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F D

 Buena disposición del equipo  Falta de privacidad de los


al trabajar en conjunto pacientes
 Material requerido  Falta de ventilación
 Personal capacitado para el  No tiene escalones para las
nuevo modelo de atención camas
 Tiene estrategias de  No hay suficientes baumas y
dividirse los pacientes termómetros
 Personal capacitado  No hay cuartos aislados
 Instalaciones en buenas
condiciones
 Equipamiento

F O
O D A A

 Capacitación del personal  Distancia accesible m.t.n


 Medidas de capacitación geográfica
 Orientación sobre las  Falta de calendarización de
nuevas actualizaciones de las actividades y reuniones
sistemas por parte del servicio de
 Orientación al ciudadano salud
 Progreso y desarrollo  Competencia hospitalaria a
profesional nivel subsona
ANÁLISIS CRÍTICO

El servicio de hospitalización tiene fortalezas como la buena disposición


del equipo al trabajar tiene un aspecto bueno para trabajar en conjunto y
así tener un excelente trabajo, al igual también tiene el materia requerido
para la enfermera y si pueda ella trabar bien y hacer los procedimientos
correctos con el material.

También tiene lo que es debilidades como la falta de privacidad de los


pacientes por que no tienen intimidad para sus necesidades fisiológicas. Al
igual también le falta ventilación por que se encierran los malos olores y
pues no tiene donde expandirse y dejan mal olor.

Por lo consiguiente las oportunidades que tiene es que el personal puede


capacitarse en diferentes tipos para sí brindar un servicio de calidad

Al igual también ay amenazas por el servicio está muy retirado del sentido
geográfico y es un poco difícil llegar también no tiene calendarización de
actividades y reuniones por parte del servicio de salud.
ENTREVISTA AL PERSONAL DE ENFERMERÍA

1. ¿Cómo se siente usted al realizar su trabajo?

2. ¿Recibe un trato justo y digno?

3. ¿Hacen valer sus derechos?

4. ¿Hay algo que le incomode?

5. ¿Cómo es su relación con el resto del personal?

6. ¿Cuáles son sus expectativas dentro de la institución?

7. ¿Alguna recomendación que tenga hacia la institución?

8. ¿Qué es lo que más gusta de su trabajo?