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Buenos Aires 15 de Noviembre del 2016

TRABAJO PRÁCTICO DE
ELEMENTOS DEL DERECHO
DEL TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL

Tema: Película “Los Compañeros”

Catedra: Mazza – Pereira

Comisión: 8253 Martes y Viernes de 17hs a 18:30hs.

Alumno: Tomas E. Ungarini

Fecha de Entrega: 15/11/2016 (Por e-mail)


Buenos Aires 15 de Noviembre del 2016

CONSIGNAS A DESARROLLAR:

Referenciar tres ejemplos de medidas de acción directa adoptadas por parte de los trabajadores
durante la película. ¿En qué consistieron dichas medidas y cuál de ellas fue la más exitosa según
su opinión y por qué?

La primera medida de acción directa que se puede apreciar es cuando los trabajadores deciden
organizarse y pactan salir todos juntos una hora antes del trabajo. Con posterioridad llegan a la
decisión de hacer una huelga por mes con el objetivo de parar la producción y hacer escuchar sus
demandas respecto del acortamiento de la jornada laboral.

Finalmente deciden como última medida de acción directa hacer una toma de la fábrica.

El espíritu del trabajador y el compañerismo se puede apreciar desde el momento en que los
compañeros al ver a uno de ellos accidentado van a socorrerlo y es tal la indignación que se
comienzan a juntar y a ponerse de acuerdo en que la única forma de salir adelante y conseguir
algo es juntos, he ahí el nacimiento de las organizaciones sindicales de trabajadores.

¿Qué papel desempeña el profesor durante el conflicto?

Todas las revoluciones tienen un referente que es el primero en no querer acatar las órdenes y
oponerse al sistema que los oprime, en este caso es el profesor.

Encuentra su lugar en el mundo como organizador de las protestas, muy compenetrado en su


objetivo intenta olvidar a su familia y encuentra motivación en sus ideales que hasta en algunas
escenas muestra que esta tan inmerso en su papel que no le importa mucho la vida de un ser
humano, en este caso cuando muere el delegado.

¿Cuál es la importancia de la educación primaria para los trabajadores?

Importa para no ser dominado y utilizado por personas que con sus conocimientos adquiridos los
utilizan para aprovecharse de los que ignoran aquellos derechos que nuestra Constitución
Nacional y Leyes (LCT) rezan con el objetivo de proteger y determinar ciertas garantías para la
clase trabajadora. Como por ejemplo el derecho a sindicalizarse y a realizar una huelga.
Buenos Aires 15 de Noviembre del 2016

Identifique derechos laborales ya vistos en la materia y que los trabajadores no gozaban al


momento de la película. En su opinión cuál de ellos era el más relevante.

No gozaban de jornada laboral de 8hs o 46hs semanales. Ellos tenían jordanas de 14hs.

El salario no puede ser inferior al salario mínimo vital y móvil establecido por la ley así también
gozar del aguinaldo.

El derecho a la jubilación a una determinada edad que la ley estipula para proteger a nuestros
ancianos.

Las vacaciones que son un derecho que debe tener todo trabajador que cumple un mínimo de 6
meses en su lugar de trabajo y se las deben pagar, ahí nace también el derecho a la antigüedad en
la empresa para determinar cuántos días le corresponden.

Tampoco gozaban de licencia por maternidad, las mujeres cuando quedan embarazadas
automáticamente gozaran de una licencia de 90 días 45 antes y 45 después del parto; aun así
pueden por decisión propia reducir la licencia anterior al parto hasta 30 días para disponer de más
tiempo de licencia una vez que nazca él bebe. Además gozan del derecho de amamantar con
pausas de 30 minutos por día.

Tampoco se puede despedir a una mujer durante su embarazo y están protegidas hasta 7 meses y
medio luego del parto.

El derecho a la educación y la capacitación para aquellos que trabajan en la empresa, es


importante que siempre estén progresando y mejorando sus conocimientos.

Uno de los puntos neurálgicos de la película es la falta de la representación sindical, otro derecho
que los trabajadores deberían gozar conforme nuestra constitución nacional, de esta forma puede
negociar contratos colectivos y tener representación en conflictos donde se mejoren las
condiciones laborales o se pretendan limitar. Conforme a la ley 23.351 los trabajadores tienen
derecho a crear y asociarse a sindicatos a su elección o a abandonarlos posteriormente si lo
desean o no asociarse también. Por medio de los sindicatos se puede llegar a la negociación
colectiva y a los CCT (Convenios Colectivos de Trabajo) para negociar aspectos referentes al
salario, y otras condiciones inherentes al trabajo.
Buenos Aires 15 de Noviembre del 2016

¿Cómo considera que se ubica el Estado frente al conflicto?

El Estado se encuentra ausente al momento de ayudar como mediador, u ofreciendo soluciones


alternativas o protegiendo al más débil de la relación que es el trabajador. No contento con ello se
presenta a reprimir a los trabajadores, un claro ejemplo de la situación que se vivía en aquellos
momentos y hasta hoy en día en ciertas circunstancias aparece, y es un cuento de nunca acabar; el
dinero corrompe a los débiles de espíritu, aquellos que debería velar por el bien común, solo se
preocupan por tener sus bolsillos llenos y son los responsables de las grandes miserias de las
sociedades a lo largo y a lo ancho de la historia.

Relacione la película con un relato, novela o película que trate temas sociales.

Tomando el ejemplo actual de los trabajadores de la Comisión Nacional de Energía Atómica


(CNEA) donde reclaman que los salarios en las categorías más bajas rondan en $8.400 y además el
48% esta precarizado. Ellos resolvieron hacer un paro de 24 hs como medida de acción directa con
el objetivo de que se hagan paritarias sectoriales y se pase a planta permanente a los contratados,
becarios y monotributistas. Se fundamentan en que además se ser el salario más bajo de todas las
empresas y organismos del sector nuclear y no alcanzan a cubrir las necesidades básicas que
rondan en $17500 para el núcleo familiar.

Opinión Personal

La película es un buen ejemplo para comprender los problemas que los trabajadores tenían en
aquellas épocas y como mediante la organización de las masas y con la aparición de referentes
que los representaran se podían obtener e ir mejorando las condiciones de trabajo, así fue como la
lucha de los trabajadores fue creciendo durante los años, pero me pregunto ¿Cuántos murieron en
el intento? O quedaron mutilados o con el espíritu vencido; fue y es una verdadera lucha que en
honor a aquellos que dejaron sus voces y sus cuerpos en las marchas que no se dejaron callar y
dijeron ¡Basta! Debemos continuar y perseverar.

Hoy en día opino que la situación es más compleja, por un lado hemos ganado condiciones más
dignas, pero me pregunto si realmente tenemos otras opciones.

Hago esta crítica desde mi punto de vista; no trabajo en relación de dependencia debido a que
desde chico mi padre me enseñó a ser independiente y hoy en día trabajamos juntos a la par en la
empresa que el fundo. Además de la familia tenemos “empleados”, pero siempre me enseño mi
padre a tratar a las personas de la misma manera que me gustaría que me traten a mí, por eso
siempre buscamos que ellos ganen más, tengan tiempo para estar con su familia, poder realizar
otras actividades, estudiar, mantenerse saludable y que en definitiva aportar nuestro granito de
arena para que puedan encontrar la felicidad y no ponerles obstáculos en la vida.