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Buenos Aires, martes 23 de mayo de 2006 Nº 841.

Recursos Humanos:

Selección de Personal

Como es de su conocimiento, el próximo el margen de error y garantice resultados satis-


31 de mayo Actio organiza un Seminario sobre factorios, reduciendo las variables incontrolables.
Selección de Personal. Su objetivo es constituir
una introducción, como base para optimizar dicho Es por ello que este Seminario está dirigido
a todas aquellas personas que están involu-
proceso en su Empresa.
cradas en el proceso de selección y
que necesitan herramientas efectivas para atraer
La premisa es plantearnos si la metodolo- a los mejores candidatos para el puesto a cubrir.
gía que utilizamos cuando buscamos cubrir una Enriqueceremos el mismo con la proyección de
posición, es la adecuada y, consecuentemente, imágenes que ejemplifiquen tanto los tests psi-
en qué aspectos podemos mejorarla. cológicos, como así también, las características
básicas de grafología.
En la gestión de recursos humanos, la
Selección de Personal configura uno de sus as- Es nuestro deseo compartir con Ustedes
este nuevo camino que hoy iniciamos en el área
pectos esenciales. Es por ello que amerita contar
de Recursos Humanos, esperando les sea de
con todo el soporte de conocimientos necesarios
utilidad para el buen desempeño de la labor
para su correcta instrumentación, que minimice diaria.♦

Jurisprudencia:

Uso del "messenger"

* Resulta infundado el despido con sustento una pauta concreta de lo que se conside-
en el "uso abusivo" de un sistema instalado en ra abusivo.♦
más de una computadora de la empresa, sin que
su uso hubiese estado prohibido, cuando el siste- Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
ma instalado podía ser usado por cualquier otro Sala IV, 27/ de febrero de 2006, "Gelonch,
integrante del personal de la empresa y no se da Giselle A. c. Carda S.A.".

Actio Reporte Diario es una publicación especializada en el área del Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social.
Dirección Jurídica: Dr. Rodolfo Aníbal González. Dirección Editorial: Lic. Beatriz Gibilisco.
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Central de Consultas Telefónicas: (54-11) 4322-3071/3120/5654/6188/6335/6348/8655/8700.
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Lavalle 648 - Piso 2 - 1047 - Buenos Aires - Argentina

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Seminario:

Selección de Personal
Tests
Tests psicológicos
psicológicos
La
La grafología
grafología

TEMARIO
I Etapas del proceso de Selección de personal. Entrevista a los postulantes a una
búsqueda. Las preguntas más temidas. Descripción del puesto y Perfil psicológico.

II Caracterizaciones acerca de los tests psicológicos más utilizados en las evaluacio-


nes psicológicas para Selección de personal :
a) Psicométricos : Cuestionarios y tests de inteligencia.
b) Proyectivos : Gráficos, verbales, psicomotrices, Grafología y de Administración
grupal, Assessment Centre.

III Muestra de un caso con la aplicación de entrevista y distintos tests, como ejemplo
para demostrar la integración de los datos y las conclusiones del informe psicológico.

Disertantes:
Lic. Horacio Madrid Lic. Lidia Salgan
Consultor en RR.HH. especializado en Consultora en RR.HH. especializada en
Selección y Compensaciones Selección y Psicología Laboral

Lic. en Administración de Empresas - UB Lic. en Psicología (Especialización laboral) - UBA


Posgrado en Administración de RR.HH. Grafóloga Profesional
Ex Analista de RR.HH. de Laboratorios Bagó Posgrado EPSO (Escuela de Psicología Social
Ex Jefe de Remuneraciones y Selección de de las Organizaciones)
Bagley / Danone Ex Responsable de Selección de Massalin
Ex Gerente de Personal de La Buenos Aires / Particulares
Docthos (Grupo Roberts) Ex Jefa de Selección de Grupo Metropolitano

Arancel: Empresas abonadas $60 + IVA por asistente.


MAYO
Empresas no abonadas $120 + IVA por asistente.

31
2006

Pago: al contado, con cheque (a la orden de Actio Consul-


tores Jurídicos S.A), depósito en cuenta, transferencia ban- Miércoles
caria o mediante tarjeta American Express.
Fecha: Miércoles 31 de Mayo de 2006
Inscripción: UNICAMENTE CON EL PAGO DEL ARAN- Lugar: Lavalle 648 2° Piso C.A.B.A
CEL, en nuestras oficinas, Lavalle 648 2ª Piso, de lunes a Acreditación: 13:30 hs.
viernes de 10 a 17:30 Hs. Iniciación: 14:00 hs. (estricta puntualidad)
Finalización: 17:00 hs.
Incluye refrigerio, material y Certificado
Cupo
de Asistencia
limitado

Para mayor información: comercializacionactio@datamarkets.com.ar Tel.: 4322-7203/6917


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