Introduccion

En el siguiente informe se muestra un Tes donde se mostrara la capacidad que

tenemos de ser lideres mediante el puntaje obtenido, de igual forma nos permite
saber las debilidaes y fortalesas, de esta manera saber en que debemos trabajar
para ser mejores lideres.

TOTAL PUNTAJE: 69

Un puntaje de 50 ó más indica un fuerte deseo de convertirse en un líder y una

habilidad auto percibida para llevar a cabo las tareas que se requieren de un líder.

El puntaje obtenido es muy cierto me gusta trabajar en equipo, pero, muchas

veces no me desenvuelvo bien al hablar en público, me gusta hacer cambios para
poder mejorar proceso.
En resolver problemas no siempre soy espontanea, me gusta pedir opinión a
personas que tengan más conocimiento sobre el tema que mí.

Estilo de liderazgo

En lo personal me consideraría un estilo de liderazgo democrático, este se basa en

que las directrices son debatidas por el grupo y decididas por éste con el estímulo
y apoyo del líder. Se basa en la colaboración y participación de todos los
miembros del grupo. El líder y los subordinados actúan como una unidad.

Conclusiones

 Cualquier estilo de liderazgo que sea adoptado, siempre tiene que estar
apoyado en los pilares del liderazgo: AUTENTICIDAD, INTEGRIDAD,
COHERENCIA, HUMILDAD, EJEMPLO y CREACIÓN DE NUEVOS
LIDERES.
 Un líder excelente es aquel que sabe adoptar el estilo de liderazgo más
adecuado para cada situación, cada contexto, cada persona o grupo de
personas y para cada organización.