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GRUPO ROMERO

Somos un grupo empresarial peruano con tradición, líder en los


distintos sectores en los que operamos. Nos manejamos con altos
estándares de gestión y producción, para competir internacionalmente.
Nuestra profesionalización ha permitido que seamos reconocidos
como uno de los grupos económicos más importantes y sólidos del
Perú.

Somos un grupo de peruanos con una clara visión: hacer negocios,


crear oportunidades, innovar junto al país y ser líderes en la región

Somos un conjunto de empresas líderes comprometidas con brindar


servicios y productos de calidad a mercados locales y extranjeros.
Sobre la base de la austeridad, el esfuerzo, la transparencia y la unión,
buscamos crecer y sobrepasar nuestras metas para la satisfacción de
todos nuestros públicos interesados.

Las empresas del Grupo Romero están comprometidas con la calidad


de los productos y servicios que brindan al superar los estándares
internacionales, para competir en cualquier mercado y liderar los
negocios en los que participan.

Las empresas del Grupo Romero apuestan por el Perú y trabajan


permanentemente de manera eficiente para generar riqueza, trabajo y
bienestar al país.

El comportamiento de todas las personas que conforman el Grupo


Romero denota integridad y conducta ética.
En las empresas que conforman el Grupo Romero, los trabajadores son
considerados el activo más preciado. Como fundamento del éxito de
sus empresas, existe preocupación por los trabajadores, se les capacita,
fomenta su desarrollo, se estimula su participación y se reconocen sus
logros.

Las empresas del Grupo Romero son conscientes del impacto social y
ambiental que generan, por lo que se manejan con altos estándares de
calidad en su gestión y contribuyen activamente en el desarrollo de las
comunidades en las que se desenvuelven.

 Alicorp
 Fino
 Grupo Palmas
 R Trading
 Caña Brava
 Ransa
 Primax
 Pesquera Centinela
 Tisur
 Tramarsa
 GTD Perú
 Limtek

 GRUPO CENTENARIO: Compañía que cuenta con más de 80 años


de experiencia y trayectoria en los principales negocios
inmobiliarios.
 GRUPO CREDICORP: Grupo financiero líder en el Perú, opera en
el sector bancario a través del Banco de Crédito del Perú (BCP)
 TEXTIL PIURA: Empresa dedicada a la fabricación de hilados de
algodón pyma.
 UNIVERSAL TEXTIL: Compañía Universal Textil es una
reconocida empresa del rubro textil y de confecciones
 CONSORCIO NAVIERO PERUANO: Empresa naviera peruana con
cincuenta y cinco años de trayectoria dedicados al transporte
marítimo nacional e internacional.
EL GRUPO BRECA
(Antes conocido como Grupo Brescia) es un conglomerado
empresarial peruano perteneciente a la familia Brescia-Cafferata.
Fundado a fines del siglo XIX, es en la actualidad uno de los principales
grupos económicos del Perú, aunque cuenta también con importante
presencia a nivel latinoamericano y algunas operaciones de alcance
mundial. El grupo posee inversiones diversificadas, abarcando
diversos sectores tales como el industrial, financiero, minero y de
servicios. Asimismo, participa en el sector agroindustrial, construcción,
químicos y de servicios de salud, entre otros.

La historia comienza con Don Fortunato Brescia quien llegó al puerto


del Callao en el año 1889. Y como la mayoría de europeos que venían a
América, Fortunato era de condición humilde. Su primer trabajo fue
como ayudante de una tienda minorista, manejada también por un
italiano. Sin embargo, en sus planes no estaba quedarse como
ayudante, sino de armar tan pronto como fuera posible su propia
empresa. Lo primero que se le ocurrió fue el negocio de abastecer a las
tiendas (muchas de ellas en manos de italianos), y dado que tenía
cierta experiencia, decidió comprar algunas tierras que más adelante
se convertirían en su mayor empuje empresarial. En 1919,
Don Fortunato se casa con Catalina Cafferata Peñaranda, quien era
heredera de algunas minas en el valle andino de Huari (Ancash).
La historia de este grupo es bastante extensa (tampoco es una novela),
es por eso que recomiendo leer el libro: "Estrategias de poder,
grupo económicos en el Perú" de Enrique Vasquez Huaman.
Los hijos del señor Fortunato Brescia Tassano (el italiano) son: Pedro,
Mario, Ana Maria y Rosa Brescia. Los dos primeros (Pedro y Mario) son
las cabezas del grupo familiar, aunque mayor poder se le atribuye
Pedro, el mayor (87 años). Sin embargo, Mario parece ser el de mayor
locuacidad. En la revista Perú Económico, Pedro Brescia figuró en
noveno lugar en el Ranking de los más poderosos del Perú, y en el
puesto décimo octavo (18º), su hermano Mario.
Actualmente se comenta mucho sobre el proceso de sucesión del
grupo, ya que a diferencia de los Romero, los Brescia tienen varios que
podrían encajar, y eso naturalmente hace más difícil la elección. Los
elegidos podrían ser los hijos de Mario, o el hijo el Rosa, ya que Pedro
no parece tener descendientes (no encontré informes en ninguna
revista o reportaje de TV). Por lo tanto, los que se mencionan y son los
favoritos son los siguientes, a saber: Fortunato, Mario y
Pedro Brescia (hijos de Mario) ó Alex Fort Brescia (hijo de
Rosa Brescia).

