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AA SO O 1- 2 0 1 8- U N C
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UNIVERSIDAD
NACIONALDE
GruAMARCA
UNC

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BASESDELCONCURSO
PÚBUCODEHÉRITOS
PARA
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DEPERS0NAL
BAJ0
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ilOI)ALIDAD
DEL
CONTRATO
ADHINISTMTI'JO
DE
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2018 |
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Cajamarca/ febrero de 2O18

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UNIVTPSIDAD NACIONAL Df CAJAilAPOA

AA S O O 1- 2 0 1 8. U N C
P R O C E S OD E C O N V O C A T O R IC
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BASESPARAEL PROCESO
DE CONVOCATOR¡A

c A S N o0 0 1 - 2 0 1 8 - U N C

cepírulor
FINAL¡DAD.OBJETIVO.ALCANCEY
BASE LEGAL

A r t í c u l o1 ' F i n a l i d a d

Las presentes bases son el instrumento legal que norma los procesos y
procedimientosadministrativos,
para efectuarel procesode contratacióndel personal
en la modalidad contractualde la AdministraciónPública* CAS
administrativo
privativadel Estado,que vinculaa la UniversidadNacionalde Cajamarca;con una
persona natural que presta serviciosde manera autónoma,de conformidadcon los
dispositivos
legalesestablecidos.

Artículo 2oObjetivo

La normatividadcontenidaen las presentesBases está orientadaa contar con un

instrumentonormativode incorporaciónde personalque contenga criterios técnicos
para una correcta y oportuna aplicación en el proceso del concurso públicode
méritos para el ingreso del personal administrativoen la modalidad contr
conformea las normasvioentes.

Artículo 3o Base Legal

La presentebase se sustentaen:

- Politicadel Estado.
Constitución

. Ley N. gO22A- Ley Universitaria

,r.,
,D Ley N' 27444- Ley del Procedimiento General./
Administrativo

,D Ley N'27OSA- Ley Generalde la PersonaDiscapacitada.

o Ley N' 26771 - Ley que estableceprohibicionesde ejercer la facu

nombramientoy contrataciónde personalen el sector público en casos de
parentesco.
- - Reglamento
DecretoSupremoN' 021-2000-PCM de la Ley que establ

SedeCentral:Av. AtahualpaNe 1050* EdíficioAdministrativo15 L12 - Cajamarca

Teléf.076-366033 PágÍnaWeb: tvw¡l¡,r.u
nc.edu;pe
Pág. 2
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U¡{TVTPSIDAD IIACIC¡IAL Df CAJAñTAPCA
PROCESO CASOOl- 2018- UNC
DECONVOCATORIA

prohibición
de ejercerla facultadde nombramiento
y contratación
de personal
en el SectorPúblicoen casosde parentesco.
LeyN' 27815- Códigode Éticade la FunciónPública.

D e c r e t oL e g i s l a t i v oN o 1 A 5 7 , q u e r e g u l a e l R é g i m e n E s p e c i a ld e
ContrataciónAdministrativa
de Servicios-CAS.
- Reglamento
DecretoSupremoN" 075-2008'PCM del DecretoLegislativo
N'
¿(o.

- Modificael Reglamentodel Decreto

DecretoSupremoN" 065-2011-PCM
Legislativo
N" 1057.
Ley N" 29849 - Ley que establece la eliminaciónprogresivadel Régimen
Especial del DecretoLegislativoN" 1057y otorgaderechoslaborales.
ra Ley N" 14015,Ley de Creaciónde la Universidad
Nacionalde Cajamarca.
(D Estatutode la UniversidadNacionalde Cajamarca.
O ReglamentoGeneralde la Universidad
NacionaldeCajamarca.

Artículo4oAlcance
Lasdisposiciones en el presenteReglamento
establecidas son de aplicaciónpara la
Nacional
Universidad de Caiamarca.

Sede Central: Av. Atahualpa Ne 1050 - EdificioAdministrativo 15 112 - Cajamarca

Teléf.076-366033 PágínaWeb: .rry),lll¡¡.u
nq.q.d.u.pe
Pá9.3
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AA SO O 1- 2 0 1 8. U N C
P R O C E S OD E C O N V O C A T O R IC
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CAPíTULOII

DISPOSICIONES
GENERALES

Artículo5oAcceso a¡ empleo Público

El acceso al empleo en la UniversidadNacionalde Cajamarcaen la condicióndel

contrato CAS que presta servicios de manera no autónoma se realiza
obligatoriamentemedianteConcursoPúblicoy Abierto.

Artículo 6oAcceso a cargos vacantes

El ingresoa laborar en condiciónde contratadose efectúa por concursopúblicode

méritos,que constituyela única forma de accesoa los cargos vacantesestablecidos,
previaCertificaciónPresupuestaria.

Artículo7oPostulantes
Se denominapostulante
a la personaque cumplecon las condiciones
establecidas
en
estas Bases,debe acreditarcumplir con los requisitosgenéricosy específicos
exigidos para la plazaa la que postulay debe concurrira todas las etapasdel
concurso
con su Documento
Nacionalde (DNl).
ldentidad

Artículo8' Requisitos
Indispensables
Son requisitos para el ingresocomo personaladministrativo
indispensables en la
modalidad
contractual
de laAdministración
Pública:
de voluntaddelpostulante
a) Declaración
b) No poseerantecedentes
penales
ni policiales,
incompatibles
conla clasede
cargo.
^ \ Reunirlosrequisitos
y/oatributos
propiosde la plazavacante.

d ) Losdemásquese señaleparacadaplaza.

SedeCentral:Av. AtahualpaNe 1050- EdificioAdministrativo15 112 - Caj

Teléf.075-366033 PágínaWeb: wwr¡r.r¡nc:ád¡"r
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UNIVTPSTDAD I\ACICNAL DE CAJAITAPCA
PROCESO
DECONVOCATORIA - 2018- UNC
CASOO1
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Articulo9oProhibiciónde Recomendación
Se encuentraprohibidatoda recomendacióndirectao indirectarespectode algún
postulante.
Los Miembrosdel JuradoCalificador de plano.El Jurado
las rechazarán
debe disponerel retirodel postulante
Calificador y si fuera el caso, la publicación
del nombredel postulante
y del autorde la recomendación.

Artículo10oCondicióndel Concurso
El ConcursoPúblicopara el ingresoen la condiciónde contratoCAS es abierto,
en el sentidoque para la plaza vacantea una dependenciapuede concursar
cualquierciudadanoperuanoque reúnalos requisitos en las presentes
establecidos
bases.

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sedecentral:Av.AtahualpaNe1050- Edíficío 1s 1j.2- cajamarca

Administratívo
Teléf, 076-366033 PáginaWeb:ww}ff*unq*É.du.pe
Pá9, 5
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UNIVTPSIDAD NACTC¡{AL Df CAJAilAQCA

PROCESO CASOOl- 2018. UNC
DECONVOCATORIA

CAP|TULO
III

Artículo11oOrganización
del Concurso
Los miembrosdel ConsejoUniversitario
de la Universidad
Nacional
de Cajamarca
son responsables
de la organización
del ConcursoPúblicode Méritosparael ingreso
de personaladministrativo
en la condiciónde contratadoCAS de conformidad
con
los dispositivos
legalesestablecidos.

Artículo12oAtribucionesdel ConsejoUniversitario
En relaciónal ConcursoPúblicode Méritosparala contratación
de personalCAS,el
de la Universidad
ConsejoUniversitario Nacional
de Cajamarcatiene las siguientes
atribuciones:
a) Convocara concursoPublico de méritos para el ingreso de personal
administrativo - CAS.
en la condiciónde contratado
b) Aprobarlos requisitosespecíficosen meritoa la propuestade la Oficina
Generalde Recursos Humanoslos mismosque seránincluidos en las Bases
delConcurso.
c) Designar
a losmiembros
delJuradoCalificador.

Artículo 13oPublicacióndel aviso de la Convocatoria

La Convocatoriadel Concursodeberá publicarseen el portalweb de la Universidad.

El aviso indicará el cronogramade actividadesdel concursoy las plazasofertadas.

Los términosde referenciaprecisaránel nombre de la dependenciadonde se

encuentrala plaza a cubrir,denominación
del cargo y/o puesto,remuneración,
requisitosmínimosy especificaciones que seráproporcionada
del cargo.Información
en el momentoque adquieranlas basesdel presenteconcursoCAS

SedeCentral:Av. Atahua'lpaNe 1050- EdificioAdministrativo15 112 - Caj

Teléf. 075-366033 PáginaWeb: www.u nledu.pe
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PROCESO
DECONVOCATORIA - 2018- UNC
CASOO1

CAPíTULO
IV

DELPROGESO
DESELECCIÓN

Artículo 14" lmpedimentopara ser miembro del Jurado Calificador

No pueden ser miembros del Jurado Calificador,quienes tuvieran relacionesde

parentescohasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundode afinidad,por razón
de matrimonio,unión de hecho o de otra índole que pusiera en duda la
imparcialidad
de algúnmiembrodel Jurado,debiendoser reemplazado,
de ser el caso.

Articulo 15olnstalacióndel Jurado

lnstaladoel JuradoCalificador,
el Secretario General de la Universidad
entregaráal
Presidente el acta de cierre de inscripción de postulantes, la publicación de
postulantes y losexpedientes
inscritos correspondientes

Artículo16"Declaración
de SesiónPermanente
El Jurado Calificadorfuncionarácon la totalidadde sus miembrosdesde el día
y se declaraen sesiónpermanente
de su instalación hastael términode su laboren el
concurso.

Artículo 17oFuncionesy Atribuciones

Son Funcionesy Atribuciones

del JuradoCalificador:

a) Recibirlos expedientesde los postulantes,el acta de cierre de inscri

postulantesy la publicaciónde postulantes.
b) Evaluarlos expedientespresentadospor los postulantes.

la asesoríaque estimenecesaria.
c) Solicitara las autoridades
d) Verificarla validezy veracidadde los documentospresentados.
e) Solicitara los postulanteslos originalesde los documentospresentados
en
copias,en casolo estimeconveniente.
f) DeclararAPTOS a los postulantesprevia revisiónde la documentación y
verificaciÓn
del cumplimiento
de los requisitos
establecidos
en concordancia
con
el aviso de convocatoria
y bases del concurso;debiendopublicarla

Ne1050* EdificioAdmínistrativo
sedecentral:Av.A,tahualpa 1s 112- cajamarca
Teléf.076-366033 PáginaWeb: ww,yv.u
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UI\IVE]]SIDAD IIACICI\AL Df CAJAATAPCA
PROCESO
DECONVOCATORIA - 2018- UNC
CASOO1

relaciónrespectiva
en un lugarvisiblede la Universidad
y en el portalweb
de la Universidad.
s) Calificarel currículovitae de los postulantes
de acuerdoa los criteriosy
puntaje,establecidos
en lastablasanexasy publicarlosresultados.
de lospostulantes
h ) Evaluarlascompetencias personal.
a travésde la entrevista
i ) Resolverlas reclamaciones que se presentanen el proceso
e impugnaciones
del concurso.
i) Remitirlas actasy el informefinal del concursoal Rector,acompañando
la
documentación
respectiva
unavezculminado
el.proceso.
finalesemitidospor el JuradoCalificador
k) Los resultados son inimpugnables
e
irrevisables.

SedeCentral:Av. AtahuglpaNe 1050- EdificioAdministrativo15 112 - Cajamarca

Teléf.076-366033 PáginaWeb: wr¡¡w.unc.edu.pe
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UNIYTPSIDAD I\ACICI\AL Df CAJA,ITAPCA

PROCESO
DECONVOCATORIA .20-18- UNC
CASOO1
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CAPíTULO
V

DELREG¡STRO
DE POSTULANTES

Artículo22oRegistrode postulantes
La Oficinade SecretaríaGeneralabrirá un Registrode postulantesen el que
anotarásegúnla plazay el cargoal quepostulen.

Artículo23oInscripciónde postulantes
se deberá presentaren Mesade
Para inscribirseen el Registrode Postulantes,
Partes la solicitudcon los documentossustentatorios,la misma que deberá
debidamentefoliaday ordenada en un sobrede la siguienteforma:

1. Un anilladoconteniendo
los siguientes
documentos.
a) Recibode pago por S/. 20.00soles,por derechode postulación
y ventade
bases,depositadoen la oficinade tesoreríade la UNC.
b) Anexo N" 01: Cartade Presentación
del Postulante

c) F o t o c o p idae l D . N . l .
d) Anexo N'03: Declaración
Juradade no encontrarse
inscritoen el REDAM.
e) Anexo N'04: Declaración
Juradade ausenciade incompatibilidad
f) Anexo N" 05: Declaración
Juradade ausenciade nepotismo
g) Anexo N' 06: DeclaraciónJurada de conocimientodel Código Oe Ética
FunciónPública.
h ) Formato No 07'. DeclaraciónJurada de conocimientode funciones v
cumplimiento
de requisitosmínimos.
AnexoNo08: Declaración
Juradade no tenerAntecedentes
Penales.Policiales
ni
Ju d i ci a l e s.
2. Otroanillado
conteniendo
lossiguientes
documentos:
a ) A n e xoN '0 2 : H o j ad e V i da
b)Currículum
Vitaedocumentado,
incluyendo
los documentos
correspondientes
a
de la plazaa la quepostula.
lostérminosde referencia
Artículo24' Duplicidadde Inscripción
El postulantepodráconcursarsoloa una plaza.En casode advertirse
duplicidad
de

SedeCentral:Av. Atahu,alpaNe 1050- EdifícioAdministrativo15 112 - Cajamarca

Teléf. 076-365033 Página Web: wrñrw.u-n-c.edu.p*
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TJ¡IIVET]SIDADNACTCNAL DT CAJA{APCA
AA SO O 1_ 2 0 1 8- U N C
P R O C E S OD E C O N V O C A T O R IC 4.or*.rr*r*j

se procederáa cancelarla participación

¡nscripc¡on del postulantey a su retirodel
concurso.

Artículo25oFalsificación
de documentos
El postulante
que presentedocumentosfraguadosquedaráeliminadodel concurso.
Tales hechosseráninformados por el JuradoCalificador
al ConseioUniversitario
para los finescorrespondientes.

Artículo26oDe la recepciónde los documentos

solopodránser aceptados
Losdocumentos en la Unidad de TramiteDoc
- Mesa de Partes de la Universidaddentro del plazo fijado, vencido este no se
permitiráagregardocumentoalgunobajo responsabilidad
del SecretarioGeneralde
Universidad. "#J*r
;l ,f,4Ín
?\
El sobreque contienenlos dos anilladoscon los documentossolicitadosdeberá
siguienterótulo:

SedeCentral:Av. AtahualpaNe 1050- EdificioAdministrativo15 112 - Cajamarca

Teléf. 076-366033 PáginaWeb: $¡ww.unc.edu.Be
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UNIVIPS¡DAD I\ACICI\AL
PROCESO
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CASOO1- 2018- UNC
DECONVOCATORIA

Artícufo 27oDe la presentaciónde la Hojade Vida

La informaciónconsignada en la hojade vida tienecarácterde Declaración
Jurada,
por lo que el postulanteserá responsable de la informaciónconsignadaen dicho
documentoy se someteal procesode fiscalización
posteriorque lleve a cabo
entidad.

ca?ÍruLovl
EVALUACIÓN
DE POSTULANTES

Artículo28" Rubrosde la Evaluación

del postulante
Laevaluación losrubrosy puntajesmáximosiguientes:
comprende
a) PrimeraEtapa- Evaluación
Curricular 50 puntos
b) SegundaEtapa- Entrevista
Personal 50 puntos

Artículo29oVerificaciónde los documentossustentatoriospresentados

Esta etapa tiene como finalidadverificarel cumplimiento de los que el
postulante
debepresentar de acuerdoal artículo23' de la presentebase.En casode no
adjuntaruno o más documentosexigidosserá automáticamente
del procesode concurso.
eliminado
desca
q\
Artículo30oPrimeraEtapa:Evatuación
curricular
Esta etapa TIENE PUNTAJEY CARÁCTERELIMINATORIO. Los postutantes
obtengan el puntaje mínimo de treinta y ocho {38.00)puntos en la etapa de
EvaluaciÓn pasarana la siguiente
Curricular etapasiendodeclarados
comoAPTOS.
El postulante
que no presentesu Currículum
Vitaeen la fechaestablecida
y/o
no sustentecon documentos el cumplimientode los requisitosmínimos
señaladosen los términosde referencia,
así comolos indicadosen la Ficha
Resumen
Curricular,
seráDESCALIFICADO.
La Ficha ResumenCurricular, deberáser enviadaindicandoel númerode
folio$e la presentación
de cadadocumentopresentado.
El gustentodel CurrículumVitaedebeacreditarla permanencia
(inicioy fin en
el cargo / puesto)acreditadomedianteContrato,Certificadode trabajo,

NeL050- EdificioAdministrativols 112- cajamarca

sedecentral:Av. Atahu.alpa
Teléf. 076-366033 Página Web: qLww.r{[.q"ed$.pe
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PROCESODE CONVOCATORIA - 2 0 1 B- U N C
CAS OO,1
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tL...,*'/,

Constanciade trabajo, caso contrario,se excluirá de la calificacióndicho

documento.
'/ El postulanteque no presente las declaracionesJuradas debidamente
firmadas,quedaDESCALIFICADO
del procesode selección.

tii¿
EVALUACICINES PESO PUrt¡tn.¡eMINIMO PUNTAJEMAXIMO

Evaluación
Curricular 50% 38.00puntos 50.00ountos

Los factoresde evaluaciónde acuerdoa la plazaque postulantienenlos siguientes

ítems
de calificación:

PLAZAS(Auxiliar)-CAsNo001 - 2018-UNC

Puntaje CALIFICACION
No DESCRIPCION Específico
Máximo* Parcial Total
Formación Académica (se considerael puntajemás alto) MAXIMO15 PUNTOS
1 1 FormaciónBásica
1
Estudios
Secundarios
completos 15.00
EstudiosSecundarios
incomoletos 10.00
Conocimientos, cursoso estudiosde especialización MAXIMO1OPUNTOS
2.1. Estudios
superiores
Estudios (0.5puntoporsemestre)
superiores 2.00
¿ 2.2 Cursos de Capacitación
en losúltimos
5 años
Por cada certificadode 6 o más horas lectivas (0.50
puntos) 5,00
Por cada documentoo constanciamenoresa 6 horas
leclivas(0.20punto)
3.00
Experiencia
Laboral MAXIMO25 PUNTOS
en el área,2 puntoporcadasemestre
3^1 Experiencia 14.00
?, 3.3 Méritos,
felicitaciones
0.5 puntopor documento
1.00
sustentatorio
3.4 Experiencia
laboralen Universidades: porsemestre
10.00
mediante
contrato . 1.0punto
o acloresolutivo
PUNTAJE
TOTALOBTEN¡DO 50.00

n Se refieren
a puntajes
porítems(1 al 3) y porsubitems.
El puntajemáximoporítemdetermi
topesobrela sumade los puntajes
máximos de subitems.

SedeCentral:Av. Atahu,alpaNe 1050- EdificíoAdministrativo15 112 - Caja

Teléf.076-366033 PáginaWeb: www.unled*.pe
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PROCESO CASOOl- 2018- UNC
DECONVOCATORIA
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PLAZAS(Técnico)-CASNo001-2018-UNC

Puntaje CALIFICACION
No DESCRIPCIÓN Específico
Máximo* Parcial Total
FormaciónAcadémica(seconsidera el puntajemásalto) MAXIMO 15 PUNTOS
1.1.TítuloProfesionalUniversitario 15.00
1
1.2.Bachiller
Universitario 12.00
1.3.TítuloProfesionalde Técnico 10.00
Conocimientos,cursos o estudiosde especialización en
el área que postula (Sólo se califica documentosMÁXIMOoPUNTOS
relacionadosal cargoa ocupar)
2.1.Diplomado en losúltimos5 años
Diplomado concluido(Mínimo 120horasacadémicas) 0.5
puntos 1.00
/ Diploma
2.2. Estudios (Sólose calificasi no cuentacon
uníversitarios
2 elTítuloProfesional)
Estudios (0.5puntoporsemestre)
universitarios 3.00
2.3 Cursosde Capacitación o Actualización en los últimos5
años
Por cada certificadode 10 o más horas lectivas (0.5
punto) 1.00
Por cadadocumento o constanciasmenoresa 10 horas
lectivas(0.25nunto) 1.00
Conocimientos, cursoso estudiosde especialización
MAXIMO3 PUNTOS
General
3.1 Cursosde Capacitación o Actualización
en losúltimos
5
años
3
Por cada certificadode 10 o más horaslectivas(0.50
punto) 2.00
Por cadadocumentoo constancia menoresa 10 horas
lectivas(0.20punto) 1.00
ExperienciaLaboral MAXIMO25 PUNTOS
4 4.1 Experiencia en el área2.0 puntoporcadasemestre 14.00
4,2 Méritosy felicitaciones
mediante actoresolutivo,
0.50
punto/resolución 1.00
4.3 Experiencia laboralen Universidades porsemestre
mediante contratoo actoresolutivo: 10.00
0.5ounto
Gonocimientode idiomas adicionalesa la Lengua
Materna
MAXIMO1 PUNTO
5.1Certificado
de idiomadiferentea la lenguamaterna
0.50
puntospornivel(Básico,
intermedio, 1.00
avanzado)
PUNTAJETOTAL OBTENIDO 50,00
* Se refieren
a puntajes
por ítems(1 al 5) y porsubitems.
El puntajemáximoporítemdetermi
topesobrela sumade los puntajesmáximosde subitems.

sede central: Av. AtahualpaNe 1050* EdificioAdministrativo15 112 - cajamarca

Teléf. 076-366033 PáginaWeb: www.unc.edu
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AA S O O 1- 2 0 1 8- U N C
P R O C E S OD E C O N V O C A T O R IC

PLAZAS(Profesional)-CAS No001-2018-UNC

Puntaje CALIFICACION
No DESCRIPCION Específico
Máximo* Parcial Total
Formación Académica (se considerael puntajemás alto) MAXIMO15PUNTOS
1,1 TituloProfesional
TituloProfesional 10,00
1
1.2 Grados Académicos
Gradoacadémico de lVaestria 12,00
Gradoacadémico deDoctor 15.00
Conocimientos, cursos o estudios de especialización en la
e s p e c i a l i d a d( S ó l os e c a l i f i c ad o c u m e n t o rse l a c i o n a d oasl c a r g oa MAXIMO6 PUNTOS
ocupar)
2.1 Postgrado
Estudios
deMaestría porsemestre(0.25punto) 1.00
Estudios
de Doctoradoporsemestre(025punto) '100
2 2 Diplomado
enlosúltimos5 años
Diplomadoconcluido 120horas
{h/ínimo académicas)(0.5porcada
1.00
diploma)
2.3 Cursos
deCapacitacióno Actualización
en losúltimos5 años
Porcadacertificado
de20horasacadémicas a más(050punto) 2.00
Porcadacertificado
menora 20horasacadémicas (0.20punto) 1.00
Conocimientos,
cursoso estudiosde especialización
MAXIMO3 PUNTOS
General
3.1 Cursos
deCapacitacióno Actualización
enlosúltimos
5 años
Porcadacertificado
de20horasacadémicasa más(0,2punto) 2.00
Porcadacertificado
menora 20horasacadómicas(0.'1punto) 1.00
Experiencia
Laboral
enelÁreaEspecifica MAXIMO25 PUNTOS
enel área2,0puntoporcadasemestre
4.1 Experiencia 14.00
y felicitaciones
4,2 Méritos mediante 0,50punto/resolución 1 . 0 0
actoresolutivo,
4.3 Experiencia
laboral porsemestre,
en Universidades mediante
contrato
10.00
0.5punto
o actoresolutivo:
Conocimientode idiomas adicionales a la Lengua
Materna MAXIMO1 PUNTO
q
5 1 Cedificado
deidroma diferente
a la lengua 0.50puntos
materna por
100
nivel(Básico. intermedio.
avanzado)
PUNTAJE MAXIMOTOTALOBTENIDO 50.00

SedeCentral:Av, AtahualpaNe 1050- EdificioAdministrativo15 112 - Caj

Teléf.076-366033 PáginaWeb: y){-Wrw.u{lc.edu.pe
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PROCESO
DECONVOCATORIA - 2018- UNC
CASOO1 1ü'a*#l

Artículo3loSegundaEtapa:EntrevistaPersonal
T¡ENEPUNTAJEY CARACTERELIMINATORIO.
La Entrevista
Personal
serárealizada
por la Comisiónde Selecciónquienesevaluaránconocimientos,
desenvolvimiento,
y competencias
actitud,cualidades del postulante
requeridas para el servicioal cual
postula.El puntajeserá entrecero (0) y cincuenta(50) puntos,el puntajemínimo
a treintay dos (32)puntos.
aprobatorioseráequivalente

PES€ PUNTAJE IVI|¡TIIIVIO PÚrurAJe

m¡Ei$€
Entrevista
Personal Sjo/o 32.00puntos 50.00puntos

Artículo 32oDe las Bonificaciones

Bonificaciónpor ser personallicenciadode las FuerzasArmadas
Se otorgaráuna bonificaciónaquellospostulantesque superentodas las etapasy
la condiciónde personalLicenciado
hubiesenacreditadodocumentalmente de las
FuerzasArmadas,recibiránuna bonificación
del diez por ciento(10%) sobreel
puntajeobtenidoen la etapa de la entrevista.

