Direccionamiento estratégico

El direccionamiento estratégico es la base fundamental de la organización o de la

empresa tanto en su inicio y a lo largo de su trayectoria, por los cuales se
conforman metodologías por la cual se va a enfocar a lo largo de su camino, sus
metas, procesos tácticos y operativos los cuales nos ayudaran a llegar a lo
propuesto, haciendo que sea similar a la “supervivencia” ante los factores de los
mercados y competencias en el sector productivo.
Siempre y cuando todo lo que se esté aplicando tenga una mejora continua y una
similitud con:
 Visión
 Misión
 Valores corporativos
 Objetivos y claridad de cómo se van a diseñar y a implementar las
estrategias, cuándo es el momento indicado para desempeñar las ideas y
las actividades, quien va a ejecutar los planes y a que mercado vamos a
intervenir.
Ejemplos:
 (UPB) universidad pontificia bolivariana

Misión
La Universidad Pontificia Bolivariana tiene como misión la formación integral de las
personas que la constituyen, mediante la evangelización de la cultura, la búsqueda
constante de la verdad, en los procesos de docencia, investigación, proyección
social y la reafirmación de los valores desde el humanismo cristiano, para el bien
de la sociedad.

Visión
La Universidad Pontificia Bolivariana tiene como visión, ser una institución católica
de excelencia educativa en la formación integral de las personas, con liderazgo
ético, científico, empresarial y social al servicio del país.

Nuestros valores
La Universidad Pontificia Bolivariana, como institución educativa de la Iglesia
Católica, promueve y apoya, desde el Espíritu del Evangelio, los siguientes
valores:

 Reconocimiento y respeto por cada una de las personas, sin discriminación

alguna.
 La búsqueda de la verdad y el conocimiento
 La Solidaridad
 La Justicia
 La Honradez
 La Creatividad e Innovación
 La Lealtad
 El Compromiso con la paz y el desarrollo del país

La Política de Calidad

contempla la autoevaluación permanente, la acreditación y la certificación con el

fin de entregar oportunamente investigación, docencia y proyección óptimas en la
construcción integral del ser humano.

Para el efecto, en la Universidad Pontificia Bolivariana respaldamos el continuo

desarrollo del talento humano, y al mismo tiempo revisamos y ajustamos nuestro
Sistema de Gestión de la Calidad de acuerdo con las necesidades e intereses de
la comunidad universitaria y la sociedad.

 Metrolinea
MISIÓN
METROLINEA S.A. tiene como misión ser el Ente Gestor, encargado de planear,
dirigir y controlar el Sistema Integrado de Transporte Masivo del Área
Metropolitana de Bucaramanga. Nos caracterizamos por trabajar con eficiencia,
responsabilidad social y compromiso con el medio ambiente, con el propósito de
contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes y hacer más
competitiva la región.
VISIÓN
En el 2017 seremos reconocidos como uno de los Sistemas Integrados de
Transportes Masivo líderes en Colombia en la prestación del servicio, socialmente
rentable, con estándares de calidad y la mejor logística de operación, presente en
los procesos de desarrollo regional y orgullo de los Santandereanos.
 Comfenalco Santander
Quienes somos
Comfenalco Santander es la Caja de Compensación Familiar líder del oriente
colombiano, fundada en 1967 por un pequeño grupo de empresarios que
visionaron seguridad, bienestar y progreso para las familias santandereanas.
Misión

Integramos servicios generadores de bienestar social para el trabajador afiliado,

su familia y la comunidad; contribuyendo al desarrollo de las empresas y de la
región.

Visión

Ser una organización sostenible, competitiva y referente del Sistema de

Subsidio Familiar en desarrollo social.

Política de Gestión (Integra el SGC y el SG-SST)

COMFENALCO SANTANDER genera bienestar social al afiliado y a la

comunidad a través de la oferta de servicios integrales, en busca de la
sostenibilidad para contribuir al desarrollo regional. Estamos comprometidos
con el cumplimiento de la normativa vigente, la eficacia y la seguridad de los
procesos, la prevención y el control de los peligros en los lugares de trabajo y
la mejora continua de los sistemas de gestión implementados.