAIF
- Programa de Atenção Integral à Família, Programa este que faz parte da Proteção Social Básica, que deve
ser desenvolvida, necessariamente, no Centro de Referência da Assistência Social - CRAS.

Parágrafo Único. O Programa de Atenção Integral à Família - PAIF deve:

I. Contribuir para a prevenção e o enfrentamento de situações de vulnerabilidade e risco social;

II. Fortalecer os vínculos familiares e comunitários;

III. Promover aquisições sociais e materiais às famílias, com o obje vo de fortalecer o protagonismo e a
autonomia das famílias e comunidades.

Art. 8º Os recursos financeiros para a implantação do CRAS - Centro de Referência de Assistência Social e do
PAIF - Programa de Atenção Integral à Família serão alocados no Orçamento Municipal e serão oriundos de
repasses do Co-Financiamento do Governo Federal e inves mento de Recursos Próprios do Município.

Art. 9º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em

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contrário

Orleans, SC, 21 de dezembro de 2010, 125º da Fundação e 97º da Emancipação Polí ca.

JACINTO REDIVO
Prefeito de Orleans

PUBLICADA A PRESENTE LEI NESTA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, AOS VINTE UM DIAS DO
MÊS DE DEZEMBRO DO ANO DE DOIS MIL E DEZ.

RAMIREZ ZOMER
Secretário de Administração

ANEXO I
________________________________________________________
| Número | Cargo |Carga Horária|
|de Vagas| | |
|========|=================================|=============|
|01 |Coordenador (cargo em comissão) |40 Horas |
|--------|---------------------------------|-------------|
|01 |Assistente Social (cargo efetivo)|40 Horas |
|________|_________________________________|_____________|

ANEXO II
___________________________________________________________________________
| Cargo | Atribuições |
|=================|=========================================================|
|Coordenador |Planejar e dirigir os serviços do CRAS, sendo responsável|
| |pelo cumprimento no disposto na presente Lei, delegando|
| |funções e estabelecendo diretrizes que norteiam o exercí-|
| |cio dos trabalhos. Coordenar e orientar os servidores do|
| |CRAS, sendo responsável pela manutenção da ordem e a exe-|
| |cução eficiente dos serviços prestados. |
|-----------------|---------------------------------------------------------|
|Assistente Social|Fornecer suporte às famílias atendidas pelo CRAS, em con-|
| |formidade com a presente Lei. Compor a equipe multidisci-|
| |plinar do CRAS. Exercer demais atividades inerentes ao|
| |cargo, regulamentadas pelo conselho da classe. |
|_________________|_________________________________________________________|

JACINTO REDIVO
Prefeito municipal

RAMIREZ ZOMER
Secretário de Administração

Esse conteúdo não subs tui o publicado no Diário Oficial do Município.

Data de Inserção no Sistema LeisMunicipais: 21/12/2010

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