BBVA Continental
Es una empresa bancaria de la cual el grupo Breca posee una
participación del 50%. Además, es el segundo banco más grande en
el Perú. Su Presidente es Alex Fort Brescia.
Clínica Internacional
Pertenece al Holding de empresas del Grupo Breca, con más de 48 años
de experiencia en el rubro de la salud.
Minsur
Es una empresa de operaciones mineras orientada a procesar estaño,
siendo el tercer productor mundial de este metal.
TASA
Es la empresa productora de harina y aceite de pescado más grande del
mundo.
Rimac Seguros
Es una compañía de seguros y entidad prestadora de salud.
Intursa
Es una empresa que agrupa la cadena hotelera Libertador Hoteles.
Cemento Melón
Cemento Melón es una de las mayores cementeras chilenas, con más de
100 años de antigüedad, y fue comprada por el grupo Breca al
grupo Lafarge.

 Aporta Desarrollo Sostenible Asociación Civil.


 Urbanova Inmobiliaria S.A.C.
 Centria Servicios Administrativos S.A.
 Estratégica S.A.C.
 AESA Infraestructura y Minería (Administración de Empresas
S.A.C.)
 Exsa S.A.: Compañía fabricante de explosivos
 Qroma S.A
 Funsur S.A.
 Compañía Minera Raura S.A.
 Bodegas Viñas de Oro.
 Tricolor S.A.
 Cubica

GRUPÓ INTERCORP
Intercorp Perú (nasdaq: ifhzf) es una empresa multinacional de origen
peruano, logró ingresos por más de $ 3000 millones en el 2011 y se
encuentra entre las tres marcas peruanas que aparecen en el ranking
de las 50 más valiosas de la región. La empresa está dedicada al rubro
de la banca y seguros, retail, hotelería, restaurantes, inmobiliarias,
educación, administración, lotería y cines. Posee presencia en Perú y
también algunas de sus subsidiarias a nivel internacional.

El 20 de julio de 1994, el inversionista peruano Carlos Rodríguez-


Pastor Mendoza en alianza con algunos socios minoritarios
norteamericanos, realizó la compra del Banco Internacional del Perú
(en ese entonces InterBanc) al Estado Peruano. Con ello se inició el
crecimiento de la empresa como entidad financiera. El 91% de las
acciones fueron adquiridas y transferidas a IFH (Grupo Interbank),
mientas que el resto fueron vendidas a algunos trabajadores de la
empresa.
En 1998, Interbank lanza Interseguro, a su vez, esta empresa es dueña
de la cadena de centros comerciales Real Plaza.
En el año 2000, Interbank adquiere la empresa Cineplanet (antes
Cineplex S.A.).
En febrero de 2003, Casa Andina en el distrito de Miraflores (Lima), y
construyendo 17 hoteles en 8 ciudades del Perú.
A fines de 2003, Interbank realizó la compra de Supermercados Santa
Isabel S.A a la empresa holandesa Royal Ahold. A partir del 15 de
marzo de 2004, la empresa inicia operaciones bajo la denominación
de Supermercados Peruanos. Operan las marcas Vivanda y Plaza Vea
En septiembre de 2006, se crea en Panamá, Intergroup. A mediados
de 2008, Interbank lanzó una tienda por departamento. La cual tiene la
razón social de Tiendas Peruanas S.A y la marca lanzada fue Oechsle.
En agosto de 2008, el Grupo Interbank lanzó formalmente la primera
universidad corporativa del Perú conocida como UCIC para dar
formación a los colaboradores de todas sus empresas.
A inicios de 2011, el grupo adquirió la cadena de comida rápida más
grande del Perú, conocida como Bembos.
En julio de 2012, el Banco Interbank adquiere la cadena de
restaurantes de comida china China Wok, y también el 50% de las
acciones de ExpressNet (tarjetas de crédito American Express). En la
misma fecha, compra el 50% más una de las acciones de la Universidad
Tecnológica del Perú (UTP) y de la Universidad Tecnológica de
Chiclayo (UTCH), a inicios del año 2014, lanzó el restaurante dedicado
a pollos a la brasa Don Belisario, luego en mayo de 2016, compra las
empresas de loterías La Tinka y La Kábala entrando así al negocio de
las loterías.

