INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente las preguntas, realice el análisis
correspondiente y responda según considere correcto.
¿Cuál considera que es la esencia del liderazgo?
El liderazgo se puede definir como: “el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo, en la consecución de objetivos en pro del bien común”. Es decir, alguien que nos ayuda a identificar a un grupo hacia donde se dirige y luego lo motiva a alcanzar su meta dentro de a empresa o en lo personal.
¿Cómo se relacionan la teoría y los estilos de liderazgo con la
motivación? El liderazgo y la motivación son factores muy importantes para el ser humano y más si es alguien quien dirige un grupo dentro de la organización, ya que el líder necesita saber qué factores motivan a sus colaboradores y a base de eso el líder podría aumentar su producción de manera eficiente y eficaz dentro de sus empleados.
TAREA 6 – ENTREGA EN SEMANA 7
LIDERAZGO
INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo
que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.
¿Cuál es la teoría del liderazgo de Fiedler? Aplicándola a casos de
líderes que conozca, ¿cree que sea precisa? Teoría de contingencia del liderazgo: Los individuos se convierten en lideres no solo por los atributos de sus personalidades sino también por varios factores situaciones y por las interacciones entre ellos y los miembros del grupo. Si precisa ya que es muy importante para que el líder pueda guiar bien a sus empleados para que realizan de la mejor forma sus labores.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas del enfoque ruta-meta del
liderazgo? Si la teoría del camino – meta es aclarar y establecer metas con sus subordinados, ayudarles a encontrar la mejor ruta para el cumplimiento de esas metas y eliminar obstáculos entonces por esto en nuestro concepto encontramos una gran ventaja en esta teoría. Ya que el líder puede ser de apoyo, de participación de instrumento y de orientado a logro; así mismo las ventajas del enfoque es que sugiere que seleccionar el estilo más apropiado a la situación y presenta una especie de dirección consultiva o asesor de tareas. Por ello la desventaja que encontré que es una especie de liderazgo liberal es decir que hace uso muy reducido del poder, por consiguiente, el líder depende de gran medida de los subordinados para establecer o alcanzar las meta.
Si le eligieran para ser el líder de grupo de un proyecto de clase (p. ej.,
hacer un caso de estudio de una compañía en particular), ¿qué estilo de liderazgo o comportamiento utilizaría?, ¿por qué? Adoptaríamos un liderazgo transaccional ya que guiaría el plan de trabajo del proyecto para cumplir satisfactoriamente con el proyecto, organizar el papel y las tareas tanto individual como en grupo. Así mismo lo completaríamos con el enfoque del camino – meta ya que es una especie de apoyo, guía y facilitador de tareas, lo utilizaríamos guiando en él procesó cuando algún de los integrantes solicite o requiere ayuda para la realización del proyecto. Utilizaría este liderazgo debido que en los grupos presupuestos o ya conformados de trabajo se encuentra un grado de pertenencia, interrelación adecuado la cual ya es eficiente. OBSERVACIONES: Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS ESCRITOS”.