INSTITUTO TECNOLÓGICO

GUSTAVO A. MADERO

INTEGRANTES:
ALDANA JUÁREZ VIVIANA YOSELÍN
BASURTO LÓPEZ IVÁN
DELGADO HERNÁNDEZ DIANA LAURA
SALAZAR PARDIÑAS KAREN ROCIO

MÓDULO: REINGENIERÍA ORGANIZACIONAL

 TENDENCIAS GLOBALES.
DEFINICIÓN:
Las tendencias es un aspecto que lleva una dirección, indica el rumbo de a dónde
va dirigido el objetivo. (Citado por Viviana Aldana)
La tendencia es el camino o rumbo que la organización se puede desenvolver en
su entorno y en el mercado. (Citado por Karen Salazar)
TIPOS DE TENDENCIAS:
Existen diversas tendencias globales, como son:
 Tendencia en línea recta en las organizaciones:
Es aquella que lleva a la organización con un sentido constante, lo que quiere
decir, que no existen cambios en el transcurso del ciclo de vida organizacional.
(Citado por Viviana Aldana)
Es aquella tendencia de la cual su sentido es de manera constante, por lo que, no
se ven reflejados los cambios por tener un ciclo de vida organizacional de forma
tradicional ya que no influye ni aporta a su desarrollo organizacional. (Citado por
Karen Salazar)
 Tendencia variable en las organizaciones:
En esta existen cambios en el transcurso del ciclo de vida organizacional pero
estos cambios tienen cierto grado de incertidumbre. (Citado por Viviana Aldana)
Es aquella tendencia que si se ven reflejados los cambios tanto positivos como
negativos van influyendo y aportando a su desarrollo organizacional y todo aquello
está relacionado con el mercado. (Citado por Karen Salazar)
 Tendencia con pendiente en desarrollo en las organizaciones:
Cuentan con un sentido óptimo y de subida, es decir, que existen cambios
tecnológicos, económicos, entre otros y estos influyen de forma directa en el
transcurso de vida organizacional. (Citado por Viviana Aldana)
En esta tendencia sus cambios pueden ser tanto tecnológicos, económicos, entre
otros; influye de manera directa en su ciclo de vida organizacional y en el
desarrollo organizacional suelen ser certeros y aplicables. (Citado por Karen
Salazar)
Conclusión:
Podemos decir que las tendencias y el entorno global van de la mano y se
complementan, porque estas ayudan a formular estrategias y mecanismos para
poder implementarse. Las tendencias nos ayudan a ver la manera de implementar
la innovación en ciertos productos y/o servicios que se ve reflejado en la oferta y
demanda que están relacionadas con la organización.
Bibliografía:
 https://prezi.com/steltqd6mh88/tendencias-globales-entorno-global-de-las-
organizaciones/