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MINISTERIO DE SALUD
sts
Seguro
lntetral
d6 Sálüd

N"05V -2018/sts

RESOLUCIÓN JEFATURAL

Lima, q i:: j
0 ,.

VISTOS: Ellnforme N' 099-20'18-S|S-OGAR/OGRH con proveído N" OB4-2018-


SIS/OGAR de la Ofic¡na General de Administración de Recursos, el lnforme N" 024-
201 8-sls/oGPPDo-uoc-AAMz con Proveído N' 040-201 8-sts/ocppDo de ta of¡cina
General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo organizacional y el Informe N'061-
20.l8-sls/oGAJ-EFBH con Provefdo N' 100-2018-sts/ocAJ de ta oficina Generat de
Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 4 de la Ley N" 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del
Estado, dispone que la finalidad fundamental del proceso de modernización de la
gestión del Estado es la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal,
de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando
el uso de los recursos públ¡cos;

Que, el seguro Integral de salud - sls es un organismo público ejecutor adscrito al


Ministerio de salud, conforme a la calificac¡ón y relación de los organismos públicos
consignada en el Anexo 01 del Decreto supremo N" osg-2011-pcM, de conformidad
con lo dispuesto por la Ley N' 29158 - Ley orgán¡ca del poder Ejecutivo, s¡endo un
Pliego Presupuestal con autonomía técnica, funcional, económica, financiera y
administrativa; asimismo, en lo que respecta a su política Remunerat¡va, ésta fuá
R. CASA DO aprobada por Decreto Supremo N'046-2003-EF;

9-r"._Tqdi"!t9 Decreto Supremo N' 011-20i1-SA, mod¡f¡cado por el Decreto Supremo


N' 002-2016-SA, se aprobó el Reglamento de Organización y funciones - nóf Oel
Seguro lntegral de Salud - SIS;

Que, a través de la Resolución Jefatural N' 191-2011/sls, modificada por Resolución


L, MATOS P Jefatural N'021-201zsts, Resolución Jefatural N" 1'13-201s/sls y Resoiución Jefatural
N" 146-2017/sls, se aprobó el «Manual clasificador de cargos dér srs», que define ros
perf¡les de los servidores públicos de dicha entidad, a rrn de facilitar ios procesos
técnicos de personal;
OG4PDo
Que, a través de la Resolución de presidencia Ejecutiva N' i 57-2016-sERVlR/pE se
formaliza la aprobación de la versión actualizáda de la Directiva N. oo2-2015-
t r¡6 SERVIR/GDSRH "Normas para la gest¡ón del proceso de adm¡nistración de puestos y
elaboración y aprobación del cuadro de puestos de la Entidad cpE', establéciéndosá
sl3 -
en.los numerales 2.3 y 2.4 del Anexo N' 4 de la referida Directiva que el cuadro para
Asignac¡ón de Personal provisional debe considerar el clasificadoi oe cargos ó- lá
entidad y que los cargos deben estar clasificados en grupos ocupacioñales, de
conformidad con lo establecido en la Ley N'2917s, Ley Marcó del Empleb público;
c
Que, conforme a lo establec¡do en el numeral 23.1 del artículo 23 del RoF del sls, la
oficina General de Administrac¡ón de Recursos tiene dentro de sus funciones la de
proponer la política y lineamientos para la admin¡stración y gestión del Sistema
Admin¡strat¡vo de Gest¡ón de Recurso§ Humanos;

Que, en ese sentido, a través del documento de Vistos, el órgano mencionado en el


considerando precedente propone y considera necesaria la actual¡zación del Manual de

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\.j9,4
Clasificador de Cargos; asimismo, mediante el lnforme N' 024-2018-SIS/OGPPDO-
UOC-AAMZ, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo
organizacional emite opin¡ón técnica favorable respecto de la propuesta señalada;
R. T.ASAOO
Con el visto bueno de la Secretaria General, del Director General de la Oficina General
de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo organ¡zacional, del D¡rector General de la
Oficina General de Administración de Recursos y del Director General de la Oficina
General de Asesoría Jurídica; Y,
t,
De conformidad con el numeral 11.8 del artículo 11 del Reglamento de organización y
Funciones del seguro lntegral de salud, aprobado por Decreto Supremos N'011-2011-
L tlrAiOS p
SA, modificado por Decreto Supremo N' 002-2016-5A;

SE RESUELVE:

Artículo l.- Modificar el «Manual clasificador de cargos del seguro lntegral de salud -
sls», aprobado por la Resolución Jefatural N' 191-2011/SlS, modificado por Resolución
oGFPoo
Jefatural N.021-2Ol2|SIS, Resolución Jefatural N' 113-2015/SlS y Resolución Jefatural
N" 146-2017/SlS, en los términos ¡nd¡cados en el Anexo que forma parte de la presente
Resolución Jefatural.
E FIG

Artículo 2.- Disponer que la secretaria General efectúe la publicación de la presente


Resolución en el Diario oficial El Peruano y, en coord¡nación con la of¡c¡na General de
als ecnolog ía de la lnformación, en el Portal lnstitucional del Seguro lntegral de Salud.

