Curso de Habilidades directivas

Bloque 2
09 de marzo de 2018
Ensayo acerca de habilidades gerenciales

La retroalimentación que me regala la página del test me hace pensar y recordar la

etapa de vida por la que estoy pasando. Actualmente vivo un proceso de independización
de mi familia nuclear lo que me refleja en ocasiones ciertos aspectos personales que debo
trabajar para que, como dice la analogía, esta otra rueda no está balanceada por lo que ando
teniendo un viaje lleno de baches. Pero para ello considero que es necesario parar y dar una
revisada a esa llanta, ajustar lo que necesita para que ruede y no de conflicto a lo largo del
camino.

Estoy aprendiendo a nutrir cada área personal por igual, estar al pendiente de cada
una, hablo de aspectos como el emocional, el académico, el personal, el intimo e
interpersonal, el social, el laboral, el físico, entre algunos otros que se me puedan pasar.
Pero me queda claro que esto requiere compromiso y disciplina, no abandonar el barco,
pues como todo capitán debo permanecer hasta que se hunda. Eso también se asimila al
dirigir una empresa, considerando todas las habilidades gerenciales y directivas que se
requieren. Buscar un estilo en la dirección de la vida propia catapultara el estilo de
dirección en un grupo, la familia, un equipo o una empresa, es hacer la diferencia de la
diferencia, que se haga notar en la acción y el trabajo, pues las palabras quedarían sobrando
a este nivel.

Por último es de suma importancia el observar como hay habilidades que al

descuidar afectan cierta parte personal que está relacionado en cada uno de mis
interacciones diarias, lo que me lleva a pensar en que sería una buena idea el comenzar con
la más mínima de las acciones en una de todas mis relaciones interpersonales, pues este
pequeño cambio me llevaría a otro más y despues a otro, y así sucesivamente. Aquí es
cuando aparece el efecto bola de nieve y acaba por ser un gran puñado de cambios que
terminan por transformar la situación.
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09 de marzo de 2018
Ensayo acerca de habilidades gerenciales