CAQ Cuestionario de Análisis Clínico

Autor: Samuel E. Krug (1980). En Estados Unidos.

Adaptación española: N. Seisdedos Cubero y Colaboradores. Sección de Estudio de Test de TEA Ediciones,
S.A. Madrid (1987)

Administración: Individual y colectiva.

Duración: variable, entre 30 y 45 minutos.

Aplicación: Adolescentes y adultos (nivel de estudios primarios)

Evalúa: Doce variables clínicas de la personalidad.

D1 – Hipocondriasis D7 – Apatía-retirada
D2 – Depresión suicida Pa – Paranoia
D3 – Agitación Pp – Desviación psicopática
D4 - Depresión ansiosa Sc – Esquizofrenia
D5 – Depresión baja energía As – Psicastenia
D6 – Culpabilidad-resentimiento Ps – Desajuste psicológico

Objetivo: Fué construido como un único instrumento que pudiese medir simultáneamente rasgos normales y
patológicos y permitir un perfil completo y multidimensional del sujeto.

Originalmente consta de dos partes, 28 escalas y 272 elementos

Primera parte: Recoge los 16 factores de personalidad previamente medidos por el 16PF (128 reactivos)
Segunda parte: Incluye 12 rasgos, siete de los cuales miden manifestaciones primarias de la depresión y las
cinco restantes han sido desarrolladas para evaluar rasgos factorialmente identificados en el conjunto de los
elementos del MMPI. (144 reactivos)

Combina datos de tipo patológico con información sobre la estructura misma de la personalidad.

La adaptación española se centró en la parte II.

Utilización: Se aplica primeramente el 16PF como una rutina más de primera aproximación al caso e
introduciendo la parte II del CAQ cuando el perfil del 16PF sugiera la presencia de una desviación psicológica
seria.

Materiales: Cuadernillo, hoja de respuestas, hoja de perfil y plantilla de corrección única para las 12 escalas
clínicas.

Normas de aplicación:

Si se aplica en grupos, leer en voz alta las instrucciones que están en el cuadernillo.
Si se aplica individualmente, el sujeto puede leerlas.

Se hacen los 4 ejemplos de práctica, corroborando que se ha entendido bien la consigna.

Calificación:
Cada respuesta puede recibir 2, 1 o 0 puntos. La puntuación máxima de cada escala es de 24 puntos.
La escala V (de validación) recibe 1 o 0 puntos y tiene una puntuación máxima de 9

Pasos en la calificación:

1. Antes de utilizar las plantillas checar si contestó todo el instrumento, si no marcó dos o tres de las
alternativas.

2. Sacar escala de validación (V)

Criterios de clasificación:

PD Categoría

0–3 Normal

4 Algo infrecuente

5- 9 Infrecuente

Num. 1 2 32 40 42 42 56 98 134

Resp. C C C A B C A A A

3. Utilizando la plantilla obtener la PD (puntuación directa)

4. Convertir en DE (decatipos)

5. Graficar el perfil

6. Interpretar