Regístrese, comunt quese y pu quese;


c.

JOS UÑOZ
J del Seguro lntegral de Salud
ANEXO 01
MANUAL CLASIFICADOR DE CARGOS DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD
ÓRGANoS DE ALTA DIRECCI Fn,
conrnoL esesÓRAMIENTo, APoYO, LINEAY DE§cqNcE
DENOriflt{AClÓN OEL ERF IL CARGO
FuNcró cEi¡ERAL Nivelde Forriración Capacltación Experienc¡a
CARGO
FUNCIONARIO PUBLICO
Conlar con T¡tulo Profesional y/o Grado
Diplomados y/o Estudros de Especialización en Adminislración
Dirigrr y
supervisar las acciones
Académ¡co en Ciencias de la Salud,
yio Salud Pública y/o Aseguramienlo en Servicios de Salud y/! No menor de seis (06) años en el sectoÍ
J EFE fuocionales de
los órganos que
Administración, Derecho, Economia u otra
olras malerias relacionadas a las f!nciones, no menoÍes a 192 público y/o privado en el ejercicio
profesión afln a las funciones.
conforman la enldad. horas académicas acumuladas, acredilados por Unive6idad, profesiona.
lnstil!lo de Nivel Superior o lnsutución Pública.
iado Habilltado Actlvo
EMPLEAOO DE CONFIANZA
Coordina, superuisa, evalúa y controla
los sistemas adminislrativos de
No menor de cinco (05) años en el sectoÍ
gestión de recusos humanos, Contar con Tílulo Profesional en Derecho, Dlplomados y/o Estudios Especialización en Sistemas
de
abástecim ento, contabilidad,
Adminislración, Conlabilidad, Economla, Adminislrativos del Estado y/o Salud Pública y/o Aseguramiento
público y/o privado desempeñando labores

tesorerla, p aneamlento, presupuesto, administraUvas y cualro (04) años


lngenieria lndustrial u otra profesión afin a las en Salud y/u otras materias relacionadas a las funciones, no
§ECRETARIO GENERAL
desarrollo organizaclona y las
funciones. menores a 192 horas académicas acumuladas, acreditados poI
ocupando cargos directivos y/o de
actividades referidas a asesorla legal, asesorÍa en el sector público y/o privado.
Colegiado, Habilitado y Aclivo (-) Universidad, lnsttulo de NivelSuperlor o lnstitución Pública.
imagen insttucional, gestión
documental y arch vo, fansparencia y
de tecnol ía de a lnformación

L. M
v
ls P AsEsoR
Eiecución de aclividades
asesoramienlo lécn co administrativo,
de

legal y/o po itico a a Alla Dirección y/o


Diplomados y/o Esludios de Especialización en Sislemas
Contar con Tilllo ProfesioÍal en Ciencias de la Administrativos del Eslado y/o Salud Pública y/o Aseguram enlo No menoÍ de cinco (05) años en el sector
Salud, Administración, Derecho, Economia u otra en Serviclos de Salud y/u olras materias relacionadas a las público y/o privado, cualro (04) oc!pando
profesión afin a las funciones. funcones, no menores a 192 horas académicas acumuladas, cargos dlreclivos y/o de asesoria en el
Secretaria General según sea el acreditados por Unrversidad, lnslitulo de Nivel Superior o sector público y/o privado.
Colegiado, Habllitado y Activo (-)
cas0.
lnslitución Pública.
Contar con Tilulo Profesional en Admin¡stración,
No menor de cinco (05) años en el seclor
Economla, lngenierla lndustrial, Conlabilidad, Diplomados y/o Estudios de Especialización en Salud Pública público yio pr¡vado
Planea, organ¡za, dirige y controla los desempeñando labores
Derecho, Ciencias de la Comunicac¡ón, y/o Sistemas Adminislralivos del Eslado afines a las funciones,
administrativas y tres (03) años ocupando
,<« ECTOR GENERAL sistemas adm¡n¡slrativos de geslión de
a
/)' la Oficina Generala su cargo
lngenier¡a de Sistemas u otra profesión afin a las no menores 192 horas académicas acumuladas, acred¡lados
por Universidad, lnst¡tulo de NivelSuperior o lnsl¡lución Pública.
cargos dteclivos y/o de asesoria en el

q OC I
func¡ones.
Coleoiado. Hab¡litado y Act¡vo (')
oiplomados y/o Estudios de Especialización en Finanzas y/o
sector público y/o privado.

