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Protocolo de Llenado
Protocolo de Llenado
EL EVALUADO HACE USO DE SUS RECURSOS PSICOLÓGICOS QUE LE PERMITEN TRABAJAR BAJO
PRESIÓN, SITUACIONES DE ESTRÉS, CAMBIOS QUE LA EMPRESA EJERCE, ASÍ MISMO, SE ADAPTA A
SU EQUIPO DE TRABAJO, SIENDO RESPONSABLE DE SUS LABORES, COMUNICATIVO,
COLABORADOR, SOCIABLE, CREATIVO, APORTA IDEAS CLARAS Y PRECISAS. ASÍ MISMO, EVIDENCIA
TENER AUTOESTIMA ADECUADA.
EL EVALUADO HACE USO DE SUS RECURSOS PSICOLÓGICOS QUE LE PERMITEN TRABAJAR BAJO
PRESIÓN, SITUACIONES DE ESTRÉS, CAMBIOS QUE LA EMPRESA EJERCE, ASÍ MISMO, SE ADAPTA A
SU EQUIPO DE TRABAJO, SIENDO RESPONSABLE DE SUS LABORES, COMUNICATIVO,
COLABORADOR, SOCIABLE, ASERTIVO, CREATIVO, APORTA IDEAS CLARAS Y PRECISAS. ASÍ MISMO,
EVIDENCIA TENER AUTOESTIMA ADECUADA. SE ORIENTA HACIA EL FUTURO, TENIENDO METAS
QUE DESEA CUMPLIR.
EL EVALUADO HACE USO DE SUS RECURSOS PSICOLÓGICOS QUE LE PERMITEN TRABAJAR BAJO
PRESIÓN, SITUACIONES DE ESTRÉS, CAMBIOS QUE LA EMPRESA EJERCE, ASÍ MISMO, SE ADAPTA A
SU EQUIPO DE TRABAJO, SIENDO RESPONSABLE DE SUS LABORES, COMUNICATIVO,
COLABORADOR, SOCIABLE, ASERTIVO, CREATIVO, APORTA IDEAS CLARAS Y PRECISAS. ASÍ MISMO,
EVIDENCIA TENER AUTOESTIMA ADECUADA. SE ORIENTA HACIA EL FUTURO, TENIENDO METAS
QUE DESEA CUMPLIR.
CONCLUSIONES
AREA COGNITIVA: PERIODICO: SIN ALTERACIÓN
PREOCUPACIONAL: COEFICIENTE INTELECTUAL
AREA EMOCIONAL:
ESTABLE EMOCIONALMENTE
RASGOS DE ANSIEDAD
RASGOS DE ANGUSTIA
RASGOS EVASIVOS
CONFLICTOS SIN RESOLVER.
CARECE DE ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO