‘comin N° 011/13 DEPTO DE RECURSOS HUMANOS PARA: COMITE DE PRODUCTIVIDAD / COMITE DE BASE DE: GERENCIA GENERAL ASUNTO: PRODUCTIVIDAD AL 31/03/13 FECHA: — 15/04/13, joc: | Por primera vez en los tiltimos trece afios, la Mejora Real de la productividad alcanz6 un valor negativo Diversas circunstancias excepcionales, que a todos nos deben preocupar, han llevado a este resultado, Teniendo en cuenta las mismas, se ha resuelto lo siguiente: 1) Solicitar a todos los funcionarios de TINSA la mayor colaboracién y compromiso para mejorar la productividad del astillero 2) Pagar a todo el personal (hasta el nivel de Supervisores y Asistentes Administrativos inclusive) un incentivo equivalente a la columna que corresponde a MR/MP desde 0,10 a 0,19. 3) Calcular el promedio de facturacién dividiendo entre cinco meses y no entre seis, debido al orrimiento del Dique en octubre de 2012. Como resultado de lo anterior, el porcentaje de! monto basico sera de 21% de 120 horas que representa 25 horas liquidas. La fecha de pago de este incentivo se comunicaré oportunamente. CNR Ing. Emesto Marta Gerente General [gcr2100 15 foul 19 Produced Abr 13 Cte Base.doc — Fecha de creacion: 1510413 mw