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FACTORES DE RIESGO

REVOLUCION INDUSTRIAL

RELACION SALUD - TRABAJO

EL MEDIO AMBIENTE

 EL MEDIO AMBIENTE O ENTORNO Es el conjunto de factores de orden físico, qumico y biológico que ctun sobre el ser
humano y q brindan a este los recursos necesarios para su supervivencia
 EL AMBIENTE DE TRABAJO Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o
indirectamente influyen en sus salud y en la calidad de vida

CONDICIONES EN EL TRABAJO

 CONDICIONES INDIRECTAS Que afectan a los trabajadores y a su salud como los bajos ingresos que se traducen en
inadecuadas condiciones de vida alimentación deficiente vivienda inadecuada, malos servicios y falta de recreación que
genera, como consecuencia, que el organismo del trabajador este mas susceptible a las enfermedades y los accidentes
 CONDICIONES DIRECTAS Son cuando existen factores como la presencia de contaminantes en el medio, la implantación
de ritmos de trabajo rapidos o el alargamiento de la jornada de trabajo, entre otros, que producen el deterioro de la salud de
los trabajadores
LA CONSECUENCIA LOGICA DE LAS INADECUADAS CONDICIONES DE TRABJO ES EL DETERIORO DE LA
SALUD Y DE LA FUERZA DE TRABAJO
SALUD OCUPACIONAL O DEL TRABAJO

Es el conjunto de las actividades de salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores, diagnóstico precoz y
tratamiento oportuno, la Rehabilitación, readaptación laboral y la atención de las Contingencias derivadas de los accidentes de
trabajo y de Las enfermedades profesionales (atep), a través del Mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de vida.

EVOLUCION DEL COMPETO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL (BOLIVIA)

 LEY GENERAL DEL TRABAJO 8 de Diciembre de 1942 ARTICULO 16º No habrá lugar a desahucio ni indemnización
cuando exista una de las siguientes causales:
Omisiones o imprudencias que afectan a la seguridad o higiene industrial
 LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR

DEFINICOON DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

 Es una disciplina que comprende actividades de orden técnico, legal, humano y económico que vela por el bienestar humano
y la propiedad física de la empresa
 Actualmente se define como una herramienta fundamental en el control de perdidas y en la prevención de riesgos

¿Qué ES LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO?

 Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los iresgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes
de trabajo
 La seguridad en el trabajo es responsabilidad tanto de las autoridades como de los empleadores y los trabajadores

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

Prevenir los accidentes de trabajo que pueden afectar la salud y nienestrar del trabajador asi como la propiedad física de la empresa

CONCEPTOS GENERALES (RIESGO)

Combinacion de la probabilidad que ocurra un daño y la severidad de ese daño

QUE SON LOS RIESGOS EN EL TRABAJO

De acuerdo con la Ley del Trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con
motivo de trabajo

CONCEPTOS GENERALES (INCIDENTE)

Evento imprevisto no deseado, que puede llevar a un accidente

CONCEPTOS GENERALES (ACCIDENTE)

Acontecimiento imprevisto, no deseado que da por resultado un daño físico(lesión o muerte) o estructural
CONCEPTOS GENERALES (ACCIDENTE DE TRABAJO)

Son todas las lesiones funcionales o corporales permanetes o temproales inmediatas o posteriores, o la muerte resultante de la acción
violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada y que sobrevenga en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión de
este.

CUALES SON LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTE DEL TRABAJO

En los accidentes de trabajo intervienen varios factores llamadas causas inmediatas, se divieden en dosgrupos

 Actos inseguros
 Condiciones inseguras

CONCEPTOS GENERALES (ACTO INSEGURO)

Se refiere a cualquier acto personal que pueda causar un accidente, o la violación de una norma de seguridad establecida.

CONCEPTOS GENERALES (ACTOS INSEGUROS 1 y 2)

 Colocarse en posición insegura


 Trabajar sobre equipos en movimiento
 Distraer, asustar o bromear a otros
 Omitir el usa de ropa o EPP
 Utilizar un equipo inseguro
 Obrar sin autorización
 Omitir asegurar
 Omitir el uso de señales o avisos
 Trabajar a velocidad insegura
 Mezclar productos en forma inadecuada

QUE DA ORIGEN AL ACTO INSEGUROI

Los factores principales que pueden dar origen a un acto inseguro son:

 La falta de capacitación y adiestramiento en el puesto de trbajo


 Caracteristicas personales:
o Confianza excesiva
o La actitud de incumplimiento a las normas y rpocedimiento de trabajo establecido como seguro
o Los atvismos y creeencias erróneas acerca de los accidentes
o Irresponsabilidad
o La fatiga

PARA EVITAR LOS ACTOS INSEGUROS


COMO DEBE SER IDENTIFICADOS LOS ACTOS INSEGUROS POR LA COMISION DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

CONDICION INSEGURA

Se refiere a las condiciones físicas o mecánicas en las que se encuentra los elementos materiales que constituyen el ambiente de
trabajo y que si no se corrigen pueden acarrear un accidente

ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Estado patológico generado a personas a través de su trabajo en el medio donde esta obligado a trabajar por consecuencia del trabajo
pueden presentarse a coroto media y largo plazo

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Tecnicas, procedimiento, normas reglamentos – Ambiente sano libre de lesiones Confort Condiciones de higiene – Protección física
y mental bienes y maquinarias medio ambiente

LAS 5 S

Seiri: Organización-cada cosa en su lugar y un lugar para cada cosa

Seiton: Reducir búsquedas- Facilitar el movimiento de las cosas, servicios y personas

Seiso:Limpieza: Cuando todo esta limpio todo esta ordenado y se simplifican los procedimientos

Seiketsu Estandarizacion y simplificación de procesos: Mantener el orde organización y limpieza en


el ambiente y las personas

Shitsuke: Disciplina y buenos habitos de trabajo: Basados en el respeto a las reglas y a las persona
(Compañeros de trabajo y clientes)