Banco Interbank
Es una de las principales entidades financieras del Perú.
InRetail
InRetail Perú Corp. es la empresa dueña de Inkafarma, Mifarma, BTL,
Fasa y Arcángel
Casa Andina
Es la cadena de hoteles líder en el Perú y es parte de Intercorp.
Supermercados Peruanos
Supermercados Peruanos S.A , opera las marcas Plaza
Vea, Vivanda y Mass.
Tiendas Peruanas
Tiendas Peruanas S.A es la razón social que utiliza Interbank para sus
tiendas por departamentos Oechsle.
Homecenters Peruanos
Homecenters Peruanos S.A es la empresa que administra la
marca Promart.
Financiera Uno
Es la entidad que administra las tarjetas de crédito de toda la cadena
retail del Grupo Interbank (InRetail), que
incluyen Oechsle, PlazaVea, Promart e Inkafarma.
Urbi. Propiedades
Es una empresa inmobiliaria encargada de realizar los proyectos de
Interbank, ya sean de vivienda o comerciales.
Cineplex S.A
Cineplanet (ex Cineplex) en Perú y Chile.
Bembos
A comienzos de 2011, el Grupo Interbank, adquirió.
GlobalNet
Los cajeros GlobalNet, éstos se caracterizan por aceptar todas las
tarjetas del mundo.
Interseguro
Fue lanzado en 1998, por una alianza entre el Grupo Interbank y el
Bankers Trust Company.
Real Plaza
Intercorp Retail Shopping Malls es la empresa operadora de centros
comerciales perteneciente a Interseguro.
Intertítulos ST
Intertítulos ST (Sociedad Titulizadora), es una empresa dedicada al
rubro de administración de patrimonios y garantías de titulación.
Inteligo Bank
(Antes BluBank). Fue fundado en el año 1995 en Nassau, Bahamas,
obteniendo en 1996.
Interfondos SAF
Interfondos SAF (Sociedad administradora de fondos) se dedica a la
administración de fondos mutuos.
Inteligo SAB
Inteligo SAB (Sociedad de agentes de bolsa) es una empresa corredora
de valores.
Universidad Corporativa Intercorp
También conocida como UCIC, es la primera universidad corporativa
del Péru.
Colegios Peruanos
Es la empresa que administra la cadena de colegios Innova Schools.
ExpressNet
Es el representante local de las Tarjetas de Crédito American Express y
es Adquirente de las transacciones con esa marca de tarjetas en el
Perú.
Universidad Tecnológica del Perú
Fue adquirida en 2012. La UTP, es de Educación Superior con
presencia a nivel nacional, con convenios a las más importantes
universidades a nivel internacional.
Idat
Fue adquirida en el mes de julio del 2012. El Instituto Idat, es de
Educación Superior con presencia a nivel nacional.
Zegel Ipae
Fue adquirida a finales de enero del 2014. La Escuela de Empresarios
de IPAE.

GRUPO GLORIA

Es un conglomerado peruano dedicado principalmente al sector


alimentos, sobre todo en la venta de leche. Tiene una importante
presencia en Latinoamérica. Tiene su sede en Lima.
Además de sector de alimentos, incluyen cemento y nitratos, agro-
industria, papeles y cartones entre otros.
Se constituyó en 5 de febrero de 1941 como Leche Gloria
S.A. encargado en la producción leche evaporada.

