II.

JUSTIFICACION:

Como estudiante de Enfermería debemos estar preparados y capacitados para

realizar las actividades que corresponden como personal de enfermería,
aplicando, fortaleciendo y complementando los conocimientos teóricos / prácticos
y destrezas adquiridas durante la formación académica profesional en base a las
cuatro funciones básicas de enfermería (asistencial, docencia, administrativa e
investigación), en el marco de los principios morales, con un criterio científico,
técnico y humanístico para satisfacer las necesidades de salud, además de
contribuir a su recuperación holística del paciente.

III. DIAGNOSTICO SITUACIONAL:

3.1 SERVICIO DE MEDICINA:

El servicio de medicina es un órgano operativo final, encargado de la atención

integral del adulto, en el área de la medicina interna y sus especialidades,
mediante acciones de promoción, prevención recuperación y rehabilitación en
forma individual y colectiva. El departamento de medicina está a cargo de un
profesional de enfermería jefe de departamento, que tiene la atribución y
responsabilidad de planificar, ejecutar supervisar evaluar y controlar las
actividades del personal a su cargo e impartir directivas y disipaciones pertinentes,
así mismo cumplir las funciones de su departamento. Tiene seis áreas a su cargo
los cuales son; medicina I, medicina II, medicina III, medicina especializada,
oncología I y oncología II, además desembalse. Y cuenta con 35 enfermeras en
total.
 TOTAL DE ÚLCERAS POR PRESIÓN SEGÚN GRADO Y ESCALA DE NORTON ENERO– JUNIO DEL 2017

PROCEDENCIA DE LA UPP SEGÚN ESCALA NORTON GRADOS DE UPP

MESES PCTES N° UPP
INTRAHOSPITALARIO ALTO RIESGO
MEDIANO RIESGO
BAJO RIEGO I II III IV
MED INTERNA III 10 7 3 0 2 9 21 2 34
MED INTERNA II 9 8 1 0 7 23 10 4 44
ENERO MED INTERNA I 9 5 4 0 3 11 12 7 33
ONCOLOGIA 10 6 4 0 3 12 7 9 31
MED ESPECIALIZADA 4 4 0 0 2 3 8 0 13
MED INTERNA III 6 6 0 0 26 3 15 7 1
MED INTERNA II 11 11 0 0 23 6 13 4 0
MED INTERNA I 12 11 1 0 54 2 36 12 4
FEBRERO
ONCOLOGIA 7 6 1 0 21 3 12 6 0
MED ESPECIALIZADA 10 7 3 0 20 5 6 9 0
PSIQUIATRIA 1 0 1 0 2 2 1 1 0
MED INTERNA III 4 0 4 0 12 3 8 0 1
MED INTERNA II 10 6 4 0 25 3 19 2 0
MED INTERNA I 9 9 0 0 26 0 15 10 1
ONCOLOGIA 11 4 7 0 29 6 21 2 0
MARZO
PSIQUIATRIA 2 0 2 0 3 0 3 0 0
CIRUGIA ESPECIALIZADA 2 1 1 0 13 3 6 2 2
TRAUMATOLOGIA 3 3 0 0 5 1 4 0 0
MEDICINA ESPECIALIZADA 13 10 3 0 29 5 7 13 4
MED INTERNA III 4 0 4 0 12 3 8 0 1
MED INTERNA II 10 6 4 0 25 3 19 2 0
MED INTERNA I 9 9 0 0 26 0 15 10 1
ONCOLOGIA 11 4 7 0 29 6 21 2 0
ABRIL
PSIQUIATRIA 2 0 2 0 3 0 3 0 0
CIRUGIA ESPECIALIZADA 2 1 1 0 13 3 6 2 2
TRAUMATOLOGIA 3 3 0 0 5 1 4 0 0
MEDICINA ESPECIALIZADA 13 10 3 0 29 5 7 13 4
MED INTERNA III 3 1 0 2 6 1 2 3 0
MED INTERNA II 6 4 0 2 23 5 10 5 3
MED INTERNA I 10 10 0 0 28 2 12 14 0
ONCOLOGIA 4 2 0 2 12 1 8 3 0
PSIQUIATRIA 0 0 0 0 0 0 0 0 0
MAYO
GINECOLOGIA 2 2 0 0 2 0 2 0 0
CIRUGIA ESPECIALIZDA 2 0 0 2 3 2 1 0 0
CIRUGIA I 1 1 0 0 1 0 1 0 0
TRAUMATOLOGIA 2 2 0 0 3 0 3 0 0
MED ESPECIALIZADA 8 7 0 1 23 0 14 8 1
MED INTERNA III 7 3 4 0 19 6 8 5 0
MED INTERNA II 7 5 2 0 17 3 6 6 2
MED INTERNA I 9 8 1 0 32 5 15 8 4
MEDICINA ESPECIALIZADA 8 7 1 0 30 4 20 1 5
ONCOLOGIA 5 3 2 0 9 1 8 0 0
JUNIO
TRAUMATOLOGIA 5 3 2 0 10 2 8 0 0
CIRUGIA I 5 2 3 0 10 0 7 2 1
CIRUGIA II 1 1 0 0 1 0 0 0 1
CIRUGIA ESPECIALIZADA 3 2 1 0 6 0 5 1 0
DESEMBALCE 2 1 1 0 2 1 1 0 0
TOTAL 287 200 77 9 684 154 438 175 193

