GUIA DE ESTUDIO MODULO 4

1 PARA PODER ORGANIZAR Y OPERAR UNA AFORE, SE PIDE UN PORCENTAJE DE PERSONAS MEXICANAS EN LA
FORMACIÓN DE CAPITAL SOCIAL, ¿CUÁL ES EL PORCENTAJE REQUERIDO?
A CUANDO MENOS EL 31% DE LAS ACCIONES ADQUIRIDAS POR EMPRESAS MEXICANAS
B CUANDO MENOS EL 20% DE LAS ACCIONES ADQUIRIDAS POR PERSONAS MEXICANAS
C CUANDO MENOS EL 51% DE LAS ACCIONES ADQUIRIDAS POR PERSONAS MEXICANAS
2 ¿QUIÉN PODRÁ AUTORIZAR UN LÍMITE DE MERCADO MAYOR AL ESTABLECIDO PARA UNA AFORE Y BAJO QUÉ
CONDICIÓN?
A LA CONSAR PODRÁ AUTORIZAR, PREVIA OPINIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO Y DE VIGILANCIA, UN LÍMITE MAYOR,
SIEMPRE QUE ESTO NO REPRESENTE PERJUICIO A LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES.
B NO SE PUEDE BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA AUTORIZAR UN LÍMITE MAYOR AL ESTABLECIDO
C LA CONSAR PODRÁ AUTORIZAR, PREVIA OPINIÓN DEL COMITÉ CONSULTIVO Y DE VIGILANCIA, UN LÍMITE MAYOR,
SIEMPRE QUE ESTO NO REPRESENTE PERJUICIO A LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES.
3 SON LOS TRABAJADORES A LOS CUALES SE LES DEBERÁ CONTACTAR POR LO MENOS UNA VEZ AL AÑO CON LA
FINALIDAD DE INFORMARLE DE LAS CARACTERÍSTICAS DE SU CUENTA INDIVIDUAL ASI COMO LAS OPCIONES Y
TRÁMITES PARA EL RETIRO
A A LOS TRABAJADORES QUE TENGAN 55 AÑOS DE EDAD
B A LOS TRABAJADORES QUE TENGAN 60 AÑOS DE EDAD O MAS
C A LOS TRABAJADORES QUE TENGAN 65 AÑOS DE EDAD O MAS
4 ¿CADA CUANDO SE ACTUALIZA EL INDICADOR DE RENDIMIENTO NETO?
A EL DÍA 16 DE CADA MES DEL AÑO CALENDARIO
B EL DÍA 1º DE CADA MES DEL AÑO CALENDARIO
C EL DÍA 15 DE CADA MES DEL AÑO CALENDARIO
5 ¿SON FUNCIONES EXCLUSIVAS DEL PENSIONISSSTE, ADEMAS DE LAS QUE TIENE COMO CUALQUIER AFORE?
A FAVORECER A LOS TRABAJADORES COBRANDO MENOS COMISIONES Y DANDO MEJOR RENDIMIENTO QUE EL RESTO
DE LAS AFORES, ENVIAR EL ESTADO DE CUENTA 3 VECES AL AÑO
B COBRAR COMISIONES Y DESTINARLAS PARA CUBRIR LOS GASTOS DE ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN, QUE NO
EXCEDA DEL PROMEDIO DE COMISIONES QUE COBREN LAS AFORES Y REINVERTIR EL REMANENTE DE OPERACIÓN
UNA VEZ CUBIERTO LOS GASTOS DE ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN FAVORECIENDO A LOS TRABAJADORES DE
MENORES INGRESOS.
C COBRAR COMISIONES Y DESTINARLAS PARA CUBRIR LOS GASTOS DE ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN, QUE EXCEDA
DEL PROMEDIO DE COMISIONES QUE COBREN LAS AFORES Y REINVERTIR EL DINERO DE LOS TABAJADORES
FAVORECIENDO A LOS DE MENOR INGRESO
6 ¿POR QUÉ SUBCUENTAS SE COMPONEN LAS CUENTAS INDIVIDUALES DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL IMSS?
A RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ, CUOTA SOCIAL, VIVIENDA, APORTACIONES VOLUNTARIAS,
APORTACIONES COMPLEMENTARIAS DE RETIRO
B RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ, VIVIENDA, PENSIÓN POR ORFANDAD
C SEGURO POR DESEMPLEO, AYUDA POR MATRIMONIO, APORTACIONES COMPLEMENTARIAS
7 UN TRABAJADOR GANA $10,000.00 MENSUALES, ¿CUANTO ES LA APORTACIÓN QUE RECIBE DE SU PATRÓN POR
CONCEPTO DE VIVIENDA?
A $200.00
B $500.00
C $650.00
8 ¿CUÁLES SON LAS SUBCUENTAS QUE INTEGRAN LA CUENTA INDIVIDUAL DE LOS TRABAJADORES ISSSTE?
A RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ, VIVIENDA, APORTACIONES VOLUNTARIAS, APORTACIONES
COMPLEMENTARIAS DE RETIRO
B SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ, FONDO DE LA VIVIENDA, AHORRO SOLIDARIO,
APORTACIONES COMPLEMENTARIAS PARA EL RETIRO, APORTACIONES VOLUNTARIAS, AHORRO A LARGO PLAZO
C SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA Y VEJEZ, APORTACIONES VOLUNTARIAS Y APORTACIONES A LARGO PLAZO.
