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Preguntas de Auditoria OSHAS 18001

Requisitos Preguntas
Requisitos legales y otros requisitos
La organización debe asegurar que estos ¿Posee la organización un procedimiento
requisitos legales y otros requisitos para identificar y tener acceso a los
aplicables que la organización suscribe requerimientos legales y a otro suscriptos?
son tomados en cuenta para establecer, ¿Cómo se mantiene la organización
implementar y mantener su sistema de informada de los cambios de los requisitos
gestión S&SO. legales y otros?
Objetivos y programas
Los objetivos deben ser medibles, siempre ¿Se han establecido objetivos de S y SO?
que sea práctico y consistentes con la ¿Están documentados? ¿Están estos
política actualizados? ¿Estos han sido definidos a
S&SO, incluyendo los compromisos para niveles relevantes dentro la organización
la prevención de lesión y enfermedad, y
estar
conformes con los requisitos legales
aplicables y con otros requisitos que la
organización
suscribe, y al mejoramiento continuo.
El programa(s) debe ser revisados a ¿En el establecimiento de los objetivos se
intervalos regulares y planeados, y consideró que fueran consistentes con lo
ajustado cuando sea política de S y SO? Se incluyo el
necesario, para asegurar que los objetivos compromiso para el mejoramiento
sean alcanzados. continuo
Recursos, roles, responsabilidad,
funciones y autoridad
La gerencia debe tomar finalmente la ¿La gerencia ha provisto de manera
responsabilidad por S&SO y el sistema de apropiada los recursos humanos? ¿…
gestión recursos financieros? ¿… recursos
S&SO. tecnológicos?
La identidad de la persona asignada por la ¿Qué tanta disponibilidad tiene el Gerente
alta gerencia debe hacerse disponible a a las otras personas a su cargo?
todas las personas que trabajan bajo el
control de la organización.
La organización debe asegurar que las ¿Qué tipos de responsabilidades poseen
personas en el área de trabajo tomen las personas en cada área de trabajo?
responsabilidad sobre aspectos S&SO que
controlan, incluyendo cumplimiento a los
requisitos S&SO aplicables de la
organización.
Competencia, formación y toma de
consciencia
La organización debe identificar las ¿Qué áreas necesitan entrenamiento para
necesidades de entrenamiento asociadas solventar los riesgos?
con sus riesgos
S&SO y su sistema de gestión S&SO. Debe
proporcionar entrenamiento o tomar otra
acción para alcanzar estas necesidades,
evaluar la efectividad del entrenamiento o
acción tomada, y mantener los registros
asociados.

La organización debe establecer, ¿Existen capacitaciones que expongan las


implementar y mantener un consecuencias, roles y responsabilidades
procedimiento(s) para hacer que las de cada trabajador?
personas que trabajan bajo su control sean
conscientes de:
a) Las consecuencias S&SO, actuales o
potenciales, de sus actividades de trabajo,
su comportamiento, y los beneficios que
tiene en S&SO el mejoramiento del
desempeño del personal;
b) Sus roles y responsabilidades e
importancia en alcanzar conformidad con la
política y procedimientos S&SO y de los
requisitos del sistema de gestión S&SO,
incluyendo la preparación en emergencia y
los requisitos de respuesta;
c) Las consecuencias potenciales que tiene
apartarse de los procedimientos
especificados.

Los procedimientos de entrenamiento ¿Qué tipo de entrenamiento se lleva a cabo


deben tomar en cuenta diferentes niveles en la organización?
de:
a) Responsabilidad, habilidad, habilidades
de lenguaje y cultura; y
b) Riesgo.

Comunicación
Establecer e implementar procedimientos ¿Se han establecido y mantenido
para la comunicación interna procedimientos para la comunicación
interna? ¿Se ha considerado procesos
para la comunicación a otros interesados?
¿Sus respuestas de comunicación han
sido registradas?
Participación y consulta
Establecer e implementar procedimientos ¿Los empleados han sido involucrados en
para la participación de los trabajadores y el desarrollo y revisión de las políticas y
para cuando haya cambios que afecten a procedimientos de control de riesgos?
su SST
Preparación y respuesta ante emergencias
La organización debe responder ante ¿La organización tiene establecido y
situaciones de emergencia reales y mantenido procedimientos para identificar
prevenir o mitigar las consecuencias el potencial de riesgo, y la respuesta a,
adversas para la SST asociadas. incidentes y situaciones de emergencia, y
para prevenir y mitigar las posibles
enfermedades y lesiones asociados a
ellos?
Evaluación del cumplimiento
Establecer, implementar y mantener uno o ¿Cada cuánto se realizarán las
varios procedimientos para evaluar evaluaciones para verificar el cumplimiento
periódicamente el cumplimiento con los de los requisitos legales aplicables en la
requisitos legales aplicables. norma?
Evaluar el cumplimiento con otros ¿Qué aspectos del apartado 4?3.2 se
requisitos que suscribe. cumplen?
Combinar esta evaluación con la ¿Qué aspectos del apartado 4?5.2.1 puede
evaluación de conformidad legal. combinarse con este apartado?
Investigación de incidentes.
Establecer, implementar y mantener un ¿Qué incidentes se pueden identificar
procedimiento para dentro de la organización?
registrar, investigar y analizar incidentes
No conformidad, acción correctiva y acción
preventiva
Establecer, implementar y mantener uno ¿Existen no conformidades potenciales
varios procedimientos para tratar las no dentro de la organización?
conformidades reales o potenciales y para
tomar acciones correctivas y preventivas.
Identificar y corregir no conformidades y ¿Son viables las acciones para evitar las no
tomar acciones para mitigar sus conformidades?
consecuencias.
Registrar y comunicar los resultados de ¿Está dispuesto a afrontar los resultados
acciones correctiva y acciones preventivas de la evaluación de acciones correctivas?
tomadas
Control de los Requisitos
La organización debe establecer, ¿La organización ha establecido y
implementar y mantener uno o varios mantenido procedimientos para identificar,
procedimientos para la identificación, el mantener y disponer los registros de S y
almacenamiento, la protección, la SO?
recuperación, el tiempo de retención y la
disposición de los registros.
Auditoria Interna
La organización debe asegurarse de que ¿La organización ha establecido y
las auditorías internas del sistema de mantenido un programa de auditorías y
gestión de la SST se realizan a intervalos procedimientos para realizar auditorías
planificados periódicas de SG de S y SO, que se
efectúen?
La organización debe planificar, establecer, ¿Se revisan los resultados de las
implementar y mantener programas de auditarías anteriores?
auditoría, teniendo en cuenta los resultados
de las evaluaciones de riesgos de las
actividades de la organización, y los
resultados de auditorías previas.
La selección de los auditores y la ¿Ha sido efectivo en el logro de los
realización de las auditorías deben objetivos y política de la organización?
asegurar la objetividad y la imparcialidad
del proceso de auditoría.
Revisión por la dirección
La alta dirección debe revisar el sistema de ¿Revisa la alta gerencia, según frecuencia
gestión de la SST de la organización, a definida por ella, el SG de S y SO para
intervalos planificados, para asegurarse de asegurar con continua conveniencia,
su conveniencia, adecuación y eficacia adecuación y efectividad?
continuas.
Las revisiones deben incluir la evaluación ¿El proceso de revisión de la gerencia
de las oportunidades de mejorar y la asegura que se reúna la información
necesidad de efectuar cambios en el necesaria para que la gerencia pueda
sistema de gestión de la SST, incluyendo la efectuar esta evaluación?
política y los objetivos de SST.

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