Acta

Capacitaciòn Positiva

Duración : 7:00 am – 12:30 M Dia : 24 De enero del 2017

La capacitación inicia a las 7 : 00 am con el tema , Plan de Emergencias, dan

inicio con la explicación de la normativa de riesgos laborales la cual es la ley
1562 del 2012, esta normativa tiene como objetivo mejorar las condiciones del
trabajador desde la parte de su bienestar como mental , físico, físico, igualmente
del establecimiento.

Nos brindan una breve explicación sobre el sistema de gestión en seguridad y

salud en el trabajo este tiene como componente, los accidentes de trabajo, ley
1562 del 2012 , enfermedades laborales , riesgos y peligros. El sistema de gestión
debe llevarse a cabo en todas las instituciones , debe estar regido por dos
personas de la institución dependiendo de las personas que laboren allí, nosotros
como hogar infantil debemos tener a dos personas que lleven a cabo este plan.
A partir de del plan también hay unas obligaciones por parte del empleador que se
deben cumplir como :
 Designar los representantes del comité de sistema de gestión
 Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las
funciones del comité
 Estudiar las recomendaciones emanadas del comité y determinar las
medidas.
Y como trabajadores debemos elegir libremente a sus representantes al
comité.
 Informar al comité las situaciones de riesgo que representen y manifestar
sus sugerencias para el mejoramiento de seguridad y salud en el trabajo.

De las dos personas que dirigen el sistema de gestión uno es el presidente,

el cual orienta las reuniones, convoca a las reuniones y coordina todo lo
necesario para el buen funcionamiento del comité.
El presidente debe tener un secretario el cual verifica la asistencia a las
reuniones, toma nota de los temas tratados y elabora el acta , lleva un
archivo de las actividades realizadas y suministra toda la información
requerida .

Finalizando explican la la ley 1562 del 2012 , accidente de trabajo es todo

suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión de trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión , organica, o una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte, es enfermedad laboral la
que da como resultado factores de riesgo inherentes a la actividad laboral .

A si finalizamos con la capacitación .

FIRMAS DE ASISTENTES