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4. Base legal:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general en Sistemas no menor de cinco (05) años en el
sector público o privado.
Experiencia Experiencia laboral específica no menor de un (01) año en el sector
público en gestión, control, ejecución o desarrollo de sistemas,
realizando funciones afines a la convocatoria.
Título Profesional en Ingeniería de Sistemas, Computación y Sistemas,
Formación académica, grado Informática o afines.
académico y/o nivel de estudios Deseable Egresado de Maestría en Gestión de las Tecnologías de la
Información o afines.
Gestión o Gerencia de Proyectos.
Conocimientos para el puesto
Metodología Ágiles SCRUM
OBLIGATORIO :
Cursos/Taller en Gestión de Proyectos PMP
Programa de Especialización en Certificación SCRUM
DESEABLE:
Cursos1 y/o estudios de Cursos en Herramienta Developer Qlik View, Business Intelligence
especialización 2 . Application developer SQL Server, Norma Técnica Peruana NTP-
ISO/IEC 17799:2007, Gobernabilidad de Tecnologías de Información
Desarrollo de aplicaciones Web, Servicios Web en Java, Servicios
Web en .Net.
Diplomado en Gerencia en Proyectos.
Dominio temático, Socialización, Habilidades Comunicativas y Trabajo en
Habilidades
equipo.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
1
Aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 100 horas lectivas.
2
Aquellos cursos, programas, diplomaturas, post títulos y otros que acrediten una formación académica
especializada en determinada materia por igual o más de 100 horas lectivas.
Funciones a desarrollar:
1 Implementar iniciativas de regulación de la recolección, difusión de información de los procesos core de la institución
Implementar estrategias de los procesos y mecanismos de captura, procesamiento, difusión de información de IAFAS,
2 IPRESS y Unidades de Gestión de IPRESS, así como las que requieran los órganos de línea de SUSALUD.
Implementar los lineamientos de los procesos core institucionales en los siguientes planes: Estratégico de Tecnologías
3
de la Información, de Continuidad de Negocios y aquellos relacionados a la Seguridad de la Información.
4 Implementar y proponer proyectos de desarrollo relacionados a los procesos core de la institución
5 Proponer estándares de información relacionados a los procesos core de la institución
CONDICIONES DETALLES
Lugar de prestación del
Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) – Intendencia de Investigación y Desarrollo
servicio
Inicio: A partir del 19 de enero de 2017
Duración del contrato
Termino: Tres meses a partir de la fecha de inicio
Remuneración mensual S/. 8 000.00 (Ocho Mil con 00/100 Nuevos Soles)
V. CRONOGRAMA3 Y ETAPAS DEL PROCESO:
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 20/12/2016 OGPER
Del 22/12/2016 al
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo OGPER
04/01/2017
CONVOCATORIA
SELECCIÓN
Del 19/01/2017 al
9 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato OGPER
25/01/2017
________________________________
3
El cronograma podrá ser ajustado según la cantidad de postulantes, decisión que será comunicada a través de la página web.
FACTORES DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
FACTORES DE EVALUACION PESO
MÍNIMO MÁXIMO
FORMACION ACADEMICA 20% 35(nota1) 20
Contar con los siguientes cursos sobre:
Diplomado Gerencia en Proyectos
Business Intelligence Application Developer SQL Server 2008
Herramienta Developer Qlik View
a. 12% 0 12
Acreditado con certificados emitidos por Institutos, Universidades,
empresas especializadas en TI o por centros de formación.
Obteniendo 4 puntos por cada curso hasta un máximo de 12
puntos
Contar con capacitaciones en:
Norma Técnica Peruana NTP-ISO/IEC 17799:2007
Gobernabilidad de Tecnologías de Información
Desarrollo de aplicaciones Web
Desarrollador - Servicios Web en Java
b. Desarrollador - Servicios Web en .Net 8% 0 8
(Nota 1) El puntaje mínimo para participar de la siguiente sub etapa de Evaluación de Competencias es de 35 puntos .
(Nota 2) El puntaje mínimo para participar de la siguiente sub etapa de Entrevista Personal es de 10 puntos.
El puntaje mínimo aprobatorio es de 75 puntos en total, sujeto al cuadro de mérito para acceder
al CAS en concurso.
La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La información a presentar en físico o vía correo como condición para ser evaluada debe considerar los
siguientes aspectos:
En caso de presentación en físico, el sobre estará dirigido a la Comisión de Selección CAS y etiquetado de
la siguiente manera:
Objeto de la Contratación:
...................................................................................................................
...................................................................................................................
Postulante:
..................................................................................................................
Domicilio:
..................................................................................................................
..................................................................................................................
Teléfono
..................................................................................................................
VII. BONIFICACIONES
a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una
bonificación del 10% en la etapa de la Entrevista de conformidad a lo establecido en la
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, a los postulante que
superen las etapas de Evaluación Curricular y de Competencia, y hubiesen acreditado
mediante documento oficial emitido por la autoridad competente su condición de
licenciado de las Fuerzas Armadas, el mismo que deberá ser adjuntado a su hoja de vida.
b) Bonificación por Discapacidad: Se otorgará una bonificación del 15% sobre el puntaje
final obtenido en la etapa de Evaluación, que incluye la etapa de Entrevista, a aquellos
postulantes con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y alcancen
un puntaje aprobatorio, y hubiesen acreditado mediante certificado otorgado por
hospitales de los Ministerios de Salud, de Defensa y del Interior y el Seguro Social de
Salud su condición de persona con discapacidad, el mismo que deberá ser adjuntado a
su hoja de vida.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
El plazo de impugnación es de tres (03) días hábiles contados a partir del día siguiente de la
publicación de resultados finales.
