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PRESTACIÓN

DE SERVICIOS
EJECUCIÓN DE CUENTAS
1.Coaching

¿QUÉ ES EL COACHING?

Es un método que consiste en acompañar,


instruir o entrenar a una persona o a un
grupo de ellas, con el objetivo de conseguir
cumplir metas (personales o laborales) o
desarrollar habilidades específicas.

Metodología basada en
Conversaciones preguntas, que lo
planificadas y ayudarán a explorar sus
DESARROLLO profesionales. propias creencias, valores,
fortalezas y limitaciones.
DEL PROCESO

Se desarrolla a lo largo de un
determinado periodo de
tiempo y tiene lugar entre dos
Fruto de esta exploración, Con este compromiso y
personas (coach y coachee) o podrá tomar determinadas con el apoyo del coach,
entre una persona. decisiones y comprometerse podrá desplegar todo su
en un proceso de cambio y potencial, hasta conseguir
de aprendizaje. resultados extraordinarios.
DIFERENCIAS CON BENEFICIOS
OTROS MÉTODOS Generar cambios en cada individuo y
potenciar sus habilidades, fortalezas,
NO se le dice al cliente que talentos y capacidades en su vida
hacer, ÉL se da cuenta lo que es profesional y personal, a alcanzar niveles
mejor para el mismo. de desempeño que desea lograr.

COACHING ES: COACHING NO ES:

Acompañar,
guiar y Mentoring
facilitar

Compromisos Aprender y
mutuos desarrollarse
Supervisión Terapia

Focalizarse
Orientarse a Consultoría
hacia la
la acción
meta
2.Life Coaching

El coaching de vida sirve para el desarrollo


personal en lo cotidiano a través del
¿QUÉ ES LIFE COACHING? desarrollo de fortalezas, recursos y
habilidades en la búsqueda de un objetivo
personal, laboral o profesional en laboral.

Aquí es usted quien establece sus


prioridades y necesidades en la búsqueda
de obtener mejores resultados y alcanzar
sus objetivos.

BENEFICIOS TEMAS

Mejorar la Equilibrio en Organización


Crecimiento
calidad de vida personal del tiempo y/o
personal.
vida. y profesional. de recursos.

Potenciar y Mejor manejo


Auto- Desarrollo de Mejora de Iniciar
descubrir del tiempo /
conocimiento habilidades. autoestima. emprendimiento.
habilidades. organización.
NOSOTROS VENTAJA COMPETITIVA

CONSTRUIMOS EVALUACIÓN DE
HERRAMIENTAS
MULTIDISCIPLINARIAS
APROXIMACIONES

BIENESTAR Se consideran
aproximaciones
Adaptación de
herramientas de
medición de otras
numéricas e informes disciplinas para generar
parciales y finales. una metodología más
exacta
DIFERENCIADOR

RRHH
NUESTRA PROMESA

Marke�ng Psicología
Te ayudamos a construir el camino
Metodología hacia tus verdaderos objetivos
porque comprendemos tus
necesidades con mayor exactitud.

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Puro
MUCHAS GRACIAS,
¡TE ESPERAMOS!