P P =( E C )+ [ ( E P )+ 1 0 % ( E p ) ]

Bonificaciónpor Discapacidad
a las personascon discapacidad
Se otorgaráuna bonificación que cumplancon
los requisitospara el cargo y hayan obtenidoun puntaje aprobatorioobtendrán
una bonificacióndel quince por ciento (15%) sobre el puntajetotal. Siemprey
cuando haya indicado en la Ficha Curricularo Carta de Presentacióny que
acreditedicha condiciónpara ello deberáadjuntarobligatoriamente
copia simple
emitidopor el CONADIS.
del carnede discapacidad

sede central: Av. AtahualpaNe 1050- EdificíoAdministrativo15 112 - cajamarca

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Pág. 75
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I-JI\IVET]SIDAD\IACICNAL Df CAJAITAPCA
PROCESO
DECONVOCATORIA - 2O1B
CASOO,1 . UNC

CAPITULO
VII
RESULTADO
DELPROCESO

Artículo33oResultados
Del Proceso

Paraserdeclarado
ganadorse tomaraen cuentalos siguientes
criterios:
/ El postulanteque obtengael puntajeacumuladomás alto, en cada servicio
convocado,siempreque haya superadoel acumuladode 70.00 puntos será
considerado
como"GANADOR"de la ConvocatoriapúblicaCAS.

'/ Cualquiercontroversia a las basesque se susciteno se requieran

o interpretación
duranteel procesode selección,será resueltopor el Jurado Calificadordel
presenteconcurso,
segúnlescorresponda.

Articulo34' PuntajeFinal
El punta.¡e
finalde cadapostulante
se obtienede las sumatorias
de los resultados
de la evaluación y entrevista
curricular personal.

PuntajeTotal

Pp=(EC)+(EP)
Le nda
E C .

Puntaje Evaluación Entrevista

Final Curricular Personal

Artículo35oCriteriosde Evaluación
Los factoresde evaluacióndentrodel procesode seleccióntendrán max
un mínimode fruntos,
distribuyéndose
de la siguiente
manera:

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ljñllVEeSlDAD NACICI\AL DE CAJAftApCA

PROCESO
DECONVOCATORIACAS
OO1-20.18- UNC

EVALUACIONES PESO PUNTAJEN¡íÑIUO

Evaluación
Curricular 500k 38.00puntos 50.00puntos
EntrevistaPersonal 5Ao/o 32.00puntos 50.00puntos
PUNTAJETOTAL 100o/o 70.00puntos 100.00puntos

Artículo36"Resultados
de la Evaluación
Losresultados se publicarán
finalesde la evaluación a travésde la páginawebde la
UNC (urww.unc.edu.pe),en formade lista,debiendocontenerel nombre de los
postulantes
conel puntajeobtenido
y lasplazasdeclaradas
desiertas
si lashubiera.

Artículo37oPostulante
Ganador
Paradeclararganadora un postulante,
se tendráen cuentalossupuestos
siguientes:
a) Cuando a una plaza en concursose presentasolo un postulante,es
declaradoganador,
si obtieneun puntajeigualo mayora la puntuación
mínima
exigida.
b) Cuando a una plaza en concursose presentanvarios postulantes,es
declaradoganadorel postulante
que obtengael mayorpuntajepor encimade
la puntuación
mínimacorrespondiente.
c) En el caso que los postulanteshubieranalcanzadoel mismo puntaie,I
prioridad será adjudicadaal que tuvieramayor grado académico,si persiste
el empate, al que tuviera mayor calificaciónen la entrevistapersonal.
subsisteel empatese tomaraen cuentala calificación
de la hoiade vida.

Artículo38oPostulante
elegible
Seraconsideradopostulante
elegibleal postulante
que sigueen estrictoordende
méritodelpostulante
declaradoganador.
Los postulantes
que habiendocalificadoy no hubieransidoganadores,pasarana

ffi
formarpartedel registrode elegibles,cuyavigenciaseráde un año. En casode
presentarse
vacanteen algúnpuestoal queel postulante
incorporado
al regi
elegiblesse hubiesepresentado,podrá ser contratado

Ne1050* Edíficio
sedecentral:Av,Atahu,alpa i.s 112- cajamarca
Administrativo
Teléf.076-366033 PáginaWeb: www-u nc.edu.pe
Pá9. 77
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UNIVTQSIDAD ITACICÑIAL DT CAJAI{APCA

CAS OO1- 2O1B- UNC

PROCESODE CONVOCATORIA
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Artículo39oDeclaraciónde PlazaDesierta
Paradeclararunaplazadesierta
se considerará
lossiguientes
supuestos.
a) Cuandono se presentanpostulantes
a la plaza.
b) Cuandoninguno de lospostulantes
cumpleconlosrequisitosmínimos.
c) Cuandohabiendocumplidolos requisitos mínimos,ningunode los
postulantes
obtienepuntajemínimoen lasetapasde evaluación
delproceso

Artículo40oDuración
En ningúncaso la contratación de un servidorserá.menorde un (01) mes, ni
podráexcederel ejercicio
fiscalvigente.

del procesocomo desierto

Artículo41oDeclaratoria
El procesopuedeserdeclarado
desierto
en algunode los siguientes
supuestos:
a) Cuandono se presentanpostulantes
al procesode selección.
b) Cuandoninguno de lospostulantes
cumpleconlosrequisitosmÍnimos.
c) Cuandohabiendocumplidolos requisitos mínimos,ningunode los
postulantes
obtienepuntajemínimoen lasetapasde evaluación
delproceso.

Artículo42oCancelacióndel procesode selección.

El procesopuede ser canceladoen algunode los siguientessupuestos,sin
que sea responsabilidad
de la entidad.
a)Cuandodesaparece del serviciode la entidadcon posterioridad
la necesidad al
iniciodel proceso.
presupuestales.
b) Porrestricciones
justificadas.
c) Otrasdebidamente

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UI\IVE]]STDAD FIACIONAL DT CAJAITAACA

PROCESO
DECONVOCATORIA - 2018- UNC
CASOO1 üonrÁi

CAPITULOVIII

Artículo43" Las personasque resultenganadorasdel procesode seleccióny que a la

fechade publicaciónde los resultados
finalesmantenganvínculolaboralcon el Estado,
deberánpresentar:
'?
en la que soliciten
Cartade Renuncia a la OficinaGeneralde Recursos
Humanos
de su Institución,
darlede Bajaa su registroen el Módulode Gestiónde Recursos
H u ma n odse lME F .

Artículo44" El contratoque se suscribacomo resultadode la presenteconvocatoria

tendráuna vigenciade tres meses renovablepreviaevaluación
de desempeño,
de
acuerdoa las necesidades o por mutuoacuerdo.La renovacióndel
de la institución
Contratoserá posiblesiemprey cuando se cuente con el CréditoPresupuestal
aprobadoen el ejercicioque corresponda.

Artículo 45' Asimismo,para la suscripción y registrodel contratoadministrativo

de
servicios,el postulantedeberápresentarobligatoriamente
ante la Oficinade Recursos
Humanoslos documentos originalesque sustentaron el CurrículumVitae,talescomo
de Estudios,Certificados
Certificados de trabajo,etc.,a efectosde realizarla verificación
y el fedateorespectivo.

Artícufo47" De no presentarel postulantela información requeridadurantelos 5 días

hábilesposteriores
a la publicación
de resultadosy/o verificarse
durantela prestación
del
serviciodocumentación el postulante
fraudulenta, "Ganador",
considerado será retirado
de la plazaganaday denunciado
antelasinstancias pasando
correspondientes, a ocupar
dichaplazael siguieniecandidatoelegibleen elorden de méritosrespectivo

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UI\IVET]SIDAD NACICNAL Df OAJAA{APCA

CAS OO1_2018 - UNC

PROCESODE CONVOCATORIA

DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS

PRIMERA: Declarados
los postulantes
ganadores del concurso, la Dirección
Generalde Administración
de la UNCdispondrá
a la OficinaGeneralde Recursos
Humanosla emisiónde los contratospor serviciospersonales
en la modalidad
de
Contratación
Administrativa - CAS.
de Servicios
El postulante
$EGUNDA: ganadordel concurso
tieneun plazode cuarentay ocho
horas (48) paraasumirel cargoadjudicado;
en casocontrarioseráocupadopor el
postulante
elegibleen estrictoordende méritos.
TERCERA:
La OficinaGeneralde Recursos
Humanosestáobligadaa brindaruna
capacitacióniniciala losganadoresde las plazas,sobre la misión,visión,fines
y objetivosde la Universidad Nacionalde Cajamarca,derechos y obligacionesy
lasfunciones
a desempeñar.
Lospostulantes
CUARTA: que no ganaronel concursosolicitaran
la devolución
de la
que presentaron
documentacién dentrode los ocho (8)díascalendario
siguientes
a
la publicación del resultadofinal, transcurrido ese plazo se procederáa la
eliminación
dela docurnentación.

lo no previstoen el presenteReglamento
QUINTA:Todo seráresueltopor la

Comisión
Especial y Selección
de Evaluación de Personal
CAS2018

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