La demanda de paciente el servicio de medicina es notorio, ya que la enfermera atiende

más de 14 pacientes. Por lo que en junio se apertura desembalse y con la misma
cantidad de personal de enfermería.
 INCIDENCIA DE UPP POR SERVICIOS ENERO – JUNIO 2017

ENERO %
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO TOTAL
INCIDENCIA TOTAL
N° N° % N° % N° % N° % N° % N°
%UPP % UPP
UPP UPP UPP UPP UPP UPP UPP UPP UPP UPP UPP UPP
MED INTERNA
III 1 2.17 1 2.04 0 0 0 0 1 2.17 1 2.17 4 1.41
INTRAHOSPITALARIO

MED INTERNA
II 1 1.56 1 1.61 3 4.62 4 6.56 1 1.63 1 1.81 11 2.99

MED INTERNA
I 4 4.17 0 0 2 4.08 2 4.66 2 4.65 2 4.35 12 4.36

ONCOLOGIA
2 1.61 1 0.95 1 0.71 4 3.45 2 1.72 2 1.47 12 1.63
MED
2 3.77 0 0 3 5.45 3 7.5 1 2.5 1 1.81 10 3.32
ESPECIALIZADA
TOTAL
10 13.28 3 4.6 9 14.86 13 22.17 7 12.67 7 11.61 49 13.71

La incidencia de pacientes por servicio llega a ser un 13.71 % de los pacientes atendidos
durante los meses de enero a junio del 2017.
3.2. FODA
IV. OBJETIVO GENERAL:

Aplicar, fortalecer y complementar las enseñanzas y conocimientos impartidos

durante la etapa de formación profesional; proceso por el cual se acumularon
conocimientos teóricos y prácticos los cuales se aplicara y se ampliaran durante
la etapa del internado clínico, mediante la adquisición de nuevas experiencias en
el proceso de interacción con una mayor gama de situaciones, casos clínicos
presentados y expuestos en la sede hospitalaria.

V. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Adquirir experiencias, perfeccionar habilidades y destrezas en las cuatro

funciones de enfermería, mediante la práctica de actividades de tipo
asistencial administrativo docencia y de la investigación.
 Fortalecer y ejecutar mis conocimientos y habilidades en la formación
académico para lograr satisfacer las necesidades de salud de los pacientes
con un enfoque holístico.
 Brindar una atención oportuna y de calidad al paciente y familia para
alcanzar su bienestar biopsicosocial.
 Contribuir al bienestar del paciente y familia brindándole una atención de
calidad, multidisciplinario, fomentando los valores y la ética profesional.

VI. POBLACION OBJETIVO:

Pacientes del área de medicina adulta.

VII. CONCLUCIONES:

 El periodo de internado es una etapa fundamental en la formación de los

futuros profesionales de enfermería, es uno de los pilares para el
desempeño como futuro profesional, ya que permite fortalecer y adquirir
nuevos conocimientos, para mejorar nuestras habilidades.
 El internado permite desempeñarse en las cuatro funciones de enfermería:
asistencial, administrativa, docente y de investigación.
 El trabajo del personal de salud es un trabajo de suma importancia, ya que
permite realizar actividades a corto, mediano y largo plazo.
 La falta de personal de enfermería que existe por la demanda de pacientes.
 Las incidencias de eventos adversos, que implica descuido del personal de
enfermería y técnico en enfermería.

VIII. RECOMENDACIONES:

 Se debería de agregar capacitaciones para los internos en enfermería en

cada servicio que se rota.
 Seguir Incentivando en la investigación, como función del futuro enfermero
(a).

IX. ANEXOS: