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No existen dos negociaciones iguales, son tan diversas como la gama de productos,
servicios, actividades y acciones que brindan y desarrollan las diferentes
instituciones y empresas involucradas en este tipo de función. La preparación de la
negociación es una actividad interna del grupo negociador que se desarrolla
mediante sesiones de trabajo dirigidas a esclarecer la tarea, dominar el tema de
negociación, buscar la información necesaria y definir los roles, de manera que cada
uno de los integrantes del equipo conozca los aspectos generales de la negociación
y las particularidades de su participación, para lograr con ello, una mayor coherencia
e integración del grupo.
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Negociación Europea
Los negociadores europeos son maestros en el manejo del tiempo y los espacios
de negociación, que siempre escogen cuidadosamente, aunque parezca como
resultado del azar, que para ellos simplemente no existe en las negociaciones
comerciales. El tiempo es un concepto totalmente relativo. El afán y la prisa,
conceptos muy latinos, muy nuestros, no existen en el léxico de los negociadores
europeos, pues para ellos las negociaciones, como el buen vino, necesitan su
tiempo. Nunca, pero nunca sacrifican contenido por tiempo. El primero va primero;
lo demás, después.
El conocido juego del 'bueno y el malo' es usado con frecuencia por los
negociadores europeos, que quitan e igual dan, y que al final les permite sacar
provecho de su descomunal tamaño y de su experiencia negociadora, que es amplia
y profunda como ninguna. En lo personal, son encantadores fuera de la mesa, y
prefieren no hacer contactos al margen de ella. En la mesa, son implacables como
buenos negociadores que son, bailan al son de sus objetivos, y conocen la minucia
de la negociación, fruto de la preparación y de los libretos preestablecidos que
siguen a la letra. Como experimentados negociadores, los europeos prefieren hacer
sus aperturas, es decir, poner las cartas sobre la mesa en grupos pequeños, que
puedan, de ser posible, controlar, muy al estilo del famoso Green Room en el William
Rapard, sede de la OMC en Ginebra, Suiza, donde se dieron todas las batallas que
permitieron construir el sistema multilateral de comercio que esta organización
representa a nivel planetario.
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¿Por qué es importante negociar con europeos?
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se ha logrado. Con el Acuerdo de Asociación, Centroamérica estaría obligada a
concluir con la Unión Aduanera antes de que este entrara en vigencia, en un
principio a inicios del 2010. Europa ha sido la principal financiadora de un proceso
que facilitaría el comercio intrarregional, posiblemente más importante que cualquier
tratado de libre comercio.
Europa también desea promover valores e instituciones que forman parte esencial
de su modelo de integración, como lo son el desarrollo sostenible, la participación
de la sociedad civil, el fortalecimiento de la democracia, y la protección de los
derechos humanos. No por casualidad cerca de un 60% de la cooperación
internacional que recibe nuestra región proviene del viejo continente.
Desgraciadamente, no todos en Centroamérica ven la oportunidad de fortalecer
nuestras instituciones democráticas ni los derechos humanos como algo positivo,
así como varios sectores tampoco quisieran una Unión Aduanera que ponga en
aprietos sus intereses personales, aun sabiendo que esta sería en favor del
bienestar general de la población.
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Los europeos tienen intereses políticos en las negociaciones y harán lo que puedan
para alcanzarlos. Sus principales monedas de cambio son el acceso preferencial a
su mercado, y la ayuda financiera que brindan a la región. La mayoría de los países
centroamericanos tendrán que hacer importantes concesiones en materia política si
desean seguir disfrutando el trato preferencial para sus productos o inclusive
mejorarlo, además de conservar la ayuda financiera en rubros de cooperación
internacional.
Etiquetas Culturales
Si se los compara con cualquier otro país europeo son iguales en cuanto a la
atención que prestan frente a las reuniones. Pero en cuanto a cuestiones de
cumplimientos en formas de pago, no sucede lo mismo. Los plazos que suelen
pactar son muy largos y a veces pueden darse algún que otro inconveniente.
Los españoles se caracterizan por ser personas honradas y orgullosas. Por ello es
muy difícil que vuelvan atrás cuando ya han adoptado una posición determinada.
Hay que tener sumo cuidado de no herir sus sentimientos, aunque prefieran que
usted sea sincero por más desagradable que sea lo que piense. Es necesario ser
meticulosos con las palabras que se utilizan y la forma en que se expresan.
Son consideradas personas abiertas, cordiales y muy amantes de la vida social. Por
lo que es muy común que lleven a sus invitados a eventos sociales, almuerzos,
cenas, etc. Prefiere la comunicación oral, cara a cara, antes que poner todo por
escrito. Las instrucciones escritas y los controles resultan impopulares, ya que
implican desconfianza. La mayoría de los españoles son receptivos a nuevas ideas
pero es posible que no cambien de opinión con facilidad. Mantienen su dignidad,
diplomacia y cortesía. Durante una primera instancia se muestran serenos e
indirectos pero cuando se establece una buena relación con la otra parte son
abiertos y flexibles a las negociaciones.
Estrategia de la negociación
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Para lograr el éxito en los negocios españoles es fundamental establecer
relaciones personales, buenos contactos, llevar abundante información sobre
la empresa, como muestras de sus productos, demostraciones de sus
servicios, etc.
En España se suele a pensar que aquel que habla más es quien defiende
mejor sus argumentos. Y la argumentación es una parte esencial del proceso
de negociación. Por lo tanto hay que interrumpirlos a lo largo de la
conversación ya que suelen motivarse y terminan acaparando la palabra.