Inicios y siguientes años


El 5 de febrero de 1941, la empresa General Milk Company
Inc. constituyó la empresa Leche Gloria S.A. en la ciudad de Arequipa.
Ese mismo año emprendió la construcción de la planta industrial e
inició el 4 de mayo de 1942 la fabricación de la leche evaporada Gloria.
En ese entonces, la fuerza laboral estaba constituida por 65 personas
entre empleados y obreros. Posteriormente General Milk Company Inc.
fue adquirida por Carnation Company y en el año 1978 Leche Gloria
S.A. cambió su denominación a Gloria S.A. En 1985, Nestléde Suiza, se
convierte en propietaria por mayoría de Gloria S.A. al adquirir la
empresa Carnation Company a nivel internacional. En marzo de 1986,
José Rodríguez Banda S.A. adquirió el porcentaje mayoritario de las
acciones de Gloria S.A., de propiedad de accionistas nacionales.
Asimismo, en agosto de este año, se adquirió la mayoría de acciones de
propiedad de Nestlé de Suiza, y el 5 de agosto de 1986, José Rodríguez
Banda S.A. propietario mayoritario de las acciones de Gloria S.A.
asumió la dirección de la empresa. En 1993 adquiere, la empresa
Sociedad Agraria Ganadera Luis Martín, en el distrito de Puente de
Piedra en Lima y en 1994 con la compra de Industrial Derivados
Lácteos S.A. (INDERLAC) En 1999 Gloria S.A. absorbió por fusión, la
empresa Carnilac S.A. de Cajamarca. En septiembre de 1999, compró
los activos de la empresa Friesland Perú S.A. ubicada en el valle de
Lurín, en Lima.
Actualidad
En el año 2000 Gloria expandió su mercado hacia el mundo y
actualmente abastece a 39 países de Sudamérica, América Central, El
Caribe, Medio Oriente y África.

 Cementera Yura, Arequipa


 Leche Gloria S.A.
 Distibuidora de Productos de Calidad S.A. - Deprodeca.
 Pil Andina (lácteos y derivados - Bolivia)
 Compañía Regional de Lácteos Argentina S.A. (Argentina)
 Algarra S.A. (Colombia)
 Suiza Dairy Co (Puerto Rico)
 Suiza Fruit Co (Puerto Rico)
 Yura S.A. (Cementos)
 Cal y Cemento Sur S.A.A. (Cementos)
 Sociedad Boliviana de Cemento S.A. (Cementos)
 Casa Grande S.A.A. (Agro-industria Azucarera)
 Cartavio S.A.A. (Agro-industria Azucarera)
 Sintuco S.A. (Empresa Agrícola)
 Agrojibito S.A.
 Agrolmos S.A. (Agro-industria Azucarera)
 Agroindustrias San Jacinto S.A.A. (agro-industria)
 Trupal S.A. (empresa papelera)
 Racionalización Empresarial S.A. (Transportes)

GRUPO AJE

Es una multinacional de bebidas de origen peruano con presencia en


23 países de Latinoamérica, Asia, y África. Es la cuarta compañía en
volumen de ventas en la categoría de bebidas sin alcohol y el tercer
productor mundial en carbonatadas en aquellos países en los que
opera. Con el firme compromiso de democratizar el consumo, se dirige
a nuevos grupos de consumidores intentando facilitarles el acceso a
productos de una buena calidad a un precio justo. Su modelo
de negocio diferencial, centrado en las relaciones y las redes
de distribución.1 Contando con 28 años en el mercado, llega a una
población de más de mil millones de consumidores en los países donde
opera, abasteciendo más de 1.560.000 puntos de venta. En cuanto a sus
canales de distribución, AJE cuenta con 120 centros propios, además
de los de sus socios estratégicos y los de los distribuidores locales. A
nivel de producción, la empresa tiene 32 plantas de producción, 24
en América, 6 en Asia y 2 en África.

