Cultura Organizacional
 Está relacionada con una serie de valores,
actitudes, experiencias y hábitos.
 Es una organización cualitativa.
 Sirve para la orientación de los principios
y valores.
 Está relacionada con la ciencia de la
sociología.
 Los cambios que practica surge de los
nativos.
 Fomenta la iniciativa y el compromiso
con los líderes y habitantes de cada
organización.
 Comparte valores, reglas, normas y
procedimientos.
Ambiente organizacional
 Está relacionado con una serie de
experimentos, orden, capacidades,
métodos e investigaciones.
 Es una organización cuantitativa.
 Sirve para detecta y hacer ajustes a la
estructura de la organización.
 Se relaciona con la psicología.
 Los cambios que se pueden observar es
por los investigadores.
 Fomenta la iniciativa y compromiso con
los que están involucrados en la
investigación y organización.
 Comparte porcentajes, cálculos e
información.
 Universidad de San Carlos de Guatemala

Centro Universitario de Noroccidente (CUNOROC)

Profesorado de Enseñanza Media en Pedagogía y Técnico en Administración

Educativa.

Facilitador:

Lic. Wilson Geovany Serrano

Curso:

Organización Escolar

Código:

927

Ciclo:

Estudiante:

Angelina Noemí Francisco Antonio.

No. Carné:

201644052

Fecha de entrega:

27/01/18

Santa Cruz Barillas, Huehuetenango