Normas de cortesía
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Una medida a tomar que resulta muy eficaz para demostrar cortesía por
su cultura y generar una mejor aceptación es mostrarse como un individuo
flexible. Por lo tanto no se va a esperar que el español ajuste su manera
de hacer las cosas, se debe imitar su comportamiento, hacer el esfuerzo
de entender.
Desarrolle una buena relación con sus homólogos españoles. Una buena
impresión confiable le proporcionará el éxito. Los sentimientos más que
los hechos objetivos desempeñan un papel más importante en los
negocios.
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a quinientos millones de personas es más eficaz que si los distintos Estados
miembros de la UE trataran de negociar por separado.
organizaciones no gubernamentales
organizaciones empresariales
grupos del ámbito de la salud
grupos medioambientales
grupos defensores del bienestar de los animales
grupos religiosos
grupos de consumidores
sindicatos
asociaciones de comercio
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Acceso libre y no discriminatorio a los recursos naturales
Acceso a la infraestructura
Acceso a las energías renovables
Protección de los trabajadores y del medio ambiente
Que la sociedad civil tenga un papel directo a la hora de garantizar que
ambas partes apliquen el acuerdo adecuadamente
Velar por que las pequeñas y medianas empresas en particular se beneficien
del acuerdo.
Ética y transparencia
Por consiguiente, los ciudadanos europeos tienen derecho a seguir de cerca las
actividades de sus diputados electos, verificando que cumplen con las más
rigurosas normas de conducta y que mantienen unas relaciones apropiadas con los
representantes de los grupos de interés. Los ciudadanos también deben poder
esperar el más elevado nivel de comportamiento y de eficacia por parte del personal
del Parlamento. Por último, es necesario conceder a los ciudadanos el derecho de
acceso a los documentos de las instituciones europeas dentro de los límites
necesarios que establece el Reglamento (CE) nº 1049 del 2001.
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de la vida. La segunda es que este sentimiento se mezcla con la tendencia a no
sobrevalorar los productos nacionales. Ambas características confluyen para
convertir al hombre de negocios español en una persona abierta a conocer y
explorar productos foráneos.
2. Las entrevistas suelen fijarse con antelación. Para hacerlo, deben concertarse
con las secretarias, quienes desempeñan un papel muy importante en el manejo de
la agenda de los altos ejecutivos de las empresas españolas.
4. Resulta difícil determinar si lo hacen por reserva o falta de confianza, pero los
españoles suelen mostrarse reacios a dar información específica sobre la
compañía, el sector en que se desenvuelven o la competencia. Las preguntas al
respecto pueden no ser muy bien vistas y, por eso, se recomienda evitarlas a menos
que el grado de confianza (previa o desarrollada) con el empresario español sea
considerable.
6. La toma de decisiones opera en el más alto nivel de la empresa. Más allá de que
la negociación en sí sea delegada a ejecutivos de menor peso, la decisión final, por
ejemplo, a la hora de incorporar un nuevo proveedor, suele quedar en manos de los
espacios gerenciales.
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en parte, a la existencia de un complejo y engorroso sistema legal, herencia de la
legislación francesa, y a la desconfianza generalizada en la capacidad de la justicia
para promover un acuerdo, razón por la cual suelen preferirse las soluciones
amistosas extra-legales.
8. Los títulos utilizados con mayor frecuencia son el de señor, señora y señorita,
éste último, con las mujeres jóvenes. Por lo común, las personas se presentan sólo
por el nombre y apellido, sin usar títulos como licenciado o doctor, ya que éstos - a
diferencia de otras culturas, donde el título universitario se exalta en la presentación
- rara vez se utilizan.
10. En las comidas, suele dejarse para el final, la sobremesa, la charla de negocios.
Se acostumbra que la persona que propuso el almuerzo o la cena sea quien inicie
la conversación y corra con los gastos del encuentro, no está arraigado el concepto
de compartir la cuenta de una comida de trabajo. Se acostumbra dejar propinas en
bares, restaurantes y taxis de entre el 5% y 10% del total, pero no en los hoteles.
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Es muy acogedor saber que la negociación europea es amplia por su nivel
de educación, agradecimiento, cortesía y combinación de razas; inclinándose
a un ámbito más estricto, empatizándose con la negociación cooperativa; ya
que en muchos de sus procesos se ponen sobre la mesas los interés, el
motivo y prologo que se quieren establecer, en donde ambos países tratan
de jugársela pero dar una solución satisfactoria al proceso. También se
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resalta el modelo de negociación estructurada, sistemática integral, ya que
aquí se combinan todos los procesos legislativos, políticos para llegar a un
acuerdo formal. Recordando siempre que la misma metodología no es
utilizada con todos los negociadores porque existe diversidad de carácter,
personas, culturas y procesos.
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1- Para lograr avances positivos al momento de la negoción, se deben enviar
personas que se centren cortésmente hacia la persona, con seguridad y
mirada fija, exponiendo su oferta lo más conciso y claro; además aclarando
los ingresos de la empresa y los beneficios que pueden otorgar por ambas
parte, recalcando siempre las políticas, procesos escritos, ya que así logrará
que se note la transparencia e importancia en la negociación.
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Nuestra organización fue estructura a decisión mutua, para poder
ajustarnos a horarios de otras asignaturas o días de descanso.
Iniciamos el día 06/10/2017 planteando la individualidad del trabajo por petición del
miembro del equipo.
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El jueves 12/10/2017 fue enviada la investigación general por correo a Yarisely
Pérez que posteriormente organizaría el trabajo, para hacer correcciones y a la
misma unir la información.
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Infografía:
http://www.portafolio.co/economia/finanzas/negocian-europeos-198588
http://www.nacion.com/opinion/foros/importancia-negociaciones-
Europa_0_1023697654.html
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