Estimada Profesora:

Junto con saludar y referente a su pregunta en que me solicita nombrar los indicadores del
área de gestión de personas, según lo que he podido investigar estos indicadores son:

 Capacitación: ya que a través de la capacitación, se logra aumentar los niveles de

productividad y con esto logran mejorar los KPI de la empresa.
 Tiempo Promedio en Alcanzar Objetivos: este indicador mide la eficacia de los
colaboradores.
 Rotación de Personal: Este indicador medie la permanencia de los colaboradores en la
empresa.
 Ausentismo Laboral: Este indicado muestra la ausencia del personal en días normal de
trabajo.
 Tiempo Promedio de Vacante No Cubierta: Es un indicador que muestra el dato de
cuánto tiempo están sin cubrir las vacantes o puesto de trabajo, por causa de bajas
laborales, vacaciones, renuncias, etc.
 Accidentabilidad Laboral: Este indicador muestra las cifras de accidentes que han
tenido los colaboradores en horario de trabajo, siempre se espera que sean cero.

Creo que cada empresa puede escoger los indicadores que más se adecuen al rubro, sin
embargo los indicadores que acabo de mencionar son los seis indicadores esenciales de
Recursos Humanos.

Saludos Careley