Contar con f¡tulo Profes¡onal en Econom¡a, Adminislrac¡ón y/o Salud Pública y/o Aseguramienlo en No menor de c¡nco (05) años en el sector
Planear, organ¡zar, dir¡g¡r y controlar la
GERENTE DE I{EGOCIOS gestión de los pÍocesos Admin¡stración, lngen¡er¡a lndustrial u olra Servicios de Salud y/u otras malerias relacionadas a las público y/o privado, tres (03) años
Y FINANCIAMIENTO especializados asignados a la profes¡ón afin a las funciones. func¡ones, no menores a 192 horas académicas acumuladas, ocupando cargos direclivos y/o de
Gerenc¡a a su cargo. Colegiado, Habilitado y Activo (') acreditados por LJniversidad, lnslituto de N¡vel Superior o asesorla en el sector público y/o privado.
I lnslitución Pública.
oiplomados y/o Esludios de Especialización en Administración
y/o Salud Pública y/o Aseguramiento en Servicros de Salud y/o No menor de cinco (05) años en el seclor
Planear, organizar, dirigir y conlrolar la Contar con Tilllo Proiesional en Ciencias de la
GERENTE DE RIESGOS Y Salud Pública y/o Audiloria Médica y/o Evaluación de público y/o p vado, tres (03) años
gestión de los procesos Salud, Economia, Administración u otra profesión
Tecnologlas Sanilarias y/u otras malerias relacionadas a las
EVALUACIÓN DE LAS
especializados asignados a la afin a las iunciones. ocupa¡do cargos direclivos y/o de
PRESTACIONES funciones, no menores a 192 horas académlcas acumuladas,
Gerencia a su cargo. Co egiado, Habilltado y Aclivo (") asesoría en e sector público y/o prlvado
acreditados por Universidad, lnslitulo de Nivel Superlor o
lnslituclón Pública.
(') De ser necesario para elejercicio de sus luncones
y/o Estudios de Especial¡zac¡ón en Adm¡nistración
Planear, organizar, didgir y conlrolar la Contar con Titulo Profesional en Cienc¡as de la Diplomados No menor de c¡nco (05) años en el sector
y/o Salud Pública y/o Aseguramienlo en Servic¡os de Salud y/u
GEREI{fE DEL gest¡ón de los pro@sos Salud, Economla, Adm¡nislrac¡ón u otra profes¡ón
olras materias relac¡onadas a las funciones, no menores a 192
público y/o pr¡vado, tres (03)) años
ASEGURAOO espec¡alizados asignados a la afín a las funciones.
horas académ¡cas acumuladas, acreditados por Univers¡dad,
ocupando cargos directivos yio de
Gerencia a su cargo. Colegiado, Hab¡litado y Act¡vo (') asesor¡a en el seclor públ¡co y/o privado.
lnstitulo de NivelSuperior o lnslitucón Pública.
Contar con filulo Profesional en Cienc¡as de la oiplomados y/o Estudios de Espec¡alizac¡ón en Administración
Planear, organizar, dkigir y controlar Ia No menor de cinco (05) años en el seclor
Salud, Econom¡a, Admin¡slración, lngenieria y/o Salud Pública y/o Aseguramienlo en Servicios de Salud y/u
GERENTE MACRO gesl¡ón de los procesos
lndustrial, Derecho u olra profesión afin a las ofas malerias relac¡onadas a las funciones, no menores a 192
públ¡co yio privado, tres (03) años
REGIONAL especial¡zados asignados a la
funciones. horas académicas acumuladas, acreditados por Ljn¡versidad,
ocupando cargos directivos y/o de
Gerencia a su cargo. asesoria en el seclor público y/o pñvado,
Colegiado, Habilitado y Act¡vo (') lnslituto de Niv€lSuperior o lnslitución Pública.
oiplomados y/o Estud os de Especialización en Administración
GERENTE ADJUNfO OE Ejecuta, coordina y supervisa el Conlar con Titulo Profesional en Ciencias de La y/o Aseguramienlo en Servicios de Salud y/o Salud Pública y/o No menor de cinco (05) años en el sector
GERENCIA DE RIESGO Y desarrollo de los procesos Salud, Economia, Administración u ofa profesión Audiloria Médica y/o Evaluación de fecnologias Sa¡itarias y/u público y/o privado, dos (02) años
EVALUACIÓN DE LAS espec al zados asignados a cada alin a las funciones. olras malerias Íelaclonadas a las lunciones, no rrenores a 160 ocupando carqos directivos y/o de
PRESTACIONES s!bgerencia, reporta a Gerenle Colegiado, Habilitado y Activo (.) horas académ cas acumuladas, acreditados por Universidad, asesoria en el seclor público y/o privado
