Apertura proceso negociación en la Mesas, a falta de acuerdo → el proceso se inicia en 1 mes.

Válida constitución de las mesas → si las organizaciones sindicales presentes representan,

como mínimo, la mayoría absoluta de los miembros de los órganos unitarios de
representación.

Variaciones en la representatividad sindical, a efectos de modificación en la composición de la

Mesas de Negociación → acreditadas por las organizaciones sindicales cada 2 años a p. de la
fecha inicial de constitución.

Composición numérica de las Mesas → máx. 15 miembros por cada parte.

Organizaciones sindicales no + representativas presentes en las Mesas → si han obtenido el

10% de los representantes en el ámbito de que se trate.

Si existe falta de ratificación de un Acuerdo o no incorporación de lo acordado en el proyecto

de ley → se inicia la renegociación en el plazo de 1 mes si lo solicita la mayoría de una de las
partes.

Salvo acuerdo en contrario, los Pactos y Acuerdos se prorrogan de año en año, si no media
denuncia expresa de una de las partes.

Elección Delegados de Personal

 En unidades electorales nº funcionarios = ó + de 6 y – de 50

→ Hasta 30 → 1 Delegado
→ De 31 a 49 → 3

Juntas de Personal
 En unidades con censo mínimo de 50 funcionarios.
 De 50 a 100: 5
 De 101 a 250: 9
 De 251 a 500: 13
 De 501 a 750: 17
 De 751 a 1000: 21
 De 1001 en adelante: 2 por cada 1000 o fracción, con un máx. de 75.

Reglamento, y sus modificaciones, de las Juntas de Personal → voto mínimo favorable de 2/3
miembros.

Crédito horas mensuales retribuidas miembros Juntas y Delegados

 Hasta 100 funcionarios: 15
 De 101 a 251: 20
 De 251 a 500: 30
 De 501 a 750: 35
 De 751 en adelante: 40
Duración representación miembros Juntas y Delegados: 4 años (pueden ser reelegidos).

Promoción elecciones a Delegados y Juntas → los funcionarios de la unidad electoral por

acuerdo mayoritario.

Pueden presentar candidaturas → los grupos de electores de la misma unidad si su nº

equivalente al triple de los miembros a elegir.

Legitimados para convocar una reunión → los empleado públicos en nº no inferior al 40% del
colectivo convocado.

Comités de empresa
 En centros trabajo/empresas con 50 ó + trabajadores.
 Se reúnen:
→ Cada 2 meses, o
→ Si lo solicita 1/3 miembros o 1/3 trabajadores representados.

Secciones sindicales
 De sindicatos + representativos, o
 Con representación en los órganos de representación unitarios
→→ Derecho a uso de local en empresas/centros de + de 250 trabajadores.

Delegados sindicales
 Representan a secciones sindicales en ámbitos de + de 250 trabajadores
 Sindicatos con 10% de votos: hasta 4 Delegados.
 Sindicados con – del 10%: 1

Huelga
 Si afecta a empresas servicios públicos, el preaviso de comienzo → con, al menos, 10
días naturales de antelación.
 Comité de huelga → máx. 12 representantes.