9 DEFINE LAS APORTACIONES COMPLEMENTARIAS PARA EL RETIRO DE LA CUENTA INDIVIDUAL DE LOS
TRABAJADORES AFILIADOS AL ISSSTE:
A SON LAS QUE SE DEPOSITAN DE FORMA VOLUNTARIA EN CUALQUIER MEDIO AUTORIZADO, CON EL OBJETIVO DE
AHORRAR EN EL CORTO, MEDIANO O LARGO PLAZO.
B SÓLO SE RETIRAN EN EL MOMENTO EN QUE EL TRABAJADOR ADQUIERE EL DERECHO A DISPONER DE LAS
APORTACIONES OBLIGATORIAS. CON ESTAS APORTACIONES, EL TRABAJADOR PUEDE COMPLEMENTAR EL PAGO DE
SU PENSIÓN, O BIEN RECIBIRLAS EN UNA SOLA EXHIBICIÓN.
C EL TRABAJADOR PUEDE HACER ESTE TIPO DE APORTACIONES CON EL PROPÓSITO DE INCREMENTAR EL MONTO DE
LA PENSIÓN, O BIEN RETIRARLAS EN UNA SOLA EXHIBICIÓN.
10 ¿CUÁLES SON LAS SUBCUENTAS QUE COMPONEN LA CUENTA INDIVIDUAL DE LOS TRABAJADORES
INDEPENDIENTES?
A FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL, APORTACIONES COMPLEMENTARIAS PARA EL RETIRO, APORTACIONES VOLUNTARIAS
B RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ, AHORRO SOLIDARIO
C AHORRO A LARGO PLAZO, APORTACIONES VOLUNTARIAS O LAS DEMÁS QUE CONSAR ESTABLEZCA
11 UNA AFORE DEBE ELABORAR SU SISTEMA DE COMISIONES, ¿CUÁNDO Y CON QUIÉN DEBERÁN PRESENTARSE LA
ESTRUCTURA DE COMISIONES CON EL FIN DE OBTENER SU AUTORIZACIÓN?
A SHCP, EN ENERO DE CADA AÑO
B CONSAR, EN NOVIEMBRE DE CADA AÑO
C SAR, CADA VEZ QUE SE ACTUALICEN DICHAS COMISIONES
12 UNA AFORE PRESENTO SU ESQUEMA DE COMISIONES PARA EL AÑO SIGUIENTE EN EL MES DE DICIEMBRE, ¿COMO
ACTUARA LA CONSAR EN ESTE CASO?
A LA AFORE ESTARÁ OBLIGADA A NO COBRAR COMISIONES HASTA QUE SEA PRESENTADA LA SOLICITUD
B LA AFORE ESTARÁ OBLIGADA A COBRAR LA COMISIÓN MÁS BAJA DEL AÑO CALENDARIO, HASTA QUE SE PRESENTE
SU SOLICITUD Y SUS COMISIONES SEAN AUTORIZADAS
C LA AFORE ESTARÁ OBLIGADA A COBRAR LAS COMISIONES MAS ALTAS DEL MERCADO
13 EN EL REGISTRO MÓVIL, EL EXPEDIENTE PARA MENORES DE EDAD ¿ CUALES SON LAS IDENTIFICACIONES QUE SE
PUEDEN PRESENTAR Y BAJO QUE CARACTERISTICAS?
A CREDENCIAL DE LA INSTITUCION EDUCATIVA EN LA QUE ESTUDIA LA CUAL DEBERA SER SELLADA POR LA SEP O
PASAPORTE
B ACTA DE NACIMIENTO DEL MENOR O PASAPORTE; IDENTIFICACIÓN OFICIAL DE QUIEN EJERZA LA PATRIA POTESTAD
O DEL TUTOR, CON FOTO Y FIRMA O HUELLA DIGITAL
C IDENTIFICACIÓN OFICIAL DE QUIEN EJERZA LA PATRIA POTESTAD O DEL TUTOR, CON FOTO Y FIRMA O HUELLA
DIGITAL
14 ¿CUÁL ES LA VIGENCIA DE LA CONSTANCIA DE IMPLICACIONES DE TRASPASO?
A 30 DÍAS NATURALES A PARTIR DE LA FECHA DE SOLICITUD ANTE LA AFORE
B 30 DÍAS HÁBILES A PARTIR DE LA FECHA DE EMISIÓN
C 30 DÍAS NATURALES A PARTIR DE LA FECHA DE EMISIÓN
15 DENTRO DEL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE TRASPASO SE ENCUENTRA LA RECOLECCIÓN Y VALIDACIÓNES DEL
AGENTE PROMOTOR, VERIFICACIÓN DEL PROCESO DE TRASPASO POR EL ÁREA DE OPERACIONES DE LA AFORE,
ENVÍO DE LA INFORMACIÓN A LA EMPRESA OPERADORA, ¿ CUALES SON LOS PASO QUE SIGUEN EN ESTE
PROCESO?
A CERTIFICACIÓN, APERTURA DE LA CUENTA, LIQUIDACIÓN DE RECURSOS Y NOTIFICACIÓN A LA EMPRESA OPERADORA
B CERTIFICACIÓN, APERTURA DE LA CUENTA, LIQUIDACIÓN DE RECURSOS Y NOTIFICACIÓN AL TRABAJADOR
C CERTIFICACIÓN DE LA AFORE, APERTURA DE LA CUENTA, LIQUIDACIÓN DE RECURSOS Y NOTIFICACIÓN AL
TRABAJADOR