lslituto oe Nive Supe'ior o lrsltLcrór oúollca.
SERVIOORES PUBLICOS
DIRECTIVO SUPERIOR
Diplor¡ados y/o Estudios de Especlalización en Adminislracón
GERENTE ADJUNTO DE
Ejecuta, coordi¡a y supervisa el Conlar con Titulo Profesional en Cienclas de la
y/o Sa ud Pública y/o Aseguramienlo en Servicios de Salud y/u
No menor de cinco (05) años en e sector
desarrollo de los procesos Salud, Economia, Administración u ofa profesión púb ico y/o privado, dos (02) años
GERENCIA DEL olras malerias relacionadas a las funciones, no menores a 160
especializados asignados a cada afin a las funciones. ocupando cargos directivos y/o de
ASEGURADO horas académicas acumlladas, acredltados por universidad,
subgerenc a, reporta al Gerente Colegiado, Habilitado y Actiio (.) asesoÍia en el sector público y/o pivado.
nslirLto de Nivel SLpe.ior o lrst lrción Pública.
Diplomados y/o Eslldios de Especialización en Finanzas y/o
GERENTE ADJUNTO DE Ejecuta, coordina y supervisa el ConlaÍ con Titulo Profesional en Economia, Admlnistración y/o Salud Públlca y/o Aseguramienlo en No menor de cnco (05) años en el seclor
GERENCIA DE desarrollo de los procesos Admin stración, ngenieria lnduslr al u otra Serv cios de Salud y/u otras materias relacionadas a las público y/o privado, dos (02) años
1 NEGOCIOS Y espec alizados asiqnados a cada profesióo afin a las funciones. funciones, no menores a 160 horas académicas acumuladas, ocupando cargos d reclivos y/o de
i,\ FINANCIAMIENTO subqerencia, reporta al Gerenle. Colegiado, Habilitado y Activo (') acredilados poÍ Universidad, nslituto de Nivel Superor o asesoria en el sector público y/o privado
\\! I lnstilución Púb ica
o Contar con Titulo Profes¡onal en Adm¡n¡stración,
Economla, lngenieria lnduslr¡al, Contabil¡dad, oiplomados y/o Estudios de Especial¡zac¡ón en Salud Pública No menor de cinco (05) años en el sector
Superv¡sa, coordina y asesora el
Derecho, Cienc¡as de . laComunicación,
y/o en S¡stemas Adm¡n¡strativos del Estado af¡nes a las públ¡co y/o privado desempeñando labores
tri TDIRECTOR ADJUNTO desarrollo de los S¡stemas de Gestión funciones, no menores a160 horas académicas acumuladas, adm¡nistralivas, dos (02) años ocupando
lngenierla de Sislemas u olra profes¡ón af¡n a las
I
y reporla al Director General. acredilados por Univers¡dad, lnslitulo de N¡vel §uper¡or o cargos d¡rectivos y/o de asesor¡a en el
funciones.
I lnstitución Pública. sector público y/o privado.
Coleg¡ado, Habil¡tado y Act¡vo (')
Conlar con fitulo Profesional en Administración,
y/o Estudios de Especial¡zación en Salud Pública No menor de cinco (05) años en el sector
Economia, lngeniería lndustrial, Conlabilidad, Diplomados
Ejecuta y supervisa el desarrollo de y/o en Sistemas Adminislrat¡vos del Estado af¡nes la público y/o privado, dos (02) años
a
ECfOR EJECUTIVO los Sistemas de Gestión a su cargo y
Derecho, Ciencias de la
Comunicación,
funciones, no menores a 160 horas académicas acumuladas, ocupando cargos dtecl¡vos y/o de
lngenieria de Sisiemas u otra profesión afin a ¡as
reporta al oirector General. acreditados por Universidad, lnslituto de Nivel Superior o asesoria en el sector público y/o privado,
func¡ones.
lnsl¡lución Pública. vinculado alsislema a su cargo.
Coleqiado, Hab¡litado y Act¡vo (')
0lplomados y/o Estudios de Especialización en Adm nislración
L. A,1A SP Coordinar, supervisar y
evaluar los Contar con litulo prores¡onal en Cienc¡as de la
y/o Sal!d Pública y/o Aseguramienlo en Servicios de Sal!d y/u
DIRECfOR DE UDR
pfocesos asignados al
cargoi Salud, Adminislración, Economia, lngenieria
otfas malerias relacionadas a las iunciones, no menores a 120
No menor de cualro (04) años en el seclor
coordinando con la respecliva lndustrial y otra pro[esión afin a las lunciones.
horas académicas acumu adas, acreditados por Univercidad,
público y/o pri!ado.
Gerencia [racro Regional, Colegiado, Habililado y Activo (') TSlrtLto de Nivel SLpero'o lrstilució1 Pública

(") De ser necesaaio parc elejerccio de sus Iunco¡es