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COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES

EMPRESARIALES DEFICINIONES:
PRINCIPIOS DE ACCIÓN PREVENTIVA
• Cuando en un mismo centro de PREVENCIÓN: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas
• Evitar los riesgos. OBJETO: trabajo desarrollen actividades en todas las fases de actividad de la empresa a fin de evitar o disminuir
• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores de dos o más empresas, los riesgos derivados del trabajo.
• Combatir los riesgos en su origen. trabajadores. Sus normas Reglamentarias tienen, en todo caso, el éstas deberán cooperar en la aplicación
carácter de Derecho mínimo indisponible. de la normativa sobre prevención de RIESGO LABORAL: Posibilidad de que un trabajador sufra un
• Adaptar el trabajo a la persona. riesgos laborales. determinado daño derivado del trabajo.
ÁMBITO DE APLICACIÓN:
• Tener en cuenta la evolución de la técnica. • El empresario titular del centro de DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO: Enfermedades, patologías o lesiones
Tanto las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe la Ley del Estatuto de los Trabajadores como en las relaciones de Ley 31/1995 de Prevención trabajo adoptará las medidas necesarias
poco o ningún peligro. carácter administrativo o estatuario del personal al servicio de las para que aquellos otros empresarios RIESGO LABORAL GRAVE E INMINENTE: Aquel que resulte probable
• Planificar la prevención desde un principio. Administraciones Públicas.
de Riesgos Laborales reciban la información y las racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda
instrucciones adecuadas. suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
• Adoptar medidas que antepongan la Igualmente se aplicará a las sociedades cooperativas en las que
protección colectiva a la individual. existieran socios cuya actividad consista en la prestación de un • Las empresas que contraten o PROCESOS, ACTIVIDADES, OPERACIONES, EQUIPOS O PRODUCTOS
trabajo personal. subcontraten deberán vigilar el “POTENCIALMENTE PELIGROSOS”: Aquellos que, en ausencia de
• Dar las debidas instrucciones a los cumplimiento por dichos contratistas y medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y
trabajadores. NO ES DE APLICACIÓN: subcontratistas. salud de los trabajadores que lo desarrollan o utilizan.
En actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de • También afecta a los trabajadores EQUIPO DE TRABAJO: Cualquier máquina aparato, instrumento o
las funciones públicas: autónomos. instalación utilizada en el trabajo.
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS -Policía, seguridad y resguardo aduanero. CONDICIÓN DE TRABAJO: Cualquier característica de trabajo que pueda
• COMPETENTES EN MATERIA LABORAL: Promoviendo la -Servicios operativos de protección civil y peritajes forense en los tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la
casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública. SERVICIOS DE PRENVENCIÓN seguridad y salud del trabajador.
prevención y el asesoramiento, velar por el
cumplimiento de la normativa y sancionar su -Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL: Cualquier equipo destinado a ser
incumplimiento. DE LOS TRABAJADORES llevado o sujetado por el trabajador para protegerse de uno o varios
Relaciones laborales de carácter especial del servicio del hogar
• COMPETENTES EN MATERIA SANITARIA: Estableciendo SERVICIOS DE PREVENCIÓN riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo.
familiar.
medios adecuados para la avaluación y control de las Conjunto de medios humanos y materiales necesarios para
actuaciones sanitarias en las empresas, sistemas de realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la
información adecuados, supervisión de la formación y INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
adecuada protección de la seguridad y la salud de los
elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y Funciones: trabajadores. DELEGADOS DE PREVENCIÓN
estadísticas relacionados con la salud de los Son los representantes de los trabajadores con
-Vigilar el cumplimiento de la normativa, así como de las FUNCIONES:
trabajadores. funciones específicas en materia de prevención
normas jurídico-técnicas. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
• Diseño, implantación y aplicación de un Plan de Prevención de de riesgos en el trabajo.
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL -Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores. Riesgos Laborales. Es el órgano paritario y colegiado de
TRABAJO participación destinado a la consulta regular Serán designados por y entre los representantes
-Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo • Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la del personal.
Es el órgano científico técnico especializado de la Social en las demandas. y periódica de las actuaciones de la empresa
S+S de los trabajadores. en materia de prevención de riesgos.
Administración General del Estado en el análisis y Materia en Prevención COMPETENCIAS:
-Informar a la autoridad laboral sobre accidentes de • Planificación de la actividad preventiva y vigilancia de su
estudio de las condiciones de seguridad y salud en el de Riesgos Laborales Se constituirá en todas las empresas que • Colaborar con la dirección de la empresa en la
trabajo mortales, muy graves o graves. eficacia.
trabajo. cuenten con 50 o más trabajadores y estará mejora de la acción preventiva.
-Comprobar y favorecer el cumplimiento de las • Dar información y formación a los trabajadores. formado por los Delegados de Prevención y
Apoyará el intercambio de información y experiencia • Promover y fomentar la cooperación de los
obligaciones asumidas por los servicios de prevención. por el empresario y/o sus representantes.
entre las distintas Administraciones públicas y prestará • Prestación de primeros auxilios y planes de emergencia. trabajadores en la ejecución de la normativa
apoyo a la realización de actividades de promoción de -Ordenar la paralización inmediata de los trabajos sobre PRL.
S+S por las CCAA. cuando exista un riesgo grave e inminente para la • Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los
Seguridad o Salud de los trabajadores. riesgos derivados del trabajo. • Ser consultados por el empresario.