ANEXO N° 01
I. DATOS PERSONALES.-
_______________________________________________________________________________
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
NACIONALIDAD:
___________________________________________
DIRECCIÓN: ________________________________________________________________
Avenida/Calle/Jr. No.
Dpto.
URBANIZACIÓN/DISTRITO:
___________________________________________
PROVINCIA:
___________________________________________
DEPARTAMENTO:
___________________________________________
TELEFONO:
___________________________________________
CELULAR:
___________________________________________
CORREO ELECTRONICO:
___________________________________________
COLEGIO PROFESIONAL: ___________________________________________
REGISTRO N°: ___________________________________________
Folio o
Fecha de folios en
Extensión del Ciudad/ que se
Título Especialidad Universidad
Título País acredita
(Mes/Año)
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO
LICENCIATURA
BACHILLER
ESTUDIOS
CURSOS Y/O
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIÓN
III. EXPERIENCIA DE TRABAJO
En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO
LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN
CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios
cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos.
La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las
respectivas certificaciones.
a) EXPERIENCIA GENERAL
Folio o
Nombre de la Fecha de Fecha de Tiempo
Cargo folios en
No. Entidad o Descripción del trabajo realizado Inicio(Mes/ Culminación en el
Desempeñado que se
Empresa Año) (Mes/ Año) Cargo
acredita
1
2
3
4
5
6
Folio o
Nombre de la Fecha de Fecha de Tiempo folios en
Cargo Descripción del trabajo
No. Entidad o Inicio(Mes Culminación en el
Desempeñado realizado que se
Empresa / Año) (Mes/ Año) Cargo
acredita
1
2
3
4
5
6
IV. REFERENCIAS PROFESIONALES.-
En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales
correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre Cargo
Fecha de
de la Desempeñado Nombre de la persona de Fecha de
No. Culminación Teléfono
Entidad o por la referencia Inicio(Mes/ Año)
(Mes/ Año)
Empresa referencia
1
2
3
___________________________________
Firma del Postulante
Fecha:______________________
Nota: Toda información consignada en el presente formato, tiene carácter de Declaración Jurada, la misma
que se encuentra sustentada con los documentos presentados.
ANEXO N° 02
DECLARACION JURADA
Yo……………………………………………………………………………..…identific
ado con:
N°………………………
…………………………………………
Firma
DNI N°................................
Huella Dactilar1
-----------------------------
1
Es obligatorio colocar su huella digital para considerar válida esta declaración jurada.
DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, NI
JUDICIALES
…………………………………………
Firma
DNI N°................................
DECLARACIÓN JURADA
NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA O JUDICIALMENTE PARA
CONTRATAR CON EL ESTADO
…………………………………………
Firma
DNI N°...............................
__________________
1
Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios - DECRETO SUPREMO Nº 065-2011-PCM - Artículo 4.- Impedimentos para contratar y prohibición de
doble percepción.
DECLARACIÓN JURADA
NO TENER IMPEDIMENTO PARA SER POSTOR O CONTRATISTA
…………………………………………
Firma
DNI N°...............................
______________________
1
Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - DECRETO SUPREMO Nº 065-2011-PCM - Artículo 4.- Impedimentos para
contratar y prohibición de doble percepción .
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER PARIENTES EN LA
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD - SUSALUD (DECRETO
SUPREMO N° 034-2005-PCM)
…………………………………………
Firma
DNI N°...............................
DECL ARACIÓN JURADA
…………………………………………
Firma
DNI N°...............................
1
Artículo 2.- Impedimentos
Las personas a que se refiere el Artículo 1 de la presente Ley, respecto de las empresas o
instituciones privadas comprendidas en el ámbito específico de su función pública, tienen los
siguientes impedimentos:
a. Prestar servicios en éstas bajo cualquier modalidad;
b. Aceptar representaciones remuneradas;
c. Formar parte del Directorio;
d. Adquirir directa o indirectamente acciones o participaciones de éstas, de sus subsidiarias o las que
pudiera tener vinculación económica;
e. Celebrar contratos civiles o mercantiles con éstas;
f. Intervenir como abogados, apoderados, asesores, patrocinadores, peritos o árbitros de particulares en
los procesos que tengan pendientes con la misma repartición del Estado en la cual prestan sus servicios,
mientras ejercen el cargo o cumplen el encargo conferido; salvo en causa propia, de su cónyuge, padres
o hijos menores. Los impedimentos subsistirán permanentemente respecto de aquellas causas o
asuntos específicos en los que hubieren participado directamente.
Los impedimentos se extienden hasta un año posterior al cese o a la culminación de los
servicios prestados bajo cualquier modalidad contractual, sea por renuncia, cese, destitución o despido,
vencimiento del plazo del contrato o resolución contractual.
DECLARACIÓN JURADA
PROHIBICION DE PERCIBIR DOBLE INGRESO POR PARTE DEL ESTADO
RENUNCIA
CUMPLIMIENTO DE CONTRATO
OTROS ___________________________________________
(indicar motivo)
…………………………………………
Firma
DNI N°...............................
4
Conforme a lo dispuesto en el Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento
del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios - DECRETO SUPREMO Nº 065-2011-
PCM - Artículo 4.- Impedimentos para contratar y prohibición de doble percepción y al Artículo 3
de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo público
DECLARACIÓN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM
…………………………………………
Firma1
DNI N °...............................
________________
1
Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de
la información y la autenticidad de los documentos presentada