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TERCERO MEDIO FILOSOFÍA COMÚN: TEORÍA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

INTELIGENCIA

EMOCIONAL

DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL INTELIGENCIA EMOCIONAL Daniel Goleman (1947 - ) 1995 Psicólogo estadounidense,

Daniel Goleman (1947 - )

1995

Psicólogo estadounidense, nacido en Stockton, California, el 7 de marzo de 1947. Adquirió fama mundial a partir de la publicación de su libro EmotionalIntelligence (Inteligencia Emocional) en 1995. Trabajó como redactor de la sección de Ciencias de la conducta y del cerebro de The New York Times. Ha sido editor de la revista PsychologyToday y profesor de psicología en la Universidad de Harvard, universidad en la que se doctoró.

DEFINICIÓN FUNDAMENTO OBJETO DE ESTUDIO CAMPOS UTILIDAD Interpersonal “Capacidad para reconocer, comprender y
DEFINICIÓN
FUNDAMENTO
OBJETO DE
ESTUDIO
CAMPOS
UTILIDAD
Interpersonal
“Capacidad para
reconocer,
comprender y
regular nuestras
emociones y la de
los demás”
+
INTELIGENCIA
Intrapersonal
EMOCIÓN
Cabeza - Corazón
“Facultad humana para
saber elegir la mejor
opción entre las que se
nos presentan, para
resolver un problema”
Uso de la razón
práctica.
Son
estados
que
constan
de
reacciones
fisiológicas,
estados
cognitivos y conductas
HABILIDADES
expresivas:
miedo,
1) Trabajo.
2) Organizaciones
sociales.
3) Educación.
4) Familia.
5) Sociedad en
general.
sorpresa, aversión,
ira, tristeza y alegría.
SOCIALES
1) Manejo de las
emociones.
2) Prevención de la
Salud: conductas en
riesgos (depresión, una
vida llena de violencia,
pasando por los
trastornos alimenticios y
el abuso de las drogas,
etc.

1) INFLUENCIA: Captar la atención. Persuadir. Modifica conductas.

2) COMUNICACIÓN EMOCIONAL: Saber decir y saber escuchar.

3) MANEJO DE CONFLICTOS: Alentar al debate y a la discusión. Tacto, diplomacia. Diálogo: “razón de dos”. Llegar a acuerdos/soluciones.

4) LIDERAZGO: Guiar y alentar a un grupo. Inspirar al desempeño. “Llevar” a los objetivos.

5) TRABAJO EN EQUIPO: Suma de esfuerzos individuales hacia un objetivo común. Despierta conductas: entusiasmo, cooperación, disponibilidad.

6) ASERTIVIDAD: “Dar a conocer mi opinión sin ofender”. Comunicar/defender mis pensamientos (ideas). Conducta pasiva/asertividad/conducta agresiva