El origen se remonta a la región peruana de Ayacucho, Perú que fue


devastada en 1982 por los conflictos locales, provocando la salida de
los principales proveedores de bebidas. Fue entonces cuando la familia
Añaños comenzó a producir bebidas gaseosas bajo la marca Kola
Real a partir de una bebida con sabor a naranja. A partir del
lanzamiento de Kola Real en 1988, la compañía se expande al resto de
regiones de Perú: Huancayo en 1991, Bagua en 1993, Sullana en 1994
y Lima en 1997. Una vez cubierto el territorio peruano, la compañía
adopta una estrategia de expansión internacional, extendiéndose
a Venezuela en 1999 y Ecuador en 2000. Un año después la compañía
decide diversificar su portafolio de productos y comienza a
comercializar agua embotellada bajo el nombre de Agua Cielo. En
2002, y atendiendo a la creciente tendencia de consumo de refresco
per cápita en México , AJE entra en el país azteca con su marca más
emblemática BIG Cola. Durante los años posteriores, la compañía
intensifica su expansión internacional, entran en Costa Rica en 2004, y
en Guatemala , Nicaragua y Honduras en 2005. También en 2005, la
compañía decide lanzar al mercado la marca Pulp, producto de jugo de
frutas variadas, y en 2006 Sporade, bebida hidratante con varios
sabores. En 2006, AJE continúa con su estrategia de expansión y entra
en los mercados
de Tailandia(2006), Colombia (2007), Panamá (2009), India, Vietnam e
Indonesia (2010) y Brasil (2011). Durante este periodo, la compañía
pasa de operar en el continente latinoamericano y entra en el mercado
asiático. Por añadido, AJE establece su oficina corporativa en España en
el año 2006, con el objetivo de establecer un punto de conexión entre
ambas regiones. Durante los años posteriores, AJE continua
diversificando y lanza tres nuevos productos: Cifrut (2007), Cool Tea
(2009), Volt y BIG Fresh en las categorías de bebida con sabor a
frutas, té listo para beber, bebida energizante y bebida carbonatada. En
2013, y coincidiendo con el 25 aniversario de la compañía, AJE inicia
las operaciones en Bolivia e Isla Reunión. En el mes de septiembre de
2015 arranca sus operaciones en Egipto y Nigeria donde cuenta con
presencia a través de su marca BIG Cola.
La marca más emblemática de AJE es BIG, y se vende en todos los
mercados donde la compañía está presente.

 CIELO (agua)
 Cifrut (jugo)
 Pulp (néctar)
 Sporade (bebida con adición de electrolitos)
 BIG Fresh (carbonatada)
 Cool Tea (bebida de té)
 VOLT (bebida energética).
 KOLA REAL (gaseosa)
 Cerveza Franca (bebida alcohólica)
EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Que es el pensamiento administrativo
El pensamiento administrativo es el que se ocupa de la administración
delas organizaciones, por lo tanto, quienes se dedican a investigar
sobre el cómo de la administración organizacional enriquecen este
campo disciplinar con aportaciones teóricas. Asimismo, es importante
para quienes desean ser practicantes adecuados dentro de este campo
disciplinar, conocer, entender y asimilar en acción los fundamentos
teóricos que se convertirán en habilidades y valores. Es decir,
conocimiento que no se transforma en acción coherente con el
aprendizaje teórico solo se queda en dicho pero no en hecho, situación
que implica que no hubo un cambio verdadero

Es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en


cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar,
tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo la historia de las
organizaciones y su administración tiene su origen en una época más
reciente.
Al analizar y la historia de la humanidad, se pueden encontrar los
aportes que han plasmando los antiguos pueblos, como son los
sumerios, griegos, romanos y egipcios.
Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando las
personas empezaron a escribir sobre cómo lograr que las
organizaciones fueran eficaces y eficientes, mucho antes de que se
conociera el término de administración como lo conocemos hoy en día.
Fue hasta el siglo XX cuando se le dio gran importancia a la
administración y se pudieron ver periodos de desarrollo e innovación.
En México la administración también ha tomado papel desde la época
precolombina, añadiendo varios cambios a lo largo de la historia hasta
la actualidad.
El origen del pensamiento administrativo se remonta a aquellos
tiempos en que los hombres unieron por primera vez sus esfuerzos
para satisfacer sus necesidades. Sin embargo, no es sino hasta
principios de este siglo que se empieza a tomar a la administración
como objeto de estudio.
Esta es una ciencia dinámica, que se encuentra en constante evolución
buscando adaptarse a los requerimientos del cada vez mas cambiante
entorno. A través de los años y respondiendo a las necesidades del
momento, han surgido distintas escuelas del pensamiento
administrativo que bajo diversas perspectivas han coadyuvado a
conformar una serie de principios y teorías que en muchos casos
siguen vigentes.
Pero ¿cuáles son las adecuadas, cuáles se pueden usar en un contexto
determinado?, es algo que el administrador debe decidir considerando
las circunstancias de su propia empresa. Por ello, debe conocer las
diferentes escuelas administrativas: sus principios, propuestas,
resultados e implicaciones para valorar sus fortalezas y debilidades y
seleccionar o adaptar aquello que le sea más útil.
La unidad lo llevará por medio de un esquema interactivo a conocer los
diferentes teóricos de la administración, la escuela o corriente a la que
pertenecen y sus principales aportaciones, complementándolo con la
lectura de material relacionado y algunos esquemas comparativos,
para finalizar con la reflexión de la importancia del entorno en la
aplicación de teorías administrativas, mediante el planteamiento y la
resolución de un caso.

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