Garantizará la coordinación y transmisión de la
información a la Agencia Europea para la S+S en el • Vigilar y controlar el cumplimiento de la
Trabajo y su Red. normativa de PRL.

DISPOSICIONES
DISPOSICIONES ADICIONALES
COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Derechos y Obligaciones
TRABAJO • Queda extinguida la Organización de los Servicios Médicos de Empresa, cuyas funciones
pasarán a ser desempeñadas por la Administración sanitaria competente en los términos
Se crea como órgano colegiado asesor de las de la presente Ley.
Administraciones públicas en la formulación de las
políticas de prevención. • En los centros de trabajo que carezcan de representantes de los trabajadores por falta de
antigüedad, los trabajadores podrán elegir por mayoría a aun trabajador que ejerza de
La integran un representante de cada Comunidad EMPRESAS Delegado de Prevención.
TRABAJADORES
Autónoma, miembros de la Administración General del
Estado y, paritariamente, representantes de las • Adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo existirá una fundación
organizaciones empresariales y sindicales. cuya finalidad será promover la mejora de las condiciones de S+S en el trabajo.
Conocerá las actuaciones de las Administraciones FABRICANTES, IMPORTADORES Y • El Gobierno, en el plazo de 3 meses a partir de la vigencia de esta Ley, regulará la
públicas competentes en materia de PRL, asesoramiento DERECHOS SUMINISTRADORES composición de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
técnico, vigilancia y control, podrá informar y formular DERECHOS • Cada departamento Ministerial, en el plazo de 6 meses desde la entrada en vigor de esta
-Formación teórica y práctica, dentro de la jornada
propuestas en relación con dichas actuaciones. Exigir al trabajador el cumplimiento de sus de trabajo. Ley, elevará al Consejo de Ministros una propuesta para establecer un plan de organización
Contará con un Presidente y un Vicepresidente por cada obligaciones, y en su defecto sancionarlo con una de las actividades preventivas.
-Reconocimientos médicos periódicos.
grupo que la integran (4), y adoptará acuerdos por falta o incumplimiento laboral. • El procedimiento para la designación de los Delegados de Prevención en las sociedades
mayoría. -El coste de la Seguridad no caerá sobre los -MAQUINARIA, EQUIPOS, PRODUCTOS Y ÚTILES DE cooperativas que no cuenten con asalariados deberá estar previsto en sus Estatutos o ser
trabajadores. TRABAJO: Asegurar que éstos no constituyan una
Funcionará en Pleno, Comisión Permanente o en Grupos objeto de acuerdo en Asamblea General.
-En caso de Riesgo grave e inminente podrán fuente de peligro para el trabajador.
de Trabajo. La Secretaría de la Comisión recaerá en la • La preceptiva presencia de recursos preventivos en las obras se aplicará a cada
Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene interrumpir su actividad. -SUSTANCIAS QUÍMICAS: Etiquetar y envasar de contratista y será necesario cuando, durante la obra, se desarrollen trabajos con riesgos
del Trabajo. OBLIGACIONES -Participar en la planificación de los trabajos y sus modo que se conserven y manipulen en condiciones especiales.
-Integrar la actividad preventiva en la empresa. medidas de seguridad. de Seguridad.
• Las empresas de hasta 25 trabajadores recibirán asesoramiento técnico por parte del
-Tener la siguiente documentación: Evaluación Inicial -Mismo derechos para los Trabajos Temporales. -ELEMENTOS PARA LA PROTECCIÓN DE LOS Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
de Riesgos, Plan de Prevención de Riesgos Laborales, TRABAJADORES: Asegurar su efectividad. Trabajo.
Planificación de la Actividad Preventiva y Todo ello deberá ir acompañado de un manual de
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, reconocimientos médicos de los trabajadores. uso y mantenimiento.
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley DISPOSICIONES TRANSITORIAS
-Analizar posibles situaciones de emergencia y
sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. adoptar medidas necesarias. OBLIGACIONES • Serán de aplicación las disposiciones más favorables para el ejercicio de los derechos de
BOE nº 189 08/08/2000. -Velar por su seguridad y la de sus compañeros. información, consulta y participación de los trabajadores en la PRL.
-En caso de Riesgo grave e inminente paralizar las
obras o tomar medidas e informar. -Usar adecuadamente las máquinas, equipos y • En tanto se aprueba el Reglamento regulador de los Servicios de Prevención de Riesgos
cualesquiera otros medios con los que desarrolle su Laborales, se entenderá que las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
-Seguimiento continuo de la actividad preventiva. Profesionales de la Seguridad Social cumplen el requisito previsto en la presente Ley.
actividad.
-Formar e informar a los trabajadores, garantizando
que solo éstos accedan a la obra. -No deshabilitar equipos de protección.
-Informar a su superior de cualquier situación que DISPOSICIÓN DEROGATORIA
-Proporcionar EPIs.
entrañe un riesgo para la S+S. • Se anulan todas las disposiciones que se oponen a esta Ley.
-Cooperar con el empresario.
DISPOSICIONES FINALES
• La cuantía de las sanciones podrá ser actualizada por el Gobierno a propuestas del
Antonio Manuel Arenas Secilla Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
Jose Antonio Fuentes Villegas
• La presente Ley entrará en vigor 3 meses después de su publicación en el BOE.